Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Directeur Relations Sociales et QVT F/H
CDI - Directeur Relations Sociales et QVT F/H
Directeur Relations Sociales et QVT F/H
ref :2025-46006 | 24 juil. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
Missions
En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective.
Vos missions quotidiennes :
Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH.
Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux.
Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise.
Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES.
Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez.
Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence.
votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Service Delivery Manager F/H
CDI - Service Delivery Manager F/H
Service Delivery Manager F/H
ref :2025-41273 | 24 juil. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
Le Service Delivery Manager est l'interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un contrat de services. Il/elle est garant du respect des engagements contractuels, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes.
Garant de la relation client dans le cadre opérationnel du contrat
Garant de la mise en œuvre et du suivi du P&L du contrat
Management transverse d'équipe opérationnelle
Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles
Peut être amené à piloter la mise en place du service managé (outils d'exploitation, supervision)
Elaborer le reporting et assurer l'animation des comités
Gérer et anticiper les situations de crise
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients
Piloter les plans d'actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes
Suivre la satisfaction client, proposer un plan d'amélioration continu et optimiser les services contractualisés
Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales
Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire
votre profil
De formation Bac+5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
Proactivité, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont des points clés du poste.
Force de proposition, vous savez faire preuve d'organisation et appréciez les challenges.
Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.
le plus de l'offre
Orange Business Services est fier d'être un Equal Opportunity Employer, et donc de refuser TOUTE forme de discrimination à l'emploi, qu'elle porte sur l'origine, l'âge, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'état de santé ou la situation familiale.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
CDI - Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
Responsable développement offres & business cybersécurité F/H
ref :2025-45771 | 24 juil. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un Consultant en intégration SailPoint IdentityNow.
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.
Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.
Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients
Mission principale
Vous contribuez activement au développement stratégique et opérationnel de l’offre cybersécurité de l’agence, en pilotant des initiatives à fort impact (construction d’offres, accélération commerciale, réponses complexes, go-to-market), tout en mobilisant un réseau de contacts qualifiés dans le domaine de la cybersécurité (grands comptes, secteur régulé, cloud, etc.).
Responsabilités clés
Définition, structuration et enrichissement des offres sécurité (IAM, Cloud sécurisé, SOC, durcissement, conformité, etc.) en lien avec les experts internes
Développement commercial : contribution active à la détection d’opportunités stratégiques, animation de comptes clés, participation aux réponses à appels d’offres à fort enjeu.
Veille et benchmark sur les tendances cyber (technologies, menaces, réglementations) pour nourrir l’innovation et l’alignement aux besoins du marché.
Activation du réseau client existant : prise de contact, soutien aux équipes commerciales, accompagnement de rendez-vous de haut niveau.
Contribution à la formalisation des assets commerciaux : pitchs, présentations exécutives, contenus de soutenance, business cases
Appui au pilotage du développement de l’agence : indicateurs, roadmap offres, coordination des contributeurs internes
votre profil
Expérience confirmée (≥ 10 ans) dans le domaine de la cybersécurité, dans des fonctions hybrides business / conseil / offres.
Excellente connaissance des enjeux clients liés à la sécurité (cloud, réglementation, IAM, résilience, conformité, durcissement…).
Très bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, DSI, direction métier, direction achat).
Fort réseau client déjà établi, idéalement dans les secteurs banque/finance, public ou industrie critique.
Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent).
Certifications appréciées : ISO 27001, CISSP, CISM, ou équivalents.
Compétences rédactionnelles et rigueur dans la formalisation de contenus à fort impact.
Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant de production F/H
CDI - Assistant de production F/H
Assistant de production F/H
ref :2025-45751 | 24 juil. 2025
date limite de candidature : 22 oct. 2025
votre rôle
L'assistant(e) de production assiste l'équipe sur des activités de production et de secrétariat liées au cœur de métier de l'équipe, pour en faciliter la réalisation sur les différentes étapes. Il/elle joue un rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs internes et externes du périmètre de l'équipe.
Dans le cadre de vos activités, vous serez rattaché(e) Directeur Département Infrastructures Réseaux & Datacenter IDF au sein de la BU Connectivité.
Vos activités seront les suivantes :
Administration des achats pour les commandes de fournisseurs français (enregistrement dans le logiciel, suivi des factures, modifications des stocks sous le contrôle du responsable technique)
Assurer la gestion administrative de l'ordre de processus de fabrication (enregistrer les informations)
Préparer les commandes
Contrôler et gérer les expéditions
Transmission des informations relatives aux clients à l'équipe des ventes
Participer à l'organisation et à la gestion des stocks
Participer à la facturation mensuelle (comptage des stocks)
Contribuer à l'amélioration des processus
votre profil
Vous avez une bonne communication écrite et orale en anglais
Connaissance des outils, processus et méthodes
Gestion de la relation clients
Maitrise des outils bureautiques
Avoir le sens de la planification et de la méthode
Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
Avoir un esprit d'initiative
Être orienté résultats
Capacité de communication et d'adaptation
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Information and Communication Technology, PI
Fully Present
locations
New York, États-Unis d'Amérique
time type
Full time
posted on
job requisition id
JR114510
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10 August 2025-23:59-UTC−05:00 heure de l’Est nord-américain (New York)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
The United Nations World Food Programme (WFP) is the world’s largest humanitarian organisation addressing hunger and promoting food security. Its efforts focus on emergency assistance, relief and rehabilitation, development aid and special operations. Two-thirds of the work is in conflict-affected countries where people are three times more likely to be undernourished than those living in countries without conflict.
WFP is the leading humanitarian organization saving lives and changing lives, delivering food assistance in emergencies and working with communities to improve nutrition and build resilience. WFP received the 2020 Nobel Prize for Peace, because providing assistance to increase food security not only prevents hunger but can also help to improve prospects for stability and peace.
The UN System and Multilateral Engagement Division, based in New York, is a key interface between WFP and international political, peace and security, development, and humanitarian actors. The Division works to galvanize WFP’s government partners to fulfil their commitments under the 2030 Agenda, mobilizing attention and efforts towards a world without hunger.
General Information
Title of Post: Internship – Data Engineering Intern
Supervisor: Deputy Director of NYC office
Unit: WFP New York Global Office
Country: United States of America
Duty Station: New York
Address: 733 3rd Avenue, #23, 10017, New York, NY, USA
Duration of internship: 3 months renewable
Working arrangement: In person
Expected Start Date: 15 August 2025
End Date: TBD
Duties and responsibilities
The Data & Analytics team at World Food Programme is responsible for designing and maintaining data infrastructure, pipelines, and tools that enable data-driven decision-making across the organization. The Data Engineering Intern will support the team in building and maintaining scalable data systems and processes.
Objectives of the Assignment
The primary objective of the internship is to provide hands-on experience in modern data engineering practices while contributing to real-world projects that support the organization’s intelligence, reporting, and data operations.
Under the direct supervision of Deputy Director of office and the ICT Assistant, the candidate will perform the following duties:
Help integrate data from various internal and external sources.
Support the cleaning, transformation, and structuring of raw data for analytics.
Work with cloud services (SharePoint, OneDrive, etc.) and/or data platforms
Video conferencing setup, management and execution.
Document processes and assist with data quality checks and debugging.
Collaborate with analysts, network administrators, and software engineers on data-related projects.
Ability to perform detailed work, work of a confidential nature and/or to handle a large volume of work possibly under time constraints.
Ability to deal patiently and tactfully with people of different national and cultural backgrounds.
Any additional tasks as determined by the circumstances and qualifications of the incumbent.
Deliverables
Working on updated data pipelines for internal use.
Documentation of workflows and system architecture.
Weekly progress reports or check-ins.
Qualifications and experience
Be currently enrolled in an undergraduate programme (for example, Bachelor’s degree) in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field from a recognized university and have completed at least two years of the programme; OR
Be currently enrolled in a graduate programme (for example, Master degree) in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field; OR
Be a recent graduate from an undergraduate or graduate programme in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field (within six months prior to the application to the internship programme);
Classes attendance in the last 12 months of enrolment in a recognized university in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field.
Familiarity with SQL, Python, or similar programming languages.
Basic understanding of data structures, APIs, and database concepts.
Exposure to cloud computing or big data tools.
Eagerness to learn and contribute in a fast-paced environment.
Proficiency in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Excellent command of English, excellent writing skills
Data visualization, design, information products (e.g. Tableau, Publisher) and analysis is preferred.
Working Languages
Working knowledge of English (proficiency/level C) is required. Another UN language preferred (Chinese, Arabic, French, Spanish, Russian)
Supervision (Level/Methods of Supervision)
Under the direct supervision of Deputy Director and the ICT Assistant, the incumbent will be provided with close mentoring, guidance and technical supervision. Performance planning and reviews as well as learning and development discussions will be elemental part of the supervision.
Training components
Throughout their assignment WFP interns have access to an industry leading learning platform, WeLearn.
Information on the Country of Assignment
Living conditions in New York, USA
New York City is composed of five boroughs: Bronx, Brooklyn, Manhattan, Queens and Staten Island. While Manhattan and Staten Island are islands, Brooklyn and Queens are geographically part of Long Island, and the Bronx is attached to the US mainland. The islands are linked by bridges, tunnels and ferries. A Broad range of rental opportunities exist – living near the UN is pricey. Other areas of NY are more affordable such as some areas of Brooklyn (Flatbush), Staten Island, Bronx and Queens etc or even suburbs outside of the 5 boroughs (New Jersey, Westchester) are also options to consider but travel times and commuter prices increase as well). Transportation costs depend on where you commute. See the MTA site. There are many rental options online.
HQ
United Nations HQ occupies an 18-acre tract of land on Manhattan Island. The site is owned by the United Nations and is international territory. The complex has 5 mine structures that are all connected *GA, Library, South Annex, Conference building (which includes the Security Council, Trusteeship council, and the Secretariat (main 39 storey building). There are several adjacent buildings that house UN offices including DC1, DC2, FF building etc.
Security
The United States is at security level 1 (Minimal) and is considered non-restrictive regarding travel and family accompaniment at the duty station. Currently there are no significant security threats in general nor direct threats to UN personnel or assets within the country. Travelers should be aware of petty crime which may include pick pocketing and street scams, and exercise caution while transiting in public areas as well as when using ATM machines or money exchange tellers.
Terms and Conditions:
Interns receive a monthly stipend from WFP up to the maximum amount of US$1,000 per month depending on the duty station of assignment.
WFP is not responsible for living expenses, arrangements for accommodation, VISA requests and related costs.
WFP will reimburse travel ticket for candidates who are nationals of developing countries and are pursuing their studies in their home country.
WFP will recognize candidates’ educational credentials from recognised institutions that have been certified by competent international or national authorities such as the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) or Ministries of Education.
Sons, daughters, brothers, or sisters of current WFP employees are not eligible to apply.
Potential candidates must either be US residents, citizens or F-1 (international student visa) and must have OPT (optional Practical Training) authorization.
Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply (OPT required). WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Saving Lives. Changing Lives.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Programme Associate (Nature Nourishes)
Fully Present
locations
Kenema, Sierra Leone, The Rep. Of
time type
Full time
job requisition id
JR114481
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
30 July 2025-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Freetown)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Provide technical support and assist in the development and implementation of various activities and processes within the specific area of work supporting alignment with wider programme policies and guidelines.
Provide specialized project management support to specific and/or defined programmes to ensure that the various activities are performed within the established targets following WFP’s policies and procedures.
Facilitate the participatory review of CDCs to guide capacity strengthening support and to increase inclusivity.
Within the specific area of responsibility, prepare a range of reports and data analysis (e.g. food assistance needs, resource utilization, programme status, performance) and highlight trends/issues ensuring deliverables adhere to corporate standards and quality control.
Ensure and/or perform accurate, timely recording of data within the specific technical area of work (e.g. assistance programmes, food security and vulnerability assessments) and consistency of information presented to stakeholders.
Liaise with internal counterparts to support effective collaboration, implementation and monitoring of ongoing project activities.
Technically backstop CDCs to formulate Development and Land Use Plans.
Coordinate and communicate with local partners, agencies, NGOs and government institutions to perform accurate food security analyses and to ensure efficient delivery of food assistance.
Support the capacity building of WFP staff, cooperating partners and national government within the specific technical area.
Act as a point of contact for the resolution of a range of operational queries and problems within a specific technical area of responsibility.
Oversee and/or review the work of other support staff, providing practical advice and guidance, to contribute to delivering objectives to agreed standards and deadlines.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:
Technical knowledge of agriculture, forestry, environmental science and community development.
At least 4 years of relevant experience in community development, environmental protection, or natural resource management, preferably in rural or forest-edge settings.
Proven experience working with traditional institutions, local governance structures, and multi-stakeholder platforms.
Proficiency in local languages is essential.
Strong facilitation, interpersonal communication, and community mobilization skills.
A driving license, with ability and willingness to ride a motorbike in challenging terrain for this assignment.
Language:
Service Contract General Service (Field): Fluency in English both oral and written communication
Position is open to Sierra Leone Nationals only
Only shortlisted candidates will be contacted.
WFP offers a competitive compensation package which will be determined by the contract type and selected candidate’s qualifications and experience.
Please visit the following websites for detailed information on working with WFP.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Finance Associate G6
Addis Abeba, Éthiopie
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR114030
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
24 July 2025-23:59-UTC+03:00 heure normale d’Afrique de l’Est (Addis-Abeba)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Job title: Finance Associate
Grade: FT/G6
Type of Contract: Fixed Term Contract
Unit: Finance Ethiopia Country Office
Duty Station: Addis Ababa
Duration: Twelve (12) Months
THE ROLE
To coordinate and provide finance, budget and administration support services involving the recording and interpretation of financial and budgetary information to ensure the efficient functioning of the support services and inform decision-making.
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
1. Provide the procedural and technical support to staff within the areas of finance and budget, to ensure compliance with WFP financial policies, rules, and regulations.
2. Support the development and implementation of financial policies and procedures, and assist in the setup and implementation of proper accounting procedures, systems, and cash controls.
3. Monitor the daily cash position in order to optimize the use of surplus cash and maximize returns on investment through the liquidity portfolio.
4. Monitor the centralised registry system in order to process all payments to internal staff and invoices to external suppliers in a timely manner and in accordance with WFP standards.
5. Contribute to the preparation, implementation and monitoring of budgets, monitor expenditure and budget forecasts, to ensure that relevant future funding requirements are met.
6. Co-ordinate with other teams in order to ensure that all financial and administrative services are being performed efficiently and in line with the needs of the wider team.
7. Monitor account balances and process financial transactions in an accurate and timely manner, to avoid the occurrence of an overdraft.
8. Monitor and analyse general ledger accounts in order to initiate and achieve corrective actions.
9. Compile data from the WFP database and systems in order to assist in generating and analyzing financial reports on a monthly basis.
10. Allocate tasks to other support staff, provide guidance and on-the-job training in management of financial resources (e.g., managing the petty cash/sub-imprest account, review and analyze vendor and balance sheet accounts, etc.), to ensure services are delivered consistently and to the required standards.
11. Remain on stand-by and follow standard emergency preparedness practices in order to meet immediate emergency requirements for further service on the job and in the field.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area. A University Degree in a related field is preferred.
Experience: Six or more years of progressively responsible work experience in the relevant business stream with experience in general administrative work.
Knowledge and Skills:
Has experience assessing the financial health and stability of C&V projects and other programming initiatives to verify compliance with in-country local laws.
Has experience working with auditors and other third-party vendors.
Language: Fluency (level C) in English language.
Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station’s language, if different.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de Communication Débutant - Réseau Technique "Le Gisement" - H/F
Chargé de Communication Débutant - Réseau Technique "Le Gisement" - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le Réseau Technique "Le Gisement" vise à réunir et fédérer les personnels de différentes entités du domaine des Géosciences au sens large (Géologie, Géophysique, Réservoir etc...) au sein de la Compagnie (Exploration, OneTech, Filiale) autour d’événements réguliers de type webinaires transverses ou de spécialités, ou de rassemblement présentiels . Il vise aussi à la mise à disposition d'informations techniques et la mise en relation des personnels, et le développement des réseaux, "best practices", etc... L'ensemble des informations et webinaires sont partagées sur une plateforme intranet d'échanges et de partage de savoir-faire et d’expérience. Le Réseau Technique regroupe environ 1000 personnes internationalement. Une cible de 30 Webinaires par an est fixée. Le réseau participe aussi à l'animation de Séminaires.
Activités
En tant que chargé(e) de communication au sein de l'entité Knowledge Management de la Technical Line G&R, vous serez chargé(e) sous la direction du Subsurface Kowledge Integrator de l'animation et du support du réseau Technique le Gisement. Vos responsabilités incluront :
- Maintenance et développement du contenu sur l'intranet / sharepoint de la communauté
- Communication sur les activités du Réseau de la communauté à travers différents supports de communication (mails, Yammer etc...)
- Assistance / coordination du plan de communication de la communauté (relances des contributeurs, invitation aux webinaires...)
- Support à l'équipe de pilotage pour planifier les événements de la communauté - Assistance et animation de la communauté pour l'organisation des évènements (moyen techniques, support de présentation)
Ces taches seront réalisées sous la direction du Subsurface Knowledge Integrator avec le support de l'entité Communication de la Technical Line G&R.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Communication Débutant - Réseau Technique "Le Gisement" - H/F à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous avez une appétence pour les Géosciences ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Pau (64000)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Géosciences Débutant H/F
Ingénieur Géosciences Débutant H/F - Détection de couches géologiques par intelligence artificielle
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Ingénieur.e Géosciences Débutant H/F - Détection de couches géologiques par intelligence artificielle
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Sismage CIG est la plateforme interne d’interprétation sismique développée pour les géoscientifiques de TotalEnergies. Elle constitue un socle technologique robuste pour les workflows d’interprétation, de modélisation et de caractérisation du sous-sol. GAIA est l’environnement cloud associé à Sismage CIG. Il fournit une infrastructure moderne, scalable et interopérable, conçue pour faciliter le déploiement de services d’intelligence artificielle, de calcul distribué et d’outils de visualisation avancée. Vous intègrerez l'équipe transverse (Géophysicien, Géologue, Développeurs, Data scientiste) sur le site du CSTJF.
Activités
Vous rejoindrez l’équipe en charge de l’intégration des innovations dans la plateforme Sismage CIG.
Vous contribuerez à la validation fonctionnelle des outils de picking automatique des horizons et unités sismiques, développés dans le cadre du projet GAIA, et participera à leur intégration dans les workflows Sismage.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
· Tester et valider les outils d’interprétation sismique innovants (notamment le picking automatique).
· Participer à l’intégration fonctionnelle des outils dans les environnements Sismage CIG et GAIA.
· Collaborer avec les développeurs, data scientistes et experts métier pour garantir la pertinence géophysique des solutions.
· Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux retours utilisateurs.
· Proposer des améliorations sur l’ergonomie, la robustesse ou la performance des outils testés.
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 orienté Géosciences / Géophysique / Traitement du signal vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Compétences Techniques :
Connaissances Géophysique ou traitement du signal / Traitement d'images et Intelligence Artificielle
Anglais Courant
Compétences Informatiques :
Python,
Linux
TensorFlow
Aptitudes :
Autonomie
Rigueur
Curiosité
Esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Conseil Fiscal et Social en mobilité internationale
CDD - Conseil Fiscal et Social en mobilité internationale
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
5 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Cadre : remplacement pour congés maternité.
Sous l'autorité du Responsable du Département Fiscalité et Détachement Tiers, le/la "Conseil Fiscal et Social en Mobilité Internationale" participe au conseil et à l'assistance en matière d'impôt sur le revenu auprès de l'ensemble des équipes Mobilité Internationale et des Branches, ainsi qu'auprès des salariés.
A ce titre en matière de fiscalité, les principales missions sont :
Coordonner les entités en charge de la mobilité internationale, tant au Siège qu'en filiales, et les cabinets fiscaux retenus pour assister les salariés en mobilité internationale
Être le point de contact privilégié des Branches et des équipes en charge de la gestion des salariés en mobilité internationale en matière de fiscalité personnelle, ainsi que des cabinets fiscaux retenus pour assister la Compagnie.
Assurer le suivi des évolutions législatives en matière de fiscalité personnelle française et internationale afin de garantir conformité et optimisation fiscale en fonction de la législation en vigueur.
Maitrise et application des dispositions des multiples conventions fiscales internationales
Intervenir lorsque nécessaire auprès des administrations fiscales.
Conseiller les services internes pour tout sujet fiscal relevant du domaine de l'impôt sur le revenu en lien avec la Compagnie (indemnités de départ à la retraite, bilan d'équivalence, fiscalité des actions gratuites-de performance ...).
Conseiller les salariés en mobilité internationale en matière de fiscalité personnelle, notamment pour leur déclaration de revenus.
Conseiller les salariés de la Compagnie concernant leurs actions de performance, leur intéressement/participation, ACRS...
Mener des études à destination de la Compagnie (PSE, PRP, MOB...), des Branches, des filiales sur toute question dans le domaine de la fiscalité personnelle pouvant avoir un impact sur le réglementaire France ou international.
Collecter, vérifier et consolider auprès des filiales les documents relatifs à l'impôt dû par les salariés au titre des Actions Gratuites/Actions de Performance et nécessaires pour en permettre la mise en recouvrement par les équipe en charge.
Mener les actions de représentation fiscale des sociétés étrangères en France : déposer des déclarations PASRAU pour le compte des sociétés étrangères avant des salariés en France, immatriculation des sociétés étrangères. sociétés étrangères ayant des salariés en France, immatriculation des sociétés étrangères...
Promouvoir la bonne application des règles fiscales françaises auprès des salariés, des professionnels de la mobilité internationale, des Branches, des Filiales.
Procéder à l'élaboration de solutions à des problématiques ponctuelles des salariés, des Filiales, des Branches en matière de fiscalité personnelle.
Activités
La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie
Entité transverse, elle regroupe l'ensemble des fonctions supports: Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.
Au sein de cette branche, TotalEnergies Global Human Resources Services (TGHRS) propose des solutions en Ressources Humaines à l'ensemble de la Compagnie.
Les missions de TGHRS ? Réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, santé au travail et service social.
C'est dans ce contexte que nous recherchons une/un Conseil fiscal et social en mobilité international en CDD (remplacement congé maternité).
Profil du candidat
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé Bac +5 en droit fiscal international (Bac + 5) et avez une première expérience réussie,
Connaissance des politiques et processus de Mobilité Internationale appréciée,
Très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction nécessaire pour tenir le poste,
Bon niveau d'anglais requis également.
Ce que nous vous proposons :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable,
Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes,
Un parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performance,
Des conditions motivantes.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé d'étude marketing et communication H/F
ALTERNANCE - Chargé d'étude marketing et communication H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Services
Domaine
Commerce, Communication
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Rejoignez une équipe dynamique de 4 personnes enthousiastes et passionnées par la compréhension des évolutions actuelles et futures et intervenez dans un environnement stimulant en travaillant sur des sujets variés.
L'entité Parcours Clients et Etudes a pour mission d'accompagner tous les demandeurs d'études au sein de TotalEnergies dans la compréhension et la connaissance de leurs clients, afin de les aider à définir leurs stratégies marketing (comme les lancements de nouveaux produits et services par exemple) et communication.
Activités
En tant qu’alternant chargé d'étude marketing et communication H/F, vous interviendrez sur :
- Des études répondant à des problématiques diverses : satisfaction clients, notoriété et image de marque, usages et attitudes, tests de concept, de packaging, de prix…
- Toutes les étapes clés des études menées, afin d'avoir une compréhension et une vision globale : compréhension des besoins, élaboration des questionnaires, mise en place et suivi de l'étude terrain, vérification des résultats.
- La mise à disposition et le partage des études réalisées auprès des différentes activités de la Compagnie : Mobilités et nouvelles énergies, Réseau de stations-service, Lubrifiants, Gaz, Aviation...
- Participer à l'animation d'une communauté interne composée de plus de 50 collègues particulièrement intéressés par les études clients
- Accompagner en particulier l'équipe dans la réalisation de l'étude mondiale de mesure de notoriété des marques Réseau et lubrifiants auprès des cibles B2C pour la branche Marketing & Services de TotalEnergies.
-Développer à la notoriété du service avec une newsletter mensuelle et la réalisation d'infographies pour les métiers
Toutes les études sont conduites en équipe et en collaboration avec des instituts spécialisés, permettant au candidat retenu d'acquérir une réelle expertise en connaissance clients, ainsi qu'en méthodologie et en gestion de projet appliqués aux études.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Actuellement en Bac+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 dans le domaine du marketing et de la communication dans une école de commerce ou dans une université et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en gestion de projet transverse, études marketing et votre sens de la communication ?
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une maitrise des outils d'édition et de montage sera appréciée.
La proactivité, la curiosité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et de synthèse ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle Débutant - H/F
Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle Débutant - H/F
Pays
France
Ville
ROGERVILLE
Lieu de travail
ROGERVILLE-TRTG(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Division Propriété Intellectuelle (PI) de TotalEnergies travaille au plus près des business, des chercheurs et des innovateurs pour accompagner la transformation de la Compagnie. Ses livrables sont le reflet de ces changements et de la dynamique d'innovation technologique de l'ensemble des entités. Le chargé de suivi budgétaire sera rattaché au Département Portfolio & Performances de la Division Propriété Intellectuelle dont la mission est d'accompagner les départements Brevets et Contrats PI pour une meilleure efficacité opérationnelle en lien avec la gouvernance de la branche OneTech de la Compagnie. Dans ce cadre, le suivi de nos dépenses externes est un point clé et structurant pour la Division PI et nos parties prenantes internes à la Compagnie.
Activités
Le Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle H/F aura en charge (en lien avec les entités Contrôle de gestion de la R&D et de OneTech) sous la supervision de son tuteur :
- le suivi via des outils adaptés (excel, powerBI, etc) des dépenses externes brevets de l'ensemble des prestataires PI
- la formalisation et la communication de documents de reporting budgétaire adaptés aux besoins de la Division PI en lien avec le Contrôle de gestion OneTech
- l'intégration et la vérification dans notre base de données interne de nos données de facturation et de coûts
- la vérification de la ventilation correcte de nos coûts dans notre base et la mise à jour de la base si nécessaire.
- le passage de commandes et le suivi des factures associées si nécessaire
- l'identification des écarts entre les montants facturés et les données contenues dans nos systèmes (SAP, etc...)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de suivi budgétaire Propriété Intellectuelle Débutant - H/F à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Une première expérience sur Power BI serait un plus.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Rogerville (76)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 AGENT BACK OFFICE COMMERCIAL DEPOT H/F
AGENT BACK OFFICE COMMERCIAL DEPOT H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMM RIVE GAUCHE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Commerce, Logistique
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Marché en croissance. Intensification de la concurrence avec l'arrivée de nouveaux acteurs (SIMAM, SWANN, KAMA, BAOO, …). Forte volonté de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire de se repositionner comme un acteur clé du GPL conditionné.
Des distributeurs de plus en plus exigeants quant aux interactions dans nos dépôts. Une exigence opérationnelle plus forte (état des camions, temps de prise en charge,…). Des clients B2B plus exigeant quant à leur approvisionnement. Un besoin de coordination des opérations entre le dépôt et nos distributeurs.
Risques liés au poste : Travail sur écran, environnement explosif, blessure au doigt, travail de nuit, bruit issu des opérations.
Activités
Vous êtes en quête de nouveaux défis? Rejoignez la Direction Commerciale Entreprise et Marketing de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son Agent Back-Office Commercial Dépôt H/F.
A cet effet, vous êtes en charge de:
HSE
Veiller au respect des règles et procédures HSE par le dépôt et les distributeurs
Sensibiliser le personnel des clients et partenaires effectuant des opérations de chargement sur le HSE
Être à l’écoute de nos clients quant à leurs interactions avec les dépôts
COMMERCE & EXPLOITATION
Organiser le planning des livraisons les clients B2B livrés par les distributeurs
S’assurer du retour des bons de livraison des clients B2B par les distributeurs
S’assurer du suivi et du respect des délais de chargements des camions avec le dispatcheur GPL
Suivre les dépenses budgétaires avec les équipes du département dépôts et installations (DDI)
Participer aux inventaires des intrants et matériels gaz avec les équipes du département dépôts et installations (DDI)
Suivre le traitement des bouteilles fuyardes avec les équipes du département dépôts et installations (DDI)
Effectuer des contrôles inopinés des camions afin de s’assurer de l’intégrité des chargements
Effectuer des contrôles inopinés du stock outil nécessaire à la prise en charge rapide des camions des distributeurs
ADMINISTRATIF
Contrôler et suivre les déclarations péréquations des clients distributeurs
Assurer la coordination des flux entre le dépôt et l’ADV
Profil du candidat
De Formation Bac ± 3/4, en logistique, transport ou équivalent, vous avez au minimum trois (03) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.
Bonnes connaissances de l’outil informatique et de SAP.
Sensibilité HSEQ et connaissances des règles sécurité.
Autonome, organisé, apte à travailler seul et en équipe. Intègre, proactif avec une bonne capacité d’écoute. Goût du terrain, rigoureux dans le suivi des plans d’action sont vos atouts pour réussir au poste
Informations supplémentaires
Ce poste est accessible à toute personne en situation d'handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 CHARGE DU SUIVI FINANCIER ET OPERATIONNEL DES CONTRATS (H/F)
VIE _ CHARGE DU SUIVI FINANCIER ET OPERATIONNEL DES CONTRATS (H/F) _ GABON
Pays
Gabon
Ville
PORT GENTIL
Lieu de travail
PORT GENTIL-BD HOURCQ(GAB)
Société employeur
TotalEnergies EP Gabon
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
VIE
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Le logement sera fourni par la filiale.
Veuillez vérifier les conditions du programme VIE sur le site internet mon-vie-via.businessfrance.fr.
Merci de candidater en anglais !
Activités
Rejoignez notre filiale TotalEnergies Exploration & Production Gabon (TEEPG) basée à Port-Gentil !
Dans un contexte opérationnel exigeant, marqué par des enjeux forts en matière de performance HSE, de maîtrise des coûts et de pérennité des installations, et en tant qu'Ingénieur commercial, vous aurez pour principales missions, sous la supervision d’un ingénieur senior :
Suivi contractuel des prestations de services : contrats de terminaling, transport de brut, fourniture de gaz naturel et d’électricité, SWAP Rabi-Mandji, exploitation des gares racleurs, bassin API, protection cathodique, etc ;
Vérification de la bonne exécution des prestations, dans le strict respect des engagements contractuels ;
Veille au respect des obligations contractuelles de TEEPG vis-à-vis de ses partenaires.;
Suivi des échéances contractuelles et anticipation des renouvellements ou ajustements nécessaires ;
Préparation des comités techniques et de gestion, en coordination avec les entités techniques et financières ;
Participation aux audits JV, y compris aux réunions d’ouverture et de clôture ;
Identification et remontée des anomalies, proposition de pistes de résolution, et information des parties prenantes concernées.
Profil du candidat
Formation recherchée :
Master Ecole de Commerce, Université ou Ecole d'Ingénieurs avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion
Connaissances Techniques et qualités interpersonnelles :
Connaissance des contrats
Connaissance du secteur de l'énergie, et de l'énergie pétrolière en particulier, serait un plus
Qualités attendues : rigueur, disponibilité, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles
Compétences informatiques :
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)
Langues :
Anglais : niveau B2/C1
Français : niveau C1
Informations supplémentaires
START DATE : Q4 2025
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 SECRÉTAIRE COMPTABLE
OFFRE D’EMPLOI – BOBO-DIOULASSO
📌 Poste à pourvoir : SECRÉTAIRE COMPTABLE
Vous êtes organisée, rigoureuse et à l’aise avec les chiffres ? Une entreprise dynamique basée à Bobo-Dioulasso recherche une Secrétaire Comptable pour rejoindre son équipe !
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✅ PROFIL RECHERCHÉ
📚 Niveau : BAC+2 minimum (ou équivalent)
🧾 Expérience : 1 an minimum
🎯 Âge : Entre 18 et 38 ans
💼 Maîtrise parfaite :
Comptabilité & Gestion administrative
Déclarations fiscales
Logiciels comptables
Pack Office (Word, Excel...)
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📂 DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum Vitae (CV)
Copie de la CNIB
🕒 Date limite : Vendredi 25 juillet 2025 à 23h59
💼 Nous offrons :
✨ Un environnement de travail stimulant
📈 Des opportunités d’apprentissage
💰 Un salaire compétitif 👇
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable Opérations Rental H/F
Responsable Opérations Rental
CDI
SOCIETE :
Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur de l'Energie
Nous recherchons, pour leur compte, Un(e) Responsable Opérations Rental.
MISSIONS :
- Former les personnels aux procédures opérationnelles.
- Superviser les activités des sites de location en veillant au respect des procédures.
- Recruter et suivre les équipes (gestion des rotations avec les chefs de centrale).
- Visiter les sites clients pour valider les propositions techniques
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures opérationnelles et de sécurité.
- Mener des audits de fonctionnement des centrales.
- Suivre les KPI opérationnels et proposer des améliorations.
- Assurer l'opération et la maintenance des installations selon les normes
- Structurer, fédérer et développer un service efficace.
- Manager des équipes pluridisciplinaires sur plusieurs continents.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
PROFIL:
- Bac +4/5 en Génie électrique, Électromécanique, Management industriel, ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience dans les opérations industrielles ou énergétiques, idéalement en location de centrales électriques ou équipements industriels.
- Expérience confirmée en management d'équipes multiculturelles, multi-sites.
- Bonne compréhension des systèmes de production d'énergie et des équipements techniques associés.
- Maîtrise des procédures opérationnelles et de sécurité
- Leadership, autonomie, rigueur et organisation.
- Capacité à gérer les priorités et travailler sous pression.
- Anglais professionnel exigé
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistante Opération H/F
Assistante Opération
CDD
SOCIETE :
Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur de Automobile.
Nous recherchons, pour leur compte, Un(e) Assistant(e) Opération.
MISSION :
L'Assistante assure les tâches polyvalentes d'assistante pour la Direction des opérations.
Elle assure également la gestion administrative et logistique d'instances. Elle est hiérarchiquement rattachée au gestionnaire de parc.
Elle exécute des actes administratifs et de gestion courante, ses missions sont les suivantes :
Préparer la documentation nécessaire à la livraison des véhicules neufs et d'occasions (suivant la checklist) et les transmettre au chef d'équipe.
Récupération des décharges et archivage électronique et physique des documents.
Coordonner les rendez vous avec les clients et, communiquer les éventuels changements au superviseur technique pour la mise à jour du planning.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques
Gérer les agendas électroniques et contrôler les documents qui arrivent à échéance (suivi des échéances des cartes grises) sous la supervision du gestionnaire de parc...
Profil :
Bac +2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Secrétariat, ou domaine similaire.
Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement lié à la logistique, la gestion de flotte automobile ou l'assistanat opérationnel.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Bonne capacité de rédaction et de mise en forme de documents (courriers, rapports, mails).
Connaissance des procédures administratives.
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne communication orale et écrite.
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01Chef Comptable H/F
Chef Comptable H/F
CDD
Notre client, évoluant dans le secteur de la restauration, recherche un(e) Chef Comptable. Sous la supervision du Directeur Général, le/la Chef Comptable aura pour mission principale la mise en place des procédures comptables, ainsi que l'encadrement et l'animation de l'équipe comptable.
MISSIONS PRINCIPALES :
Concevoir des procédures comptables adaptées, assurer leur mise en oeuvre et leur actualisation
Veiller au respect des orientations financières de l'entreprise
Assurer un reporting régulier et conseiller la direction
Garantir le respect des délais légaux et fiscaux
Organiser et coordonner l'équipe comptable selon les priorités et objectifs
Rassembler, vérifier et centraliser les données comptables
Établir les livres comptables et réaliser les opérations de clôture
Élaborer la liasse fiscale et les déclarations sociales et fiscales
Contrôler les opérations bancaires et de trésorerie
Assurer le suivi de la comptabilité clients (ventes, encaissements)
Gérer la comptabilité fournisseurs (achats, factures)
Suivre les procédures de recouvrement
Contribuer à la comptabilité analytique, à la définition des centres de profit et aux prévisions budgétaires
Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle
Effectuer toute autre tâche comptable ou financière confiée par la hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou équivalent
Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Connaissance approfondie de la fiscalité locale et des obligations légales
Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques
Connaissances solides en droit des sociétés, droit du travail et législation sociale
Esprit d'organisation, rigueur, capacité d'adaptation
Résistance au stress, dynamisme, sens du travail en équipe
Disponibilité pour un travail de terrain si nécessaire
Une expérience en hôtellerie restauration est souhaité
Domaine : 43
Spécialite : 67
Recrutement de 01 CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F
01 CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI
Notre client, une institution bancaire, recherche un (e) Chargé(e)de Ressources Humaines. Sa mission consistera à la gestion des dossiers du personnel, à la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines ainsi que la conformité aux règlementations du travail.
MISSIONS PRINCIPALES:
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Créer, mettre à jour et conserver les dossiers du personnel en veillant à ce qu'ils soient complets, précis et conformes aux règlementations en vigueur ;
Etablir les contrats de travail, les avenants et les contrats de prestation suivant la règlementation en vigueur ;
Gérer les demandes de congés et d'autorisations d'absences ;
Mettre à jour les bases de données du personnel et produire les rapports nécessaires pour la direction ;
Collecter les éléments variables de la paie en coordination avec les départements concernés et les remonter au service adéquat pour le calcul de la Paie ;
Gérer les procédures de départ des employés assurant le respect des obligations légales et en effectuant les formalités administratives nécessaires ;
Gérer les visites médicales d'embauche et assurer les visites médicales périodiques ;
Expliquer au personnel si nécessaire leur bulletin de paie (impact des variables éventuelles)
CONFORMITE LEGALE ET REGLEMENTAIRE
Veiller au respect du Code du travail et des accords collectifs bancaires en vigueur ;
Se tenir informer des évolutions de la législation du travail et des règlementations en matière de Ressources Humaines ;
Conseiller les employés sur les procédures et politiques de l'entreprise ;
SYSTEME D'INFORMATION RH ET REPORTING
Rédiger les courriers administratifs confidentiels ou non-confidentiels ;
S'assurer de l'archivage physique et numérique des documents ;
Administrer les différents avantages sociaux offerts par l'entreprise ;
Etablir des rapports et des analyses sur les données RH ;
Effectuer toute autre tâche liée au poste, à la demande de la hiérarchie.
PROFIL REQUIS :
Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion des RH, ou tout domaine pertinent ou équivalent ;
Justifier au minimum de trois (03) ans d'expérience dans le domaine
Avoir de solides connaissances en Gestion des ressources humaines, en Droit du travail et en Gestion administrative des contrats ;
Avoir une capacité à rédiger des rapports et tenir des tableaux de bord ;
Posséder une bonne compréhension des métiers, de l'organisation des entreprises et de leurs besoins généraux ;
Avoir de bonnes aptitudes en négociation, un excellent relationnel et être un bon communiquant avec le sens de l'écoute ;
Savoir travailler en équipe, gérer son temps efficacement et faire preuve d'un sens aigu de l'organisation ;
Être rigoureux, discipliné, précis, autonome et avoir un grand sens des responsabilités ;
Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de force de proposition et d'initiative ;
Avoir le goût des défis, être dynamique pour atteindre les objectifs et faire preuve d'une grande capacité d'adaptation
Maîtriser les applications et technologies utilisées en entreprise, avec un excellent niveau en français et une maîtrise de l'anglais technique.
Domaine :
Spécialite :
RECRUTEMENT D'UN MANGER
Poste : MANAGER HHMC
Nombre de poste : 1
Lieu d'affectation : Ouagadougou
Structure recruteur : HOUSEMART SARL BURKINA
Diplôme ou niveau : Master
Option du diplôme : Marketing gestion commercial ou un niveau similaire
Expériences : 3-5 ans confirmé dans le domaine de la vente de fer
Description du poste :
Le Manager Commercial est responsable de la gestion, de l’animation et du développement de l’équipe commerciale, ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise. Il assure la coordination des activités commerciales, la relation client, et contribue à l’atteinte des objectifs de vente et de chiffre d’affaires.
Recruter, former et encadrer les commerciaux. Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi. Animer et motiver l’équipe, organiser des réunions régulières. Évaluer les performances et fournir un feedback constructif.
Compétences :
Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection, suivi client.
Compétences managériales : Leadership, gestion d’équipe, animation, motivation, évaluation de performance.
Compétences relationnelles : Communication, écoute, empathie, capacité à créer du lien.
Connaissances du marché du Niger, du Mali et du Burkina Faso : Maîtrise du contexte économique.
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, CRM, logiciels de gestion commerciale.
Langues : Français, anglais et idéalement une langue locale (More, etc).
Condition d'âge : Non précisé
Composition du dossier :
CV actualisé
Copies des attestations et Diplômes
Date limite de dépôt des dossiers : 29/07/2025
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier/entretien. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour un entretien.
Domaine :
Spécialite :
Sélection de trois (03) coachs d’entreprises (consultants individuels) pour l’accompagnement des agripreneurs ProSol de la commune de Bobo-Dioulasso
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable opérant sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé.
Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays d’intervention.
Dans le cadre de la Coopération entre le Burkina Faso et l’Allemagne, le Programme ProSol de la GIZ (Coopération Allemande) prévoit renforcer la viabilité économique des microentreprises des jeunes entrepreneurs et faciliter leurs accès au marché et aux financements.
La participation à la concurrence est ouverte à égalité de conditions à toutes les consultants individuels remplissant les conditions énumérées dans le Dossier d’Appel d’Offres et régulièrement installés au Burkina Faso.
Date limite de soumission le 07/08/2025 à 23h59 mn.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de Expert BDD pour le Cloud Public F/H
CDI - Expert BDD pour le Cloud Public F/H
Expert BDD pour le Cloud Public F/H
ref :2025-45852 | 23 juil. 2025
date limite de candidature : 22 août 2025
votre rôle
Garantir la conception, la mise en œuvre, la gestion, la sécurisation et l’optimisation des bases de données hébergées sur des plateformes cloud pour assurer leur disponibilité, performance et sécurité.
- Conception et déploiement : Concevoir l’architecture des bases de données cloud en fonction des besoins métiers, déployer et configurer les instances.
- Gestion opérationnelle : Surveiller la performance, la disponibilité et la santé des bases, effectuer des ajustements pour optimiser leur fonctionnement.
- Sécurité et conformité : Mettre en place des politiques de sécurité, gérer les accès, assurer la conformité aux réglementations (RGPD, HIPAA, etc.).
- Sauvegarde et restauration : Planifier et automatiser les sauvegardes, tester régulièrement les processus de restauration.
- Migration et intégration : Migrer des bases de données on-premise vers le cloud, intégrer avec d’autres systèmes et applications.
- Automatisation et scripting : Développer des scripts pour automatiser la gestion et la maintenance des bases.
- Veille technologique : Se tenir informé des évolutions des plateformes cloud et des nouvelles solutions de bases de données.
- Support et formation : Assurer le support technique, former les équipes internes à la gestion des bases cloud.
votre profil
Diplôme : Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent
Certifications recommandées : AWS Certified Database - Specialty, Azure Database Administrator Associate, Google Professional Data Engineer
- Bases de données : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), NoSQL (MongoDB, DynamoDB)
- Plateformes cloud : AWS (RDS, Aurora), Azure (SQL Database, Cosmos DB), Google Cloud (Cloud SQL, Firestore)
- Outils d’automatisation : Terraform, Ansible, CloudFormation
- Scripting : Bash, PowerShell, Python
- Sécurité : Gestion des accès, chiffrement, audit, gestion des vulnérabilités
- Monitoring : CloudWatch, Azure Monitor, Stackdriver
Expérience requise
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de bases de données, dont une partie en environnement cloud
Expérience dans la migration vers le cloud et la gestion multi-cloud est un plus
Qualités personnelles
Rigueur et organisation
Capacité à analyser et résoudre rapidement les incidents
Esprit d’équipe et communication efficace
Curiosité technologique et adaptabilité
le plus de l'offre
Vous travaillerez dans une équipe motivée et sympathique sur des sujets avant-gardiste.
entité
Dans un contexte Business en pleine évolution, le Système d’Information d’Orange France a un rôle fondamental dans la fourniture des services informatiques destinés aux utilisateurs internes (conseillers, vendeurs, techniciens, …) ou externes.
Au sein de cette entité, le domaine Solutions Partagées, Ingénierie et Recommandations pour l'IT (acronyme SPIRIT) a pour ambition de construire des solutions communes pour accélérer la transformation du SI tout en maximisant la valeur apportée.
Le Pôle PBD est une équipe d’experts spécialisés dans les SGBD Open Source – MariaDB, postgreSQL et mongoDB – ou propriétaires comme Oracle.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDD - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6212 | 23 juil. 2025
Tulle (19) - France
votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !
Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.
En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !
Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.
En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
· Les primes d'intéressement et de participation
· L'épargne salariale
· La prise en charge du titre de transport
· La mutuelle
· Les tickets restaurant
· Des remises salariés sur les produits et services Orange
· Et un Comité d’Entreprise.
Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
#recrutement2
contrat
CDD
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Service Owner F/H
CDI - Service Owner F/H
Service Owner F/H
ref :2025-44189 | 23 juil. 2025
date limite de candidature : 21 oct. 2025
votre rôle
Au sein d’une équipe de Service Owners, vous assurez la gestion du cycle de vie des plateformes de l’offre Cloud Avenue, principale plateforme Cloud d'Orange Business, et en garantissez ainsi le Maintien en Conditions Opérationnelles.
Cette équipe se répartit les missions suivantes :
Gérer les escalades opérationnelles en cas d’incident majeur ;
Assurer le reporting de la plateforme et piloter les plans d’actions correctifs si besoin ;
Piloter l’activité de Release et Change Management ;
Piloter la gestion des éléments de configuration (assets, contrats, licences, …) ;
Assurer le suivi des actions d’amélioration continue ;
Assurer le suivi capacitaire de la plateforme.
Votre mission : Responsable des projets d’évolution infrastructure : Extensions et modifications (Compute , Stockage , Backup et Lan)
Vos activités :
Suivi, pilotage des différents acteurs techniques (équipes de proximité, L2, L3, fournisseurs) et reporting ;
Analyser/ gérer les risques ;
Anticiper les évolutions, réorienter et réorganiser les tâches en fonction des aléas rencontrés et des risques ;
Piloter les relations avec les sous-traitants et les partenaires ;
Participation au processus de gestion de qualité et d’amélioration continue ;
Gérer le cycle de vie des équipements.
votre profil
Anglais courant (projets multiculturels, réunions en anglais)
Vous disposez de quelques expériences dans le domaine,
Notions ITIL,
Vous avez des connaissances Virtualisation VMWARE, réseau, stockage, backup
Vous maîtrisez la Conduite de Projets complexes,
Vous maîtrise du reporting,
Vous avez un esprit d’analyse et des capacités de synthèse,
Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication et l'esprit d’équipe,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
Autonomie, adaptabilité et réactivité.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion H/F
ALTERNANCE Contrôleur de Gestion H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous souhaitez intégrer une équipe multiculturelle et dynamique et travailler sur des sujets financiers variés en relation avec la Direction Financière du RC, rejoignez l’équipe Contrôle de Gestion Synthèse ! Au niveau central de la Branche, vous travaillerez main dans la main avec les équipes contrôle de gestion de toutes les Business Units du RC et de la Holding, ainsi qu’avec les différentes Fonctions Finances de la Branche (contrôle financier, consolidation, comptabilité…).
Activités
En tant qu’alternant contrôleur de gestion H/F, vos missions seront :
• Préparer le flash de la Branche
• Préparer le tableau de bord de la Branche
• Préparer les tableaux de synthèse pour la revue mensuelle d'analyse de la performance
• Charger les données économiques dans la base de données
• Participer à la mise en place des évolutions du référentiel de gestion
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de novembre 2025 un Bac+5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion dans une école de commerce ou dans une université et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances financières et comptables ainsi que votre maitrise des outils de reporting et de suivit financier.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant Learning Manager - H/F
ALTERNANCE - Assistant Learning Manager - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Learning Solutions
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La Branche TGS a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres entités de la Compagnie, dans un esprit de simplification et une approche innovante et créatrice de valeur, avec le client au cœur des préoccupations.
Au sein de TGS, TotalEnergies Learning Solutions est l’entité Formation de la Compagnie. Pour répondre aux besoins en compétences des branches, nous construisons et organisons, partout dans le monde, des formations techniques, business, transverses et managériales. Nos équipes, spécialisées en ingénierie de formation et en déploiement, offrent ainsi aux collaborateurs de la Compagnie un catalogue de formations présentielles et distancielles, couvrant l’ensemble de ces domaines. Forts de ces atouts, nous sommes au cœur du développement des compétences des collaborateurs, au service de l’ambition de la Compagnie TotalEnergies !
Activités
En tant qu’alternant Assistant Learning Manager - H/F , vos missions seront :
- Appréhender le fonctionnement d'un LMS (Learning Management System) avec montée en compétence assurée en interne via un programme de formation.
- Participer au Pilotage de l'Offre de Formation : Sous la supervision d’un ou plusieurs LM, s’assurer de proposer aux collaborateurs des formations qui couvrent les besoins fondamentaux, et qui répondent aussi aux nouvelles thématiques (CO2, Solaire, Eolien, Sustainability ..)
- Participer activement au suivi du portefeuille d’Actions de formation (AF) et piloter les chantiers d'amélioration constante du catalogue (coûts, descriptifs, compétences, évaluations ...), avec éventuellement des suggestions de rationalisation en interaction avec les gestionnaires de formation qui gèrent l’organisation opérationnelle des sessions qui sont proposées. Ces collaborations se feront en étroite relation avec nos parties prenantes (Branches, acteurs RH ...)
- Participer et à moyen terme piloter sous supervision la création de Projets de Formation sur un ou plusieurs des 4 sites d’OTBS : Comprendre et recueillir les besoins métiers, organiser le suivi et la gestion des projets, coordonner l’activité des métiers et (le cas échéant) des sociétés de prestations externes, s’assurer du respect du cahier des charges, assurer la recette et la mise en ligne du projet dans le LMS.
- Être proactif dans le processus d’Assurance Qualité d’OTBS : Suivi des coûts de facturation, de l’activation ou de la désactivation d’AF, de la satisfaction des formateurs et des apprenants, des sessions réalisées/repoussées/supprimées.
- Travailler en transverse au sein de TLS autour d'actions de fond impliquant plusieurs divisions
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Actuellement en dernière année de Licence, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de projet et êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois?
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Une première expérience sur Power BI serait un plus.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation et de joindre votre calendrier de formation.
Poste basé à PAU (64000)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 SENIOR BUSINESS DEVELOPER MINING H/F
SENIOR BUSINESS DEVELOPER MINING H/F
Pays
Cote d'Ivoire
Ville
ABIDJAN
Lieu de travail
ABIDJAN-IMM RIVE GAUCHE(CIV)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire
Domaine
Commerce
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Deuxième puissance économique de la sous-région Ouest africaine et première puissance de la zone UEMOA, la Côte d'Ivoire a connu des difficultés importantes sur plusieurs années. L'environnement économique et social en a énormément souffert. Les Institutions Publiques : Administration, Justice, Education, Santé, ont été laissées à l'abandon. Les efforts de normalisation initiés par les pouvoirs publics à la suite de la crise postélectoral de 2011 ont permis la restauration de l'appareil de production et favorisé une reprise économique forte et soutenue à plus de 8% l’année. Ce nouveau contexte renforcé par les élections présidentielles apaisées de 2015 et celles de 2020 crée un environnement des affaires très dynamique et concurrentiel avec des acteurs de plus en plus qualifiés et des clients de plus en plus exigeants. Un tel contexte exige de TotalEnergies Marketing CI, l'excellence dans la conduite des affaires dans le strict respect des Codes de la Compagnie.
Risques liés au poste : Travail sur écran, circulation, posture assise
Déplacements fréquents, conduite automobile
Activités
Vous êtes en quête de nouveaux défis? Rejoignez la Direction Commerciale Entreprise et Marketing de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son Senior Business Developer Mining H/F.
A cet effet, vous êtes en charge de:
Assurer le suivi commercial et financier du portefeuille
Acquérir de nouveaux clients
Assurer la veille commerciale afin d'identifier les nouveaux projets miniers
Réaliser les reportings périodiques de l'activité à l'aide de KPI
Assurer la veille concurrentielle via bases de données prospects et connaissance de la cartographie des projets miniers en Cl
Visiter régulièrement les clients à partir d'un planning hebdomadaire de tournée
Contrôler et maîtriser les découverts clients afin de maîtriser le risque financier
Assurer le suivi des objectifs quantitatifs (volume à réaliser) et qualitatif (solde en jour de chiffre d'affaires) du secteur dans le but de réaliser les objectifs commerciaux
Veiller à la bonne exécution des commandes clients
Assurer l’encadrement, le développement et l’évaluation de ses équipes
Respect des règles HSE
Participer activement au développement de la culture de sécurité
Améliorer activement les performances HSE
« Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive »
Profil du candidat
De formation Bac + 5, Ecole de commerce, Ingénieur Mécanique, Electrotechnicien, Energétique ou équivalents, vous avez au minimum (03) trois années d'expériences professionnelles dans une fonction commerciale.
Rigueur dans l'analyse et l'approche techniques des problèmes.
Dynamisme, orientation clients, capacités relationnelles, rigueur, disponibilité, sens du résultats, gestion du stress sont vos atouts pour réussir au poste.
Très bonnes connaissances en bureautique (Excel, Power Point, Word…).
Bon niveau d'anglais.
Capacité rédactionnelle dans ces deux langues.
Informations supplémentaires
Ce poste est accessible à toute personne en situation d'handicap.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Coordonnateur HSEQ
Coodonnateur HSEQ
Pays
Canada
Ville
MONTREAL
Lieu de travail
MONTREAL-LAFLEUR(CAN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Canada Inc.
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Le titulaire du poste joue un rôle support dans l’instauration d’une culture de gestion des risques fondée sur les principes de la politique HSEQ de TotalEnergies et dans la promotion de directives en matière de santé, de sécurité et d’environnement adaptées aux activités et aux programmes opérationnels de la filiale. Il / elle peut assurer la liaison sur les questions HSEQ pour les parties prenantes internes et externes.
Le titulaire du poste accompagne la mise en œuvre du système de management et de suivi de la performance de l’entreprise, du contrôle de la qualité et de l’impact RSE de l’entreprise.
Activités
Santé et sécurité au travail : promouvoir un environnement de travail sûr pour les employés, contracteurs et visiteurs, en supportant l'identification et l'évaluation des risques professionnels, la mise en place de politiques et de procédures de sécurité, la formation des employés sur les pratiques sécuritaires, l’application des règles HSE au transport, la gestion de crises, la gestion des incidents et des accidents de travail, le développement de la culture Santé-Sécurité ainsi que la veille à la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité.
Gestion environnementale : supporte les projets réduisant l'impact de l'entreprise sur l'environnement. Cela peut impliquer la mise en place de programmes de gestion des déchets, de réduction de la consommation d'énergie, d'utilisation de matières premières durables, ainsi que la conformité aux réglementations environnementales en vigueur. Supporte les processus de suivi et de rapport des indicateurs environnementaux.
Gestion de la Qualité: supporte les processus assurant que les produits et services délivrés par TEMCA respectent les normes de qualité établies. Cela implique la mise en place de systèmes de contrôle qualité, l'élaboration de procédures d'assurance qualité, l'identification des problèmes de qualité potentiels et la mise en œuvre de mesures correctives pour y remédier. Supporte le processus de certification ISO 9001 : 2015 de TEMCA.
Développement durable : supporte la stratégie globale de développement durable, en supervisant la gestion des ressources, en promouvant la responsabilité sociale de l'entreprise et en assurant le reporting et la communication des informations liées à la durabilité
Profil du candidat
Étude universitaire en santé-sécurité entre 1 an et 3 ans d’expérience.
Connaissances sur les domaines de la sécurité, l'Hygiène Industrielle, l’environnement et la qualité produit, un atout.
Expérience terrain (logistique, transport, travaux, exploitant sites industriels), gestion de projets (construction, dépôts...), relation avec les administrations, connaissance des réglementations diverses, un atout.
Esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, forte capacité à convaincre, bonne capacité à former et bonne capacité d'animation et de mobilisation des équipes.
Français indispensable et Anglais un atout.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé Etudes et Enquêtes RH Débutant - H/F
Chargé Etudes et Enquêtes RH Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Human Resources Services
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
C'est au sein de la Branche TotalEnergies Global Services et dans le service DATA RH du pôle SIRH que vous effectuerez votre mission.
Activités
En tant que Chargé Etudes et Enquêtes RH Débutant - H/F, vos missions seront :
Reporting des effectifs France (Trimestriel) destiné au Comité de Performance
Elaboration de certains rapports institutionnels ( Tableau de Bord Social Européen, Dossier du président)
Amélioration de la qualité de données
Participation au DataCatalogue
Gestion de la boite mail et répondre aux demandes adhoc provenant des directions ou des Branches,
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé Etudes et Enquêtes RH Débutant - H/F à partir de novembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
La maîtrise de Power BI serait un plus.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé principal de l’évaluation
Full vacancy title: Chargé principal de l’évaluation
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL4
Position Number: 50062730
Posting Date: 15-juil-2025
Closing Date: 14-aoû-2025
LA BANQUE:
Créée en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Il compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la nouvelle Stratégie décennale du Groupe de la Banque (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) continueront d’être utilisés pour guider les opérations de la Banque, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Conseil d’administration (BDIR) assume une fonction de contrôle et fournit des orientations stratégiques au Groupe de la Banque africaine de développement. Il est composé d’administrateurs qui sont des représentants des pays membres de la
BAD. De façon spécifique, le Conseil d’administration est chargé de la conduite des opérations générales de la Banque et assume les fonctions suivantes : 1) déterminer la structure générale des services de la Banque ; 2) approuver la politique de financement et prendre des décisions concernant les prêts, les garanties, les prises de participation et les prêts de fonds octroyés par la Banque ; 3) déterminer les taux d’intérêt des prêts et les commissions de garantie ; 4) approuver le programme d’activités et le budget administratif de la Banque ; 5) préparer le travail du Conseil d’administration ; et 6) soumettre des comptes et des rapports annuels, ainsi que les budgets administratifs à l’approbation du Conseil des gouverneurs. Le Conseil s’acquitte de ses fonctions en s’appuyant sur une série de comités permanents qui examinent et discutent des documents de politiques et de programmes et font des recommandations appropriées à l’ensemble du Conseil d’administration. Le Département de l’évaluation indépendante du développement (IDEV), l’Unité de médiation et de vérification de la conformité (CRMU), le Secrétariat du Comité de sanctions et d’appels (BSAB) et le Tribunal administratif (BATR) rendent compte au Conseil d’administration.
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
La mission fondamentale du Département de l’évaluation indépendante du développement de la BAD est de renforcer l’efficacité de la Banque en matière de développement et de promouvoir la croissance durable et la réduction de la pauvreté dans ses pays membres régionaux à travers des évaluations indépendantes et influentes, la supervision des processus et des produits d’auto-évaluation et la participation proactive dans des activités de partenariats et de partage de connaissances sur l’évaluation. Afin de permettre au Groupe de la Banque de renforcer l’efficacité de son action en matière de développement, la fonction d’évaluation indépendante s’est fixé trois objectifs fondamentaux :
Contribuer à l’acquisition de connaissances accrues au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux, afin d’améliorer les politiques, les stratégies, les programmes, les projets et les processus actuels et futurs ;
Fournir une base permettant aux parties concernées de rendre compte au public et aux pays membres, en documentant l’utilisation et les résultats de l’assistance du Groupe de la Banque ;
Promouvoir une culture de l’évaluation au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux, afin de susciter un intérêt pour les résultats de développement, l’apprentissage et l’amélioration continue de la qualité.
La mission de l’Évaluation indépendante du développement consiste à effectuer une évaluation indépendante, à fournir des enseignements pertinents, à élaborer et à harmoniser les normes et pratiques, à soutenir le développement des capacités d’évaluation en collaboration avec les organismes partenaires et à attester de la validité des deux processus ainsi que des résultats découlant des activités d’autoévaluation de la Banque africaine de développement. En outre, le Département de l’évaluation indépendante du développement collabore et échange des informations avec les départements d’évaluation des organismes bilatéraux et multilatéraux de développement et entreprend l’évaluation conjointe des projets et programmes cofinancés.
Le Département de l’évaluation indépendante du développement comprend trois divisions. La Division IDEV.1 est spécialisée dans les évaluations portant sur les domaines de l’électricité, de l’énergie, du changement climatique et de la croissance verte ; sur les enjeux liés au secteur privé, à l’infrastructure et à l’industrialisation ainsi que sur les questions relatives à l’intégration. La Division IDEV.2 met l’accent sur l’évaluation des activités de la Banque dans le domaine de l’agriculture, du développement humain et social, la gouvernance, ainsi que sur les évaluations institutionnelles et des pays. La Division IDEV.3 se consacre à la gestion des connaissances, à la sensibilisation et au renforcement des capacités.
Les Divisions IDEV.1 et IDEV.2 mettent l’accent sur la réalisation des évaluations, tandis que la Division IDEV.3 se focalise sur la gestion des connaissances, la sensibilisation et le renforcement des capacités d’évaluation.
IDEV.2 est chargée principalement des évaluations ayant trait aux stratégies et programmes pays, aux processus et réformes institutionnels, ainsi qu’aux interventions liées aux deux priorités des High 5 de la Banque que sont « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » et à la gouvernance.
LE POSTE
Le Chargé d’évaluation principal contribue à la réalisation du programme de travail de la Division, en dirigeant des évaluations relativement complexes, en supervisant les équipes d’évaluation, en assurant le mentorat et l’encadrement des collègues de rang inférieur et en apportant un appui à la gestion du programme de travail et aux activités de contrôle de la qualité du Département de l’évaluation indépendante du développement.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et l’orientation du Chef de division, IDEV.2, le Chargé d’évaluation principal assumera les fonctions suivantes :
1. Entreprendre des activités d’évaluation : concevoir, conduire des évaluations et établir des rapports conformément à la politique et au manuel d’évaluation de la Banque, ainsi qu’aux normes d’évaluation internationales, notamment les normes d’évaluation du Comité d’aide au développement (CAD) de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et les normes de bonnes pratiques du Groupe de coopération pour l’évaluation (ECG) ;
2. Entreprendre des méta-évaluations et des méta-analyses : conduire des méta-évaluations et des méta-analyses, y compris les conceptions et les méthodes (pour la recherche documentaire ainsi que la collecte et l’analyse de données et l’établissement de rapports y afférent) ;
3. Assurer la gestion de la qualité de l’évaluation : contribuer à l’actualisation des normes de qualité, des processus, des outils ainsi que des capacités d’assurance-qualité de IDEV en matière d’évaluation ;
4. Contribuer à l’identification des enseignements tirés de la conception des évaluations pour les diffuser afin qu’ils soient utilisés pour la mise à jour du manuel d’évaluation de IDEV et les activités d’apprentissage du personnel ;
5. Gérer les ressources humaines et financières d’une équipe d’évaluation pluridisciplinaire pour garantir la conduite d’évaluations complexes et simultanées qui sont entreprises de manière indépendante, rentable, rigoureuse et en temps opportun ;
6. Promouvoir le mandat de la fonction d’évaluation et contribuer à la création d’une culture d’évaluation au sein de la Banque et dans les pays membres régionaux (PMR) ;
7. Contribuer au positionnement du Département de l’évaluation indépendante du développement en tant qu’innovateur et acteur de premier plan parmi d’autres institutions multilatérales, et ce, pour maximiser l’efficacité et l’efficience de la fonction d’évaluation de la Banque ;
8. Contribuer au développement d’alliances et de partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés au sein et à l’extérieur de la Banque pour renforcer le mandat de la fonction d’évaluation et s’impliquer dans les communautés de pratique d’évaluation au sein et en dehors de la Banque ; apporter des contributions de fond à ces communautés et partager les enseignements tirés de l’expérience ;
9. Contribuer à la préparation du programme de travail triennal glissant et du rapport annuel du Département de l’évaluation indépendante du développement ;
10. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)
Être titulaire d’au moins un Master ou un diplôme équivalent en économie, évaluation du développement, finances, administration des affaires, sociologie, développement, statistiques, analyse des politiques, administration publique ou dans tout autre domaine connexe du développement international ; un certificat/diplôme en évaluation du développement, en recherche axée sur le développement et/ou en planification, gestion et évaluation de programmes/projets serait un atout ;
Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience en tant qu’évaluateur ou chercheur sur les questions de développement, concevant, entreprenant, gérant l’évaluation/les études de recherche sur le développement et établissant des rapports y afférents ;
Posséder de vastes connaissances en méthodes d’évaluation quantitatives et/ou qualitatives ;
Avoir des connaissances approfondies des théories et de la pratique de l’évaluation, y compris l’appréciation des besoins d’évaluation, la conception et la mise en œuvre des évaluations ;
Justifier d’une expérience opérationnelle et de terrain avérée en matière de travail dans des programmes complexes de développement ;
Posséder des connaissances dans des domaines opérationnels/de politiques, des procédures et pratiques de la Banque africaine développement ou d’autres banques multilatérales de développement et/ou d’autres organismes internationaux de développement ;
Justifier d’une expérience opérationnelle liée en particulier aux domaines couverts par la Division, par exemple, la gouvernance, et/ou les stratégies et programmes pays ; et/ou des réformes institutionnelles ;
Disposer d’une solide expérience en matière de planification, de gestion et d’évaluation du développement acquise auprès de banques multilatérales de développement ou d’autres organismes de développement international ;
Posséder de solides connaissances théoriques et opérationnelles des problématiques et théories du développement international en rapport avec l’Afrique ;
Justifier d’une expérience en matière de fourniture d’avis stratégiques à la haute Direction ;
Avoir de l’expérience en matière d’encadrement et de mentorat du personnel ;
Posséder une riche expérience en gestion des ressources humaines et financières ;
Justifier d’une expérience en matière de conduite d’équipes pluridisciplinaires et de travail dans des environnements divers et multiculturels ;
Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint) ; avoir des compétences dans l’utilisation d’un système intégré de gestion de documents et/ou de logiciels d’analyse quantitative et qualitative de données constitue un atout supplémentaire.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Spécialiste en Chef en sauvegarde et conformité environnementale
Full vacancy title: Spécialiste en Chef en sauvegarde et conformité environnementale
Location: Abuja, Nigéria
Position Grade: PL3
Position Number: 50083294
Posting Date: 17-juil-2025
Closing Date: 16-aoû-2025
LA BANQUE
Créée en 1964, le Groupe de la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Il compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la nouvelle Stratégie décennale du Groupe de la Banque (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) continueront d’être utilisés pour guider les opérations de la Banque, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE
La vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, dans le but d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et les systèmes pour produire des résultats à impact fort. SNVP fournit un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et actions correctives nécessaires. SNVP dirige les discussions de la Haute direction, les processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil d’administration et de la Direction.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE
Intégré au sein du Complexe SNVP, le Département des sauvegardes et de la conformité environnementale et sociale est chargé de l’intégration des considérations en matière de développement environnemental et social dans les opérations financées par la BAD dans les secteurs public et privé, à travers la mise en œuvre du Système de sauvegardes intégré (SSI). Le Département fournit l’appui opérationnel matière environnementale et sociale à toutes les opérations en faisant les vérifications préalables, ainsi que l’appui à la mise en œuvre à toutes les étapes du cycle de projets. Il est également chargé de l’appui en renforcement des capacités afin que tous les projets et programmes, non seulement soient conformes au SSI, mais renforcent également la durabilité environnementale et sociale.
LE POSTE
Le Spécialiste en Chef en sauvegarde et conformité environnementale travaillera sous la supervision et l’orientation générales du Directeur du département des sauvegardes et de la conformité.
FONCTIONS / RESPONSABILITÉS / TÂCHES
Intégration des aspects environnementaux dans les opérations
En qualité de membre de l’équipe responsable des tâches, il/elle aidera les chefs de projets et les emprunteurs et les clients à identifier, à intégrer et à assurer le suivi des aspects et des exigences relatives l’intégration environnementale dans les opérations de la BAD, à toutes les phases du cycle de projet notamment l’identification, la préparation, l’évaluation ex-ante, les négociations, la mise en œuvre et la clôture, au moyen des actions suivantes :
1. Évaluer le risque environnemental associé aux opérations que la BAD finance, et préparer le mémorandum de demande de catégorisation, ou y contribuer.
2. Évaluer et améliorer la nature des analyses environnementales que les emprunteurs et les clients préparent, afin de saisir toutes les préoccupations pertinentes en matière de développement social et de sauvegardes.
3. Analyser et intégrer les questions environnementales pertinentes et transversales dans les opérations que la BAD finance, y compris la participation des parties prenantes et les problématiques du changement climatique.
Documenter et recommander les enseignements tirés de la durabilité environnementale, afin de les intégrer dans la conception et dans la mise en œuvre des nouvelles opérations, en vue de multiplier les avantages environnementaux locaux et globaux.
5. Aider les emprunteurs et les clients à finaliser les termes de référence nécessaires à la préparation des documents relatifs à l’évaluation environnementale et sociale (EES) (évaluation environnementale et sociale stratégique [ESSS], évaluation d’impact environnemental et social [ESIA], cadre de gestion environnementale et sociale [CGES], système de gestion environnemental et social [SGES], Plan d’Action de Réinstallation [PAR], Audit Environnemental [AE], Analyse des dangers et des risques, etc.), pour assurer la conformité aux exigences de la Banque.
6. Revoir la documentation de l’EES que les emprunteurs et les clients présentent, conformément aux exigences de la Banque.
7. Contribuer aux rubriques techniques sur les impacts environnementaux dans les notes conceptuelles de projets, les rapports d’évaluation de projets, les rapports de fin de projets et tout autre rapport de projet, si nécessaire.
8. Rédiger ou améliorer des modèles de rapports destinés à la mise en œuvre et au suivi des composantes et des aspects environnementaux des projets et des programmes. Préparer, le cas échéant, des plans d’action pour que les projets et les programmes soient conformes aux exigences environnementales et sociales de la BAD.
9. Consulter les organismes de cofinancement pour assurer une cohérence dans l’intégration des préoccupations touchant les sauvegardes environnementales.
Politique et respect des exigences environnementales
Participer à la formulation, à la revue et à la révision des politiques, des procédures et des orientations de la BAD en matière de sauvegardes environnementale et sociale.
11. Orienter politiquement les équipes de la BAD à propos des sauvegardes environnementales, afin de mieux conscientiser celles-ci et leur permettre de mieux appliquer les exigences E&S dans les projets et programmes.
Renforcement des capacités et gestion des connaissances
12. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de formation, destinés au personnel de la BAD et des pays membres régionaux.
13. Participer, contribuer aux formations et aux conférences internes et externes de la BAD sur les sauvegardes environnementales et l’y représenter. Faire de même dans d’autres activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances.
14. Développer ou contribuer au développement de produits de la connaissance novateurs en matière de durabilité environnementale ou de performance environnementale et sociale des projets et des programmes que la BAD finance.
15. Effectuer toute autre tâche en qualité de Directeur du Département de l’environnement et des sauvegardes sociales, ou de Directeur général régional.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)
1. Être titulaire d’au moins un Master 2 en sciences environnementales (biologie, écologie, géographie, chimie, gestion des ressources naturelles, agronomie, foresterie), ou dans une discipline connexe.
2. Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle pertinente dans les évaluations environnementales, notamment dans la préparation et la mise en œuvre d’instruments de sauvegardes environnementales et sociales, d’instruments de gestion des risques, etc. Une expérience de travail avec d’autres organisations internationales ou banques multilatérales de développement constitue un atout.
3. Avoir une connaissance et une pratique avérées des politiques, des procédures et des pratiques en matière de sauvegardes opérationnelles des principaux organismes de développement partenaires bilatéraux et multilatéraux dans les pays membres régionaux, en particulier en ce qui concerne les projets d’infrastructure.
4. Outils d’analyse de la durabilité environnementale – posséder une expérience approfondie de la conduite d’évaluations environnementales et de l’élaboration d’outils efficaces ; être capable d’encadrer d’autres personnes dans l’application de ces outils.
5. Intégration des compétences – disposer de compétences avérées en matière d’intégration des mesures environnementales et sociales, ainsi que des mesures d’atténuation du changement climatique et d’adaptation à ses effets dans le cadre des opérations de prêt et des opérations hors prêts.
6. Atteinte de résultats et résolution de problèmes – (par exemple, rechercher constamment des moyens plus efficaces et pratiques de prestation de services, d’offre de produits et d’exécution des processus au niveau du Département ; proposer de nouveaux moyens d’amélioration de la qualité et de la pertinence des produits et des services).
7. Avoir de solides compétences interpersonnelles, être capable de traiter des questions délicates dans un environnement multiculturel et de tisser des relations de travail efficaces avec ses collègues.
8. Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en français ou en anglais. Avoir une connaissance pratique de l’autre langue est souhaitable, ou communiquer et écrire de manière efficace en français et en anglais. La pratique de l’arabe serait un atout.
9. Être capable d’utiliser les applications logicielles courantes (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 IT Associate
Fully Present
locations
Brazzaville, Congo
time type
Full time
job requisition id
JR114377
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
4 August 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Brazzaville)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
1. Mener des tâches de maintenance des systèmes et du matériel, comme la surveillance spécialisée des réseaux et la protection des systèmes, pour s'assurer que les technologies fonctionnent efficacement.
2. Contrôler la fiabilité des technologies, répertorier les besoins des utilisateurs, analyser les données et élaborer des rapports précis, afin de recommander des solutions informatiques susceptibles de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause.
3. Répondre en toute autonomie aux questions, en les faisant remonter au niveau supérieur si nécessaire, pour s'assurer que les questions informatiques courantes trouvent une réponse et que des informations exactes sont communiquées au personnel.
4. Assurer des formations techniques standard à l'intention des utilisateurs finals des technologies et des systèmes les plus courants, afin d'aider le personnel du PAM dans son travail.
5. Donner des orientations et dispenser des formations à des collègues moins expérimentés pour les aider à assurer des services d'assistance informatique et contribuer ainsi au renforcement des capacités du personnel.
6. Aider à la coordination de la mise en service de nouvelles applications pour fournir au personnel du PAM les outils dont il a besoin pour travailler efficacement. 7. Élaborer des documents standard, comme des manuels d'utilisateur ou des fiches techniques, pour s'assurer que le personnel a accès à toutes les informations dont il a besoin sur les services et les produits informatiques.
8. Apporter des améliorations aux méthodes et aux processus utilisés au sein de la Division des technologies de l'information pour contribuer à l'amélioration continue des services informatiques fournis.
9. Assurer l'installation et la maintenance des systèmes et des équipements de télécommunications pour optimiser les services conformément aux modes opératoires normalisés en vigueur.
10. Coordonner une équipe d'informaticiens pour s'assurer que les objectifs individuels et collectifs sont atteints conformément aux règlements et politiques applicables.
11. Le cas échéant, appliquer les processus et les procédures d'intervention d'urgence définis pour aider à répondre aux besoins d'assistance alimentaire d'urgence.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Security Associate
Fully Present
locations
Brazzaville, Congo
time type
Full time
job requisition id
JR114376
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
4 August 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Brazzaville)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
RESPONSABILITÉS CLÉS (liste non exhaustive ni limitative) :
Analyser en détail les menaces et risques sécuritaires et compiler des rapports précis sur les tendances et les situations pouvant avoir un impact négatif sur les opérations du PAM, afin de garantir que l’information soit correctement rassemblée et transmise aux responsables sécurité pour appuyer la prise de décision et les rapports.
Examiner les informations liées à la sécurité (par exemple, incidents et événements de sécurité, appui aux activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils de gestion de l'information locaux ou corporatifs pour produire diverses analyses et rapports approfondis, afin de mettre l'information à disposition des parties prenantes concernées.
Établir et coordonner la liaison avec les autorités locales, les services de sécurité et les forces de l’ordre, les communautés, le personnel sécurité des Nations Unies et des ONG, ainsi que d'autres acteurs, afin de faciliter un accès sécurisé à la mise en œuvre des programmes et de réduire les risques potentiels pour le personnel et les ressources.
Assurer également la liaison avec les services de protocole du Gouvernement afin de garantir la conformité avec les exigences officielles en matière de missions et de visites de haut niveau.
Planifier et coordonner les activités du personnel lors des missions sur le terrain et réaliser des évaluations de sécurité dans la zone de responsabilité afin de garantir une mise en œuvre sûre et efficace des programmes.
Coordonner les mouvements, y compris les services de transport aérien et fluvial dans le cadre des services communs (UNHAS, services de bateaux), en veillant à leur alignement avec les évaluations des risques sécuritaires et les besoins opérationnels.
Analyser les rapports d’évaluation sécuritaire issus des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées pour atténuer les risques, afin d’appuyer l’analyse de la situation sécuritaire et de faciliter la prise de décision.
Contribuer à conseiller le Directeur pays sur les questions de gestion des risques sécuritaires et de sûreté, en conformité avec le Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS).
Appuyer la mise en œuvre des mesures d'atténuation des risques, y compris les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), afin de garantir la conformité.
Appuyer la maintenance et la gestion des équipements de sécurité et formuler des recommandations pour renforcer les capacités technologiques conformément aux exigences opérationnelles.
Contrôler et s’assurer que toutes les procédures de contrôle d’accès sont efficaces et rigoureusement suivies par le personnel et les visiteurs, afin de maintenir un environnement sûr et sécurisé.
Maintenir à jour et développer des recommandations pour l’amélioration de la documentation de planification d’urgence et de contingence, y compris les préparatifs physiques et les procédures, pour soutenir la préparation aux situations de crise.
Dispenser des formations en sécurité au personnel et évaluer les besoins de formation afin de développer des mesures adaptées aux exigences opérationnelles.
Superviser et assurer la formation en cours d’emploi des autres membres du personnel afin de soutenir leur développement et leur performance.
Participer aux comités de supervision et de conformité afin de renforcer les systèmes de contrôle interne, et contribuer aux discussions relatives à la gestion des risques et des ressources.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Business Support Associate G6
Lusaka, Zambie
time type
Full time
job requisition id
JR114288
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
24 July 2025-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique centrale (Lusaka)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
BACKGROUND
The Business Support Associate (BSA) plays a central role in the coordination and operational delivery of WFP’s Management Services in the Country Office (CO) and Field Offices. This includes enabling services such as fleet and asset management, travel, facilities, OSH, and environmental sustainability. The position ensures the effective implementation of service standards, promotes efficiency, compliance, and continuous improvement, while supporting the Head of Resource Management in achieving strategic and operational goals.
JOB PURPOSE
To coordinate and supervise the implementation of the Management Services portfolio across the CO and all field office locations, including supervision of support staff, delivery of OSH and environmental initiatives, and alignment of facilities and administrative services with organizational standards and duty of care commitments.
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
Leadership and Supervision
Supervise and coordinate the work of the Admin Assistant and Senior Driver, ensuring clarity in roles and alignment with unit priorities.
Guide and coach/mentor team members, promoting performance excellence and capacity development.
Lead and coordinate the end-to-end management of operating expenditures for the Country Office and Field Offices (MS), including quarterly planning, raising and tracking commitments (POs), verification of service delivery and goods receipt, and timely vendor payments.
Service Delivery and Coordination
• Coordinate the delivery of the full suite of Management Services as outlined in the WFP catalogue, including:
Fleet Management (in coordination with Senior Driver)
Carpooling & Booking Hub services (in coordination with Senior Driver)
Travel and Protocol (in coordination with Admin Assistant and other CO Business support staff)
Office Administration and Supplies (in coordination with Admin Assistant)
Asset Management and Disposal (in coordination with Asset focal points - Admin Assistant and IT Associate for IT related equipment)
Act as focal point for planning and executing service-related activities, ensuring compliance, timeliness, and quality of outputs.
Facilities Management and Accessibility
Oversee facility management across the CO and field offices, including space planning, maintenance, utilities, and service contracts.
Ensure that WFP premises are safe, functional, and compliant with applicable standards & guidelines.
Liaise with third party contractors on repairs, fit-outs, and infrastructure upgrades as and when necessary to enable efficient service delivery
Occupational Safety and Health (OSH)
Serve as OSH focal point for the Country Office and Field Offices.
Coordinate OSH assessments, implementation of recommendations, and awareness campaigns.
Monitor compliance with OSH standards, coordinate incident reporting and investigation follow-up.
Environmental Sustainability
Lead implementation of Environmental Management System (EMS) activities/initiatives at the CO and field office level, in line with WFP’s environmental sustainability strategy.
Track and report on energy, water, and waste management; support implementation of green initiatives and energy efficiency projects.
Liaise with the Environmental Sustainability Unit and support grant application processes (e.g., Energy Efficiency Programme).
Data Management, Monitoring & Reporting
Maintain service performance data, KPIs, and dashboards to inform decision-making and oversight.
Prepare inputs and reports for audits, missions, and internal reviews.
Provide regular feedback to the Head of Resource Management on risks, gaps, and improvement areas.
System and Process Optimization
Ensure effective use of tools and systems such as WINGS/SAP, Asset Modules, GSMT (Ticketing system), FMS (Fleet Management System), VTS (Vehicle Tracking System), UN Fleet Centre, UN Booking Hub, Travel systems and reporting dashboards.
Identify opportunities to streamline workflows and improve client satisfaction.
Ensure SOPs are updated and accessible to all relevant staff.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:
Education: An undergraduate degree in Business Administration or Finance or Engineering or related functional area.
Experience: Six (6) or more years of post-qualification progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work. Four years of post-qualification work experience will be considered for candidates who hold a post graduate master's degree.
Knowledge and Skills:
Has demonstrated a sound understanding of Administration procedures, processes, standards, and systems
Has experience in collating data and preparing reports pertaining to Administration portfolio such as management of assets, facilities, fleet, travel, or similar areas.
Has experience in coordinating the work of others and providing guidance and training. Has experience working with teams across different functional areas.
Specialized knowledge of the application of common business processes, practical business support methods, procedures and systems used in area of work, gained through technical training and work experience.
Good communication skills in order to provide specialized business support services to a wide range of individuals.
Ability to analyze and interpret financial data and monitor budgets.
Ability to proactively identify and recommend areas for improvement to the design and delivery of specialized services.
Ability to maintain confidentiality
Language: Fluency (level C) in English language.
DUE DATE: 24th July 2025
Applicable to Zambian citizens only
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Logistics Associate SC6
Lusaka, Zambie
time type
Full time
job requisition id
JR114378
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
24 July 2025-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Afrique centrale (Lusaka)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
BACKGROUND
In July 2023, the World Food Programme (WFP) in Zambia launched a new five-year Country Strategic Plan (CSP), aligned with national development priorities, the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), and global commitments under the Sustainable Development Goals (SDGs). The CSP is closely integrated with Zambia’s Eighth National Development Plan and reflects WFP’s dual mandate of saving lives and changing lives. The CSP comprises seven activities designed to achieve five Strategic Outcomes. These include: (SO1) responding to crises and shocks ensuring that crisis-affected people, including refugees, are able to meet their urgent food and nutrition needs; (SO2) addressing the root causes of malnutrition; (SO3) building the resilience, enabling environment and market access for smallholder farmers, especially women; (SO4) supporting government institutions to provide social protection systems (including home grown school meals) and disaster preparedness and response; and (SO5) improving access to supply chain services for humanitarian and development actors.
JOB PURPOSE AND REPORTING
The Logistics Associate will report to the Head of Supply Chain in the Country Office and be accountable for the following key tasks in logistics as well as support for other supply chain activities.
KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):
Provide specialized support to logistics operations and activities, following standard processes and contributing, directly or indirectly, to the effective delivery of food assistance to beneficiaries.
Coordinate requisitioning and ensure timely delivery of commodities and supplies to authorized partners and destinations.
Manage logistics vendors’ contracting activities including performance monitoring and measurement, contract management.
Maintain a logistics tracker for all contracts, warehouse activities, invoice processing and import, export activities and commodity movement activities, and provide regular updates to the relevant stakeholders on logistics activities.
Support gathering market intelligence, vendor assessments (e.g. transporters, retailers, warehousing service providers) to support vendor selection process.
Identify, resolve and/or provide recommendations on specialized queries/requests for support, using initiative and following standard processes, to ensure timely and accurate resolution of enquiries with excellent client service mind-set.
Prepare, monitor and revise budget for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards (e.g., LESS, WINGS, financial closure, physical inventory, transport performance), and ensure information accuracy within corporate systems to support informed decision-making.
Monitor inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary.
Support oversight for commodity accounting data quality and integrity. Participate in budget preparation, monitoring, and revisions for all delivery methods, ensuring compliance with relevant procedures and corporate standards.
Analyze operational pipeline and contribute to assessments and operational planning for all delivery modalities, to ensure that supply chain requirements are taken into consideration.
Manage documentation processing for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating complex issues to the supervisor.
Perform research, collect data and conduct analysis, produce reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems to enable informed decision-making.
Liaise with internal and external stakeholders to support logistics operations management and contribute to effective service delivery.
Supervise the work of support staff, providing practical advice and guidance, to ensure individual and team objectives are delivered to agreed standards and deadlines for all assistance modalities.
Support logistics emergency preparedness and response activities including Logistics Capacity Assessment, Contingency Plan updates and Emergency Logistics Cluster coordination, to support WFP’s response in emergencies.
DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:
Minimum of six (6) years of relevant professional experience in logistics/supply chain operations.
Experience maintaining corporate systems and running queries on ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock.
Experience in administering third party service providers’ contracts.
Experience in compiling contract documentation.
Experience in contract execution.
STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:
Education: Completion of secondary school education, a post-secondary university bachelor’s degree in supply chain, Logistics Management, Business Administration, Purchasing and Supply, or Transport Management, or related studies.
Language: Fluency (level C) in English language.
DUE DATE
24th July 2025
Only applicable to Zambian Nationals.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Recruteur Senior (F/H)
Notre groupe multinational, acteur de référence dans son domaine d'activité, recrute un Recruteur Senior (F/H) qui aura pour mission de structurer notre politique talent acquisition nationale et sous-régionale.
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'ensemble du processus de recrutement
Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés
Conduire les entretiens de sélection et évaluer les candidatures
Optimiser les processus de recrutement et les outils de sélection
Conseiller les managers opérationnels dans l'expression de leurs besoins
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance.
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail
Spécialisation en recrutement fortement appréciée
EXPÉRIENCE
5 ans d'expérience minimum en recrutement
Expérience dans un environnement international
Connaissance des outils de sourcing et ATS (Applicant Tracking System)
Forte expérience en cabinet
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation)
Expertise des méthodes d'évaluation et d'entretien structuré
Connaissance du droit du travail et des pratiques RH nationales et internationales
Maîtrise des outils digitaux RH et des réseaux sociaux professionnels
QUALITÉS PERSONNELLES
Excellent relationnel et capacité d'écoute
Sens commercial et de la négociation
Adaptabilité et ouverture culturelle
Autonomie et esprit d'initiative
Discrétion et éthique professionnelle
LANGUES
Français : niveau natif
Anglais : exigé
Date limite de candidature : 31 juillet 2025
Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDI
Secteur : Industrie
Les candidatures ne correspondant pas au profil recherché ne recevront pas de réponse. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 un Chauffeur (H/F)
Un (01) Chauffeur (H/F)
Poste basé à Dakar – Disponible Immédiatement
UMOA-Titres (UT) est un établissement public international doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Il appartient aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. UMOA-Titres à vocation à apporter son concours aux États membres pour mobiliser sur les marchés de capitaux, les ressources nécessaires au financement de leurs politiques de développement économique, à des coûts maîtrisés.
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’institution, nous recherchons un Chauffeur (H/F).
IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du poste : Chauffeur
Famille professionnelle : Chauffeur
Catégorie / Corps : Personnel de soutien
MISSION DU POSTE
•
Le titulaire du poste assure le transport de la personne à qui il est affecté ou toute autre mission de transport que celle-ci lui attribue.
•
Il est responsable de l’entretien régulier des véhicules dont il a la charge.
•
Il collabore avec le personnel administratif dans le cadre de la mise en oeuvre des achats et la gestion des courriers externes
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
•
Conduit le véhicule qui lui est attribué dans le cadre de ses missions (rendez-vous, accueil aéroport, missions) ;
•
Exécute l’acquisition de fournitures et diverses courses nécessaires au fonctionnement de UT ;
•
Est responsable de l'entretien et du nettoyage réguliers des véhicules de UT (contrôle du niveau de carburant, vérification des pneus et des fluides, nettoyage intérieur et extérieur du véhicule) ;
•
Assure la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance des véhicules ;
•
Tient le cahier de bord des véhicules.
ACTIVITÉS ANNEXES DU POSTE
•
Distribue les courriers et les petits colis à Dakar ;
•
Relève quotidiennement la boite aux lettres ;
•
Effectue les tâches administratives qui lui sont attribuées ;
•
Aide aux démarches administratives (règlement des factures, coupons d’assurances etc.) de UT.
2
POSITIONNEMENT
Est le supérieur hiérarchique :
N’assume aucune responsabilité hiérarchique
Rapporte hiérarchiquement / fonctionnellement : Responsable des Affaires Administratives et Financières de UMOA-Titres.
CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Département des Affaires Administratives et Financières de UMOA-Titres, le titulaire du poste dispose d'une large autonomie en matière de gestion des tâches qui lui seront confiées.
PROFIL REQUIS
Diplômes : Brevet d'Études du Premier Cycle minimum à Baccalauréat maximum
Être titulaire du permis de conduire catégorie B ou plus depuis cinq (05) années (au minimum).
Expérience professionnelle : trois (3) années d'expérience dans un poste similaire
Avoir une bonne connaissance de la région de Dakar et ses environs serait un atout.
Autres critères : être ressortissant d'un État membre de l'UMOA
(*) Pour les savoirs et les savoir-faire :
•
A : Amateur : le titulaire du poste n'est pas obligé de maîtriser le savoir mais d'en avoir des notions générales.
•
I : Initié : le titulaire du poste doit avoir déjà été initié à ce savoir par une formation académique ou continue.
•
M : Maître : le titulaire du poste doit avoir une maîtrise du savoir lui permettant de le transférer à d'autres personnes.
(*) Pour les savoir-être :
•
Utile : le titulaire du poste doit développer ces attitudes et comportements pour la réussite de certaines activités ou tâches du poste.
•
Indispensable : le titulaire du poste doit impérativement développer ces attitudes.
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Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 02 deux Assistant(e)s de Direction (H/F)
UMOA-Titres (UT) est un établissement public international doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Il appartient aux huit (8) États membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
POSTE 1 : deux Assistant(e)s de Direction (H/F)
Deux (02) Assistants de Direction (H/F)
Poste basé à Dakar – Disponible Immédiatement
UMOA-Titres (UT) est un établissement public international doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Il appartient aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. UMOA-Titres à vocation à apporter son concours aux États membres pour mobiliser sur les marchés de capitaux, les ressources nécessaires au financement de leurs politiques de développement économique, à des coûts maîtrisés.
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’institution, nous recherchons deux Assistant(es) de Direction.
IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du poste : Assistant de Direction
Famille professionnelle : Administration
Catégorie / Corps : Agent Administratif
MISSION DU POSTE
•
Gestion des agendas de la Direction ;
•
Accueil des interlocuteurs ;
•
Appui à la préparation de réunions ;
•
Préparation des correspondances ;
•
Préparation de dossiers ;
•
Élaboration des comptes rendus et/ou des relevés de conclusions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
•
Rédige et met en forme, à la demande, des courriers, comptes rendus et rapports ;
•
Transmet les documents provenant des différents services de UT ou de l’extérieur aux services concernés suivant les instructions de son supérieur ;
•
Planifie les rendez-vous de son supérieur hiérarchique, s'assure que les créneaux horaires sont réservés et communique les détails aux personnes concernées ;
•
Planifie les réunions du supérieur hiérarchique, coordonne les agendas des participants, réserve les salles de réunion et envoie les invitations aux participants ;
•
Élabore les convocations, comptes rendus, procès-verbaux ou relevés de conclusion des réunions ou séances de travail interne ou avec des parties externes ;
•
Assure le suivi des dossiers importants, s'assure que les tâches sont exécutées en temps voulu ;
•
Suit les échéances, prépare les rapports d'avancement et s'assure que les décisions prises lors des réunions sont mises en oeuvre ;
2
•
Filtre les appels téléphoniques et gère les courriers électroniques reçus par UMOA-Titres et, à la demande, ceux des responsables assistés ;
•
Préparation des missions du directeur et des équipes ;
ACTIVITÉS ANNEXES DU POSTE
Coordination de projets ponctuels : évènements, initiatives transversales…
POSITIONNEMENT
Est le supérieur hiérarchique :
N’assume aucune responsabilité hiérarchique
Rapporte hiérarchiquement / fonctionnellement : Directeur ou Directeur Adjoint de UMOA-Titres.
CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur ou Directeur Adjoint de UMOA-Titres, le titulaire du poste dispose d'une large autonomie en matière de gestion des tâches qui lui seront confiées.
PROFIL REQUIS
Diplômes : Avoir un diplôme de niveau BAC + 2 (BTS notamment) à BAC+3 en Secrétariat ou Assistanat de direction.
Expérience professionnelle : Avoir entre trois (03) à cinq (05) années d'expérience après l’obtention du diplôme en Assistanat de direction à une fonction similaire.
Autres critères : être ressortissant(e) d'un État membre de l'UMOA et être âgé(e) de 40 ans au plus à la date du 31 décembre 2025.
Résolument rigoureux(se), méthodique, motivé(e) à travailler dans un environnement multiculturel, positif(ve), dynamique et enthousiaste, être ouvert(e) d’esprit, bonne organisation, capacité d’expressions orale et rédactionnelle. Dispose d’une forte capacité à s’adapter à des environnements exigeants, à forts enjeux relationnels.
(*) Pour les savoirs et les savoir-faire :
•
A : Amateur : le titulaire du poste n'est pas obligé de maîtriser le savoir mais d'en avoir des notions générales.
•
I : Initié : le titulaire du poste doit avoir déjà été initié à ce savoir par une formation académique ou continue.
4
•
M : Maître : le titulaire du poste doit avoir une maîtrise du savoir lui permettant de le transférer à d'autres personnes.
(*) Pour les savoir-être :
•
Utile : le titulaire du poste doit développer ces attitudes et comportements pour la réussite de certaines activités ou tâches du poste.
•
Indispensable : le titulaire du poste doit impérativement développer ces attitudes.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Analyste financier soutien aux entreprises locales débutant H/F
Analyste financier soutien aux entreprises locales débutant H/F
Pays
France
Ville
GONFREVILLE L'ORCHER
Lieu de travail
GONFREVILLE-ROUTE DU PONT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance, Stratégie Economie Business
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a fait le choix, depuis plus de 40 ans, de s'impliquer dans le développement et le soutien économique des territoires en France. La Compagnie contribue ainsi, en partenariat avec les acteurs socio-économiques locaux, au dynamisme des régions où elle intervient.
Chez TotalEnergies Direction France, nous accompagnons et participons au financement des entreprises françaises qui se créent, se développent, sont reprises ou exportent pour dynamiser l'activité économique des territoires. Notre ambition est de soutenir les projets des entrepreneurs avec pour objectif : la création ou le maintien d'emplois pérennes.
Le lieu de travail est basé sur le site Plateforme Normandie (Gonfreville l'Orcher) 76.
Activités
En tant qu’Analyste financier soutien aux entreprises locales Débutant H/F, vos missions seront : En tant qu'analyste financier et secrétariat général débutant H/F, au sein de TotalEnergies Direction France propose des dispositifs d'aide en fonction de la nature et des besoins de l'entreprise :
Le prêt à taux zéro : Vous préparerez les dossiers de financement des projets qui nous sont apportés dans le but d’obtenir un appui financier pour accompagner les entrepreneurs à la création, la reprise ou au développement d'entreprises, avec plus de 10 emplois en jeu, sous la forme d'un prêt à l'entreprise, sans intérêt, ni garantie, d'un montant de 20 000 à 100 000 euros, remboursable sur 3 à 5 ans. Ce prêt est décliné pour le développement à l'international.
Vous assurerez le suivi et l’administratif lié aux missions de représentation et de développement du Directeur régional en l'assistant à la prise de rendez-vous des parties prenantes du territoire et en en réalisant un suivi régulier.
Vous serez également en lien sur ces dossiers avec notre equipe communication de la TotalEnergies en Normandie
Le lieu de travail est basé sur le site Plateforme Normandie (Gonfreville l'Orcher) 76.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine du financement d'entreprise ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste financier soutien aux entreprises locales Débutant H/F à partir de septembre 2025.
Le lieu de travail est basé sur le site Plateforme Normandie (Gonfreville l'Orcher) 76.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances en finance et en particulier votre expertise à étudier des bilans financiers. Vous avez une grande aisance relationnelle et un sens de la relation client (interne et externes).
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des bases de SalesForce seront appréciées.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous avez un excellent sens du relationnel.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Le lieu de travail est basé sur le site Plateforme Normandie (Gonfreville l'Orcher) 76.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 03 OPERATEURS DE LABORATOIRE METALLURGIQUE
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.
POSTE N°3 : OPERATEUR DE LABORATOIRE METALLURGIQUE
NOMBRE DE POSTE : 03
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du Métallurgiste Usine, l’opérateur du laboratoire de métallurgie effectue des tests et des analyses sur des échantillons de minerais pour soutenir les opérations de l’usine. Il/elle veille à la précision des données et au respect des procédures de laboratoire.
PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)
Vérifications pré-opérationnelles :
❖
S’assurer que les équipements du labo et de l’usine sont calibrés et prêt à l’emploi (pH-mètres, DO-mètres, etc..).
Inspection visuelle des équipements :
❖ Vérifier l’état des équipements du labo et de l’usine selon un calendrier établis par les responsables de la métallurgie et rapporter toutes non-conformités immédiatement. Sécurité des zones de travail :
❖
Identifier les dangers (équipements mobiles, fuites, sources d’énergie comme électricité ou pression). Tâches principales :
❖ Gérer les tests métallurgiques, analyser les résultats, compiler des rapports ;
❖ Effectuer des tests (parfois exigeants physiquement) ;
❖ Maintenir le laboratoire (équipements, installations) ;
❖ Enregistrer les données avec précision et en temps opportun ;
❖ Recevoir, organiser et étiqueter les échantillons ;
❖ Prioriser la calibration et l’entretien des équipements ;
4
❖ Soutenir le métallurgiste, effectuer des prélèvements quotidiens et contrôles ponctuels ;
❖
Exécuter toute tâche demandée par le supérieur.
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
❖
Avoir une licence, un diplôme universitaire ou diplôme technique de préférence en génie métallurgique, sciences des matériaux, génie chimique ;
❖
Avoir 1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
❖
Avoir des compétences en mathématiques pour inclure le calcul de pourcentage, la conversion d'unités et l'algèbre de base ;
❖
Être capable d'utiliser l'usinage général et les outils électriques ;
❖
Être familiarisé avec les tests et équipements de laboratoire ;
❖
Avoir des Compétences en informatique intermédiaire avec la suite Microsoft Office (par exemple, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ;
❖
Être capable de suivre les procédures, avoir le souci du détail et avoir de bonnes compétences en tenue de dossiers ;
❖
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale ;
❖
Posséder de solides capacités d'analyse, de décision et de résolution de problèmes ;
❖
Avoir une formation ou une expérience en Santé sécurité dans divers milieux de travail (Environnement de production) ;
❖
Avoir une bonne connaissance des différents types de réactifs ;
❖
Avoir une connaissance pour les travaux en hauteur et en espace clos ;
❖
Avoir reçu une formation sur les procédures et techniques de cadenassage ;
❖
Avoir une bonne vision. - Bonne perception des formes. ;
❖
Supporter les vibrations des machines, le travail en extérieur (intempéries...), et les environnements de travail bruyants et chauds ;
❖
Être minutieux, rigoureux, attentif et précis dans le travail ;
❖
Faciliter à travailler en équipe et sous pression et à collaborer avec d’autres travailleurs ;
❖
Toujours appliquer les règles Santé-Sécurité ;
❖
Avoir le sens des responsabilités ;
❖
Se soumettre aux procédures SAS de l’usine ;
❖
Avoir des connaissances approfondies des procédures opératoires de l’usine.
COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES
Composition
❖ Les dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :
-
CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et contacts téléphoniques ;
-
Copie du diplôme le plus récent.
Lieu
Ces postes sont basés sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo (Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront possibles en fonction des besoins.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 03 OPERATEUR POLYVALENT D’EQUIPEMENT
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-Fada N’Gourma.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.
POSTE N°1 : OPERATEUR POLYVALENT D’EQUIPEMENT
NOMBRE DE POSTE : 03
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du superviseur de quart usine opération, l’opérateur polyvalent d’équipement gère la flotte mobile du département de traitement, soutient l’équipe de production et de maintenance dans les opérations quotidiennes (chargement, déplacement de matériaux et pièces), et respecte les normes de santé et sécurité. Il/elle peut être affecté(e) à d’autres secteurs des opérations selon les besoins.
PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)
❖
Participer aux réunions de production et de sécurité (« Toolbox meetings ») ;
❖
Respecter les règles de sécurité OBSA et les réglementations de conduite ;
❖
Effectuer une inspection systématique avant démarrage des équipements ;
❖
Assister au transport et au déplacement des matériaux et pièces dans l’usine ;
❖
Gérer la production et le stockage des scats ;
❖
Contribuer à l’entretien général de l’usine (propreté, normes) ;
❖
Préparer les consommables et réactifs chimiques (médias de broyage, carbone, autres) ;
❖
Aider au déchargement des matériaux et réactifs à leur livraison ;
❖
Surveiller les zones de décharge des scats, écrans de sécurité et poubelles, et vider les bacs ;
❖
Maintenir les routes de l’usine en bon état ;
❖
Superviser les activités des contractants de transport de matériaux et fournir des conseils ;
❖
Signaler les problèmes d’équipement, remplir les rapports DIMO et suivre les réparations ;
❖
Assurer que les équipements devant être entretenus sont envoyés au garage ;
❖
Soutenir les activités de maintenance externes (garage, centrale électrique, etc.) ;
❖
Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’usine.
2
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
❖
Avoir la maîtrise du français oral et écrit ;
❖
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine ;
❖
Compétences de base en anglais souhaitables ;
❖
Disposer de solides connaissances en santé et Sécurité au travail ;
❖
Avoir une pensée analytique ;
❖
Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
❖
Disposer du permis de conduire ;
❖
Avoir le sens de la responsabilité ;
❖
Avoir une bonne capacité de communication ;
❖
Avoir une bonne santé et une bonne endurance physique ;
❖
Avoir une dextérité manuelle.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur CloudOps Azure F/H
CDI - Ingénieur CloudOps Azure F/H
Ingénieur CloudOps Azure F/H
ref :2025-45907 | 17 juil. 2025
date limite de candidature : 15 oct. 2025
votre rôle
Ton rôle
Vous êtes convaincu(e) que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.
Vous maitrisez les pratiques de migration vers le cloud et vous avez une forte expertise en accompagnement de client vers le Cloud.
Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure, rejoignez-nous !
Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes ayant des profils de d’architecte Cloud, Ingénieur système ou de Cloud Ops. Cette équipe délivre les projets à engagements de nos clients. Nous avons le support des équipes practice Azure qui réunit nos expert cloud azure en France.
Nos projets sont de taille moyenne, 3 à 6 personnes et très variés fonctionnellement.
Vos missions :
o Définir des architectures cloud adaptées aux besoins, garantissant de bons niveaux de sécurité, de performance, de résilience et d'efficacité en optimisant les coûts,
o Participer à la réalisation de PoC,
o Soutenir les équipes projets par votre expertise et orienter leurs choix vers les "best practices",
o Accompagner nos clients dans leur transformation cloud interne : cadrage, audits, missions d'expertise sur les sujets d'architectures applicatives et/ou de migration vers le cloud,
o Accompagner l'équipe projet dans la mise en œuvre des pratiques et outils DevOps,
o Participer aux phases d'avant-vente pour proposer des architectures applicatives cloud innovantes adaptées au contexte du client et contribuer à l'estimation des coûts,
o Intégrer des composants de métrologie et supervision des composants applicatifs déployés pour supporter le service
o Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes et assurer une analyse technique des incidents.
o Assurer le maintien en conditions de sécurités des plateformes
o Passer les certifications Azure adaptées.
Environnements techniques :
o Cloud providers Azure
o Terraform
o Kubernetes
o Docker
o Prometheus
o Grafana
- Linux/Windows
- Gitlab/GitHub/Jenkins/Azure DevOps/….
votre profil
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en architecture applicative et dans le développement d'applications web, avec des technologies récentes.
o Vous avez une expérience concrète sur plusieurs systèmes de gestion de base de données, utilisant des paradigmes différents,
o Vous êtes en capacité de choisir et de mettre en œuvre les protocoles de communication adaptés entre les composants d'un système,
o Vous maîtrisez un langage de programmation et son écosystème - idéalement Java (8 ou plus) - et la stack cloud native de Spring (Cloud, Boot…) La connaissance d'un ou deux autres langages adaptés au cloud est un plus,
o Vous avez une expérience significative dans un environnement cloud : Cloud Foundry, Kubernetes, Open Shift, AWS, Google Cloud Platform, Azure ou autre,
o Vous êtes à l'aise et productif avec la ligne de commande et êtes familier des systèmes d'exploitation serveurs,
o Vous êtes convaincu que le cloud est un véritable levier pour accélérer la transformation digitale d'un SI,
o Vous maitrisez les pratiques DevOps et vous avez une forte expertise en industrialisation des développements,
o Vous aimez le challenge, souhaitez confirmer ou développer une expertise autour de l'écosystème Azure (idéalement vous disposez d'une certification Azure),
o Vous maitrisez les concepts de développement Cloud Native,
o Vous conciliez une capacité à travailler en équipe, en proximité ou à distance, et une grande autonomie dans la réalisation de tâches transverses.
o Communiquant(e), vous êtes êtes doté(e) de compétences en matière de collaboration écrite et verbale.
Pré-requis techniques :
o Administration système Linux/Windows
o Connaissance et pratique de l’écosystème Kubernetes
o Connaissance et pratique des mécanismes d’automatisation de déploiement (IaC, CI/CD)
o Définition de conteneur Docker
o Architectures cloud et usage avancé des APIs et services des cloud providers
o Langage de développement shell/powershell/python/go
o Anglais technique
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Architecte fonctionnel – Product Owner SI Environnement Technique F/H
CDI - Architecte fonctionnel – Product Owner SI Environnement Technique F/H
Architecte fonctionnel – Product Owner SI Environnement Technique F/H
ref :2025-45738 | 17 juil. 2025
date limite de candidature : 31 août 2025
votre rôle
Nous recrutons, au sein d’une Direction Métier nationale, en charge des outils SI de l’infrastructure des réseaux, un architecte maitrise d’ouvrage, sur le SI de l’environnement technique des réseaux d’Orange
Ce SI se modernise. La conduite de projet et la responsabilité produit en tant que maîtrise d’ouvrage en sont des éléments clés. Vous récoltez les besoins et représentez les utilisateurs des applications concernées.
Votre fonction principale dans cette équipe s’exercera sur 4 missions :
1. expert architecture fonctionnelle du SI des Infrastructures réseau et l’Environnement Technique associé
2. chef de projet MOA sur la télégestion des équipements de l’environnement technique, et la gestion capacitaire de nos infrastructures
3. Epic Owner de nos projets au sein des différentes chaînes de valeur
4. Product Owner d’un portefeuille applicatif du domaine
votre profil
Vous avez à la fois de l’appétence pour l’expertise fonctionnelle et technique et aussi le savoir-être requis pour mobiliser des équipes transverses.
Compétences techniques :
· vous pilotez les projets transverse en tant que maitrise d’ouvrage (MOA)
· vous maitrisez l’agilité, ses outils et les rôles d’Epic et Product Owner
· vous définissez, conduisez et participez aux recettes métier
· vous vous appropriez et intégrez les exigences sécurité en conformité avec les règles en vigueur chez Orange
Compétences relationnelles :
· vous avez une capacité reconnue à fédérer et animer
· vous aimez travailler en équipe
· vous aimez écouter et communiquer vers des interlocuteurs variés (technique, hiérarchique, métier…)
· vous faites preuve de rigueur avec un esprit analytique et de synthèse
Compétences « plus » :
· connaissance de l’environnement technique et des réseaux télécom
· travail en milieu multiculturel
· certification Product Owner, formations SAFe
le plus de l'offre
• Les projets SI sur l’environnement technique sont aujourd’hui en très forte visibilité dans le cadre des ambitions RSE d’Orange sur la réduction de la consommation électrique et la réduction des émissions de CO2. Nous avons également de fortes attentes dans l’efficience opérationnelle de gestion des réseaux de fourniture d’électricité et de conditionnement d’air.
• Le projet ambitieux de raccordement à la télégestion des équipements supportant les réseaux du mobile en est une illustration parfaite.
• Ces projets de gestion capacitaire de nos infrastructures réseau et de son environnement technique contribuent également à la sécurisation de l’ensemble des services d’Orange.
La rémunération brute proposée est comprise entre 40000 et 45000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
La Direction Technique Réseaux (DTR) a pour mission de concevoir, livrer les architectures techniques, les équipements, les offres/services d'Orange France dans le respect des délais et des budgets. Elle définit et construit les réseaux et les infrastructures de demain.
Au sein de la direction de la DTR, vous intégrez une Direction Métier nationale sur le domaine de la conception et de l’ingénierie des infrastructures techniques des réseaux Fixe et Mobile.
A ce titre, nous contribuons activement à l’ensemble des composantes de la stratégie du Groupe et de la Direction Technique Orange France, et notamment à l’engagement RSE, au travers de notre implication forte dans l’obtention des certifications ISO 14001 et 50001 et dans le défi permanent de minimiser notre impact énergétique et environnemental.
Au cœur de la stratégie d’évolution des réseaux, nous contribuons à l’ensemble des projets majeurs de la DTR au service des unités opérationnelles : déploiement mobile 5G, déploiement fibre, …
Nous recherchons et impulsons les innovations, l’introduction de nouvelles technologies, l’évolution des ingénieries, nous contribuons à l’évolution des métiers, formons les acteurs, apportons un soutien opérationnel aux équipes en unités opérationnelles.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Expert paramétrage du réseau d'accès mobile F/H
CDI - Expert paramétrage du réseau d'accès mobile F/H
Expert paramétrage du réseau d'accès mobile F/H
ref :2025-45848 | 17 juil. 2025
date limite de candidature : 30 août 2025
votre rôle
Je recrute un Responsable national de la stratégie de paramétrage radio, expert en méthodes Data/IA du réseau d’accès mobile sur le RAN (traditionnel et Cloud) au sein de l’équipe PSx (Pilotage Solution Fournisseur X).
Au sein du pôle paramétrage et optimisation, vous êtes ainsi le garant au plan national sur votre domaine, des règles de paramétrage des sites en paramètres radio, pour maximiser la QoS du réseau, l’expérience client, 5G SA et NSA et conserver notre leadership.
Sur la base de votre expertise des algorithmes fournisseurs pour les solutions RAN traditionnel et Cloud RAN, et des résultats d’expérimentation terrain que vous pilotez, vous avez vocation à définir et livrer les meilleures stratégies de paramétrage du RAN.
Vous mettez à profit votre maîtrise des méthodes Data/IA pour analyser les performances du réseau et identifier les leviers d’optimisation.
Sur les projets encadrant la réponse aux enjeux business et QoS d’OF, vous avez vocation à étudier et mettre en place les prérequis fonctionnels et performance avec une vision de bout en bout (exemples de domaines de responsabilité sur le paramétrage radio : 5G SA, data 4G, RAN Sharing, IoT, PMR).
Pour cela :
- Vous maîtrisez le fonctionnement des algorithmes fournisseurs RAN, traditionnel et Cloud, et construisez la stratégie de paramétrage radio
- Vous mettez en place des méthodes Data/IA pour faciliter les analyses et investigations complexes bout en bout afin de garantir l’excellence de l’expérience client et assurer l’introduction de nouveaux services
- Vous contribuez à l’automatisation et l’industrialisation de cas d’usage Data/IA pour le RAN au service de la communauté OFR
- Vous définissez et construisez les KPI (indicateurs radio) permettant de mesurer la performance du réseau
- Vous recommandez les contenus fonctionnels nécessaires, existants ou à prioriser en validation ou en développement, auprès des interlocuteurs internes et auprès des fournisseurs
- Vous pilotez le plan d’action radio préparatoire à la campagne QoS/QoE ARCEP
- Vous identifiez et pilotez les études et expérimentations à conduire en vue d’adapter le paramétrage
- Vous contribuez à l’ensemble des projets RAN à travers l’axe d’optimisation des performances radio en développant une vision bout en bout
- Vous étudiez les besoins en fonctionnalités radio permettant de mettre en place les nouveaux services
- Vous soutenez les équipes opérationnelles d’optimisation radio sur leur métier et les méthodes associées
votre profil
- Vous avec une très bonne maitrise technique du domaine d’accès mobile (compétence clé)
- Vous avez une très bonne connaissance de l’architecture bout en bout du réseau mobile et du domaine de la Qualité d’expérience mobile (compétence clé)
- Vous avez une très bonne maitrise des méthodes Data/IA
- Vous avez une bonne connaissance des solutions Cloud RAN
- Vous êtes curieux, créatif et innovant avec le souhait d'accroître vos connaissances sur des domaines variés
- Vous êtes pragmatique, vous détenez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Vous avez un relationnel et capacité à mobiliser pour coordonner des acteurs de culture ou milieux différents
- Vous avez la culture du résultat
- Vous avez le sens du client
- Vous savez communiquer simplement sur des sujets complexes
le plus de l'offre
Ce poste est au centre des enjeux du réseau mobile.
La rémunération brute proposée est comprise entre 45000 et 50000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
La Direction Technique Réseaux (DTR) a pour mission de concevoir, livrer les architectures techniques, les équipements, les offres et services d’Orange France dans le respect des délais et des budgets. Elle définit et construit les réseaux et les services de demain.
Au sein de la DTR, la Direction de l'Ingénierie des Réseaux Mobiles (DRSM) a pour mission de construire le réseau qui offre la plus belle expérience mobile à nos clients.
Au cœur de la DRSM, le département Radio Access Network a pour mission d’assurer le cadrage de l’ingénierie liée au réseau d’accès mobile 5G et 2G/3G/4G pour préparer le travail opérationnel des unités régionales, et donner l’orientation stratégique pour accompagner l’évolution de ces infrastructures.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable Ressources Humaines F/H
CDD - Responsable Ressources Humaines F/H
Responsable Ressources Humaines F/H
ref :2025-45903 | 17 juil. 2025
date limite de candidature : 15 oct. 2025
votre rôle
Les missions
Au sein d’Enovacom, le RRH est responsable des relations humaines auprès des salariés de son périmètre au quotidien et apporte un rôle de conseil auprès des managers.
Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel avec une mission clé d’accompagnement des managers et des collaborateurs dans un contexte de transformation de l’entreprise (intégration des sociétés Nehs Digital et Xperis en octobre 2024).
Il intervient sur l’ensemble des volets RH en étant le lien entre la politique RH définie par la Direction et sa mise en œuvre sur le terrain.
Les activités
Au sein d’une équipe RH portant tous les sujets du domaine RH en autonomie (hormis la paie qui est gérée par une équipe dédiée hors Enovacom), vous êtes responsable du parcours du collaborateur de son entrée à sa sortie en passant par son évolution professionnelle
Administration du personnel et proximité :
Vous prenez le relais du recrutement une fois la lettre de promesse d’embauche acceptée.
Vous rédigez le contrat de travail ou la convention de stage et assurez les démarches administratives nécessaires avec les administrations extérieures (centre de médecine du travail, commande de titres restaurant…)
Vous vous assurez chaque mois de la bonne transmission des informations au CSP Paie, pour garantir une paie de qualité
Vous coordonnez avec les managers le suivi du onboarding (présentation des politiques et outils RH), et le suivi des périodes d’essai
Vous êtes garant de la conformité des pratiques RH aux évolutions légales et réglementaires (notamment la convention collective Syntec) et des accords de l’UES OBS ou du Groupe applicables
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus RH
Vous développez une connaissance fine des salariés de votre périmètre de gestion
Vous suivez le dossier du collaborateur à tous les moments de son parcours : rédaction des avenants (augmentation, promotion…), demandes de mobilité, revues de personnel, santé, dossiers disciplinaires…
Support managérial et accompagnement des équipes :
Vous accompagnez et soutenez les managers dans l’exercice de leurs responsabilités RH (motivation, développement, rémunération, gestion de conflits) et développez avec eux une relation de partenariat pour la bonne gestion de leurs équipes
Vous êtes partie prenante du parcours managérial d’Enovacom pour renforcer la posture managériale et sensibiliser les managers aux pratiques RH et au respect des processus internes ;
Vous accompagnez les changements organisationnels en apportant un soutien humain et opérationnel.
Transversalité :
Vous contribuez aux projets des pôles RH transverses.
votre profil
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une PME ou un environnement de travail lié à la CCN SYNTEC.
Vous avez le sens du relationnel et de l’écoute
Vos qualités d’organisation vous permettent d’identifier les priorités et de proposer des solutions
Vous faites preuve de disponibilité et d’empathie
Vous aimez travailler en équipe et en transverse
Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs
Vous maitrisez la suite Microsoft 365 (dont Excel avancé) ;
Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.
L’équipe RH Enovacom, composée de 9 personnes, est localisée à Marseille et à Paris.
Vous serez basé au siège de l’entreprise à Marseille sur un site d’environ 250 salariés.
entité
Filiale d’Orange Business, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
contrat
CDD
Durée : 6 mois
Date souhaitée de prise de poste : 04 août 2025
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager centre de service Patch Management F/H
CDI - Manager centre de service Patch Management F/H
Manager centre de service Patch Management F/H
ref :2025-44505 | 17 juil. 2025
date limite de candidature : 15 oct. 2025
votre rôle
Rattaché(e) à la Direction de la production, vous serez en charge d’encadrer et de piloter les activités – Patch Management.
Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, la stratégie et la coordination des activités de gestion des correctifs de sécurité pour nos clients internes et externes. Le poste inclut également le pilotage d'une équipe d’ingénieurs techniques en charge des interventions, du suivi opérationnel et de la satisfaction des clients.
Vous veillerez à l’organisation, à la montée en compétence et à la cohésion de votre équipe.
Vos responsabilités consisteront à :
Aider à la mise en place de l’offre de service (Outils, procédure, organisation,…),
Encadrement et accompagnement de l’équipe technique,
Définition de la stratégie globale de patch management et de sécurité corrective.
Supervision des projets de déploiement de correctifs sur les environnements clients : validation des objectifs, suivi des livrables, gestion des délais.
Pilotage de la performance opérationnelle : suivi des KPI, mise en place de plans d’amélioration continue, audits.
Veille technologique et réglementaire sur les outils de patch management et les vulnérabilités critiques.
Gestion des risques liés à l’obsolescence, aux failles de sécurité et aux contraintes opérationnelles.
De plus, être un promoteur de l’offre Patch Management en interne et en externe d’Orange Cyberdéfense.
Valoriser l’expertise et la plus-value de l’offre auprès des équipes internes, des partenaires et des clients.
Contribuer à la sensibilisation et à l’adoption de l’offre en interne : communication, partage de cas d’usage, retours d’expérience·
Participer à la définition des supports de communication internes, aux sessions de formation ou webinars destinés aux équipes commerciales et techniques.
Porter la vision de l’offre dans les instances de décision, les groupes projets stratégiques et les comités techniques.
Être un ambassadeur de la qualité de service et de l’amélioration continue dans une logique de différenciation sur le marché.
votre profil
Titulaire d'un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Reconnu pour vos compétences managériales, vous faites preuve de curiosité, de leadership naturel avec un sens de la pédagogie et un esprit collaboratif.
Grâce à votre parcours, vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation.
Vous avez une maîtrise des outils de patch management (NinjaOne, WSUS, SCCM, Ivanti…) et des bonnes pratiques ITIL.
Bonne compréhension des cycles de patching avec des expériences passées dans le domaine
Vous avez déjà travaillé dans des contextes complexes et multi-acteurs.
Anglais professionnel courant.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Erreur ! Nom de propriété de document inconnu.
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.
Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager centre de service Patch Management (F/H)
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Senior Tax Advisor - Tax Planning
Senior Tax Advisor - Tax Planning
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies American Services, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. This role allows collaboration with our dynamic team in the office 4 days per week while also having the flexibility to work from home 1 day per week. This position is located in our Houston, Tx office.
What We Provide
TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.
TotalEnergies celebrates diversity and is committed to Equal Employment Opportunity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, protected veteran status, disability status or any other category protected under applicable federal, state or local law. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
The Senior Tax Advisor is responsible for Tax Planning for TotalEnergies in the US (3 US tax groups). This role will be a Tax Business Partner for the various branches with a focus on Renewables and planning projects across the US businesses. Key functions will be to provide tax advice in support of US and global transactions, tax legislation monitoring / modelling, tax attribute management and support for global initiatives.
Key Responsibilities Include:
High level decision making regarding tax research, planning, and modeling of tax implications with respect to internal reorganizations, acquisitions, and dispositions. Evaluate and recommend structures/alternatives for proposed transactions (mergers, acquisitions, divestitures, joint ventures, inter-company transfers, etc.).
High level decision making regarding research projects and drafting position papers in support of tax positions taken on federal and/or state returns, including tax controversy projects.
Support responses to information and document requests from IRS and state auditors.
Stay abreast of changes in the federal (and material state and international) tax laws to provide advices.
Contribute to high level analysis of material uncertain tax positions, ensure adequate documentation.
Reviewing cash tax forecast and projections from long-term plans and recommend tax mitigation strategies (ex: BEAT, Section 163(j), etc.).
Planning and research for issues and transactions that impact the US affiliates and the global effective tax rate.
Participate in the proposal of tax advice to upper management regarding IRS audit issues and proposed transactions involving US legal structures and investments.
Identifying cost saving opportunities in terms of tax optimization or process improvements.
Profil du candidat
Education/Experience:
BS/BBA in Accounting – CPA, Master’s Degree in Taxation or J.D. required
5+ years of US corporate tax experience with a CPA firm (Big 4 preferred), large law firm, in-house tax department of a major corporation, or a combination thereof.
Skills:
Strong project management skills with the ability to lead and execute complex initiatives.
Proven ability to manage multiple, competing priorities in a fast-paced environment.
Strong communication, organizational and interpersonal skills.
Ability to effectively communicate with executive leadership and cross-functional teams.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Senior Planning Analyst
Senior Planning Analyst
Pays
Malaisie
Ville
KUALA LUMPUR
Lieu de travail
KUALA LUMPUR-PETRONAS TWIN TWRS(MYS)
Société employeur
TotalEnergies EP Sarawak Inc.
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Are you a strategic thinker with a passion for planning, performance, and portfolio management in the energy sector?
We are seeking a proactive and analytical Senior Planning Analyst to join our dynamic team at TotalEnergies EP Malaysia. This role is pivotal in driving long-term planning, performance monitoring, and strategic alignment across our upstream operations.
Activités
Your Impact
As a key member of the Planning team, you will:
Coordinate TotalEnergies’ Long-Term Planning (LTP) and PETRONAS’ Annual Work Programme & Budget (WP&B).
Consolidate planning and portfolio inputs for management decision-making.
Monitor PSC performance and ensure alignment with TotalEnergies’ KPIs and PETRONAS’ Contractor’s Compliance Index.
Provide insights and variance analysis for performance metrics.
Liaise with technical, finance, and geoscience teams to ensure cohesive planning and reporting.
Support internal and external exercises, including reserves reporting and performance reviews (e.g., SOCM).
Continuously improve planning tools and processes, primarily using Excel.
Profil du candidat
What We Are Looking For
As a key member of the Planning team, you will:
Coordinate TotalEnergies’ Long-Term Planning (LTP) and PETRONAS’ Annual Work Programme & Budget (WP&B).
Consolidate planning and portfolio inputs for management decision-making.
Monitor PSC performance and ensure alignment with TotalEnergies’ KPIs and PETRONAS’ Contractor’s Compliance Index.
Provide insights and variance analysis for performance metrics.
Liaise with technical, finance, and geoscience teams to ensure cohesive planning and reporting.
Support internal and external exercises, including reserves reporting and performance reviews (e.g., SOCM).
Continuously improve planning tools and processes, primarily using Excel.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Acheteur service débutant H/F
Acheteur service débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Procurement
Domaine
Achats
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
En tant qu’acheteur service débutant H/F, vous assisterez les activités de la Catégories d'Achats Sismique et plus spécifiquement le segment Site Surveys chez TotalEnergies Global Procurement (TGP).
Les activités "Site Surveys" consistent en toutes les activités d'études et d'analyses préliminaires d'engineering qui nous permettent de designer nos projets industriels, tant offshore qu'onshore. Ces prestations sont nécessaires pour nos nouveaux projets d'énergies renouvelables, nos projets d'exploration et productions dans le monde entier. Depuis l'explosion des demandes autour des énergies renouvelables, l'activité a augmenté et c'est pourquoi nous recherchons un contrat de professionnalisation pour soutenir l'équipe.
Activités
Vous allez dans le cadre de vos fonctions assister directement le Segment Leader for Site Surveys pour toutes les étapes des processus d'achats de cette famille de services: établir des stratégies d'approvisionnement, sélectionner/qualifier/suivre des fournisseurs, lancer des consultations de marchés, mettre en place des contrats pour des projets et des contrats cadres à l'échelle de la compagnie, gérer les conflits avec les fournisseurs, assister les projets et filiales du monde entier dans leur processus d'achat des prestations "Site Surveys".
En tant qu’acheteur service débutant H/F , vos missions seront d'apporter votre assistante au :
Assistance du Segment Leader, notamment sur les aspects :
Suivi de l’activité du segment (Trackers, Workflow Desktop Studies, Spend, Contrats…)
Organisation et enregistrement des différentes data du segment (présentations -internes -fournisseurs ; contrats ; infos marché…)
Panel fournisseurs (mapping et suivi)
Benchmark
Opérationnel Achats :
Préparation de stratégies d’appel d’offres
Préparation, lancement et gestion d’appel d’offres
Négociations contractuelles et commerciales
Coordination des interfaces avec prescripteurs/duets/équipes achats externes
Missions transverses pour la catégorie/division
Tâches :
MAJ d’outils et KPI existants et/ou à améliorer ou développer
Organisation et préparation de réunions (Suppliers Strategic Review Meeting…)
Préparation (éventuellement présentation) de présentations PPT
Analyse contrats
Cf. Opérationnel Achats
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Achats ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Acheteur service débutant H/F à partir de septembre 2025.
Lors de vos études en achat, vous avez développé vos connaissances de processus d'achats de services, vos techniques de négociation contractuelle et commerciale et disposez idéalement d'une première expérience en milieu industriel.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils informatiques, base de données, Excel, Power Apps, Power BI et intelligence artificielle.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous avez travaillé votre finesse relationnelle en environnement multiculturel ainsi que votre communication avec les interlocuteurs (internes/externes).
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant logistique badge et poste de travail H/F
ALTERNANCE - Assistant logistique badge et poste de travail H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous rejoignez la squad « Assistance Utilisateurs » de la Division UIF:
• Nous pilotons le helpdesk, les demandes de service et le support de proximité
• Nous pilotons la résolution des incidents individuels de niveau 1
• Nous assurons la logistique et le suivi opérationnel des stocks
• Nous collectons et faisons remonter le retour des utilisateurs concernant les produits et services
Vous êtes en contact avec les référents sur site pour collecter et challenger leurs besoins en terme de badge, vous suivez le stock et vous sollicitez le responsable logistique badge lorsqu’il faut passer des commandes de badge
Vous êtes en lien avec les intervenants du contrat infogérant et suivez leur activité dans le cadre du PC refresh et iphone refresh.
Vous aidez le responsable refresh à mener à bien le projet dans le temps imparti et sur les volumes de remplacement validés
Vous participez à l’élaboration et au suivi de la roadmap de la squad et travaillez en lien avec les équipes de support de proximité.
Activités
La squad AUT (Assistance Utilisateurs) a en charge le support utilisateur WeCare de niveau 1 (service desk et proximité).
En tant qu’alternant Assistant logistique badge et poste de travail H/F , vos missions seront :
Logistique Badge :
o Collecter auprès des référents locaux les besoins annuels des sites TotalEnergies en termes de badge d’identification
o Répondre aux demandes ponctuelles de badge
o Assurer l’envoi des badges demandés
o Contrôler l’état des stocks et alerter en cas de consommation excessive
o Challenger les besoins exprimés pour s’assurer de la tenue du budget badge (450K€)
o Participer à l’élaboration du budget annuel avec le responsable logistique badge
Logistique PC Refresh & iPhone :
o En collaboration avec le responsable des PC Refresh et iPhone Refresh, suivre les rapports d’activité et alerter en cas de retard sur la cible annuelle,(environ 5000 PC et 2000 iPhone remplacés annuellement), Challenger l’infogérant sur les résultats
o Participer à la mise en place du questionnaire de satisfaction et analyser les retours pour remonter la Voice Of Customer et améliorer le service
o Participer au plan d’amélioration continue, suivi des plans d’action
o Contrôler l’état des stocks PC et iPhone pour assurer une complète maitrise des entrées et sorties de matériel
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée septembre 2025 un Bac + 3 dans l'informatique dans une école d'ingénieur ou à l'université, et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ?
Une connaissance de Power BI sera un fort atout.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous savez faire preuve d'analyse et prendre des initiatives?
Posséder une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Coordinateur engagement et communication Débutant – PJC saison 2
Coordinateur engagement et communication Débutant – PJC saison 2 - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La branche OneTech est au cœur de la transformation multi-énergies de TotalEnergies. Au sein de la Technical Line Projets/Construction, le poste s’inscrit dans le cadre du projet de transformation "PJC Saison 2 ", visant à renforcer le rôle de PJC dans le support au développement et à l'exécution des projets industriels. Le/la chargé(e) de communication contribuera au déploiement de ce projet en pilotant la communication interne, en valorisant ses enjeux et ses livrables auprès des équipes et des parties-prenantes de PJC.
Activités
En tant que Coordinateur engagement et communication Débutant – PJC saison 2 - H/F, vos missions seront :
Contribuer à la bonne gestion du projet de transformation "PJC Saison 2" : support pour mise en place de KPI et animation du projet, support à la gestion de l'engagement et du changement.
Définir et piloter le plan de communication du projet PJC Saison 2 (cibles, messages clés, canaux et temporalités).
Coordonner les actions avec les assistantes de la TL/PJC et l’équipe communication de OneTech
Concevoir et produire les supports du projet (présentations PowerPoint, infographies, vidéos, articles, interviews)
Organiser et animer des événements internes liés au projet, en particulier en supportant les responsables de workstreams : ateliers collaboratifs, webinaires, séminaires
Assurer un reporting régulier sur les actions de communication (impact des actions menées, taux de participation, feedbacks)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur engagement et communication Débutant – PJC saison 2 - H/Fà partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Pau (64000)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable marketing transverse Fibre Orange F/H
CDD - Responsable marketing transverse Fibre Orange F/H
Responsable marketing transverse Fibre Orange F/H
ref :2025-45655 | 12 juil. 2025
date limite de candidature : 30 sept. 2025
votre rôle
Le poste est en lien étroit avec les entités nationales (Lignes de Marché Orange et Sosh, Direction commerciale, connaissances clients, marketing de la base, projets arrêt du cuivre, finance, etc.), et aussi avec les directions locales (Direction des opérations avec 6 territoires : Grand Nord Est, Grand Sud Est, Grand Sud Ouest, Grand Ouest, Ile De France, DROM Reunion Mayotte).
Votre objectif sera de piloter certains projets prioritaires pour améliorer notre efficacité commerciale de bout-en-bout sur la fibre :
1. Être co-lead (avec un représentant DO) d’un / plusieurs projets selon le besoin :
o Vous analysez l’existant et les initiatives déjà menées, et proposez des offres ou dispositifs à lancer par Collection
o Vous participez au chiffrage de l’ambition du/des initiatives
o Vous présentez les demandes d’évolution auprès du LPM FIO (Lean Portfolio Management Fixe, internet, open) en tant que PO/BO pour prioriser les projets en fonction de la valeur
o Vous définissez un plan de communication MD et de déploiement commercial pour chaque évolution
2. Sur ces initiatives spécifiques, vous pilotez la mise en œuvre à chaque Collection avec les différentes équipes en charge du déploiement
o Vous formalisez les briefs nécessaires aux équipes SI
o Vous formalisez le résumé des dispositifs pour le suivi des actions
o Vous accompagnez les équipes dans les tests pré et post lancement
3. Vous êtes le garant de la mesure des effets de nos actions :
· Vous fournissez le reporting hebdomadaire des ventes générées par les dispositifs d’acquisition
· Vous mettez en place le référentiel des actions commerciales mises en place autour des offres lancées (ciblage, budget, volumes de ventes, ROI)
votre profil
Qualités attendues pour le poste :
- Expérience en marketing B2C
- Créativité
- Bon relationnel et capacité à animer un collectif
- Réactivité et adaptabilité
- Rigueur
- Maîtrise de reporting excel
le plus de l'offre
Poste au coeur des enjeux Business d'Orange
En relation avec plusieurs équipes pluridisciplinaires
entité
Au sein de la Direction Grand Public d’Orange France, La Direction Marketing Marketing GP a pour mission de maximiser la valeur générée par foyer sur le core business mais également sur le multiservices. Elle a ainsi la responsabilité globale du chiffre d’affaires Grand Public.
Au sein de la Direction Grand Public d’Orange France, La Direction Marketing Marketing GP a pour mission de définir les gammes d’offres internet et convergentes sous marque Orange (Livebox, 4G home et Open) en définissant les services et la promesse des équipements associés (en collaboration avec la Direction Produits et Services) et d’en préparer la commercialisation. Elle assure le pilotage de l’ambition de parc et de CA Broadband avec un focus particulier sur la Fibre et à ce titre anime le programme Fibre.
contrat
CDD
Date souhaitée de prise de poste : 18 août 2025
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Consultant GRC F/H
CDI - Consultant GRC F/H
Consultant GRC F/H
ref :2024-40459 | 11 juil. 2025
date limite de candidature : 09 oct. 2025
votre rôle
Au sein de notre agence en charge des offres de sécurité Data & Digital, nous recherchons un consultant GRC destinés à intégrer soit notre CdS interne soit une mission chez l’un de nos clients (BNP, Société Générale, Orange, …)
Les principales activités sont :
Procéder à un état des lieux du niveau de sécurité de l’entreprise et évaluer la conformité de son SI vis-à-vis d’une norme / réglementation
Prendre en compte les obligations légales et réglementaires (GDPR, réglementations sectorielles, gestion des traces/preuves, chartes, contrats, etc.) et proposer un plan d’action priorisé et de préconisations, recommandations sur l’amélioration et la mise à niveau du niveau de sécurité de l’entreprise
Accompagner vers la conformité, l’homologation et la certification de l’entreprise
Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l’état de la menace
Mettre en place des méthodologies et des processus de sécurité, réaliser des analyses de risques de sécurité
Apporter une expertise lors de la mise en œuvre des projets de sécurité
Assister dans le choix et l’utilisation des outils de sécurité, informer sur les évolutions des outils
Rédaction des tableaux de bord et reporting de la sécurité
Notre agence existe depuis 2002 et a géré plus de 200 projets dans tous secteurs d’activité et pour des clients de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil et choix de solution, intégration de solutions de nos partenaires, le maintien en condition opérationnelle via notre centre de services.
Nous sommes partenaires des principaux éditeurs et cloud Provider du marché, avec de fortes capacités à former.
Nous sommes une équipe de passionnés et nous souhaitons travailler avec des professionnels du domaine afin d’étendre l’expertise de notre agence et la satisfaction de nos clients.
votre profil
Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine :
Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS…)
Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI
Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés
Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
Veille technologique cybersécurité et étude des tendances
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Développeur Fullstack F/H
Développeur Fullstack F/H
ref :2025-45823 | 11 juil. 2025
date limite de candidature : 09 oct. 2025
votre rôle
Au sein du département CTIO d’Orange Business, et plus précisément de la product factory, fonctionnant en mode agile, (SCRUM) vous serez intégré(e) à la feature team « Front ».
Cette dernière fonctionne en mode produit, animée par un Product Owner responsable du backlog et facilité(e) par un Scrum master.
Les composants gérés au sein de la team couvrent des domaines fonctionnels variés, allant du FinOps (Collecte de métriques sur AWS/GCP/Azure ), à l’implémentation de tableaux de bords.
Vos principales missions comprendront les activités suivantes:
- Maintenance évolutive d'un portail de gestion client.
- Maintenance évolutive sur un outil FinOps.
- Intégration/déploiement des applications.
Environnement technique:
Spring Boot, Angular, Java, Python, ReactJS, Docker, Kubernetes.
Méthodologie:
Agile Scrum, SAFe.
votre profil
En préparation d'un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine du développement informatique, vous disposez d'une prmeière expérience significative et réussie en tant que Développeur Fullstack (F/H), idéalement en environnement Agile Scrum.
Vous avez de bonnes connaissances pratiques sur Spring Boot, Angular, Java, Python, React JS, Docker, Kubernetes.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2025-45820 | 11 juil. 2025
date limite de candidature : 09 oct. 2025
votre rôle
En tant qu’Ingénieur(e) Commercial, vous :
· Gagnez et signez des affaires sur votre périmètre, développez le CA et la marge Orange Cyberdefense.
· Contribuez à la satisfaction clients.
· Portez le discours d'Orange Cyberdefense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC/XDR, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence.
· Travaillez en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques d’Orange Cyberdefense pour approfondir et qualifier les affaires ; vous porterez le plan d'action affaires et serez en responsabilité de l’ingénierie financière de l’offre émise.
· Conduisez les ventes et traitez les affaires complexes sur votre périmètre jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes.
· Qualifiez les projets, argumentez et défendez une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité.
Le cadre de travail est le suivant :
Vous évoluez au sein d’une équipe commerciale composée de 10 commerciaux (Ingénieurs, Business Managers) répartie sur les régions du Grand Ouest.
Ce poste aura un rayonnement sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.
votre profil
De formation bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire (société de conseil, intégrateur IT etc.).
Vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique et avez déjà eu à votre main la gestion de grands comptes.
Un niveau d'anglais professionnel sera un plus pour ce poste.
le plus de l'offre
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels
vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d’1 milliard d’€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
CDI - Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
ref :2025-45817 | 11 juil. 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Mission
En intervention sur le terrain
- Vous travaillez toujours en binôme, sur les réseaux cuivre et fibre
- Vous exécutez les travaux de raccordement, de câblage, d'installation d'équipements (sur poteaux, en conduite souterraine et/ou enterrée)
- Vous respectez les délais et la qualité de service attendus par le client
- Vous rendez compte au pilote d'activité pour qu'il informe le client
- Vous assurez et pilotez le suivi de nos sous-traitants (accompagnement sur chantier, montée en compétence …).
- Vous vérifiez les chantiers réalisés par nos partenaires
- Vous intervenez parfois en heures non ouvrables, effectuez des travaux programmés et assurez des astreintes (environ 2 par an)
- Vous renseignez le système d'information avec rigueur
- Votre challenge est de développer une relation client de qualité pour valoriser la marque Orange
Au bureau tout de même
- Vous mettez à jour le Système d'Information (comptes rendus d'interventions)
Compétences
- De formation bac + 2 dans le domaine technique
- ... et d'une expérience dans le domaine technique des réseaux de télécommunications et sur la maintenance du réseau boucle locale (cuivre et/ou fibre)
- Vous maîtrisez l’architecture du réseau, les consignes de sécurité des personnes et des chantiers sur la voie publique.
- Vous êtes à l'aise avec les outil informatique
- N'oublions pas : permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à votre disposition)
- Le permis E serait un plus
- Vous êtes disponible (déplacements Artois Hainaut et éventuels renforts hors territoire)
votre profil
Etre au cœur des activités d'Orange, ça vous tente, alors rejoignez nous !
Profil
- Vous savez faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives
- Vous savez détecter, analyser et qualifier les besoins
- Votre réactivité est une qualité appréciée
- Vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs divers
- Vous mettez un point d’honneur à trouver des solutions pour réparer les clients au plus vite
le plus de l'offre
Lieu
Le poste est situé à Lille Hellemmes.
Perspective
Vous serez un acteur majeur de la qualité du réseau Orange au service de tous nos clients.
Orange offre de réels avantages et d'opportunités de parcours professionnels. Après plusieurs années sur le poste, les perspectives d’évolution sont variées : ingénierie et expertise en solutions réseaux, coordinateur de maintenance de boucle locale et pourquoi pas chargé-e d'affaires. Vous intégrez un grand groupe, tout est possible.
entité
L’UCI Nord de France :
Venez vivre une expérience humaine unique, au sein d’une entité dynamique et d’une équipe solidaire et engagée, résolument tournée vers l’avenir !
Au sein d’Orange France, les Unités Clients et Industrielles (UCI) assurent la livraison et la maintenance de tous les produits et services d’Orange qui nécessitent une étude ou une intervention technique. Elles interviennent sur les réseaux cuivre et fibre et chez les clients pour le compte de différents donneurs d’ordres et sur les marchés Grand Public, Entreprises et Wholesale.
L’Unité Clients et Industrielle Nord De France assure l’ensemble des activités d’intervention clients, réseau structurant et boucle locale relevant de la production et/ou du service après-vente sur les marchés Grand Public, Entreprises et Wholesale. Elle contribue à l’expérience et la satisfaction de ses clients par la maitrise de la qualité de ses prestations.
L’UCI Nord de France compte 1200 collaborateurs et 30 sites répartis sur 9 départements des Hauts de France et de la Champagne Ardennes.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de Projet Affaires Publiques F/H
Chargé de Projet Affaires Publiques F/H
ref :2025-42850 | 11 juil. 2025
date limite de candidature : 20 août 2025
votre rôle
Les principales missions attendues sont les suivantes :
1) réaliser une veille informationnelle sur les actualités politiques et du secteur public pouvant avoir un impact sur les activités d'Orange Business
2) contribuer à la mise en œuvre de la stratégie affaires publiques d’Orange Business
3) cartographier les acteurs clés en fonction des priorités stratégiques
4) contribuer à la préparation de supports de présentation à destination des acteurs ciblés par le directeur des affaires publiques d’Orange Business
votre profil
Vous préparez un Master 2 en lien avec le secteur public/les affaires publiques.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur public et des affaires publiques.
- Vous avez une forte appétence pour les sujets numériques.
- Excellent.e communicant.e, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'un esprit curieux et créatif, d'analyse et de synthèse
entité
La direction Grands Comptes Secteur Public est chargée de développer les solutions d'Orange Business vers les Ministères, les agences qui leur sont rattachées, la Sécurité Sociale, France Travail, les Universités et la centrale d'achat UGAP. Cette direction porte des enjeux importants sur le sujet de la souveraineté/confiance numérique au cœur des préoccupations de nos clients.
Elle est également en charge des relations avec les cabinets ministériels, les acteurs de l'écosystème numérique public, les cercles d'influence, etc.
L'alternant travaillera auprès du Directeur des affaires publiques d'Orange Business France. Il est chargé de mener les actions d’influence en vue de promouvoir le savoir-faire d’Orange Business auprès de la sphère institutionnelle.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de Rémunération Débutant - H/F
Chargé de Rémunération Débutant - H/F
Pays
France
État
COURBEVOIE
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance, Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle Politique de Rémunération de la Compagnie, le titulaire sera intégré au service Rémunération au sein de la branche Exploration-Production. Cette branche est présente dans environ 50 pays, offrant un contexte international très diversifié et évolutif, tant en termes de métiers que d'implantations, d'activités et d'organisations.
Activités
En tant que Chargé de Rémunération Débutant - H/F, vos missions seront :
Participer à la préparation des campagnes de rémunération (Campagne annuelle d'augmentation des salaires, Part Variable, Actions de Performance, etc. ).
Prendre en charge des activités récurrentes (Bonus proraté, Réintégrations, Positionnement, Bilan d'équivalence).
Actualisation des fichiers (Promotions, Médiannes, nuages des points, listes de diffusion, etc.) Préparer des lettres de changement de rémunération, fiscalité,etc.
Actualisation ou mise à jour des procédures.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master en Management RH, en Finance, ou gestion ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Rémunération Débutant - H/F à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ?
Vous savez analyser et interpréter des données quantitatives, avec une maîtrise avancée d'Excel ? une connaissance Power BI serait appréciée.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous savez faire preuve de discrétion, et avez un bon sens de la communication?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Contrôleur de Gestion H/F
ALTERNANCE Contrôleur de Gestion H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage Chimie
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous souhaitez intégrer une équipe multiculturelle et dynamique et travailler sur des sujets financiers variés en relation avec la Direction Financière du RC, rejoignez l’équipe Contrôle de Gestion Synthèse ! Au niveau central de la Branche, vous travaillerez main dans la main avec les équipes contrôle de gestion de toutes les Business Units du RC et de la Holding, ainsi qu’avec les différentes Fonctions Finances de la Branche (contrôle financier, consolidation, comptabilité…).
Activités
En tant qu’alternant contrôleur de gestion H/F, vos missions seront :
• Préparer le flash de la Branche
• Préparer le tableau de bord de la Branche
• Préparer les tableaux de synthèse pour la revue mensuelle d'analyse de la performance
• Charger les données économiques dans la base de données
• Participer à la mise en place des évolutions du référentiel de gestion
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de novembre 2025 un Bac+5 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion dans une école de commerce ou dans une université et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines de présence en entreprise et 1 semaine en formation. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Lors de vos études, vous avez développé vos connaissances financières et comptables ainsi que votre maitrise des outils de reporting et de suivit financier.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Débutant H/F pôle Antipollution
Ingénieur Débutant H/F pôle Antipollution
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64), un.e Ingénieur.e Débutant H/F pôle Antipollution
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Contribuer à minimiser les impacts environnementaux d'une pollution accidentelle est au cœur du poste proposé. La mission se déroulera dans le département Gestion de Crise et Antipollution / Support aux sites opérationnels de toutes les Branches de la Compagnie, pour leur préparation à la lutte contre les pollutions accidentelles : assistance sur les plans de lutte antipollution en mer et à terre, techniques et moyens de lutte, exercices d'entraînement, formations, modélisations de dérive de nappe et utilisation de drones, cartographie intégrée dynamique (SIG), évaluation des impacts environnementaux et gestion de la faune sauvage impactée.
Activités
Pour apporter un soutien adapté aux opérations, il est important de partager et faire évoluer les standards des bonnes pratiques de façon continue, en assurant une communication technique suivie et efficace avec toutes les entités de la Compagnie.
Vous aurez notamment les missions suivantes, après une période de formation aux techniques de lutte antipollution:
- Développement d’outils et de supports pour formation/sensibilisation/déploiement des bonnes pratiques en préparation à la lutte antipollution (outils excel, applications, logiciels, templates, e-learnings, webinaires, …) dans les sites et filiales
-Assistance à la gestion de projets techniques et R&D en antipollution (mise en oeuvre opérationnelle d’un système informatique intégré multimédia de supervision de lutte antipollution, déploiement d’un plan de gestion de la faune sauvage en cas de pollution, développement de l'utilisation de drones, ...)
- Mise en œuvre du reporting antipollution de tous les sites opérationnels de la Compagnie (bilan des paramètres-clés de leur préparation)
- Animation du réseau international de correspondants antipollution des sites de la Compagnie (gestion sharepoint, communication, …)
- Participation à la cellule de support antipollution Siège en cas de pollution accidentelle
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+5 orienté Environnement , vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?
Compétences Techniques :
Connaissances Environnement et/ou Procédés et/ou Hydrocarbures/Chimie
Gestion de projets transverses
Animation de réseau technique
Anglais Opérationnel
Compétences Informatiques :
Pack Office
Outils online de communication et partage (Teams, Sharepoint, Forms...)
Des connaissances et une pratique des Systèmes d'Information Géographiques (SIG) sont un atout
Aptitudes :
Autonomie
Savoir communiquer
Curiosité
Travail en équipe
Rigueur
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (soit 13 mois. Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Contrôleur Interne débutant H/F
Contrôleur Interne débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance, Gouvernance et Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la direction de Gouvernance de la Branche EP, dans le département de Contrôle Interne et Conseil, constitué par une équipe de 6 personnes, réaliser des activités de contrôle interne auprès des 45 filiales.
Activités
En tant que Contrôleur Interne débutant H/F , vos missions seront :
1) Assistance et coordination de certaines activités de contrôle interne.
Participer aux campagnes semestrielles de suivi des recommandations d'audit.
Participer à la gestion des outils d'automatisation ayant pour objectif optimiser/simplifier les contrôles internes des filiales (notamment, processus de prévention de la fraude, accompagnement dans la mise en place des plans d'actions suite aux recommandations d'audit).
Participer ponctuellement à des études visant à améliorer le niveau de contrôle interne de nos filiales.
Participer à la rédaction de fiches et guides méthodologiques pour les filiales.
Participer à des interviews, à l'étude des règles, à la formalisation des constats et à la préconisation des contrôles à mettre en place afin de renforcer le cadre de contrôle interne des filiales et de la Compagnie.
2) Assistance à maîtrise d'ouvrage :
Assister et accompagner les filiales à la mise en place des outils de contrôle interne.
Contribuer aux évolutions des applications informatiques.
Contribuer au design, développement et suivi des indicateurs de contrôle interne via Power BI
3) Communication vis-à-vis des filiales :
Contribuer à la rédaction des articles et messages liés à l'activité de contrôle interne sur le site Intranet et SharePoints dédiés.
Animation du réseau contrôle interne et mise à jour des fiches des contacts privilégiés pour l'activité du département.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine de la finance? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Contrôleur Interne débutant H/F à partir d’octobre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
Vous maitrisez les outils collaboratifs, ainsi que les outils d'analyses (Eg. Power BI) ? Des connaissances de SAP GRC seraient appréciées.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous possédez un bon sens de la communication ?
Vous savez identifier et satisfaire les attentes des clients internes.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de Communication débutant H/F
Chargé de Communication débutant H/F
Pays
France
Ville
SAINT-AVOLD
Lieu de travail
SAINT AVOLD-PLATEFORME DE CARLING(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Communication
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est une compagnie Multi énergies présente depuis plus de 100 ans sur les différents territoires Français notamment par ses activités d'énergéticien mais qui a aussi la volonté de s'impliquer dans le développement et le soutien économique local.
Au sein de la Direction France, nous accompagnons cette stratégie par un plan de communication permettant de renforcer la visibilité de la compagnie en coordination avec les Business units.
Poste basé à Metz (57)
Activités
En tant que Chargé de Communication débutant H/F, vos missions seront chargé d'accompagner le Directeur Régional TotalEnergies dans le déploiement du plan de communication régional.
- Vous apportez votre expertise à la participation de TotalEnergies aux événements régionaux et contribuez à rassembler les éléments de langage utiles pour le directeur régional.
- Lorsque la situation se présente, vous gérez les invitations émises par la Compagnie et assurez la mise en œuvre pratique de la participation de TotalEnergies à l'évènement en lien éventuel avec les prestataires associés.
- Vous rédigez des contenus éditoriaux, dont des communiqués de presse locaux et des posts pour les réseaux sociaux, sous un angle journalistique.
- Vous accompagnez la réalisation de la Newsletter destinée aux parties-prenantes régionales. Vous développez la communication digitale pour valoriser les activités de la Compagnie et de son représentant
Poste basé à Metz (57)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e chargé de communication débutant H/F à partir de septembre 2025 pour notre site de Metz.
Lors de vos études en communication, vous avez développé votre sens de la communication écrite et orale, ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous maitrisez la communication interne et externe ainsi que les relations avec les médias. Vous disposez d'une première expérience au cours de laquelle vous avez pu développer vos techniques de communication print, web, digitales et audiovisuelles.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
Poste basé à Metz (57)
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
AVIS DE RECRUTEMENT D'INGÉNIEUR EN GÉNIE CIVIL
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) recrute.
Titre du Poste : Ingénieur·e civil·e (conducteur.trice de travaux)
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date de Soumission : 24/07/2025
Description de l'emploi :
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.
POSTE : Ingénieur·e civil·e (conducteur.trice de travaux)
Informations générales sur le projet :
L’objectif du projet est de promouvoir l’accès universel aux services de santé de qualité en relevant plusieurs défis : le renforcement des mécanismes de prévention contre les maladies, le renforcement des infrastructures sanitaires et de leurs équipements, et le renforcement des capacités humaines et de la gouvernance du système sanitaire. Ce projet de réhabilitation du Centre Hospitalier Universitaire de Bogodogo (CHU-B) intervient sur le site B, présentant des infrastructures vétustes, afin d’accroître la capacité d’accueil et de mettre à disposition des équipements de qualité.
Responsabilités fonctionnelles :
Sous la supervision du Chef de Projet, apporter une expertise technique sur la faisabilité, la conception, la construction et la coordination sur le terrain.
Analyse et connaissance de la conception de bâtiments, gestion de chantier, HSSE, gestion de la qualité et clôture du projet.
Participation à la préparation des appels d’offres, évaluation des entreprises, supervision des études et suivi de la méthodologie de travail.
Assurer la gestion et le respect des politiques de santé, de sécurité, sociales et environnementales durant la construction.
Conduire des procédures d’assurance qualité et collaborer avec les entrepreneurs et fournisseurs.
Assister le chef de projet dans les processus de clôture du projet et dans le transfert de connaissances.
Formation, Expérience et Exigences Linguistiques :
Formation : Diplôme universitaire de premier cycle (Licence/Bachelor) et/ou Master en génie civil, architecture ou discipline pertinente. La certification AutoCAD est un atout.
Expérience Professionnelle : Au moins 2 années d’expérience dans le contrôle et le suivi de projets de construction/réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructures. La connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des bâtiments est exigée. Une expérience dans la rédaction de rapports de suivi et en supervision de chantier dans le milieu de la santé constitue un atout.
Langues : Excellente maîtrise du français. Un niveau intermédiaire en anglais est un atout.
Les résultats attendus incluent la réalisation efficace des projets, le renforcement de la visibilité et de l'image de l'UNOPS, ainsi que la compétitivité de l’organisation dans les domaines du développement durable et de la gestion de projets.
Domaine :
Spécialite :
OFFRE D’EMPLOI : COMMERCIAL(E) H/F
Rejoignez l’équipe dynamique d’IT PROJET !
Entreprise : IT PROJET, acteur innovant dans le secteur des solutions technologiques, recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) pour renforcer son équipe. Nous valorisons la proactivité, l’esprit d’équipe et l’excellence opérationnelle.
Missions & Responsabilités :
Développement des ventes : Prospection active, identification de nouveaux clients et suivi de la relation client.
Gestion de portefeuille : Suivi des clients existants, fidélisation et gestion des réclamations.
Réalisation d’objectifs : Atteinte des objectifs de vente et contribution au développement du chiffre d’affaires.
Analyse stratégique : Veille concurrentielle et identification des opportunités de marché.
Conseil client : Identification des besoins, proposition de solutions sur mesure et négociation.
Reporting : Établissement de rapports d’activité, suivi des ventes et analyse des résultats.
Stratégie commerciale : Participation à l’élaboration des plans d’action et des objectifs.
Marchés publics : Suivi des publications, rédaction d’offres techniques/financières et analyse des dépouillements.
Profil recherché :
Formation : Bac +3 en Marketing/Communication (minimum requis).
Expérience : 2 ans minimum dans un rôle commercial ou de développement client.
Compétences clés :
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Capacité d’analyse marché et rédaction de propositions complexes.
Aisance dans le suivi de marchés publics (un atout).
Qualités personnelles :
Motivation à intégrer une équipe dynamique et performante.
Autonomie, rigueur et sens du relationnel.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Conditions & Avantages :
Contrat : CDD d’une année renouvelable.
Localisation : Ouagadougou
Environnement : Équipe soudée, projets innovants et évolution professionnelle.
Composition du dossier
Date limite de candidature : 31 juillet 2025
IT PROJET est un employeur engagé pour l’égalité des chances.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Smart Room Leader
Smart Room Leader
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area, and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. 80 WO operation with 2 WO rigs. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Heavy and waxy oils will be produced from 29 well pads, (with 9 located in a national park) and treated in a Production Center of 200,000bopd oil capacity and 650,000 bwpd of water treatment capacity. Reservoir pressure maintenance is ensured by water injection, test of polymer water injection will be implemented. The project also includes an extended interconnecting network with temperature preservation. LPG extraction, storage and tankersloading facilities are part of the CPF facilities. 90 km of Feeder line with 6 block valve station facilities and Kabaler Shared Facilities are under Operational Responsibility of Field Site Manager. Multicultural environment. Highly Populated at the south of the field. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply. Due to staggered development potentially on CPF, and definitely on well pads and considering sensitive operation of Electric Submersible Pumps for Production wells, it is expected that SIMOPS (Operations vs Construction, Operations versus Drilling - Workover) will occur on CPF , and regularly on Well pads
Activités
Main Duties and Responsibilities
Define detailed operations scope of Smart room.
Develop Smart Room operating philosophy.
Prepare JD, define roles and recruit smart room engineers.
Define daily task and interaction protocols with site and Kampala team
Lease with Startup Manager for the Start-Up execution PLAN, activities sequence, systems HO and operation
Lead smart room daily and advise engineers on the activities.
Ensure that sort term planning of site activities is done to minimize impact on delivered production and minimizing facilities downtime.
Ensure that any deviation from normal operated parameters are timely reported and highlighted to site team and Office support team.
Anticipate Site Technical issues and provide necessary support. Provide site production operation and site maintenance team real time support via digital tool.
Analyze and resolve production/process issues utilizing the appropriate techniques, liaising with Production & Site Support, Maintenance and Inspection, Well Performance, Reservoir, Project Departments and Group/external specialists where necessary.
Lead investigation of incidents / production SF regarding daily operation parameters.
Lead Root Cause Analysis RCA) for all major events.
Promote the use of developed and implemented digital tools, propose optimizations and advise on the development of new digital tools.
Track Key Performance Indicators and associated monitoring tools.
Propose optimization to reduce GHG emissions
Develop production dashboard in collaboration with other departments heads
Propose actions to reduce / optimize chemical injections.
Ensure identification of hidden barrels to be produced at low cost.
Contribute to the achievement of targeted OEF by ensuring that production/process upsets and losses are picked up, analyzed, investigated, mitigated and resolved utilizing the appropriate techniques.
Post FO participate in the preparation of startup of newly constructed well pads.
Participate to HAZOP, HAZID, ORAR and all necessary audits / reviews.
Ensure interfaces management between various actors/stakeholders in the operations value chain.
Profil du candidat
Qualifications & Experience:
Engineering degree or similar education level (Petroleum, Process, Chemical Engineering).
Minimum 12 years’ of proven experience on the oil and gas producing site. Required experience as Method support engineer big affiliate, Production Superintendent in operating affiliate is a prerequisite for the position.
Understanding of maintenance processes, Well performance, site integrity, and operational experience, well performance, integrity, and operational experience.
Experienced in pervious similar positions, on a large onshore or offshore field, would be an advantage.
Must be very analytical with the ability to propose innovative and workable alternatives or solutions
Excellent communication and interpersonal skills; adept at interaction with a variety of contacts, including peers within a multi-disciplinary team, management, vendors and industry partners.
Must be very analytical with ability to propose innovative and workable alternatives or solutions.
Strong communication, negotiation, and interface management skills to work efficiently in transverse mode.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Start Up Manager
Start Up Manager
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area,
and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. 80 WO operation with 2 WO rigs. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Heavy and waxy oils will be produced from 29 well pads, (with 9 located in a national park) and treated in a Production Center of 200,000bopd oil capacity and 650,000 bwpd of water treatment capacity. Reservoir pressure maintenance is ensured by water injection, test of polymer water injection will be implemented. The project also includes an extended interconnecting network with temperature preservation. LPG extraction, storage and tankers loading facilities are part of the CPF facilities. 90 km of Feeder line with 6 block valve station facilities and Kabaler Shared Facilities are under Operational Responsibility of Field Site Manager. Multicultural environment. Highly Populated at the south of the field. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply. SU Manager report to the Field Operation Manager Direct report Start up site leader, start up support team, technical site team 100+ pax Position is based on site and require close coordination with main site FOPS Superintendents, construction and commissioning team.
Activités
Main Duties and Responsibilities:
Take part on Review of Pre-Comm, Commissioning procedures & associated planning
Monitor the Troubleshooting and ensure the resolution of start-up problems
Follow up with EPSCC preparation and execution of final operational test procedures
Ensure that all required Procedure and instruction are prepared for FO
Ensure that TIM tools are developed and implemented to facilitate Operation and Maintenance team work execution
Prepare and ensure reception of facilities from EPCSS, Drilling team and EACOP.
Coordinate the preparation of Kampala support and smart room support to ensure tire 1 smooth support
Ensure in coordination with Commissioning Manager consistent planning in line with overall Start-Up strategy
Issue start-up sequences and activities, in coordination with EPSCC and production teams
Definition and execution/preparation of all studies, procedures, risk/hazard/SIMOPS analyses and management of interfaces issues associated with commissioning and start-up activities
Identify, follow and ensure mobilization/supply of material, spares, consumables & Tools and vendor / man-power support requirements for Start-up. Ensure Procurement follow up for Production and maintenance required tools.
Coordinate post-handover hydrocarbon related testing is completed by CONTRACTOR & successful completion of OTP.
Maintain daily updates of Red Spade Master document.
Develop Handover protocols & list of documents to facilitate smooth handover between Project to Operation.
Make sure that the Production and Maintenance team witness activities of CPF and wellpad EPSCC commissioning team in all EFAT, SIT, pre-comm and commissioning tests of equipment and control systems.
Assist the Field Operation Manager on all technical issues and all technical input from Method and specialist are considered in the Operating procedures.
Validate the Ramp-Up Strategy in coordination with method, well performance and production team
Participate to HAZOP, HAZID, PTR and any necessary audits / reviews.
Assist Production and Maintenance team after First Oil for remaining Start-Up activities
Propose modifications of operating procedures when necessary and ensure updating of operating manual.
Conduct frequent Work Permit Audits.
Ensure safe inhibition management by Contractors.
Profil du candidat
Qualifications & Experience:
Chartered Engineer or similar education level (Master’s degree) (Petroleum, Process).
Minimum 15 years’ of proven experience in a similar role on site. Past experience as Site Manger (RSES) or Head of Production Methods position in operating affiliate is a prerequisite for the position
Understanding of maintenance processes, Well performance, site integrity, and operational experience., well performance, integrity, and operational experience.
Experienced in leading operations in a large onshore or offshore field preferably in a comparable remote location, would be an advantage.
Excellent communication and interpersonal skills; adept at interaction with variety of contacts, including peers within a multi-disciplinary team, management, vendors and industry partners
Must be very analytical with ability to propose innovative and workable alternatives or solutions
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Lead Instrument Engineer (FOPS)
Lead Instrument Engineer (FOPS)
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area,
and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. 80 WO operation with 2 WO rigs. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Heavy and waxy oils will be produced from 29 well pads, (with 9 located in a national park) and treated in a Production Center of 200,000bopd oil capacity and 650,000 bwpd of water treatment capacity. Reservoir pressure maintenance is ensured by water injection, test of polymer water injection will be implemented. The project also includes an extended interconnecting network with temperature preservation. LPG extraction, storage and tankers loading facilities are part of the CPF facilities. 90 km of Feeder line with 6 block valve station facilities and Kabaler Shared Facilities are under Operational Responsibility of Field Site Manager. Multicultural environment. Highly Populated at the south of the field. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply.
Activités
Main Duties and Responsibilities:
Project Phase
Participate in the review of documents and files in the Electronic Data Management System issued by the EPC to ensure they are of sufficient quality to be utilized for MIE activities and by Maintenance Personnel onsite during the Operational phase.
Technically lead the MIE development process with respect to Instrument. Provide detailed input and contribute to the overall MIE strategy development for maintenance and spares parts and provide technical support into detailed maintenance requirements of equipment.
Participate in the review of documents and files in the Electronic Data Management System created and issued by the MIE Contractor.
Participate in inter-discipline MIE activities including maintenance and criticality strategy development, global maintenance plan preparation, writing of maintenance plans and procedures. Ensure that all MIE deliverables are in line with National Legislation, Affiliate and COMPANY Specifications and Best practices.
Ensure the preparation of complex site maintenance procedures including testing of HIPS, Safety Instrumented Functions (SIF), prepared by site supervision, ensuring incorporation of best practice.
Take active role into the Operating spare parts selection process and procurement activities and assist Spare Parts Coordinator as required with the detailed spares requirement per equipment including inspection and storage of spares in COMPANY warehouse(s).
Preparation of Company Management System (CMS) documents within area of responsibility for Instrument and Controls System.
Attend SAT/FATs at vendor premises as required.
Assistance to the Commissioning/start up teams and Production/Maintenance/Inspection COMPANY teams as required.
Develop Digital Tools and applications that are required to effectively manage maintenance operations post Startup.
Undertake role of L-iCSO (Local Industrial Cyber Security Officer) and develop affiliate procedures related to Industrial Cyber Security in accordance with Company Rules.
Actively support the EPC in the deliverables of an efficient SECE system and ensure that the associated operational maintenance of assurance is implemented as part of the identified maintenance regime.
Provide technical support to the recruitment and training of future maintenance engineers.
Implement a training and development plan for subordinates with team and provide technical input to training plan for site personnel.
Develop technical Scopes of Work for Specialized Maintenance Contracts (SMCs) and be the technical duet for the Call for Tender process.
Lease with ERA to validate technical training program to ensure Class Z certification of site Instrumentation technicians.
Operational Phase (additional to Project activities)
Provide specialist technical/engineering advice and guidance to site personnel on the operation and maintenance of instrument and control system equipment ensuring highest safety standards, a timely response to queries and minimal disruption to operations.
Assist the department management and planning team in implementing the scheduling of discipline maintenance activities ensuring that site personnel have all resources in order to timely execute the tasks.
Participate in the development of local Ugandan engineers.
Ensure all required documents are prepared and presented to PAU to facilitate budget approvals and work scope understanding.
Ensure that all activities are carried out in a safe and effective manner and that all interventions are controlled by authorized persons, satisfy statutory and Company standards and that no hazardous incidents or events occur.
Lead investigations into equipment failures and outages liaising with HQ specialists and vendors as required. Document finding along with corrective actions.
Prepare reports relating to equipment performance and compliance to meet local authority and HQ requirements.
Act as SECE Guardian for identified Performance Standards ensuing technical compliance and assurance of the Performance Standards within.
Act as SIL/SIF Guardian for ensuring full compliance and reliability of SIF functions and reporting
Ensure local legislation is complied with in the execution of maintenance activities
As L-iCSO , responsible to ensure an industrial network always in line with Cyber requirements for maintenance and after any modifications. Organized audits and reviews on this topic.
Develop back-up and modifications tracking procedure and ensure availability of all updated software back-up
Ensure technical duet for Instrumentation / ICSS SMC, ensure services are implemented as per contract to make all systems available for operation, review performance and report deviations
Review and prioritize all outstanding discipline modifications and ensure that they are addressed within the requisite timeframe.
Prepare scopes of work and economic justification for modifications ensuring they are correctly engineered, documented and reported, and that all maintenance activities/modifications are implemented in accordance with statutory/Company standards and correctly closed-out
Responsible for managing specific budget lines, monitoring costs and ensuring that expenditures are within budget
Profil du candidat
Qualifications & Experience:
Degree in Electronic or Electrical engineering or relevant equivalent from an accredited university or equivalent. Understanding of maintenance processes
Minimum 12 years’ experience in Instrumentation and Industrial control safety system maintenance in an oil & gas or petrochemical environment, two years of which must have been spent working on an operational plant.
Experience in similar position working for operations in Oil & Gas sector in a supervisory position, especially in Instrumentation/ICSS engineering and operation.
Must have good working knowledge of codes and standards used in the Industry (NEC, NEMA, ISO, IEC, ATEX, NORSOK, ASME, ASTM, API, ANSI etc…)
A good working knowledge of office software packages such as Excel, and preferably experienced in a CMIMS (e.g. SAP, UNISOL)
Good interpersonal and organizational skills as well as a good level of computer literacy and proficient in Microsoft Office.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Lead Electrical HVAC (FOPS)
Lead Electrical HVAC (FOPS)
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area, and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. 80 WO operation with 2 WO rigs. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Heavy and waxy oils will be produced from 29 well pads, (with 9 located in a national park) and treated in a Production Center of 200,000bopd oil capacity and 650,000 bwpd of water treatment capacity. Reservoir pressure maintenance is ensured by water injection, test of polymer water injection will be implemented. The project also includes an extended interconnecting network with temperature preservation. LPG extraction, storage and tankers loading facilities are part of the CPF facilities. 90 km of Feeder line with 6 block valve station facilities and Kabaler Shared Facilities are under Operational Responsibility of Field Site Manager. Multicultural environment. Highly Populated at the south of the field.
Activités
Main Duties and Responsibilities:
Participate to the review of documents and files in the Electronic Data Management System issued by the EPC to ensure they are of sufficient quality to be utilized for MIE activities and by Maintenance Personnel onsite during the Operational phase.
Technically lead the MIE development process with respect to Electrical. Provide detailed input and contribute to the overall MIE strategy development for maintenance and spares parts and provide technical support into detailed maintenance requirements of equipment.
Participate in the review of documents and files in the Electronic Data Management System created and issued by the MIE Contractor.
Participate in inter-discipline MIE activities including maintenance and criticality strategy development, global maintenance plan preparation, writing of maintenance plans and procedures. Ensure that all MIE deliverables are in line with National Legislation, Affiliate and COMPANY Specifications and Best practices.
Ensure the preparation of complex site maintenance procedures including black start, electrical switching, grid connection procedures prepared by site supervision, ensuring incorporation of best practice.
Ensure that the Electrical Authorization/Habilitation and overall Electrical Safe System of Work are well implemented. Prepare Authorization plan for conduct interviews for appointment of Site Electrical Team.
Take active role into the Operating spare parts selection process and procurement activities and assist Spare Parts Coordinator as required with the detailed spares requirement per equipment including inspection and storage of spares in COMPANY warehouse(s).
Preparation of Company Management System (CMS) documents within area of responsibility.
Attend SAT/FATs at vendor premises as required.
Assistance to the Commissioning/start up teams and Production/Maintenance/Inspection COMPANY teams as required.
Develop Digital Tools and applications that are required to effectively manage maintenance operations post Startup.
Develop Electrical procedures dedicated to National Grid connection with interfaces with UETCL.
Liaise with ERA and Permitting team to prepare all required permits to start operation
Actively support the EPC in the deliverables of an efficient SECE system, and ensure that the associated operational maintenance of assurance is implemented as part of the identified maintenance regime.
Provide technical support to the recruitment and training of future maintenance engineers.
Implement a training and development plan for subordinates with team and provide technical input to training plan for site personnel.
Develop technical Scopes of Work for Specialized Maintenance Contracts (SMCs) and be the technical duet for the Call for Tender process.
Obtain Uganda Electrical Regulator Authority Class A status.
Undertake the Company Electrical Technical Authority role as defined in Electrical Safety Rules.
Operational Phase (additional to Project activities)
Provide specialist technical/engineering advice and guidance to site personnel on the operation and maintenance of instrument and control system equipment ensuring highest safety standards, a timely response to queries and minimal disruption to operations
Assist the department management and planning team in implementing the scheduling of discipline maintenance activities, ensuring that site personnel have all resources to timely execute the tasks.
Participate in the development of local Ugandan engineers.
Ensure that all activities are carried out in a safe and effective manner and that all interventions are controlled by authorized persons, satisfy statutory and Company standards and that no hazardous incidents or events occur.
Lead investigations into equipment failures and outages liaising with HQ specialist and vendors as required. Document finding along with corrective actions.
Prepare reports relating to equipment performance and compliance to meet local authority and HQ requirements.
Act as SECE Guardian for identified Performance Standards ensuing technical compliance and assurance of the Performance Standards within.
Ensure local legislation is complied with in the execution of maintenance activities.
Review and prioritize all outstanding discipline modifications and ensure that they are addressed within the requisite timeframe.
Prepare scopes of work and economic justification for modifications ensuring they are correctly engineered, documented and reported, and that all maintenance activities/modifications are implemented in accordance with statutory/Company standards and correctly closed-out
Responsible for managing specific budget lines, monitoring costs and ensuring that expenditures are within budget
Profil du candidat
Qualifications & Experience:
Degree in Electronic or Electrical engineering or relevant equivalent from an accredited university or equivalent. Good understanding of maintenance processes.
Minimum 12 years’ experience Electrical maintenance in an oil & gas or petrochemical environment, two years of which must have been spent working on an operational plant.
High level of knowledge of Electrical/HVAC equipment, maintenance systems and team management methods.
Experience in similar position working for operations in Oil & Gas sector in a supervisory position, especially in Electrical engineering/and operation
Must have good working knowledge of codes and standards used in the Industry (NEC, NEMA, ISO, IEC, ATEX, NORSOK, ASME, ASTM, API, ANSI etc…)
A good working knowledge of office software packages such as Excel, and preferably experienced in a CMIMS (e.g. SAP, UNISOL)
Good interpersonal and organizational skills as well as a good level of computer literacy and proficient in Microsoft Office.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Head of Maintenance (FOPS)
Head of Maintenance (FOPS)
Pays
Ouganda
Ville
KAMPALA
Lieu de travail
KAMPALA-COURSE VIEW TWRS(UGA)
Société employeur
TotalEnergies EP Uganda
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 15 ans
Contexte et environnement
There is no equivalent project of such an industrial drilling magnitude in a remote and sensitive area within the Company Today. The Tilenga oilfields are partly situated in a protected National Park, partly beneath the river Nile wetlands area, and within densely populated area in a rural and remote part of Uganda. Activities exposed to the risk of major incidents with severe potential consequences due to local environment and important presence of NGO’s. Factory Drilling with a well delivered every 4 days using 3 drilling rigs simultaneously will necessitate standardization of equipment and procedures, strict enforcement of Drilling & Well instructions, safe and efficient logistic management on site. 80 WO operation with 2 WO rigs. The project is focused on delivering the lowest possible cost, which requires challenging TotalEnergies design concepts as well as substantially challenging the TotalEnergies referential. Heavy and waxy oils will be produced from 29 well pads, (with 9 located in a national park) and treated in a Production Center of 200,000bopd oil capacity and 650,000 bwpd of water treatment capacity. Reservoir pressure maintenance is ensured by water injection, test of polymer water injection will be implemented. The project also includes an extended interconnecting network with temperature preservation. LPG extraction, storage and tankers loading facilities are part of the CPF facilities. 90 km of Feeder line with 6 block valve station facilities and Kabaler Shared Facilities are under Operational Responsibility of Field Site Manager. Multicultural environment. Highly Populated at the south of the field. Ugandan rules and regulations, administrative requirements and technical authorizations as well as international codes for onshore plant will apply.
Activités
Main Duties and Responsibilities:
HSEQ responsibilities:
Support and implement the HSEQ management system.
Adopt and demonstrate exemplary behavior about HSEQ rules & requirements, as well Company Ethics & “Code of Conduct” policy
Participate in Job Safety Analysis and make suggestions.
Promote HSE culture within his team and ensure HSE related topics are treated as top priorities in his discipline .
Ensure HSE standard of Contractors enrolled in maintenance disciplines are in line with Company rules & referential.
Participate and assist in the development and implementation of Environmental management and Energy efficiency System processes.
Validate derogation dossiers related to his disciplines, participate in the diagnosis and corrective actions development.
Contribute to MAESTRO deployment and continuous improvement, promote and control rigorous application of the Company’s Golden Rules in all activities
Project Phase
Provide and lead the expertise and support on all matters related to the maintenance activities of the facilities.
Manage support provided to Maintenance Operations in all disciplines and manpower.
Ensure technical discipline input the MIEC development related to maintenance aspects
Maintenance plan adequacy and accuracy
Ensure the correct Spare parts selection are made for maintenance operations. Support C&P in the technical procurement process.
Ensure complex Maintenance Procures are prepared and implemented as required.
Implement Contract Management for contracts in accordance with affiliate guidelines and Company requirements for contracts.
Prepare the Scopes of work and manage the contract preparation, evaluation and award of the for-maintenance support and specific maintenance contracts preparation and implementation in due time
Lead the definition of the Specific maintenance Contract strategy, to ensure the preparation of the various maintenance contracts. Manage the overall Call for Tenderers (CFT), follow up implementation for the production phase in close liaison with the Affiliate.
Contract owner for selected large maintenance SMCs.
Responsible for the means and resources, organization set up, personnel recruitment, jobs description definitions and training and development requirements for the Kampala maintenance support teams.
Implement a training and development plan for subordinates with team and provide technical input to training plan for site personnel.
Maximize the implementation of Digital Solutions to support Maintenance operations.to ensure that systems are in place to improve overall operational performance post start-up.
Ensure that all required to operation permits technical part is prepared in coordination with the permitting department.
Operational Phase
Lead the Maintenance Department in providing effective technical support for the facility, ensuring attainment of production target, always attaining performance efficiencies whilst meeting HSE and Integrity targets.
Ensure the Condition Based Maintenance is used to maximize equipment availability whilst maintaining the technical integrity of the equipment.
Maximize the use of Digital Tools to monitor equipment performance and reduce unnecessary work activities.
Implement a robust maintenance planning process to maximize operational efficiency and minimize equipment backlog.
Review the long-term plan to ensure the adequacy of resources to meet the maintenance requirement
Adapt the maintenance regime implemented following regular reviews to ensure its effectiveness and continued applicability.
Ensure that operational threats are prioritized by implementing a clear, risk-based task management system
Implement a proactive reliability programme to address areas of unreliability and propose appropriate mitigation measures and action plans.
Prepare the required management reports . Maximize automation and LEAN reporting techniques
Monitor the attainment of SECE assurance activities, providing accurate statues report and implementing mitigation measures to counteract any threats.
Review and prioritize all outstanding discipline modifications and ensure that they are addressed within the requisite timeframe.
Responsible for managing specific budget lines, monitoring costs and ensuring that expenditure is within budget.
Develop and maintain good working relationships with site personnel through effective communication and by making regular visits to site.
Develop positive and constructive relationships with contractors and suppliers. Identify opportunities to improve contractor/supplier performance, reduce costs and improve the quality of services/products supplied.
Monitor overall requirements for maintenance contracts and implement a contractual plan to ensure full coverage for the services required.
Following up contract performance within the department to ensure effectiveness of the awarded contracts.
Profil du candidat
Qualifications & Experience:
Degree in relevant technical field, from an accredited university or equivalent.
Minimum 12 years’ maintenance experience in an oil & gas or petrochemical environment, two years of which must have been spent working on an operational plant.
Experience in similar position working for operations in Oil & Gas sector in a supervisory position, especially in maintenance and/or operation
Must have good working knowledge of codes and standards used in the Industry (NEC, NEMA, ISO, IEC, ATEX, NORSOK, ASME, ASTM, API, ANSI etc…)
A good working knowledge of office software packages such as Excel, and preferably experienced in a CMIMS (e.g. SAP, UNISOL)
Good interpersonal and organizational skills as well as a good level of computer literacy and proficient in Microsoft Office.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 ETC Operations Assistant SSA3
Tahoua, Niger, The Republic Of The
time type
Full time
job requisition id
JR114060
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
25 July 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Niamey)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Sur la base des besoins identifiés, l’ETC prévoit de fournir une gamme de services aux communautés au Niger, incluant un cybercafé et un point d’accès à Internet, des stations de recharge, ainsi que des formations sur les applications Microsoft Office. À long terme, l’ETC envisage également d’ajouter un volet d’apprentissage numérique au projet, dans le but de renforcer les compétences numériques des communautés et leur capacité à tirer pleinement parti des services offerts pour améliorer leurs moyens de subsistance et renforcer leur résilience face aux futurs chocs et stress.
Sous la supervision générale du Chef de TEC du bureau Pays et avec l’appui du Chef de sous-bureau de Tahoua, le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assister à la coordination et à la mise en œuvre du projet.
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Le Emergency Telecommunications Cluster (ETC) s’efforce de combler le fossé numérique et de répondre aux lacunes en matière d’information et de technologie auxquelles sont confrontées les communautés du Sahel, en leur fournissant des services TEC adaptés. Ces services leur permettront d’accéder à des informations vitales, de se connecter et de développer leurs compétences numériques. Ce faisant, l’ETC cherche également à développer un modèle économique robuste et évolutif pour la fourniture de services TEC aux communautés, tout en tirant les leçons du projet afin de renforcer sa capacité à reproduire cette approche dans d’autres contextes.
Sur la base des besoins identifiés, l’ETC prévoit de fournir une gamme de services aux communautés au Niger, incluant un cybercafé et un point d’accès à Internet, des stations de recharge, ainsi que des formations sur les applications Microsoft Office. À long terme, l’ETC envisage également d’ajouter un volet d’apprentissage numérique au projet, dans le but de renforcer les compétences numériques des communautés et leur capacité à tirer pleinement parti des services offerts pour améliorer leurs moyens de subsistance et renforcer leur résilience face aux futurs chocs et stress.
Sous la supervision générale du Chef de TEC CO et avec l’appui du Chef de sous-bureau de Tahoua, le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assister à la coordination et à la mise en œuvre du projet.
RESPONSABILITÉS / TÂCHES PRINCIPALES :
Sous la supervision du Chef de TEC, l’Assistant(e) aux opérations ETC accomplira les tâches suivantes avec transparence et intégrité, conformément aux procédures opérationnelles standards de l’ETC, notamment en ce qui concerne la fourniture de services aux communautés :
Assister à la coordination et à la mise en œuvre du projet à Tahoua.
Assister à la supervision des activités quotidiennes de tous les prestataires/partenaires de mise en œuvre contractés, en veillant à leur strict respect des contrats ou lignes directrices convenus.
Travailler en étroite collaboration avec les prestataires ou partenaires pour garantir que les services fournis répondent aux normes de qualité et respectent les délais de mise en œuvre du projet.
Faire le lien entre le prestataire/partenaire de mise en œuvre et les divisions WFP/ETC en cas de besoin de soutien ou d’escalade.
Participer à la mise en œuvre des Procédures Opérationnelles Standards (SOP), si nécessaire.
Produire des rapports réguliers sur l’avancement des travaux, y compris les défis rencontrés.
Participer aux réunions régulières avec TEC CO et le sous-bureau de Tahoua pour discuter de l’évolution des travaux.
Contribuer au suivi et à la réalisation des Indicateurs Clés de Performance.
Effectuer le suivi et l’évaluation des services fournis par le centre communautaire et des processus associés. Vérifier que tous les services fonctionnent comme prévu et répondent aux normes de qualité requises.
Mettre en œuvre des enquêtes de satisfaction et assurer une évaluation continue de la satisfaction des usagers. Proposer des mesures d’amélioration au partenaire de mise en œuvre, sur la base des résultats des enquêtes.
Produire des rapports consolidés à l’attention du Chef de TEC / équipe ETC, Chef de sous-bureau, Bureau pays, Bureau régional et ETC global, afin que toutes les parties prenantes soient informées de l’état d’avancement du projet et des éventuels risques.
S’assurer que les systèmes de gestion de l’information sont actualisés avec des données pertinentes et en temps opportun.
Sensibiliser les communautés cibles (communautés hôtes, réfugiés et personnes déplacées internes) à l’existence du Centre Communautaire ETC, à l’utilisation des services disponibles et à leur impact potentiel sur leur vie.
Représenter l’ETC lors de réunions, à la demande. Participer à la conception et à la présentation de supports, selon les besoins.
Soutenir le plaidoyer et l’interaction avec les autorités locales et autres parties prenantes clés au sujet de l’impact du centre sur les populations concernées.
Se tenir informé(e) des informations précises et actualisées sur les réponses humanitaires et les données pertinentes pour les communautés affectées. Veiller à ce que ces informations soient partagées avec l’équipe en temps opportun.
Faire preuve de capacité d’apprentissage rapide, suivre les procédures et agir de manière professionnelle en toutes circonstances.
Accomplir toute autre tâche requise.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
Les résultats attendus de l’Assistant(e) aux opérations ETC contribueront à la réussite de la construction du centre, incluant les services fournis par le Centre d’Information et d’Apprentissage de l’ETC, dans le respect des principes de Redevabilité envers les Populations Affectées, et en veillant au respect constant des droits humains des populations concernées :
Appui continu aux prestataires/partenaires de mise en œuvre pour les activités et processus du centre communautaire.
Le Centre d’Information et d’Apprentissage est pleinement opérationnel, avec les axes d’amélioration identifiés et mis en œuvre dans les délais.
Les services offerts répondent aux normes de qualité, d’efficacité et de rentabilité.
Des rapports de qualité sur les opérations du centre sont fournis conformément aux engagements.
Suivi rigoureux des contrats et des travaux réalisés.
Respect strict des SOPs.
Appui au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie de sortie.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Formation :
Diplôme universitaire dans le domaine des Technologies de l’Information. Une formation/expérience avérée en gestion de projets, travaux de construction, installation électrique et tâches administratives constitue un atout.
Expérience :
Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle progressive dans le domaine des TIC, de la gestion de projets et des fonctions administratives. Une expérience de travail avec des agences humanitaires (ONG et/ou agences des Nations Unies) dans le cadre de services humanitaires ou de mise en œuvre directe de projets est également souhaitable.
Connaissances et compétences :
Capacité à planifier et organiser son propre programme de travail.
Tact et aptitude à travailler en harmonie avec des personnes de nationalités et de cultures diverses.
Compétences avérées en résolution de problèmes.
Excellentes capacités de planification et de gestion du temps.
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Créativité dans la présentation de l’information à travers des moyens graphiques, visuels ou autres moyens de communication appropriés.
Langues :
Maîtrise du français parlé et écrit. Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Directeur-trice Stratégie, Innovation et Partenariats F/H
CDI - Directeur-trice Stratégie, Innovation et Partenariats F/H
Directeur-trice Stratégie, Innovation et Partenariats F/H
ref :2025-45455 | 09 juil. 2025
date limite de candidature : 12 sept. 2025
votre rôle
ATTENTION : le poste proposé nécessite que les candidats puissent satisfaire aux obligations des contrats relevant de la protection du secret réglementaire (IGI1300).
Vous serez responsable de l'analyse des tendances du marché et des technologies émergentes pour anticiper les évolutions et les opportunités. Vous travaillerez en très étroite collaboration avec les équipes de R&D d'Orange Innovation pour identifier les innovations d'Orange pouvant servir les secteurs de la Défense et de la sécurité intérieure/civile.
Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de partenariats pour renforcer notre position sur le marché de la défense et de la sécurité, en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles.
Vous représenterez Orange Business lors d’événements, conférences et auprès des partenaires institutionnels et industriels.
Description des activités
Analyse stratégique et veille concurrentielle
Analyser les tendances géopolitiques et technologiques pour anticiper les besoins futurs, en lien avec la Direction de la Stratégie Groupe et la Direction de la Stratégie d’Orange Business
Analyser les activités des concurrents et les innovations du secteur pour adapter la stratégie de la direction (veille concurrentielle)
Réaliser une veille sur les innovations et les initiatives des concurrents et partenaires dans le secteur de la défense
Innovation technologique
Promouvoir la recherche et le développement de projets innovants à fort potentiel et de solutions adaptées aux besoins du secteur de la défense, en collaboration étroite avec Orange Innovation
Évaluer les implications opérationnelles de ces développements en coordination avec la direction des opérations.
Partenariats Stratégiques
Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des entreprises, des institutions de recherche et des organismes gouvernementaux pour renforcer l'offre de la direction défense et sécurité.
Collaborer avec des acteurs clés pour favoriser la mise en visibilité des activités d’Orange Business sur le secteur
Négocier des accords de collaboration et de co-développement.
votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui fait preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation résultats, avec une expertise approfondie dans le secteur de la défense, de la sécurité, des technologies numériques et de la souveraineté.
Vos hard skills :
Maîtrise des enjeux technologiques tels que la cybersécurité, le spatial, l'IA, le cloud souverain, les réseaux 5G/6G et les technologies quantiques
Expérience confirmée en gestion de partenariats stratégiques, alliances industrielles ou collaborations publiques-privées
Maîtrise des outils d'analyse de données et de veille technologique.
Compréhension des enjeux réglementaires et normatifs dans le secteur de la défense.
Vos soft skills :
capacité stratégique, analytique et de synthèse
sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs.
esprit d'équipe et capacité à fédérer pour mobiliser les acteurs autour de votre vision.
curiosité intellectuelle et créativité pour impulser l'innovation au sein de notre équipe.
le plus de l'offre
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, favorisant l'innovation et la créativité.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour accompagner votre évolution de carrière.
La possibilité de travailler sur des projets d'envergure.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets stratégiques au sein d'un environnement dynamique et innovant. Vous approfondirez votre expertise dans les technologies numériques appliquées à la défense et à la sécurité, tout en renforçant vos capacités de négociation et de communication avec des partenaires variés.
entité
Orange Business est l’entité du Groupe Orange dédiée aux entreprises et organisations. Notre histoire unique d’opérateur de télécom qui a évolué vers une société de service numérique nous permet d’accompagner les entreprises du monde entier dans leur transformation digitale durable.
L’expérience et la diversité de nos 30 000 collaborateurs, experts des enjeux B2B dans le monde, sont nos plus grands atouts.
Au sein d’Orange Business France, la Direction Défense et Sécurité d'Orange Business est dédiée à l’intégration et la conception de solutions numériques innovantes, répondant aux enjeux cruciaux des acteurs du monde de la défense et de la sécurité intérieure/civile. Notre équipe pluridisciplinaire, composée d'experts en avant-vente, vente, think/build/run et intégration de services digitaux, collabore étroitement avec les différentes filiales du groupe Orange pour offrir des solutions sur mesure et performantes : connectivité fixe-mobile-satellite, hébergement de données/cloud, IA, développement applicatif, cybersécurité avec Orange Cyberdefense. Nous valorisons l'innovation, l'agilité et l'engagement au service de nos clients, tout en cultivant un environnement de travail inclusif et stimulant.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Administrateur (trice) national FSM
CDI Administrateur (trice) national FSM
ref :2025-45381 | 09 juil. 2025
date limite de candidature : 14 août 2025
votre rôle
Prêt(e) à relever le défi Field Service Management ? Votre terrain de jeu, c’est toute la France !
Vous rejoindrez une équipe engagée et responsable, dédiée à l’administration nationale de la nouvelle solution de Field Service Management (FSM). Cette solution innovante accompagne les évolutions du domaine de l’intervention sur l’ensemble de nos marchés Grand Public, Professionnels et Entreprises, contribuant ainsi à optimiser les services et la satisfaction client.
En tant qu’administrateur du FSM, vous êtes l’acteur clé dans le déploiement, la configuration, le paramétrage et l’administration de la solution. Vous contribuez à l’optimisation et à l’efficacité des interventions sur le terrain pour les activités de maintenance, de réparation et d’installation.
Vous évoluez au cœur d’un écosystème complexe en lien avec les équipes métiers (Grand Public, Pro, PME, Entreprise) et les acteurs opérationnels de l’intervention (conduite d’activité, équipes d’interventions), le fournisseur de la solution ainsi que les équipes du SI d’Orange.
Vous portez également un rôle d’animateur transverse national sur la configuration et l’utilisation de la solution.
Vous définissez et paramétrez les règles métier dans le FSM en collaboration avec les responsables métiers nationaux, pour optimiser la planification et le pilotage des interventions.
Vous configurez les organisations, compétences et automatisations, garantissant la qualité des données et la performance des processus, tout en adaptant ces configurations aux évolutions des besoins.
Vous assurez la qualité et la cohérence des règles et automates définis, en pilotant les tests de non-régression lors des évolutions, pour un pilotage dynamique et fiable des ordres de travaux.
Vous veillez à la sécurité en contrôlant les accès, droits et la gestion des données sensibles dans l’application.
Vous gérez les incidents et dysfonctionnements, en coordonnant la résolution avec les fournisseurs et en assurant un support technique aux utilisateurs.
Vous animez une communauté d’administrateurs locaux, en proposant des formations adaptées et en facilitant la communication entre les unités régionales.
Vous rédigez et mettez à jour les modes opératoires, pour accompagner les techniciens dans leurs activités selon leur domaine d’intervention.
Vous participez à l’amélioration continue de la solution, en apportant expertise et support aux utilisateurs et aux métiers.
Vous êtes de formation Bac+5 en informatique ou système d’information.
Vous avez une expérience en administration de Field solutions informatiques d’envergure ou en paramétrage d’applications métier, notamment FSM.
La connaissance des éditeurs ServiceNow ou Praxedo est un plus.
Vous utilisez couramment des langages de programmation et de requêtage tels que Python et SQL.
votre profil
Vous connaissez les standards ITIL, notamment la gestion des incidents, des changements et des configurations.
Vous comprenez les processus métier liés à un domaine d’intervention terrain et au SI associé (livraison, dépannage, installation, etc.).
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), garantissant la qualité et la fiabilité des configurations.
Vous avez un esprit d’initiative qui vous pousse à anticiper les besoins et à proposer des améliorations.
Vous savez vous adapter face aux évolutions technologiques et métiers.
Vous avez un fort sens du service client, toujours orienté vers la satisfaction des utilisateurs.
le plus de l'offre
Vous intégrez un poste clé au sein d’une équipe nationale, avec un impact direct sur la performance des interventions terrain.
Vous évoluez dans un environnement technique riche, propice à l’apprentissage et à l’innovation.
Vous collaborez avec des interlocuteurs variés, renforçant ainsi votre réseau professionnel et vos compétences transverses.
Vous avez la possibilité d’évoluer vers des fonctions de pilotage de projets FSM à l’échelle nationale ou internationale, ou vers des postes d’expertise technique et fonctionnelle.
La rémunération brute proposée est comprise entre [40000 et 45000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
Vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au cœur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Ici, votre expertise trouve un terrain d’expression riche et bienveillant, où l’innovation responsable guide chaque projet. Quand vous voulez vous épanouir pleinement dans la tech, Orange est là.
entité
Orange France est un opérateur de télécommunications leader, fournissant des services de téléphonie, internet et télévision à des millions de clients.
Dans le domaine de l’intervention, ses directions nationales et UCIs (Unités Commerciales et Industrielles) réparties au sein des Directions Orange régionales garantissent la maintenance, la réparation et l’installation des infrastructures de réseau. Elles assurent la continuité et la qualité du service en intervenant rapidement sur le terrain, que ce soit pour des défaillances techniques ou des déploiements de nouvelles lignes.
Le domaine de l’intervention est essentiel pour garantir la performance et la fiabilité du réseau, contribuant ainsi à la satisfaction des abonnés et au développement des services numériques. Pour illustration, au T1 2025, plus de 10 millions d’interventions sur l’ensemble du réseau ont été réalisées pour maintenir, réparer ou développer le réseau
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Expert Marketing Digital - Responsable SEA/SMO F/H
CDI - Expert Marketing Digital - Responsable SEA/SMO F/H
Expert Marketing Digital - Responsable SEA/SMO F/H
ref :2025-45257 | 09 juil. 2025
date limite de candidature : 11 août 2025
votre rôle
Nous recherchons un expert marketing digital - responsable SEA/SMO. Vos responsabilités sont les suivantes :
Mise en place de la stratégie media digitale : collaborer à la mise en place de la stratégie digitale media avec l’ensemble de l’équipe digitale (responsable SEO, responsable marketing, agence media...)
Gestion des Campagnes Google: Créer et gérer les campagnes publicitaires sur Google Ads, Google Shopping….
Gestion des campagnes Meta
Analyse des Performances : Suivre et analyser les KPI pour évaluer l’efficacité des campagnes et mettre en place les optimisations nécessaires
Budget : Gérer le budget publicitaire et proposer des ajustements en fonction des performances.
Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et proposer des recommandations.
votre profil
Vous disposez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire en agence ou chez l’annonceur
Vous êtes organisé, rigoureux et avez une grande capacité à gérer de multiples tâches simultanées
Vous maîtrisez parfaitement les outils Google, Facebook et analytics
Vous êtes à l’aise dans la relation et capables d’animer, fédérer et convaincre
Vous êtes orienté résultats et êtes force de proposition pour atteindre nos objectifs
Vous parlez impérativement français et anglais. Une autre langue est un plus
le plus de l'offre
Vous intégrerez une équipe à taille humaine type start up avec un management horizontal et toucherez à des sujets très variés
Vous intégrerez une équipe internationale et aurez des interactions avec des interlocuteurs partout dans le monde
Vous intégrez un projet en forte croissance avec de fortes ambitions et des moyens adaptés
entité
Orange Travel est une entité chargée de la distribution des offres de connectivité d’Orange à destination des touristes voyageant à travers le monde.
Afin de promouvoir ses offres dans un maximum de pays, Orange Travel recherche un responsable SEA/SMO pour renforcer son équipe digitale.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDI - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-5994 | 08 juil. 2025
Pau (64) - France
votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !
Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.
En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !
Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.
En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
Les primes d'intéressement et de participation,
L'épargne salariale,
La prise en charge du titre de transport,
La mutuelle,
Les tickets restaurant,
Des remises salariés sur les produits et services Orange,
Et un Comité d’Entreprise.
Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet : https://www.orange-store.com/
#recrutement3
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Power Algo Trader - FH
Power Algo Trader - FH
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Flexible Power Solutions
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Dans le cadre de son objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050, TotalEnergies renforce sa présence sur toute la chaîne de valeur de l’électricité, notamment dans les énergies renouvelables et les actifs flexibles. Pour valoriser ces actifs sur les marchés court terme, TotalEnergies Gas & Power intervient du trading long terme à l’optimisation Day-Ahead, intra-journalière et des services auxiliaires, via une approche pan-européenne intégrant production (CCGT, éolien, solaire), flexibilités (effacement, batteries) et consommation.
Le poste s’intègre à l’équipe de trading algorithmique basée à Paris, en lien avec plusieurs sites européens. L’environnement est très volatil et concurrentiel, influencé par des facteurs économiques, politiques et climatiques. Le rythme de travail est sur une base 5 jours / 7, avec une forte coordination avec les équipes de trading infra-journalier et de dispatching actives 24h/24 et 7j/7.
Le trader est responsable du trading algorithmique sur les marchés européens à court terme et du P&L associé.
Activités
Vous jouerez un rôle central dans la création d’une squad dédiée au trading algorithmique, en participant activement à la structuration et au lancement de cette nouvelle activité stratégique.
En tant que Trader Algorithmique, vous contribuerez directement à la performance du P&L sur les marchés de l’électricité à court terme, dans le cadre de l’ambition de TotalEnergies Gas & Power de devenir un acteur majeur en Europe.
Vous développez des stratégies de trading spéculatif infra-journalier, en conformité avec la politique de gestion des risques et les règles internes. Vous collaborez étroitement avec les équipes IT et les autres pôles internes répartis sur plusieurs sites européens.
Votre mission inclut l’analyse et l’amélioration continue des algorithmes existants, ainsi que le développement de nouveaux modèles et signaux prédictifs. Vous traitez et interprétez de larges volumes de données (marché, ordres, transactions) pour affiner les performances des modèles. Vous participez également à l’analyse des évolutions des marchés européens en lien avec les équipes de trading court terme, afin d’identifier de nouvelles opportunités.
Profil du candidat
Vous êtes issu d’une formation supérieure en ingénierie, mathématiques, économie ou finance. Fort d’au moins trois ans d’expérience en trading d’électricité sur les marchés court terme et en stratégies algorithmiques, vous avez développé une solide expertise technique, notamment en programmation, avec une préférence pour Python. Votre approche analytique est poussée, combinant modélisation, data science et rigueur quantitative.
Vous évoluez avec aisance dans un environnement collaboratif, en communiquant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Organisé et rigoureux, vous appréciez les environnements dynamiques et exigeants. Enfin, vous êtes animé par l’envie de contribuer à un projet entrepreneurial stimulant.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Analyste Conformité H/F/X
Analyste Conformité H/F/X
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
4 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d’énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d’énergies alternatives ou biosourcées.
La politique de prévention de la corruption et le programme de conformité anti-corruption s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre du code de conduite de la Compagnie ainsi que dans celui du respect des conventions, lois et règlementations tant nationales qu’internationales. Le périmètre est mondial et concerne l’ensemble des activités, des métiers, notamment : la finance, le développement commercial, les achats, le juridique, la stratégie et tous les centres de profit de la Branche.
CDD en remplacement d’un Congé maternité d’une durée initiale de 4,5 mois susceptible d’être prolongée.
Activités
Sous la supervision du Directeur Conformité de la Branche, l’Analyste Conformité jouera un rôle clé dans le déploiement, la coordination et le suivi du programme anti-corruption dans plus de 130 pays. Il agira comme référent et animateur d’un réseau mondial de Responsables Conformité au sein des filiales.
Ses principales missions sont les suivantes :
Élaboration des règles internes
Rédiger, adapter et promouvoir les règles de conformité anti-corruption dans le référentiel documentaire de la Branche.
Assurer la cohérence avec les politiques de la Compagnie.
Déploiement du programme de conformité
Animer le réseau des Responsables Conformité en filiale.
Concevoir et diffuser des outils de communication, de formation et de sensibilisation.
Accompagner les entités dans l’appropriation du programme, notamment en cas de lacunes.
Mettre à jour la cartographie des risques de corruption et suivre celles des filiales.
Assurer une veille juridique pour alimenter les actions de sensibilisation.
Prévention de la corruption
Répondre aux demandes des entités sur le programme de conformité.
Réaliser des analyses de risques (due diligence) via des bases de données et questionnaires.
Déployer des outils numériques et tableaux de bord.
Participer à des missions d’assistance ou d’audit dans les filiales.
Consolider les résultats du reporting annuel (KPI ESG) pour la Direction Générale.
Mener ou suivre des enquêtes internes et contrôles des agences anti-corruption, en lien avec les fonctions support (juridique, RH, éthique…).
Profil du candidat
- Vous êtes diplômé.e Bac+5 de l’enseignement supérieur avec une spécialité en juridique en conformité et /ou prévention de la corruption ;
- Vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’un grand groupe industriel ;
- Vous avez un anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Vous disposez d’une très bonne maîtrise du pack office (Word et Excel).
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant contrôleur de gestion H/F
ALTERNANCE - Assistant contrôleur de gestion H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.
Activités
Vous serez intégré.e au sein d'une équipe composée de Contrôleurs de Gestion.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez en support des contrôleurs de gestion pour le compte de l'entité opérationnelle Technologies de OneTech.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi des engagements/Commandes/Traitement des factures/Réceptions techniques
- Suivi et contrôle de la saisie des rapports d'activités ( MyCATS) RFS (Requête Formelle de Service): Valorisation, suivi des réalisations, gestion des avenants.
- Assistance des opérationnels dans la préparation des devis dans le nouvel outil HARMONY.
- Contrôle de cohérence des offres commerciales avant émission aux clients des branches dans MyRFS.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+3 orienté Contrôle de Gestion et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Compétences Techniques :
Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité
Connaissances en processus budgétaire
Anglais Opérationnel serait un plus
Compétences IT :
Maitrise du Pack Office : Excel, Powerpoint, Word
Connaissances Power BI serait un plus
Aptitudes :
Rigueur
Autonomie et proactivité
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé.e de marketing F/H
Alternance - Chargé.e de marketing F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Commerce
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Vous recherchez un poste en gestion de projets marketing et souhaitez intégrer une grande Compagnie avec l'agilité d'une petite entreprise ? Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, filiale à taille humaine agile et performante de la Compagnie TotalEnergies !
Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante de TotalEnergies !
Nous recrutons un(e) chargé.e de marketing F/H en alternance à partir du mois de septembre 2024 afin de rejoindre le Direction Marketing de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile - TLSA.
Au sein de la Direction Marketing, le/la chargé.e de marketing F/H en alternance sera responsable de diverses opérations marketing ainsi que de la mise en place d'actions de communication.
Poste basé à Courbevoie – La Défense A pourvoir à partir de septembre 2025
Activités
Le/La chargé.e de marketing F/H, participera activement aux missions suivantes :
Marketing :
Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan de Marketing et Communication client (plannings, actions…)
Contribue un suivi budgétaire marketing et au respect des engagements financiers
Gère des opérations marketing non récurrentes
Accompagne le lancement et les évolutions des offres et services
Coordonne les actions marketing avec les partenaires et prestataires
Contribue à la bonne représentation des marques TotalEnergies et Elf sur les différents supports et pages web
Communication commerciale :
Propose, réalise et assure le suivi du développement des supports de communication (PLV, brochures, etc.)
Assure la diffusion de la documentation commerciale
Gère la plateforme PLV STACI (300 références), assure le référencement des articles, suit les commandes, les livraisons et les stocks
Evènementiel :
Organise le séminaire interne (120 personnes)
Prépare, met en œuvre, et participe à des manifestations salons et forums
Divers :
Gère la relation avec les prestataires, interroge les fournisseurs, étudie les devis, gère les commandes et contrôle les factures
Est l’interlocuteur privilégié des équipes communication des autres entités
Profil du candidat
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, ayant le sens de l’organisation, appréciant le travail en équipe, force de proposition, impliquée et disposant d’un bon état d’esprit et d’un bon sens relationnel, en ligne avec notre culture d’entreprise et les valeurs de la Compagnie TotalEnergies : la sécurité, le respect de l'autre, l'esprit pionnier, la force de la solidarité, le goût de la performance.
Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en alternance
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 en école de commerce avec une spécialisation en Marketing et Commerce.
Vous êtes créatif(ve) et vous savez mettre en valeur vos idées à travers du contenu original et percutant sous format texte, visuel ou vidéo.
Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des outils de type PHOTOSHOP, INDESIGN, ILLUSTRATOR.
Anglais B2
L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour vos candidatures !
Informations supplémentaires
Convention Collective CCNIP
Télétravail possible
Anglais privilégié B2
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H
Alternance - Chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile
Domaine
Droit des Entreprises, Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Vous recherchez un poste dans le domaine du droit social/relations sociales et souhaitez intégrer une grande Compagnie avec l'agilité d'une petite entreprise ? Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, filiale à taille humaine agile et performante de la Compagnie TotalEnergies !
Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante de TotalEnergies !
Nous recrutons un(e) chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H en alternance à partir du mois de septembre 2025 afin de rejoindre la Direction RH de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile - TLSA.
Poste basé à Courbevoie – La Défense A pourvoir à partir du 1er septembre 2025 - Rythme souhaité : 2jours école / 3 jours en entreprise
Activités
Le/La chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H, participera activement aux missions suivantes :
Contribuer à la création/rédaction d'un corpus de règles et processus RH internes à TLSA (notes, procédures, guides)
Réaliser une veille juridique en droit social (individuel et collectif)
Appuyer le DRH dans la gestion des relations sociales de site (1 CSE, 4 commissions dont 1 CSSCT)
Contribuer à des projets transverses RH (digitalisation, conformité, etc.)
Pour ce poste, vous êtes directement rattaché(e) au DRH de TLSA.
Profil du candidat
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, dotée d’un grand sens de la confidentialité, capable de travailler en équipe, impliquée et animée d’un bon état d’esprit ainsi que d’un excellent sens relationnel, en adéquation avec notre culture d’entreprise et les valeurs de la Compagnie TotalEnergies : la sécurité, le respect de l'autre, l'esprit pionnier, la force de la solidarité, le goût de la performance.
Vous disposez idéalement d’une 1ère expérience réussie en alternance
Vous allez préparer dès la rentrée prochaine un master 2 droit social
Vous avez des connaissances en ressources humaines
Vous avez des bases solides en droit du travail, IRP et du dialogue social
Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles
Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, PowerPoint), Power BI (idéalement) et outils collaboratifs (Teams, SharePoint).
L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour vos candidatures !
Informations supplémentaires
Convention Collective CCNIP
Anglais privilégié B2
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
CDI - Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
Technicien d'Intervention Boucle Locale F/H
ref :2025-45588 | 04 juil. 2025
date limite de candidature : 30 août 2025
votre rôle
Quelles sont les Missions du poste ?
- Vous réalisez les interventions physiques sur les supports des réseaux boucle locale cuivre et FTTH (aérien et souterrain)
- Vous prenez en charge les dérangements collectifs ciblés par la conduite d’activités de la boucle locale (moyens en matériel à mettre en œuvre, traitement des dérangements collectifs)
- Vous assurez la Vérification Qualité Sécurité Environnement sur le domaine de la Boucle Locale (BL)
- Vous assurez votre sécurité et celle des tiers, selon les règles en vigueur
- Vous apportez un soin particulier au respect des consignes de sécurité et au port de la tenue vestimentaire adaptée
- Vous utilisez les outils informatiques de référence pour la communication, la relève des dérangements et réalisez les essais appropriés
- Vous rendez compte en temps réel par le biais des outils informatiques du nomadisme afin de permettre au conducteur d’activité de connaitre les suites de votre intervention
- Vous renseignez le SI ad hoc.
Les astreintes : Vous assurez l’astreinte du domaine selon les règles définies par votre entité.
Quelles sont les compétences nécessaires pour réussir sur ce poste ?
- Vous maîtrisez la technique des lignes réseau, la localisation et la réparation d’un défaut sur le réseau boucle locale,
- Vous savez apprécier les risques avant intervention sur un site,
- Vous êtes autonome pour appréhender la maintenance, maîtriser l’évolution des nouvelles technologies,
- Vous connaissez l’architecture réseau, les règles d’ingénierie du réseau, les appareils de mesures,
- Vous connaissez l’internet et l’ADSL,
- Vous disposez de votre CACES et les autres habilitations nécessaires au métier de technicien d’intervention,
N'oublions pas : permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à votre disposition).
votre profil
Etre au cœur des activités d'Orange, ça vous tente, alors rejoignez nous !
Qui recherchons nous ?
- Le monde des réseaux vous attire… vous aimez l’environnement technique et les télécommunications,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles (travail en équipe et contacts fréquents avec d’autres services),
- Vous êtes polyvalent, agile, réactif et disponible,
- Les règles de sécurité et environnementales sont vos obsessions
- Vous préférez fonctionner en équipe et vous aimez ça !
le plus de l'offre
Quelle est votre future équipe ?
"Vous intégrez une équipe de 35 personnes réparties sur Marseille. Vous trouvez un esprit jovial, dynamique, basé sur l'entraide, notre collectif est vraiment soudé ! L’équipe managériale et les techniciens experts sont présents pour vous faire découvrir votre environnement de travail et vous accompagner dans votre montée en compétences" [Olivier, manager]
Où est situé le poste ?
Le poste est situé dans le département des Bouches du Rhône à Marseille. Vous vous déplacerez quotidiennement sur l'ensemble du secteur géographique du poste.
Nous proposons également ce même type de poste sur Gap ou Hyères.
Quelles sont les perspectives chez Orange ?
Orange offre de nombreuses perspectives d'évolution. Après plusieurs années sur le poste, les perspectives d’évolution sont variées. En fonction de votre adaptabilité et de votre parcours, vous pourrez évoluer vers des métiers d'expertise ou de management.
Vous intégrez un grand groupe, tout est possible.
La Rémunération :
La rémunération brute proposée est comprise entre 25 000 et 30 000 € et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
Orange, un des principaux Opérateurs mondiaux dans le domaine des télécommunications, vous propose de nous rejoindre dans le cadre de son recrutement de Technicien boucle locale.
L’Unité Clients et Industrielle Provence Rhône Méditerranée a pour mission de construire le réseau Fibre, d’entretenir l’ensemble des infrastructures réseau déjà déployées et d’installer et de réparer l’ensemble des services télécoms sur tous les marchés (grand
public, pro, pme, entreprises, …).
Son champ d’intervention s’étend sur la région Sud Est.
Elle regroupe environ 1500 salariés représentant des métiers très diversifiés : techniciens d’intervention, bureau d’étude, fonctions de pilotage et de logistique…
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur DevOps F/H
CDI - Ingénieur DevOps F/H
Ingénieur DevOps F/H
ref :2025-45043 | 04 juil. 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Votre mission
Participer et documenter l’installation, la configuration et la supervision de notre suite logicielle, dimensionner les plateformes en fonction des besoins des opérateurs, et installer la solution dans l'environnement cible.
Automatiser les processus d'intégration, de tests et de déploiement pour garantir une efficacité optimale.
Exploiter la plateforme ainsi que les middlewares pendant la phase de build et run.
Surveiller la performance des systèmes en production, résoudre les incidents et proposer des améliorations continues pour assurer la haute disponibilité.
Communiquer avec l’équipe projet et participer aux échanges avec le client durant la phase de build et run.
Votre environnement technique
Systèmes et infrastructures : GNU/Linux (Alma, RHEL, Debian), Spark, Kafka Kubernetes, Helm, Istio, Prometheus, Grafana, Longhorn, Rancher., Zookeeper (Clickhouse Keeper)
Base de données : PostgreSQL, Clickhouse
Outils de gestion et d’automatisation : Gitlab, Git, Terraform, Ansible
Orchestrateur et containers : Containerd, docker
Connaissances additionnelles (+)
Systèmes de gestion et orchestration : Rancher, Kubernetes
Big data : Apache Spark, ClickHouse
votre profil
Votre profil
Maîtrise de l’administration des systèmes GNU/Linux et du scripting (Bash, Python).
Expérience en administration de cluster Kubernetes, Helm chart
Expérience en administration de base de données Postgresql
Compétences en sécurité DevOps et application des principes DevSecOps.
Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais.
Intérêt pour les nouvelles technologies, réseaux télécoms, et IT.
Niveau d'études : Bac+5, Ingénieur, avec une première expérience DevOps souhaitée.
le plus de l'offre
Valeurs et Engagement
Client au cœur de l’activité : Garantir la qualité, disponibilité des services, et répondre aux besoins clients avec réactivité.
Esprit innovant : Formation continue, veille technologique, et proposition d'évolutions pour optimiser les performances et réduire l'empreinte écologique.
Travail collectif : Partager les connaissances, promouvoir la collaboration, et améliorer continuellement les processus.
Vous contribuez à un projet à fort potentiel pour Sofrecom dans le domaine stratégique du monitoring des performances du réseau mobile des Opérateurs)
entité
Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients (Groupe Orange et opérateurs non concurrents, régulateurs et gouvernements en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient).
Riche de plus de 1 800 consultant-e-s issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 10 pays.
Au sein de Sofrecom, l’unité d’affaires « ITN » (Information Technology and Networks) se positionne pour assister et conseiller des opérateurs ou de grandes entreprises en France ou à l’étranger au développement de leurs infrastructures ITN.
Votre équipe
Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire composée d’un Tech Lead, d’un Architecte Système, d’un Ingénieur DevOps et d’une équipe support, avec lesquels vous collaborerez étroitement au quotidien.
Dans le cadre de ce projet, vous serez également amené(e) à interagir avec des clients internationaux, ce qui vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et orienté vers l’excellence technique.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chef de Chantier Audiovisuel F/H
CDI - Chef de Chantier Audiovisuel F/H
Chef de Chantier Audiovisuel F/H
ref :2025-44028 | 03 juil. 2025
date limite de candidature : 01 oct. 2025
votre rôle
Contexte : Intégré au service Production Intégration Audiovisuelle de la Business unit Digital Building, le Chef de Chantier pilotera les déploiements des projets d’intégration des espaces audiovisuels complexes, tels que les salles de réunions, les salles du conseil, les auditoriums et les murs LED.
Responsabilités : Représenter Orange Business sur le terrain, garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et une communication efficace avec le client et les acteurs opérationnels du projet.
Missions : Préparer les dossiers d’intégration et vérifier la conformité de l’offre technique et des charges vendues.
- Réaliser les visites de site pour identifier et communiquer les points d’attention aux équipes concernées.
- Collaborer avec le chef de projet pour établir le planning de déploiement en fonction des disponibilités des espaces et du calendrier de livraison du matériel.
- Participer activement aux réunions du projet.
- Assurer la bonne réception du matériel sur site et gérer le stockage chez le client.
- Superviser les équipes techniques pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais.
- Veiller à la sécurité des équipes et au respect des règles de sécurité.
- Fournir aux équipes techniques les éléments nécessaires au déploiement (planning, dossier d’exécution, fiches techniques, etc.).
- Produire les livrables requis (fiches techniques, planning, relevé du matériel, PV de recette, etc.).
- Rapporter quotidiennement l’état d’avancement du projet et remonter les problématiques rencontrées.
- Réaliser la pré-recette et la recette en présence du client.
- Vérifier l’intégration mécanique et la configuration des équipements selon les spécifications.
- Être autonome dans la résolution de problèmes.
- Assurer les formations clients si nécessaire.
votre profil
Expérience Requise :
Formation :
- Titulaire d’une formation Bac + 2 minimum dans le domaine audiovisuel.
Expérience :
- Expérience solide dans l’intégration audiovisuelle et les communications unifiées.
- Connaissance des technologies spécifiques au métier (HDBaseT, DANTE, AV sur IP, USB, processeur audio, automation).
Compétences Techniques :
- Réalisation d’intégrations soignées, dans les règles de l’art.
- Maîtrise de l’écosystème et des technologies audiovisuelles dans les environnements corporate.
Compétences Interpersonnelles :
- Très bon relationnel.
- Sens du service et du travail en équipe.
- Bonne gestion des priorités et du stress.
Compétences en Management :
- Capacité à superviser et coordonner les équipes techniques.
- Leadership et prise de décision.
- Gestion de projet et respect des délais.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital Workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
Orange UNITI est une filiale à 100% de Orange Business spécialisée dans l’intégration de solutions complexes audiovisuelles, smart building et communication unifiées chez des clients de type « grand-compte ». Elle est compte 1200 collaborateurs pour un chiffre d’affaires national de 470 M€ en 2023.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Conseiller vendeur H/F
CDI - Conseiller vendeur H/F
Conseiller vendeur H/F
ref :2025-6163 | 01 juil. 2025
votre rôle
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !
Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !
Travailler chez Orange Store, c’est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.
En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.
Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !
Si vous avez l’art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l’âme d’un vrai commerçant, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !
le plus de l'offre
Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.
En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
· Les primes d'intéressement et de participation,
· L'épargne salariale,
· La prise en charge du titre de transport,
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· Des remises salariés sur les produits et services Orange,
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Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet : https://www.orange-store.com/
#recrutement2
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Commercial F/H
CDI - Ingénieur Commercial F/H
Ingénieur Commercial F/H
ref :2025-45569 | 01 juil. 2025
date limite de candidature : 29 sept. 2025
votre rôle
Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes amenés à développer notre équipe commerciale et à renforcer notre présence sur l'ensemble du territoire français, notamment sur le secteur des Hauts-de-France.
Intégré(e) au sein de notre Direction commerciale, vous prendrez en charge les rôles et missions suivants sur les départements des Hauts-de-France et Normandie.
Vos principales responsabilités seront :
Promouvoir nos offres de gestion de flottes et notre véritable expertise avec nos solutions spécialisées sur un territoire commercial géographique défini auprès de clients
Assurer l'identification, la qualification et l'obtention d'affaires en défendant nos valeurs et notre expertise
Élaborer la proposition de valeurs sur les offres de son domaine et vendre des affaires profitables dans les conditions définies par l'entreprise
S'assurer de la satisfaction client et de l'élaboration des contrats en respectant et défendant les intérêts de l'entreprise
Prendre en charge le processus commercial de bout en bout (prospection, rendez-vous client, proposition commerciale, négociation).
Mettre en place les plans d’actions nécessaires à l’adressage de nos clients et de nos réseaux d’apporteurs d’affaires et de partenaires.
votre profil
Expert de la vente terrain depuis plus de 5 ans, vous souhaitez travailler pour une structure innovante en plein développement.
Vous avez un profil chasseur/se, une posture d’expert ainsi qu'une démarche commerciale aboutie dans la vente conseil.
Vous êtes aguerri(e) à la vente dans des environnements très concurrentiels et capables d’alimenter un volant d’affaires et de signatures mensuels soutenu
Envie de performer dans une entreprise à taille humaine, résolument tournée vers la performance et dans une ambiance motivante ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe !
entité
Créé en 2003 et intégré à Orange Business depuis 2015, nous sommes fiers de notre héritage de pionnier dans le domaine de la donnée et de notre place de leader de la géolocalisation et de la gestion de flottes avec plus de 170 000 véhicules gérés et 7 000 clients.
Nous disposons d’une véritable expertise pour connecter les véhicules et engins, collecter, protéger, analyser et partager les données afin de créer de la valeur à destination de nos clients.
Avec 160 collaborateurs, une croissance forte en France et à l’international, venez contribuer à notre ambition et donner de l’impulsion à votre carrière au sein d’une entreprise innovante et valorisante axée sur 3 valeurs fondamentales : l’engagement, le respect et l’audace !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 FINANCE INTERNSHIP
FINANCE INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.
The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.
We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.
Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.
Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.
Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:
Bachelor of Commerce in Accounting or Economics.
REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.
YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur réservoir débutant H/F
Ingénieur réservoir débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Géoscience & Réservoir
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au siège de TotalEnergies à Paris La Défense, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique assurant, pour les aspects subsurface, le support au développement des champs onshore. Vous contribuerez par vos analyses à orienter le développement des champs pour en optimiser la rentabilité. Vous travaillerez principalement sur des actifs situés en Chine en production et en développement. Vous rapporterez au responsable géosciences et réserves et serez régulièrement en relation avec les équipes en Chine
Activités
En tant qu’Ingénieur réservoir débutant H/F, vous serez intégré au siège de TotalEnergies à Paris La Défense, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique assurant, pour les aspects subsurface, le support au développement des champs onshore. Vous contribuerez par vos analyses à orienter le développement des champs pour en optimiser la rentabilité. Vous travaillerez principalement sur des actifs situés en Chine en production et en développement. Vous rapporterez au responsable géosciences et réserves et serez régulièrement en relation avec les équipes en Chine.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des géosciences ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Ingénieur réservoir débutant H/F à partir de septembre 2025.
Lors de vos études vous avez développé vos connaissances en géosciences et réservoir ainsi que votre appétence pour programmation Python et Power BI. Des bases de Machine Learning et de logiciels d'ingénierie des réservoirs seraient un plus.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. L'autonomie, la rigueur, le pragmatisme et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste. De solides bases en chinois seraient un plus.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 DIGITAL MARKETING INTERNSHIP
DIGITAL MARKETING INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.
The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.
We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.
Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.
Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.
Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:
Bachelor of Commerce in Marketing / Digital Marketing.
REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.
YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 MECHANICAL ENGINEERING INTERNSHIP
MECHANICAL ENGINEERING INTERNSHIP
Pays
Afrique du Sud
Ville
JOHANNESBURG
Lieu de travail
JOHANNESBURG-BIERMANN AV(ZAF)
Société employeur
TotalEnergies Marketing South Africa (Pty) Ltd
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
Stage conventionné
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
A 12 month internship programme with TotalEnergies Marketing South Africa. Our internship programme is not limited to Engineering, but it covers a wide variety of opportunities in all departments within the organization. There are opportunities for students from the Faculty of Commerce (Finance/Accounting Sciences, Economics and Management Sciences), Engineering and Built Environment, Humanities, Law, Science and Technology, Agriculture and Environmental Sciences.
The successful candidate will have an opportunity to work with highly experienced professionals and will also gain valuable experience within the industry.
We are looking for graduates who are ready to be a part of a high performing organization that will nurture, equip and enhance their skills in their respective areas of specialization; and for graduates who will contribute to the overall success of TotalEnergies Marketing South Africa.
Who is eligible to apply for the internship programme – Students or Graduates who have completed or are completing their Bachelor’s Degree or Honour’s Degree.
Activités
The successful candidates will have an opportunity to join our organization's departments and functions as per their qualification. They will be exposed to all activities of their respective departments.
Profil du candidat
QUALIFICATIONS: BACHELOR’S DEGREE and/or HONOUR’S DEGREE IN THE FOLLOWING FIELDS:
Bachelor of Engineering/Technology in Mechanical Engineering
REQUIRED DOCUMENTS:
* Recently updated CV.
* ID Copy.
* Qualification/s.
* Academic Record.
YEAR/S OF EXPERIENCE:
* Less than 1 Year experience.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Développeur Power Apps Débutant H/F
Développeur Power Apps Débutant H/F
Pays
France
Ville
PALAISEAU
Lieu de travail
PALAISEAU-LE NEXT(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
La R&D Line POWER au sein de la branche OneTech, est composée d'une équipe globale de plus de 120 chercheurs et managers localisés principalement sur le site de Palaiseau (FR).
La direction pilote un portefeuille de projets pour supporter les business units de POWER (principalement). L'objectif de ces projets est d'élaborer de qualifier les composants technique (Performance et reliability PV panels, batteries, offshore wind, hybrid systems, etc...); de mutualiser les différentes technologies d'énergies renouvelables et d'élaborer des modèles de smart energy.
Ces projets sont menés avec des partenaires académiques et également avec le support de plateformes integrées dans OneTech.
Le poste proposé se situe au sein de la plateforme Support Paris-Saclay, et plus particulièrement dans l'équipe IT local.
Activités
En tant que Développeur Power Apps Débutant H/F, vos missions seront :
Concevoir, développer et déployer des applications sur mesure répondant aux besoins du site de Saclay.
Résoudre les problèmes techniques et assurer le support continu des applications développées.
Créer la documentation technique de ces applications.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’une Licence dans le domaine de l'informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Développeur Power Apps Débutant H/F à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Support Chef de projet – H/F
ALTERNANCE Support Chef de projet – H/F
Pays
France
Ville
NANTERRE
Lieu de travail
NANTERRE-IMMEUBLE SPAZIO(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Marketing France
Domaine
Projets Industriels
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour accompagner le déploiement de notre stratégie Business, nous recherchons notre futur(e) alternant Chef de projet Multi-sites ! Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent gérer des projets techniques visant à développer le commerce ou à améliorer l'efficacité énergétique des stations du réseau France.
Au sein du service Construction Multisites nous pilotons divers projets d'investissement sur un ensemble de stations-service en France.
Rejoignez-nous pour relever le défi de mener à bien des projets sur un large périmètre, dans des délais restreints, et contribuez activement à notre succès !
Activités
À la fois très autonome et participant actif au déroulement de ses travaux, en tant qu'alternant Support Chef de projet – H/F, vos missions seront :
vous assisterez le Chef de Projet à gérerez les campagnes de son portefeuille et assurerez un relationnel quotidien aussi bien en interne avec les équipes du siège que vis-à-vis de nombreux partenaires externes.
En tant qu’Ingénieur Support, vous devrez assurer le bon déroulement des missions techniques qui vous seront confiées.
Vous veillerez au respect des normes de sécurité du Groupe .
Vous assurerez le suivi des contrat MOE ainsi que les audits et comités de pilotage.
Un appel d'offre sera réalisé en 2025 / 2026 sur ces contrats MOE, vous participerez donc à l'établissement du cahier des charges, et au déroulement de cet appel d'offre.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Actuellement en première année de Master, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 en gestion de projet dans une école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Maitriser Power BI serait un plus.
Vous avez une appétence pour les travaux de construction, les projets industriels.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel et êtes force de proposition.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Informations complémentaires visibles par le candidat :
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F
ALTERNANCE – Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-TOUR CBX(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies, Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Renewables est la division de Total Energies chargée du développement, de la construction, de l'exploitation et de la maintenance, de la gestion d'actifs et du financement de projets d'énergies renouvelables : solaire à grande et petite échelle (production distribuée), éolien terrestre et offshore, énergie hors réseau, stockage.
Son objectif stratégique est d'accumuler 35 GW d'ici 2025, 100 GW d'énergies renouvelables opérationnelles d'ici 2030.
Vous travaillerez au sein de l'équipe Excellence Opérationnelle, en charge du suivi de la performance de production de nos actifs, de la mise en place de stratégies d'amélioration de la production, du déploiement d'outils et de la mise en œuvre de processus d'industrialisation de notre modèle.
Activités
En tant qu’alternant Ingénieur Data en énergies renouvelables H/F, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe, principalement avec l'ingénieur de l'excellence opérationnelle et l'équipe digitale de l'équipe. Vos missions principales seront :
- Manipulation de données de la production de nos centrales (SQL)
- Création de nouvelles tables de données pour le métier (SQL)
- Développement d'application en python / SQL sur l'environnement DataBricks (Streamlit / Dash)
- Soutien aux tâches de performance des ingénieurs
- Création et amélioration de l'outil d'analyse en collaboration avec l'ingénieur performance
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Actuellement en dernière année de Bacc+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+5 dans le domaine de la Data dans une université ou école d'ingénieur et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Lors de vos études, vous avez développé votre maîtrise de la gestion de la données ainsi que votre expertise Data. Une appétence ou une connaissance pour les métiers de l'énergie serait un plus à votre candidature.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous disposez de solides connaissances de SQL et de Python.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une maitrise professionnelle de l’anglais sera indispensable à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant de direction H/F
ALTERNANCE – Assistant de direction H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Services
Domaine
Assistance / Secrétariat
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
24 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction Juridique du MS, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante de Direction sur toutes les missions qui lui sont allouées.
Activités
En tant qu’alternant Assistant de direction H/F, vos missions seront :
Organisation de réunions (réservation salles, commandes des pauses…)
Accueil des visiteurs
Déplacements (visas si nécessaires, prise des billets de déplacements & notes de frais)
Tenue d'agenda
Evènementiel : organisation de la logistique d'évènements et séminaires
Commandes dans l'outil dédié, passation des commandes associées aux contrats de la Direction.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Actuellement en BTS, vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un BTS dans le domaine de l'assistanat et êtes à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois. Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une aisance ou un intérêt pour les outils digitaux et une première approche de SAP sera un plus.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Young Graduate Digital (H/F)
oung Graduate Digital (H/F)
Pays
Guinée
Ville
CONAKRY
Lieu de travail
CONAKRY-RTE NIGER(GIN)
Société employeur
TotalEnergies Marketing Guinée
Domaine
Stratégie Economie Business
Type de contrat
Graduate
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
L’environnement fortement concurrentiel caractérisé par la montée en puissance des marketeurs exigent que TotalEnergies Marketing Guinée une agilité ; ce qui emporte pour elle d’adopter une posture de modernisation de son fonctionnement, afin de conquérir de nouvelles parts de marché.
Exigence du respect des engagements financiers de la filiale notamment le RON se traduisant par des volumes budgets sans cesse croissants
Les SI Station sont un enjeu primordial dans la gestion du réseau AFR, cela permet un pilotage précis de notre activité tant sur l’aspect
Activités
Sous l’autorité de l’Optimiseur, il ou elle contribue à la mise en place de la stratégie digital de la filiale. A ce titre, il ou elle entreprend les actions suivantes :
Définir la stratégie digitale & innovation
- Veiller à ce que l’ambition digitale de la filiale soit respectée, en mettant toujours l'accent sur les règles de sécurité et les lignes directrices pour la communication d'entreprise.
- En coordination avec les autres collaborateurs de la filiale, il met en œuvre l'ambition de la filiale en ce qui concerne les 5 promesses (Visibilité en ligne, Offre ciblée, Achats simplifiés, relation client, écoute et engagement) digitales du MS
- Communiquer la feuille de route digitale et encadre les équipes pour sa compréhension et son adoption en interne
- Tenir le répertoire des outils et projets digitaux de la filiale, en collaboration avec les différents pilotes internes
- Suivre et mettre en œuvre les projets digitaux, en collaboration avec les acteurs internes et externes concernés (OASIS, plateformes de commandes de produits, Tempo, GU, cartes, etc.
Gestion des projets
- Suivre et coordonner les projets validés dans la feuille de route et les rapports
- Contrôler activement les travaux en cours, mettre en évidence et traiter les problèmes / changements de périmètre affectant un projet ou les dates d'achèvement de chaque étape d'un projet
- Former les acteurs internes et externes à l’utilisation des outils digitaux de la filiale
- Coordonner les travaux entre les différents partenaires digitaux, internes et externes (agence régionales et/ou locales), tant sur le pian technique que commercial.
- Partager les meilleures pratiques et donner des retours sur les initiatives digitales tant au sein de la filiale qu'avec d'autres entités et équipe du MS.
Marketing & Communication
- Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'actions et d'évolution des produits.
- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils réalisés
- Piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans l'environnement multicanal.
Profil du candidat
Prérequis :
- Niveau BAC + 4/5, Diplômé d’un Master en informatique, d'ingénierie Télécoms, Digital d’une école reconnue,
- Avoir au moins six (6) mois d’expériences à un poste similaire ou en système d’information
- Dynamique, disponible, organiser et ayant de bonnes aptitudes relationnelles
- Bonne aptitude à la négociation.
Informations supplémentaires
Vous êtes un jeune de 20-25 ans désireux d’obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre cette expérience unique.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Real Time Performance Advisor - Valorization
Real Time Performance Advisor - Valorization
Pays
Etats-Unis
État
Texas
Ville
PORT ARTHUR
Lieu de travail
PORT ARTHUR-PORT ARTHUR REFINERY(TX-USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
The Port Arthur Platform is a large and complex industrial site, with about 650 employees. It is ideally positioned on the US Gulf Coast. It has access to a wide array of marine, road and pipeline transportation facilities. It includes the deep-conversion Refinery (PAR), the Ethane Cracker Unit (ECU, jointly owned with Borealis) and shares numerous synergies with the BTP Joint Venture made of a world-class steam cracker and its downstream units. The site is one of the main Refining &Chemicals strategic assets of TotalEnergies
Activités
* Define and implement Real Time Performance Control (RTPC) workflow to assess daily unit performance, throughput and valorization effects, feed and product qualities, material balance, constraints, and key performance indicators. Identify performance gaps and opportunities that real-time performance control can address.
* Evaluate means to measure valorization gaps against the monthly plan, targets, and budget to identify opportunities for improvement. Provide a daily summary report of main deviations. Escalate as needed. Identify gaps in real-time visibility and operational responsiveness.
* Review best off-the-shelf tools, evaluate the most cost-efficient options with the Company’s Digital Factory and support the development of an RTPC application.
* Improve existing dashboards and visualization tools using plant data, and develop escalation protocols, performance alerts, and standard responses for common deviations. Refine tools and processes based on feedback from control room operators, process support engineers, operations supervisors and business team leaders.
* Attend the daily operations meeting to provide a real-time performance snapshot of the site key units
* Work closely with the Advanced Process Control (APC) team to ensure APC applications and Real Time Dynamic Optimization (RTDO) are well-tuned and aligned with economic objectives (e.g. maximizing high value product yields, minimizing energy use, saturating constraints).
* Review content and objectives of the Weekly Operating Performance Analysis (WOPA), weekly financial forecasts, month-end results, and other reporting responsibilities.
* Provide simplified guides with description and steps on how to use the various tools needed for RTPC. Identify internal champions and provide recommendations for long-term ownership of real-time performance control activities.
* Train Operations and Technical Support staff on real-time performance control practices and establish routines to ensure sustainable habits in daily workflows
Profil du candidat
The Real Time Performance Control Advisor has the mission to design, pilot, and institutionalize a real-time performance control framework for the site. This temporary role will focus on building the tools, processes and cross-functional routines needed for a daily evaluation and monitoring of the site economic performance considering optimal feedstock, unit rates, product yields, product qualities and process unit constraints. The position is also a key contributor to the site Industrial Performance improvement Boost 27 program. Once the temporary assignment is completed, RTPC activities are to be continued as part of Performance Control main routines.
Qualifications:
* Degree in Engineering, or relevant industrial experience.
* 5+ years refining/petrochemicals experience preferred. Familiar with refinery process schemes and economic optimization.
* Computer proficiency, good oral/written/interpersonal communication skills, self-starter, multi-tasking capabilities, detail oriented.
* Knowledge of any of the following would be a plus: Power BI, Excel VBA, Linear Programming, Data Reconciliation, PI Vision, AspenTech Aura.
* Flexibility of work schedule around deadlines.
Accountabilities:
* Build and implement real-time performance control tools and processes tailored to site operations.
* Ensure critical KPIs are tracked and deviations addressed in a timely and economically sound manner. Drive adoption across platform.
* Primary backup for the Performance Control Engineer position
Informations supplémentaires
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to protected characteristics, including disability and protected veteran status.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Customer Service & Logistics Representative
Customer Service & Logistics Representative
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.
What We Provide
TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.
TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
The Customer Service & Logistics Representative is responsible for coordinating delivered and customer pick up orders from beginning to end (order entry to invoicing) via rail, tank truck, iso, barge, and vessel. The role is responsible for order process administration, logistics, invoice control, vendor cost and invoice management/accruals.
Key Responsibilities:
Customer on boarding: SAP contract set up and price updates, rail set up, Operation and HSE loading and offloading checkup.
Responsible for domestic and/or export orders.
Order management:
Approve/enter orders in TotalConnect2 (TC2) (verify we have product in stock to complete the customer’s request, credit approval, Derogation).
Send out loading instructions to the customer and terminals.
Perform all SAP functions.
Sales invoice controls/verify prices for the monthly sales match price sheets.
For exports: communication of the proper documentation in a timely manner.
Scheduling: allocate each mode of transportation to each order respecting product compatibility and optimizing the time of usage of each unit.
Health, Safety, and Environment (HSE): In case of incident work with Polymers HSE, management and commercial contact until closure of the incident is complete.
Payables:
Correct pricing/quantities on invoices and have re bills sent out to customers.
Issue any debit/credit as needed to customers.
Month end.
Reconcile sales TC2 to SAP and Accrual of invoice services not processed.
Reconcile distribution center with 3rd party statement, financial system (SAP) and operations system (TC2).
Backup for export desk and/or domestic desk.
Profil du candidat
Education/Experience:
Bachelor's degree with experience in logistics / scheduling (rail car, trucking, Department of Transportation (DOT) regulations, product shipping to and from locations, etc. preferred.
In lieu of degree, minimum 3 years of logistics/scheduling experience is strongly preferred (rail car, trucking, DOT regulations, product shipping to and from locations, etc)
Certifications:
DOT hazardous materials certification preferred in accordance with 49 CFR 172 Part H. Training provided in lieu of certification prior to employment.
Skills:
Microsoft Office (high skill level with Excel), SAP experience strongly preferred.
Import and export regulations, understanding of INCO-terms preferred.
Exposure to refined product trading terminology, hedging basics preferred.
Excellent verbal and written communication skills; knowledge of foreign languages (e.g., Spanish, French) is a plus.
Strong customer service orientation with a demonstrated customer-focused mindset.
Team player with the ability to build and maintain effective working relationships.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Head of Quantitative & Trading Analysis
Head of Quantitative & Trading Analysis
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Gas & Power North America, Inc.
Domaine
Recherche Innovation&Développt, Systèmes d'Information
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Who We Are
TotalEnergies Gas and Power is the trading arm of TotalEnergies in the field of low carbon energies (mainly gas, LNG and power) and TGPNA is the affiliate in North America in charge of the US trading business. As such it operates in fast-evolving market dynamics influenced by internal and external factors that require constant adaptation and evolution. Uncertainties specific to the trading environment (volatility of prices, supply & demand mismatches) are coupled with those coming from the broader energy sector (climate change policies, changes in the energy mix, developments of new energy sources, etc) and the broader macro-economic context. In such context Trading helps to ensure growth and profitability to a key segment of the business to reach the objective of Carbon Neutrality by 2050.
Working at TotalEnergies
At TotalEnergies we are committed to balancing flexibility while fostering strong relationships among our team members. Our employees work together to build teamwork through collaboration. This position is in Houston, Texas.
Activités
Strategic Vision & Alignment
Define and execute the US Q&TA team’s strategy to enhance the profitability and competitiveness of the Trading Gas and Trading Power BUs.
Ensure strategic cohesion by aligning objectives with the broader global Q&TA strategy and integrating seamlessly across functions and geographies.
Lead data-driven decision-making to identify, validate, and scale monetizable trading opportunities.
Team Leadership & Development
Build and cultivate a high-performing multidisciplinary team of market fundamentals experts, data scientists, quants, and meteorologists.
Drive a culture of excellence and agility in a fast-paced, complex trading environment by promoting collaboration, continuous learning, and innovation.
Ensure purposeful delegation with clear, measurable objectives tailored to the needs of trading desks and long-term growth strategies.
Analytics, Modeling & Innovation
Oversee the development and deployment of advanced quantitative models, including AI/ML-driven predictions, pricing tools, and market fundamentals simulations.
Ensure robustness and integrity in the design, validation, and deployment of analytical tools, maintaining best practices in modeling governance.
Champion innovation by leading initiatives to digitize and automate trading workflows, including the creation of algorithmic trading strategies.
Cross-Functional Synergy
Forge strong partnerships with Risk, Finance, IT, and other supporting units to ensure alignment and effective integration of Q&TA insights.
Collaborate closely with GRP entities (especially FPI and REN) and ATMI analytics teams to share knowledge and co-develop analytical frameworks.
Talent Strategy
Actively manage talent pipelines to attract, retain, and develop individuals with unique skill sets that enrich Trading’s analytical and operational edge.
Ensure resource adaptability to meet the evolving needs of trading desks and future business growth.
Thought Leadership & Executive Engagement
Serve as the in-house expert on US market modeling and trading analytics, supporting both tactical and strategic initiatives across the enterprise.
Act as the reference point for GRP, TS, EP, and RC on US market insights and quant innovations.
Deliver regular insights to senior leaders and COMEX members on market shifts, strategic risks, and emerging opportunities.
DIMENSIONS
The Quantitative and Trading Analysis (Q&TA) team aims at providing a better understanding of the markets traded by TotalEnergies Gas and Power (TGP) Trading teams in terms of prices and fundamentals, finding ways to model and forecast their dynamics and dealing with complex issues requiring a quantitative approach (pricing, hedging and simulations of complex products, transactions, or assets). In a context of great autonomy, the Q&TA team contributes interpretation, advisory and support to all trading desks and to senior management - including COMEX members.
The Q&TA team is formed of market fundamentals experts, data scientists, meteorologists, and quantitative researchers spread in 3 geographical locations (Geneva, Houston, Singapore).
The job holder oversees the Houston based Q&TA team and influences the global TGP trading performance working with Total Gas & Power North America (TGPNA) trading desks and other stakeholders throughout the organization to help traders take positions on the market and more broadly the Company to catch new business opportunities. This requires in-depth analysis of complex and unique problems as well as creative and strategic thinking.
PURPOSES
Ensure best-in class level of power and gas market modelling and analytics that Trading and management can monetize
Ensure targets are met, in terms of quality and timing of models and analysis.
Ensure team capabilities are aligned with and developed in accordance with business needs
Ensure constant innovation is delivered by the team
Profil du candidat
Education / Experience
10 to 15 years of experience, predominantly spent in an energy trading environment, including proven experience in positions with a highly quantitative analysis component.
Masters degree in Economics, Business, Finance, Engineering or other Mathematical subject
Proven knowledge of US power and natural gas markets.
Experience in managing a team is a prerequisite. Managerial skills, including the ability to foster a high-performing culture, mentor team members, and conduct performance reviews.
Proven ability to set achievable and relevant goals for the team, ensuring accountability and alignment with organizational objectives.
Knowledge of quantitative finance, operational research, economic modelling, and the main coding languages
Skills
Strong ability to filter through data and information to develop actionable intelligence.
Credibility to operate at a senior level within the organization.
Strong interpersonal skills and demonstrated ability to build relations at multiple levels and across organizations.
Proactive approach and mindset to propose and drive improvement and changes.
This position requires autonomy, objectivity, innovation, to be resourceful and well organized.
Good communication and presentation skills. Ability to explain complex issues and present them in a clear and neat manner.
**TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Sr. Account Coordinator - Expor
Sr. Account Coordinator - Export
Pays
Etats-Unis
Ville
HOUSTON
Lieu de travail
HOUSTON-LOUISIANA STREET(USA)
Société employeur
TotalEnergies Petrochemicals & Refining USA, Inc.
Domaine
Logistique
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
About TotalEnergies
TotalEnergies is a major energy company, which produces and markets fuels, natural gas and low-carbon electricity. Over 100,000 employees are committed to better energy that is safer, more affordable, cleaner and accessible to as many people as possible. Active in more than 120 countries, TotalEnergies ambition is to achieve carbon neutrality by 2050 or sooner. The US Government is engineering a major transformation of the US economy with ambitious goals to cut GHG emissions in half by 2030 and reach net-zero emissions by 2050.
What We Provide
TotalEnergies offers a robust comprehensive benefits package available to employees on the first day of hire. These benefits include but are not limited to generous PTO, medical, dental & vision care, HSA with company contributions, health FSA, commuter benefits or paid parking, 401(k) plan with employer match, pension plan, life & accident insurances, generous parental leave, education assistance, fitness subsidy and more.
TotalEnergies American Services, Inc. provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability or any other category protected under applicable federal, state or local law. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
TotalEnergies believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
International Consideration
TotalEnergies regrets that it is unable to sponsor employment Visas or consider individuals on time-limited visa status for this position.
Activités
Complies with all site safety policies and practices, Polymers Americas safety activities and objectives. Demonstrates safety as a core TOTAL value.
Order entry process into SAP, order availability check, quota check, credit check, removal of delivery blocks, delivery note processing, batch selection process, carrier selection, goods issuing and invoicing for all orders in an accurate and timely manner. Create picking tickets and bills of lading for warehouse/terminals not online. Provide certificates of analysis and faxed invoices. Process credit and debit memos and Proforma Invoices. Review Commercial Invoices and all export documents for accuracy. All work is performed in compliance with SOX regulations.
Run reports (i.e., Order Report, Delivery Report; Export report for auditing “ZVUSEXPORTAUDIT” STO report “ZVUSEXPORTAUDIT_STO”, MD04, etc.) to manage order shipment status and fulfillment and to comply with Business Rules.
Reconcile inventory at end of each month and provide reports to Operations Accounting by the deadline agreed upon.
Coordinate new customer set-up with sales, logistics and credit. Maintain customer master data in SAP.
Develop a good working knowledge of the business. Provide technical information (data sheets/MSDS) and coordinate technical assistance to existing and potential customers. Work with pricing coordinator, credit representative, freight forwarder, customer, and/or salesperson to reconcile invoice pricing discrepancies, while following or adhering to established Business Rules.
Ensure compliance with foreign and domestic laws and regulations, advising management of their impact on profitability and customer satisfaction.
Maintain effective communication with internal and external customers, including Customers, Sales Personnel, Management, Credit, Technical Service, Plant Shipping, Logistics, Demand Planning, Third Party Warehouses/Distribution Centers, Pricing Coordinators, and the like. This communication is necessary to increase efficiency, exceed customer expectations, to anticipate and/or resolve conflicts, and to comply with established Business Rules.
Maintain accurate customer files. Follow up on some Importations.
Provide complete, accurate, and timely feedback to all customers, while maintaining a business awareness of the financial goals of the product line and TOTAL and safeguarding proprietary information. Perform miscellaneous job-related duties as assigned (i.e., attend staff, departmental, and/or replenishment team meetings).
Profil du candidat
Education/Experience:
Bachelor’s degree with an emphasis in Business or Supply Chain
Minimum of 3 years of industry experience
Skills:
Proficient in SAP and Microsoft office applications.
Strong knowledge of export, import, and domestic laws and regulations.
Ability to manage multiple tasks simultaneously, conduct detailed analysis, and provide actionable recommendations.
Excellent written and verbal communications skills.
Exceptional customer service, interpersonal, and organizational skills.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant Chef de produit Workplace Together Essentials F/H
Assistant Chef de produit Workplace Together Essentials F/H
ref :2025-42268 | 25 juin 2025
date limite de candidature : 04 août 2025
votre rôle
Le candidat rejoindra l’équipe marketing produit Workplace Together Essentials. Workplace Together Essentials est un projet stratégique pour la Business Line et plus largement pour OB car il se positionne en réponse à la concurrence accrue des acteurs OTT (Over The Top) sur notre core business et vise à intégrer l’évolution du marché de la collaboration et du Cloud.
L’offre Workplace Together Essentials est développée suivant les méthodologies agiles en intégrant dans des cycles courts de 3 mois les retours clients et opérationnels et pour se focaliser sur l’expérience utilisateur et/ou client de la solution.
Le poste est au cœur d’un marché en forte mutation : évolution vers des services en mode Cloud (SaaS, CPaaS), évolution des usages dans la collaboration au sein des entreprises (outils de communications unifiées, réseaux sociaux d’entreprise, etc.), concurrence de multiples acteurs venant d’autres marchés.
L’entité vit une transformation du métier marketing pour s’adapter aux évolutions de plus en plus forte du marché et des clients, au travers de nouvelles méthodes concentrées sur l’agilité, la co-construction client, la digitalisation et automatisation des processus pour les clients et en interne pour les collaborateurs Orange, et enfin un effort important est porté sur l'éco-conception de l'offre (impact carbon, économie circulaire, etc.).
Au sein de l’équipe Marketing Produit Workplace Together Essentials, l’Assistant Chef Produit portera la responsabilité d’accompagner un ou plusieurs Chefs de Produit Workplace Together Essentials sur tout ou en partie des missions suivantes :
- contribuer aux évolutions des parcours clients digitaux (site web de selfcare),
- participer à l'élaboration de stratégies de migration pour les offres existantes,
- participer au développement du volet Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de l'offre, au travers de la démarche d'éco-conception (évaluation et réduction de l’empreinte carbone).
votre profil
Vous êtes en Bac+4, première année de Master au sein d'une école de commerce ou université et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage sur 24 mois.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre créativité. Vous avez également un bon esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing produit et les outils bureautiques pour la communication (Pack Office).
Vous avez des qualités rédactionnelles, êtes organisé et savez proposer ou prendre des initiatives.
Vous êtes un curieux(se) et intéressé(e) par l'innovation.
Vous souhaitez mettre en pratique des compétences sur le marketing développement web ou sur la digitalisation de parcours client et/ou utilisateur.
Vous souhaitez mettre en pratique des compétences sur le développement durable.
Vous avez un bon niveau d'anglais (lu,parlé, écrit).
le plus de l'offre
La possibilité de développer ses compétences en marketing produit dans un environnement innovant, digital et éco-responsable.
Travailler sur les offres leader de leur marché et les activités marketing les plus en pointe dans le B2B.
Une activité en interaction avec toutes les parties prenantes du développement produit et du business : réseau commercial, marketing opérationnel, développement produit, UX designer, partenaire technologique.
entité
Orange Business est leader dans les solutions de communication et collaboration pour les entreprises en France.
Nos solutions permettent à nos clients d'être mieux reliés à leurs clients, leurs fournisseurs et leurs communautés, et de mieux accéder à l'information, tout en aidant leurs équipes à mieux travailler ensemble.
Orange Business a acquis et conforte son leadership en capitalisant à la fois sur l'innovation technologique et sur des services innovants dans une approche business for business.
La business line Communication Services a pour mission d'être le partenaire de référence dans les solutions de collaboration pour les collaborateurs de nos clients et dans leurs interactions avec leurs propres partenaires et clients sur la base de la symétrie des attentions : une meilleure collaboration interne concourt à une meilleure expérience client.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Animateur Sécurité Préventeur F/HAnimateur Sécurité Préventeur F/H
ref :2025-43433 | 25 juin 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Vous participez à l’amélioration des Systèmes de Management Santé/Sécurité par des actions de suivi et opérationnelles.
Sous la responsabilité du Responsable sécurité des interventions sous-traitées, vous contribuez à l’amélioration du Système de Management ISO 45001 de l’unité notamment par :
- le suivi d'indicateurs sécurité et l'alimentation du système documentaire associé
-la préparation, la rédaction de compte-rendu, la planification et le suivi d'actions
- l’évaluation des risques et la rédaction de plans de prévention
– une contribution à la veille réglementaire
- le suivi du programme de management Santé Sécurité
- l'analyses d’accidents
- la préparation des revues du SMSST
- la préparation d'audits SMSST
- les visites terrain pour contrôler les sous-traitants, avec un animateur sécurité
Des missions d’amélioration, en lien avec la protection de l’environnement, pourront vous être proposées.
votre profil
-Vous aimez l'opérationnel et le domaine technique vous attire
- Vous êtes rigoureux
pour suivre des dossiers parfois confidentiels
- Autonome, vous aimez aussi travailler en d'équipe
- Avec un bon relationnel
- Vous savez faire preuve d'assertivité : vous savez exprimer et défendre vos idées avec assurance et respect, dans un esprit de collaboration et d’écoute active.
- Une connaissance des outils bureautiques (Word, Xcel, Powerpoint) est appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B pour vous déplacer régulièrement (a minima une fois par semaine) à Nantes et Rennes.
Le poste est basé à Lanester
Niveau recherché : BAC+4
entité
L'Unité Clients et Industrielle Ouest compte près de 1137 salariés et regroupe l'ensemble des activités de l'intervention auprès de clients entreprise et grand public sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.
Cette unité technique est responsable de la qualité du service client en agissant sur le réseau : de la production, la mise en service des solutions Orange, du service après-vente (dépannage, rétablissement du service),en passant par la réalisation d'études jusqu'au suivi d'opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau.
Le Pôle Prévention Sécurité Environnement est en charge du pilotage du Système de de Management Santé Sécurité et Environnementale, en lien avec le comité de direction.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant contrôleur de gestion H/F
ALTERNANCE - Assistant contrôleur de gestion H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Finance
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12 Mois
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.
Activités
Vous serez intégré.e au sein d'une équipe composée de Contrôleurs de Gestion.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez en support des contrôleurs de gestion pour le compte de l'entité opérationnelle Technologies de OneTech.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi des engagements/Commandes/Traitement des factures/Réceptions techniques
- Suivi et contrôle de la saisie des rapports d'activités ( MyCATS) RFS (Requête Formelle de Service): Valorisation, suivi des réalisations, gestion des avenants.
- Assistance des opérationnels dans la préparation des devis dans le nouvel outil HARMONY.
- Contrôle de cohérence des offres commerciales avant émission aux clients des branches dans MyRFS.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Profil du candidat
Vous préparez pour la rentrée de septembre 2025 un Bac+3 orienté Contrôle de Gestion et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Compétences Techniques :
Connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité
Connaissances en processus budgétaire
Anglais Opérationnel serait un plus
Compétences IT :
Maitrise du Pack Office : Excel, Powerpoint, Word
Connaissances Power BI serait un plus
Aptitudes :
Rigueur
Autonomie et proactivité
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Analyste financier débutant H/F
Analyste financier débutant H/F
Pays
France
Ville
TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE-BOURGES MAUNOURY(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Finance
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies a fait le choix, depuis plus de 10 ans, de s'impliquer dans le développement et le soutien économique des territoires en France grâce à son entité Total Développement Régional. La Compagnie contribue ainsi, en partenariat avec les acteurs socio-économiques locaux, au dynamisme des régions où il intervient.
Chez TotalEnergies Développement Régional, nous accompagnons et finançons les entreprises françaises qui se créent, se développent, sont reprises ou exportent pour dynamiser l'activité économique des territoires. Notre ambition est de soutenir les projets des entrepreneurs avec pour objectif : la création ou le maintien d'emplois pérennes.
La mission couvre le territoire Régional Occitanie. Le lieu de travail est basé sur le site TOTALENERGIES RENEWABLES.
Activités
En tant qu’analyste financier débutant H/F, au sein de TotalEnergies Développement Régional propose des dispositifs d'aide en fonction de la nature et des besoins de l'entreprise :
- Le prêt à taux zéro : un appui financier pour accompagner les entrepreneurs à la création, la reprise ou au développement d'entreprises, avec plus de 10 emplois en jeu, sous la forme d'un prêt à l'entreprise, sans intérêt, ni garantie, d'un montant de 20 000 à 100 000 euros, remboursable sur 3 à 5 ans. Ce prêt est décliné pour le développement à l'international.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Banque/Finance ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste financier débutant H/F à partir de septembre 2025.
Poste basé à Toulouse (31).
Lors de vos études en banque/finance, vous avez développé votre aisance avec le monde de la finance et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine bancaire.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de développement RH Débutant H/F
Chargé de développement RH Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de la Direction People & Services de l'Exploration & Production, la Division Talent Development propose un contrat de professionnalisation pour son département en charge de populations affectés au Siege et à l'international (Exploration)
Il/elle sera en charge d'apporter un appui auprès des Talent Dévelopers, du HR Partner et des HR Officer.
Cette mission offre l'opportunité d'appréhender les activités/outils du talent développement, de contribuer aux grandes campagnes RH (rémunération, talent reviews, mobilités…).
Elle permet également de contribuer au design / à l'optimisation des outils de pilotage des activités RH, à la structuration de la communication à destination des collaborateurs.
Activités
Au sein de l'équipe Développement des Talents, vous assisterez 2 HR Officers et un Talent Developer de l’entité Exploration dans le déploiement des campagnes RH. Vos missions seront variées, et en ce sens, vous serez amené(e) à :
- Être en support des Talent Developers et participer aux différentes campagnes RH
- Réaliser des études sur la population du TD et des études ponctuelles.
- Participer à des projets transverses de l'entité Talent Development : Career Roadmap, Onboarding program,
- Contribuer à la gestion et à la mise à jour des différentes bases de données (postes, salariés), des descriptions de postes, et en assurer la cohérence
- Participer aux évaluations de poste de votre périmètre
- Support au déploiement et pilotage des campagnes RH annuelles (Mesures Salariales, Entretiens annuels, Revue des talents, Evaluation des postes, Mobilité interne…) ;
Dans le cadre de la campagne mobilité :
- Préparer les offres en lien avec les managers et le Talent Developer.
- S'assurer du bon déroulement de la campagne, réaliser un suivi des candidatures et participer au processus de sélection.
- Assurer le pilotage de la campagne (mise à jour des outils de suivi, analyse des KPI notamment diversité)
- Réaliser la gestion et le suivi administratif des mobilités en particulier pour les mouvements internationaux
- Mener des actions de communication auprès des managers recruteurs et des candidats
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de développement RH Débutant H/F à partir de aout 2025.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Vous avez une appétence pour Excel et Power BI ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Tableautiste Polyethylène (H/F)
Tableautiste Polyethylène (H/F)
Pays
France
Ville
SAINT-AVOLD
Lieu de travail
SAINT AVOLD-PLATEFORME DE CARLING(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Raffinage France
Domaine
Opérations Exploitation
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Sous la hiérarchie de votre Chef de poste PE/PT (n+1) ainsi que le Responsable conduite continue PE/PT (n+2) vous participerez à un travail en équipe, dans un contexte d’usine SEVESO 2 pour assurer une satisfaction client en qualité et en quantité produite tout en optimisant notre efficacité énergétique (réduisant notre impacte environnementale) et en maîtrisant nos coûts variables
Finaliités :
Contribuer à la fabrication de produit en qualité, quantité et en sécurité
Contribuer à l’optimisation, au progrès et au développement de l’atelier
Assurer à son niveau la mise en œuvre du système de management QHSEE
Contribuer à la performance et au professionnalisme de l’équipe
Tableautiste niveau 1
Tableau Ligne 41 : Surveillance et pilotage SNCC – 35 kT/an de PE EDA
Tableau Ligne 43 : Surveillance et pilotage SNCC – 100 kT/an de PE
Surveillance et pilotage communs : notamment APS, camera, Vegas, Détection incendie, enregistreurs, Automates, Magelis
Assistance Opération Extérieurs : Secteur Compression, Polymérisation, Homogénéisation +Annexes
Activités
Exploitation de l’unité en fonctionnement
Prendre connaissance de l’état de l’installation lors de la relève ;
Assurer la surveillance de l’état de l’installation par des relevés réguliers depuis la salle de contrôle (abrégée SDC dans la suite du document)
Optimiser la production afin de maximiser les débits de production dans le respect des règles et consignes
Effectuer les manœuvres courantes nécessaires à la bonne marche des installations et réaliser des phases transitoires ;
Surveiller et contrôler la pertinence et la cohérence des données de contrôle et de commande et les fenêtres opératoires avec les outils à disposition. Exemple : fiche profil, feuille de marche, SIGAL, OWL, … ;
Assurer le réglage des paramètres en SDC et donner les instructions aux opérateurs extérieurs pour les réglages locaux ;
Assurer le classement qualité des productions en tenant compte des spécifications et les analyses en lignes ;
Anticiper et réagir en fonction des changements courants (transition, gestions des silos, gavage, changement acrylates et comonomère, niveau de stockage des matières premières et utilités, niveau des additifs)
Surveiller le bon fonctionnement des analyseurs laboratoire la nuit et effectuer les interventions de premier niveau ;
Contribuer à assurer une production aux spécifications (qualité et quantités) dans le respect de la meilleure performance énergétique possible
Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts (inter campagne et arrêt règlementaire)
Gestion des phases transitoires et arrêts
Effectuer les manœuvres d’arrêt des installations, de mise en sécurité, et de redémarrage conformément aux modes opératoires et consignes.
Coordonner les manœuvres de mise à disposition des opérateurs extérieur dans le respect des procédures et modes opératoires
Suivre les interventions de maintenance depuis la SDC et participer à la réception de fin de travaux et de la préparation de la remise en service (ex : Synchros, tests en pression, mise en chauffe)
Coordonner les manœuvres des opérations ponctuelles (exemple : dépotage, nettoyage au solvant)
Respect des règles, procédure et consigne du Systèmes de Management QHSEÉ
Appliquer les règles, procédures et modes opératoires relatifs à la sécurité, l’hygiène industrielle, l’environnement, l’efficacité énergétique et la qualité et veiller à leur respect par les intervenants
Amélioration continue
Rédiger des avis
Participer à l’analyse des incidents et accidents sur sollicitation de sa hiérarchie
Proposer les améliorations de la documentation technique et participer à la rédaction de la documentation technique opératoire, notamment sur les modes opératoires et les schémas PCF/PID
Proposer des modifications relatives aux moyens de conduite et à l’interface opérateur (ex : synoptique, alarmes)
Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants ou futurs tableautistes
Proposer des améliorations ayant pour but une amélioration de l’efficacité énergétique
Proposer des améliorations digitales sur le périmètre de l’atelier
Profil du candidat
Niveau de connaissance/expérience : BO ou FOIP ou DUT Chimie/Procédé avec expérience opérateur au sein de l’atelier
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Conseiller Client F/H
CDI - Conseiller Client F/H
Conseiller Client F/H
ref :2025-45220 | 17 juin 2025
date limite de candidature : 31 août 2025
votre rôle
• Accueillir le client et établir une relation de confiance durable.
• Écouter, comprendre le client et s’intéresser à ses usages.
• Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal.
• Faire la promotion des services digitaux au client.
• Travailler au service du collectif.
Missions
• Faire vivre au client une expérience différenciante humaine et digitale.
• Créer de la valeur pour le Groupe par le développement des usages clients
Conseiller et vendre accueillir les clients avec le « smile »
Les accompagner pour répondre à leurs besoins : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance, objets connectés
Connaître l’offre très diversifiée d’Orange sur le bout des doigts
Travailler en équipe partager vos connaissances, vos compétences et aussi vos doutes
Respirer collectif : la part variable est à 70 % en équipe et 30 % individuelle
Pour les besoins de l'activité, le candidat pourra être affecté dans les boutiques de proximités : Sainte Clotilde et Saint Benoit
votre profil
Vous vous intéressez sincèrement aux gens
Vous êtes d’un naturel enthousiaste et souriant
Vous êtes un « geek addict », «digital native », «fan du digital »
Vous avez soif d’apprendre
Vous apportez votre attachement à l’esprit d’équipe
le plus de l'offre
Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un parcours sur mesure et des formations en conseil, solutions et méthodes de vente. La rémunération variable est liée à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires.
La rémunération brute proposée est comprise entre 24,4k et 27,6k euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable vente, liée à la performance commerciale. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
entité
Au sein du groupe Orange et de la Direction Orange Réunion Mayotte , La Direction Client est un réseau de 12 boutiques
Les équipes de l’AD Réunion et Mayotte sont rassemblées autour du client, du collectif et du bien-vivre ensemble en favorisant l’autonomie, l’initiative, l’innovation et la coopération.
Si vous souhaitez vivre et faire vivre une expérience client incomparable dans un monde digital en constante évolution …rejoignez-nous
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
CDI - Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
Responsable du Contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne d'OBS SA F/H
ref :2025-44240 | 17 juin 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
En qualité de responsable du contrôle de gestion statutaire et du contrôle interne de la filiale Orange Business Services SA (« OBS SA »), vous êtes garant de la bonne tenue des obligations financières et des process inhérents à une entité légale au sein du groupe Orange.
En tant que Responsable du contrôle de gestion statutaire d’OBS SA, vos principales missions seront :
Assurer le contrôle de gestion de la performance globale d’OBS SA auprès de la Direction Générale d’OBS SA et du Management des parties prenantes à la filiale (soit les directions opérationnelles d’Orange Business) ;
Vous mettrez en œuvre un reporting commenté régulier des résultats financiers de la filiale et vous développerez des analyses financières transverses et des contrôles de cohérence macro autour des dynamiques en marche à travers la Société ;
Accompagner les enjeux RH propre à l’entité : vous contribuez à la politique RH (négociations annuelles obligatoires, accord d’Intéressement, parts variables Manageurs…), à la détermination des hypothèses budgétaires RH (taux de cotisation social…) ainsi qu’à l’exécution de ces sujets à forte visibilité au sein d’OBS SA. Vous travaillez en proximité avec la Direction RH de la filiale et plus particulièrement avec les équipes Compensation & Benefits ;
Réaliser les reportings financiers obligatoires vers les parties prenantes de la Société : Conseil d’administration et CSE très principalement. Vous établissez et commentez les supports de présentation à ces deux instances de la filiale ;
Manager le cash d’OBS SA : reporting et pilotage des indicateurs de trésorerie de la société (organic Cash-flow, indicateurs de BFR, trésorerie net et prévision de cash), à travers en particulier la cash review mensuelle OBS SA dont vous serez le responsable ;
Assurer le contrôle de gestion (cycle de gestion) des départements achats et services généraux d’OBS SA.
En tant que Responsable du contrôle interne (ctivités statutaires « extra Controlling ») d’OBS SA, vos principales missions seront :
Etre garant de la comptabilité OBS SA en lien avec le GSP France (Global Support for Performance) en charge du pilotage au quotidien des activités comptables ;
Leader ou Contribuer à l’amélioration des process comptables transactionnels de bout-en bout : Purchase to Pay et Order To Cash, en lien avec le GSP France, les équipes ADV et Recouvrement de la DAF OBS SA
Superviser l’audit annuel CAC, en lien avec KPMG, le GSP France et les Contrôleurs de gestion des directions opérationnelles de la filiale ;
Mettre en œuvre des recommandations de l’Audit Interne Groupe suite à l’audit SER d’OBS SA intervenu fin 2024 et déploiement, en lien avec l’équipe de Contrôle interne de la Division, du CFO Guide et des contrôles SMR relatif au contrôle interne d la Société ;
Etre le point de référence des différentes administrations françaises en cas de questionnaires réguliers, ad hoc ou en cas de contrôles : DGFIP, INSEE, Banque de France, URSAFF, DRIETS…
votre profil
Formation : Diplôme en finance ou comptabilité.
Expérience : Solide expérience en contrôle de gestion, en consolidation et comptabilité
Issu(e) d'un Bac +5,
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et vous avez une très bonne capacité d'analyse, la fiabilité et la rigueur sont bien sûr primordiales ;
Vous faites preuve de bienveillance et de leadership pour manager une équipe directe et surtout savoir mobiliser les ressources transverses ;
Vous êtes dynamique, faites preuve de curiosité, motivé(e), votre autonomie et votre capacité d'adaptation sont les clés de la réussite sur ce poste ;
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs qui sont très diverses : le Management, les instances représentatrices du personnel, les autres Contrôleurs de gestion…. ;
Vous êtes force de proposition pour optimiser notre fonctionnement.
le plus de l'offre
Ces différentes missions sont assurées par un lien fort et un travail en transverse avec les différents responsables financiers d’OBS SA (Directeurs et responsables financiers des Business lines et Organisations présentes sur OBS SA : ADV OB SA, Credit Management OBS SA…).
A ce titre vous supervisez également le Comité Finance OBS SA bi mensuelle dans le but de coordonner toutes les actions liées à vos responsabilités.
entité
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Marketing Produit/Service F/H
Marketing Produit/Service F/H
ref :2025-42724 | 16 juin 2025
date limite de candidature : 26 juil. 2025
votre rôle
Au sein de la direction Marketing et Business Development (MBD) d’Orange Wholesale International, nous recherchons un chef de projet pour accompagner la gouvernance et le pilotage d'un programme de transformation auprès de son directeur de programme. Votre rôle se partagera entre l’animation et le bon fonctionnement des instances de gouvernance
Activités:
Veiller au modèle d’organisation et d’animation des différentes instances de gouvernance avec notamment, les réunions hebdomadaires, les steercos mensuels et toutes réunions adhoc nécessaires.
Assurer le suivi des actions et décisions prises, garantir la circulation de l’information et du respect du temps collectif
Être en soutien directeur de programme et participer à l’animation des relations avec les autres directions ayant un niveau d’interaction soutenu avec le programme.
Identifier et évaluer les risques au niveau du programme et mettre en place des stratégies d'atténuation.
S'assurer du bon suivi de la road map du programme
votre profil
Vous allez préparer un Master (Bac+4) en école de commerce ou université dans le domaine du marketing.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes, notamment le Comité de Direction.
Doté(e) d'une grande rigueur, vous anticipez les enjeux, priorisez efficacement et vous adaptez aux besoins du collectif tout en restant discret(e) et confidentiel(le). Vous maîtrisez différentes méthodes de gestion de projet.
Vous maîtrisez des outils bureautiques (Pack Office).
Vous vous décrivez comme une personne polyvalente, rigoureuse, force de proposition et avez un esprit d'initiative. Vous avez un bon sens de l’écoute et un bon esprit d’équipe.
Vous êtes motivé(e) pour découvrir ses domaines techniques IT, infrastructure ou réseau ou autres domaines technologiques.
Vous avez un niveau courant en anglais.
le plus de l'offre
Vous allez intégrer un environnement multiculturel qui trait de sujets d’innovation technologique.
Le poste vous offrira une expérience dans un programme de transformation.
entité
La Division Orange Wholesale est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.
Au sein de la Division Orange Wholesale, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier. Rejoindre les équipes d’Orange Wholesale International, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché B2B en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.
OWI regroupe les activités opérateurs internationaux et réunit une grande variété des métiers d'une activité commerciale dans une entité dynamique et à taille humaine.
Ensemble, avec nos nombreuses expertises, nous avons à cœur de faire d’OWI un des leaders des wholesalers internationaux convergents préféré par nos clients.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur(e) développement mobile F/H
CDI - Ingénieur(e) développement mobile F/H
Ingénieur(e) développement mobile F/H
ref :2025-45267 | 16 juin 2025
date limite de candidature : 14 sept. 2025
votre rôle
Intégré(e) au sein du service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, l’ingénieur(e) développement mobile participe aux phases d’analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques.
Vos missions
La principale mission du(de la) développeur(se) MAUI consiste à concevoir et développer des améliorations ou de nouveaux modules dans nos applications ou services, en utilisant le langage C# mis en place par Microsoft ainsi que le Framework MAUI.
Avant le développement, cet(te) ingénieur(e) s’entretient avec le Leader technique ainsi que le Directeur Produit afin de définir et analyser quels sont ses besoins précis et de s’assurer la bonne compréhension de la mission. Une « User Story » définie par le/la PO contenant les « Taches » lui servira de base pour
ses missions de conception.
Dans un second temps, l’ingénieur en développement se chargera du développement et de la validation de la « User Story ». Une fois terminé, il sera nécessaire de faire une démonstration afin de s’assurer que tous les points ont bien été intégrés. Mais les missions ne s’arrêtent pas là : il/elle doit également
assurer la maintenance des différents supports qu’il a réalisé et proposer des solutions rapides et efficaces aux dysfonctionnements constatés.
votre profil
Votre environnement technique
Actuellement nous utilisons les technos suivantes :
Requis Azure Dev Ops, Git, .Net Framework, WPF, MAUI, Xaml, .Net 8 SQLite, C#, Api .net
Une connaissance d’un Framework comme ReactJS/AngularJS/VueJS est un plus, tout comme SQL Server & PostgreSQL
Le profil idéal ?
• Vous êtes passionné(e) par les problématiques techniques ?
• Vous êtes capable de comprendre et interpréter un besoin fonctionnel ?
• Vous vous épanouissez dans le travail en équipe interdisciplinaire ?
• Vous savez travailler en transversalité et êtes autonome ?
entité
Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
CDI - Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
Ingénieur développement fullstack confirmé F/H
ref :2025-45265 | 16 juin 2025
date limite de candidature : 14 sept. 2025
votre rôle
Intégré(e) au sein de l’équipe Imagerie au service Recherche et Développement de la Direction technologie et information, l’ingénieur(e) développement fullstack confirmé est chargé(e) de la conception et développements des fonctionnalités des produits.
Vos missions
• Être force de proposition sur les aspects techniques, tels que la sécurité, les performances et de la mise en oeuvre.
• Accompagner l’équipe sur les choix techniques, les méthodes de développement et la mise en place des bonnes pratiques.
• Assurer que les résultats attendus sont conformes aux « user stories » défini en amont avec le Product Owner et l’équipe.
• Vérifier la qualité du code.
• Réaliser des tests pour vérifier que l’application fonctionne sur tous les matériels et plateformes prévues par les spécifications.
• Rédiger la documentation technique du produit et les notices d’installations pour déployer la solution.
• Effectuer les déploiements de l’application sur les environnements de développement et recette.
• Participer à l’analyse des besoins et des contraintes techniques
• Accompagner les développeurs juniors
• Prise en charge des phases de développement les plus complexes
• Contribuer aux déploiements des applications dans les environnements
• Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
• Participer aux rituels Agile
• Chiffrer les développements
• Proposer et mettre en oeuvre les actions qualité, préventives ou correctives
• Réaliser les revues de code
• Rédaction de la documentation technique
• Connaissances des outils de tests – ex. : PHPUnit, Jest,…
Notre équipe est organisée en « Feature Team », impliquant la pratique de l’agilité à l’échelle.
votre profil
Votre environnement technique :
PHP Symphony - MySQL / MariaDB – React – HTML/CSS – Javascript – Docker/Podman – OS Linus RedHat
GitLab, Jira, Confluence
Le profil idéal ?
• Passionné(e) par le développement, vous avez au moins 5 années significatives dans le domaine
• Méthodes et techniques de programmation
• Assure la veille technologique, vous êtes au courant de l'évolution des outils, technologies et techniques
utilisées par l’équipe R&D
• Autonomie, rigueur, curiosité, logique
• Sens relationnel et travail en équipe
entité
Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Business Manager F/H
Alternance - Business Manager F/H
ref :2025-43526 | 16 juin 2025
date limite de candidature : 14 sept. 2025
votre rôle
Envie de proposer des solutions IoT à nos clients pour les accompagner dans leur excellence opérationnelle ? Nous évoluons tous à proximité d’objets connectés, ces derniers permettent une meilleure gestion des villes et bâtiments « smart cities & building », une optimisation de l’efficacité opérationnelle des usines, avec une attention particulière sur les enjeux de développement durable.
Nous vous proposons une alternance de 2 ans au sein de Communication & Mobility Services, entité d’Orange Business, spécialisée dans l'intégration de solutions et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.
Celle-ci accompagne au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets (expertise, conception, développement et exploitation en mode régie ou forfait) dans les domaines clefs de l’efficacité opérationnelle (Réseaux Privés Mobiles, Plateformes et Connectivités IoT, Développement et Intégration de Services).
Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale en tant que Business Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale GRAND SUD EST, en charge entre autres de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Prospecter (prise de rendez-vous, rencontres clients avec un business manager etc.),
- Organiser des évènements de « présentation de nos savoir-faire » auprès de clients, de prospects et d'entités internes Orange,
- Prendre part à toutes les activités d'un business manager (reporting commercial, suivi des affaires etc.),
- Contribuer au développement d’un secteur et d’un périmètre varié dans le monde de l’industrie avec :
o L’identification des besoins clients,
o Le sourcing et la préparation des candidats,
o La présentation des candidats et/ou collaborateurs auprès de nos clients,
o La gestion de nos partenaires et process achat,
o Animation interne de l’écosystème des candidats et des collaborateurs,
- Participer à l’animation de nos canaux de ventes internes.
Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer en fonction de l’activité commerciale.
votre profil
Vous préparez un diplôme de formation supérieure de niveau BAC+4 dans le domaine du Commerce (Écoles de commerce, Écoles d'Ingénieur, IAE, Universités...).
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez une forte sensibilité sur les domaines de l' IT et souhaitez vous spécialiser dans le B to B .
Si vous êtes bon communiquant, rigoureux(se), polyvalent(e), pugnace et fédérateur nous vous offrons une mission riche en contact dans un environnement formateur et dynamique.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager de Projet F/H
Alternance - Manager de Projet F/H
ref :2025-42660 | 16 juin 2025
date limite de candidature : 26 juil. 2025
votre rôle
Au sein de l'équipe vous assisterez les chefs de projet dans la création et le pilotage de bout en bout. Vous serez également en charge de piloter différents chantiers au fur et à mesure du développement de vos compétences. Votre activité sera concentrée sur quatre axes :
- Conception des services :
Vous participerez aux différentes phases de brainstorming et de conceptions des futurs services d’Orange dans les domaines innovants de la cybersécurité et des services de paiement.
- Pilotage projet :
Vous assisterez les différents chefs de projets de l’équipe lors des comités de pilotage en assurant le suivi des actions et du planning. Vous serez également en charge du pilotage de différents sujets en toute autonomie.
- Phase de validation fonctionnelle avant mise sur le marché
Vous contribuerez aux différentes phases de validation des nouveaux services avant que ces derniers ne soient lancés commercialement sur les différents canaux physiques et digitaux d’Orange.
- Suivi des expérimentations commerciales :
Vous participerez à la mise en place, au suivi et à la collecte des retours clients et conseillers afin d’en déterminer leur satisfaction et de définir ainsi les différents axes d’améliorations de service.
Vous serez amenés à vous déplacez en boutique Orange, afin d’observer les comportements clients et conseillers, ainsi que chez nos partenaires (Orange Cyber Défense) et fournisseurs.
votre profil
Nous recherchons un.e alternant.e pour une durée de 24 mois
Vous préparez un M1/M2 école de management de projet
- savoir travailler en équipe afin de participer au collectif
- avoir appétence pour les nouvelles technologies (moyens innovants de paiements et de cybersécurité)
- savoir synthétiser et formaliser les sujets
le plus de l'offre
Intégrer une des principales entreprises de télécommunications au monde.
entité
L’équipe projet Services Financiers et Cybersécurité est en charge du pilotage de bout en bout des lancements commerciaux des outils de financements, des assurances mobiles et des offres et produits dans le domaine de la cybersécurité pour le marché Grand Public.
Elle agit à l’initiative du marketing grand public, elle met en place la structure projet adaptée pour répondre à ses besoins business et prend en compte les besoins des métiers (commercialisation, support client…) pour proposer des solutions et processus adaptées en termes de délais, coûts, qualité.
Elle est responsable du respect du périmètre fonctionnel, de la qualité, des coûts et des délais des projets marketing.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Buyer - Telecom Sourcing Factory
CDI - Buyer - Telecom Sourcing Factory
Buyer - Telecom Sourcing Factory
ref :584463 | 12 juin 2025
date limite de candidature : 31 août 2025
CityStars, Cairo, Égypte - Egypte
votre rôle
The Purpose:
Supports the Telecom Sourcing activity by managing and analyzing access quotations selecting the best supplier within the Lead Time to Quote/Lead Time to Order for deals supported by Sourcing.
Main Activities:
Supports Sales by managing the complete quotation process with global carriers to provide timely, optimal quotes.
Processes manual quotes for access within the set KPIs. Analyze the reasons for delay and work towards the improvements with the Telco Buyers and PMO.
Manages carrier relations, analyses observed costs in order to enhance market knowledge, and prepares negotiations with suppliers
Support buyers in cost monitoring related to the gap between pre-sales / post-sales (TCO Variance)
Manages Escalation with Carriers, along with Telco Buyers
Supports Telco Buyers with quotation tools issues, Invoices, Contracts, etc. and contributes to tool enhancement projects
votre profil
Qualifications:
Project management skills
Experience in a telecom procurement environment or similar experience
Strong negotiation and communication skills
Knowledge of telecom technologies and market trends
Analytical and problem-solving abilities
Fluent in English both Spoken and Written
Additional skills (Good to have):
Industry certifications (CCNA, PMI, CSM...)
Previous experience in a similar role
French Language
le plus de l'offre
Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
entité
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant chef de produit F/H
Alternance - Assistant chef de produit F/H
ref :2025-41531 | 11 juin 2025
date limite de candidature : 09 sept. 2025
votre rôle
Rattaché(e) à la direction marketing & produits, votre rôle au sein du département :
Veille sur le marché CX / benchmark,
Mise en place d’une Newsletter,
Analyse de données sur les produits,
Production d’outils et de présentation marketing,
Accompagnement des Chefs de produits FCC, GV, UES-Nice, Kiamo, MCD.
votre profil
Vous préparez un Bac +5 issu(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce.
Vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée de 24 mois
Vous possédez une bonne capacité relationnelle
Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse
Vous maitrisez les outils de présentations (ppt ; canva…)
Vous maitrisez l'anglais écrit et oral
Vous aimez travailler avec des équipes transverses ?
N’hésitez plus, postulez !
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Business Manager - Grands Comptes F/H
CDI - Business Manager - Grands Comptes F/H
Business Manager - Grands Comptes F/H
ref :2025-45159 | 11 juin 2025
date limite de candidature : 09 sept. 2025
votre rôle
Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS. Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du cloud, du digital et de la data. Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Rattaché(e) au Responsable Commercial National du secteur Industrie et Utilities, dans une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez sur des contrats de référencement de prestations intellectuelles (AT et Forfait) en tant qu'interlocuteur commercial, auprès de 3 à 4 grands comptes du CAC40 dans les secteurs de l'industrie et des utilities.
Le poste est basé à Paris La Défense, dans un contexte de volonté de croissance ambitieuse de nos équipes.
Envie de transformer des opportunités en succès ? Rejoignez-nous et développez votre talent.
Vos missions quotidiennes :
Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients en matière d'assistance technique et vous identifierez les candidats idéaux (expertise dans le domaine cloud, du digital et de la data) au sein d'Orange ou en recrutement externe.
Vous travaillerez avec les services RH pour dénicher les meilleurs talents à proposer à vos clients.
Vous préparerez les candidats aux entretiens afin de maximiser leurs chances de succès et vous vendrez nos prestations avec conviction à vos clients.
Vous suivrez des indicateurs clés de performance (KPI) liés au chiffre d'affaires.
Vous collaborerez étroitement avec les Account Managers au sein de l’équipe pour définir des stratégies commerciales et mener des actions de prospection.
Vous aurez pour objectif de réaliser une moyenne de 2 démarrages par mois, contribuant ainsi à la croissance de notre activité.
Vous collaborerez avec des partenaires technologiques, tels que des éditeurs et des constructeurs, pour enrichir notre offre de services.
Vous travaillerez également avec des entreprises de services numériques (ESN) afin de maximiser notre impact sur le marché.
Vous participerez activement à des actions de prospection en vous engageant dans des rencontres AD HOC, telles que des conférences et des salons, afin de développer notre réseau et d'identifier de nouvelles opportunités.
Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste :
Dans ce poste, vous aurez l'opportunité d'apprendre à travailler au sein d'une équipe élargie, favorisant la collaboration et l'échange d'idées. Vous développerez également vos compétences en gestion de grands comptes, en naviguant dans des organisations souvent complexes. Enfin, vous évoluerez dans un environnement très innovant, vous permettant de rester à la pointe des dernières tendances et technologies.
votre profil
Profil recherché/compétences :
Diplôme de niveau Bac + 5, issu d'une école d'ingénieur ou de commerce, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de commercial en ESN.
Vos hard skills :
Connaissance des métiers de l'IT et de leurs enjeux,
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM),
Compétences en analyse de données et suivi de KPI,
Expérience en prospection commerciale et négociation, avec un profil "chasseur" sur des très grands comptes,
Compréhension des enjeux du secteur des utilities et de l'industrie.
Vos soft skills :
Nous recherchons un candidat qui fait preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie pour comprendre les besoins de nos clients. Vous devrez également posséder un excellent sens de la communication pour établir des relations solides et durables.
Votre esprit d'équipe sera essentiel pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes. De plus, un forte capacité d'adaptation et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Enfin, votre sens de l'initiative et votre proactivité vous permettront de saisir les opportunités qui se présentent.
Le plus de l'offre/perspectives :
Travailler avec des professionnels très expérimentées qui partageront leur savoir-faire, vous permettant d'apprendre de vos pairs.
Un environnement de travail dynamique et innovant, propice à l'épanouissement professionnel.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et rester à la pointe des évolutions du secteur.
Un environnement de travail résolument humain, favorisant le bien-être et l'épanouissement de chacun.
Des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un grand groupe, vous offrant la possibilité de construire une carrière enrichissante.
Les perspectives d'évolution :
Dans ce rôle, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes de responsabilité au sein d'Orange Business, en prenant en charge des projets de plus grande envergure. Grâce à notre culture de la formation et du développement, vous pourrez également explorer des opportunités dans d'autres domaines d'expertise, enrichissant ainsi votre parcours professionnel. Nous encourageons la mobilité interne et valorisons les talents, vous offrant ainsi un chemin de carrière sur mesure.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
West Side Construction is a UK based company, licensed and registered with the Global Ministry of Manpower and Employment Administration of the United Kingdom.
West Side Construction Company comprises a collaborative team of experts that thrives on employment and training of candidates. We channel our curiosity into directing job seekers in procurement of UK Work Permit and Entry Visa through UK Immigration who will help applicants to secure traveling documents to the United Kingdom.
Resume and job inquiries should be sent to our
info@west-sideconstructions.com
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager de programme de transformation du SI facturation F/H
CDI - Manager de programme de transformation du SI facturation F/H
Manager de programme de transformation du SI facturation F/H
ref :2025-42399 | 04 juin 2025
date limite de candidature : 30 août 2025
votre rôle
Mission
"Nous souhaitons sortir du mainframe pour évoluer vers les technologies cloud. Dans ce cadre, vous aurez en charge la transformation technique et le pilotage des actions du programme" [Dominique, responsable de département]
- Vous pilotez l’ensemble des actions du programme de sortie du mainframe pour aller vers une solution cloud
- Vous pilotez tous les aspects de la solution de ce programme de modernisation (technique, logiciel et fonctionnel)
- Vous vous appuyez sur les équipes de build et de run pour mener à bien le projet de modernisation
- ... Et vous contribuez à leur performance
- Vous êtes responsable de la tenue du budget et de sa validation dans les différentes instances de gouvernance
- Vous pilotez les fournisseurs externes avec l’aide de l’équipe de la relation fournisseurs de la DSI (Direction du Système d'Information)
- Vous êtes en charge de la communication du programme vers la gouvernance, les métiers et les équipes contributrices
- Vous assurez le suivi d’avancement du programme auprès des sponsors
Compétences
- Vous êtes aguerris dans la conduite de projet SI ambitieux et complexe
- Vous avez migré des SI sur le cloud
- Vous êtes familier des SI facturation ou péri facturation
Bonus.
- Une connaissance des technologies 'mainframe'
votre profil
Profil
"Ce domaine applicatif est en pleine modernisation vers le cloud. Il a la particularité d’être multi marché: il traite donc aussi bien les besoins des marchés grand public, Pro-PME ou Entreprise " [Dominique, responsable de département]
- Vous acceptez les défis avec curiosité
- Vos qualités relationnelles reconnues facilitent le travail en transverse et à distance
- Vous êtes résolument orienté.e client
- Méthode, rigueur et autonomie sont vos points forts
le plus de l'offre
Lieu
Montigny le Bretonneux, Arcueil ou Pessac: à vous de choisir!
Perspective
Vous vous créez un réseau très riche et développez une vision très transverse, qui vous ouvre de nombreuses portes.
entité
Le Domaine Facturation Assistance Livraison Commande et Offres (FALCO), au sein de la DTSI d'Orange France, adresse le périmètre fonctionnel et applicatif de la facturation, de l'assistance, de la livraison, de la commande et des offres du marché Grand Public. Les équipes qui la composent adressent l'ensemble des activités Build et Run de ce périmètre.
Pour en savoir plus : Structure d'équipe (com.ftgroup)
Au sein de FALCO, le Département PaRAFH regroupe les activités Think, Build et Run des applications du domaine de la réclamation, l’assistance , le paiement et la facturation Home (6 milliards € de CA/an).
Le patrimoine applicatif de PaRAFH sert tous les marchés (GP, Pro, Entreprise), tous les canaux (boutique physique, service client et digital) et toutes les offres (fixe, mobile et internet).
Ces activités sont organisées en Pôles.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Gestionnaire Technique Multi-Sites F/H
CDI - Gestionnaire Technique Multi-Sites F/H
Gestionnaire Technique Multi-Sites F/H
ref :2025-44800 | 04 juin 2025
date limite de candidature : 02 sept. 2025
votre rôle
Vous êtes intégré à la Direction des Services Généraux constituée de 10 collaborateurs.
Vous gérez 14 sites en France et travaillez en étroite collaboration avec les prestataires de services, les fournisseurs et les gestionnaires de parc immobilier.
Vos principaux interlocuteurs incluent les référents sécurité incendie, les responsables régionaux et leurs assistantes sur chaque site.
Maintenance et exploitation:
Déployer et suivre les plans de maintenance préventif et curative pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.
Former les équipes aux procédures de maintenance et assurer leur montée en compétence.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (disponibilité, taux de panne, coûts) pour optimiser la gestion technique.
Veiller à la conformité réglementaire (contrôles, veille technique, levée de réserves) et à l’application des normes de sécurité incendie.
Gérer et piloter les contrats multi-techniques, organiser et animer les réunions techniques.
Assurer le premier niveau de dépannage et la gestion des accès.
Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et procédures internes.
Amélioration continue:
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation des process, équipements et budgets.
Participer activement aux choix technologiques et à la veille technique.
Evaluer régulièrement la performance des équipements et recommander des axes d’amélioration.
Services aux occupants:
Contribution à l'aménagement à l’organisation des espaces et à la coordination des déménagements internes ou vers de nouveaux sites.
Être à l’écoute des besoins des occupants pour améliorer la qualité de service et l’expérience utilisateur.
votre profil
Compétences et atouts:
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion technique de bâtiments multi-sites, idéalement dans un environnement exigeant.
Maîtrise de la gestion de projet et forte orientation client : capacité à proposer des solutions adaptées et à accompagner la transformation des services.
Excellentes compétences relationnelles, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Aptitude à établir des reportings réguliers et à alerter en cas de situation critique.
Formations et certifications :
Bac à Bac+3, maintenance du bâtiment ou équivalent.
Certifications en maintenance, sécurité ou gestion technique appréciées.
Compétences techniques:
Maîtrise du Pack Office 365 et d’AutoCAD.
Connaissance des normes de sécurité, de la réglementation ERP, et des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) serait un plus.
Habilitation :
BO/HO
BS
BE Manoeuvre TBT/BT/HTA
Une connaissance en plomberie serait un plus.
le plus de l'offre
Conditions et spécificités du poste:
Poste avec astreintes.
Déplacements à prévoir sur les différents sites (environ un déplacement par mois).
Environnement dynamique, en forte transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un leader de la cybersécurité, au cœur de l’innovation et de la transformation digitale.
Participez à des projets d’envergure : déménagement de site,
Évoluez dans un environnement stimulant, où l’expertise technique et l’esprit d’équipe sont valorisés.
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Business Developer Microsoft Azure F/H
Alternance - Business Developer Microsoft Azure F/H
ref :2025-44360 | 03 juin 2025
date limite de candidature : 01 sept. 2025
votre rôle
Sous la responsabilité du Responsable Business Développement et des Sales Specialists, rattaché à la direction commerciale, vous contribuez au développement des activités Digitales, Data, Cloud et Intelligence Artificielle, avec une spécialisation sur le Cloud Azure, au cœur de l’écosystème technologique de notre partenaire Microsoft.
Vos contributions :
- Participation au lancement de campagnes marketing de Lead Génération et de suivi des affaires, animation des campagnes promotionnelles sur les Tours de France que nous menons auprès de nos commerciaux et clients en région.
- En charge du cycle de vente sur le pipe d’opportunités générées par les canaux de vente et/ou du partenaire Microsoft jusqu’à la signature du contrat
- Commercialisation des technologies Microsoft Azure (IaaS, PaaS, SaaS), Power Platform, Microsoft Fabric ou encore Copilot, avec un focus sur les usages cloud, data & IA.
- Compréhension des enjeux métiers et des cas d’usage client pour construire une offre de services sur-mesure.
- Contribution à l’industrialisation des offres de services autour d’Azure et des solutions cloud de Microsoft.
- Participation au programme transversal qui inclus DSF, Expertime, Orange Consulting et Orange CyberDefense et travaille en coordination avec les canaux de ventes, les BM des régions DSF et les équipes de productions associées
Vous présentez les piliers stratégiques développement et consolidez les références clients.
Vous contribuez au suivi et qualification du pipe des affaires, à la rédaction de propositions commerciales ainsi qu’au closing des affaires.
votre profil
De formation supérieure, vous cherchez une expérience dans le commerce et de suivi des affaires, animation des campagnes promotionnelles et évènementielles que nous menons auprès de nos clients en région.
- Excellent communicant, en lien avec nos équipes marketing, animer les campagnes de génération d’opportunités, vous définissez la proposition de valeur pour vos clients, construisez le support commercial d’aide à la vente, vous présentez les piliers stratégiques développement et consolidez les références clients.
- Vous avez une connaissance en Cloud de notre partenaire Microsoft
- Surtout, vous avez un état d’esprit entreprenant, agile pour s’adapter aux différents challenges à venir et curieux des nouvelles technologies et services IT
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur réseau NSX/LAN F/H
CDI - Ingénieur réseau NSX/LAN F/H
Ingénieur réseau NSX/LAN F/H
ref :2025-45044 | 03 juin 2025
date limite de candidature : 01 sept. 2025
votre rôle
Le département réseau design et opère l’ensemble de l’infrastructure réseau Datacenter d’Orange Cloud for Business. Cette infrastructure constitue le socle de base à partir duquel nous proposons des services de Cloud Computing à nos clients.
Vous rejoigniez une équipe de 12 experts dans un contexte international, basé en France, afin de déployer les solutions cloud innovantes réseaux en Datacenter. Vous accompagnerez les équipes en charges de l’exploitation réseaux supportant nos offres. Vous jouerez également un rôle de support niveau 2+ sur les infrastructures réseaux pour nos clients Français.
votre profil
Vous avez une très bonne connaissance du monde IP, vous avez développé des compétences techniques de virtualisation VMware et réseau. Vous êtes volontaire pour étoffer cette expérience et gagner en expertise sur les solutions de réseaux supportant des plateformes de Cloud Computing.
Technophile
Bonnes connaissances NSX
Vous aimez transmettre et partager vos connaissances
Vous êtes capable de travailler au sein d’un département international (Inde, France)
Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
Des connaissances en Scripting et/ou Automation (BASH, Python, JavaScript, PHP, Ansible, Terraform …), seraient appréciées.
Une expérience de type DevOPS/NetOPS (GIT, CICD) serai un plus.
Des compétences en système (RHEL, Debian) seront utiles
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant de site et gestion véhicules F/H
CDI - Assistant de site et gestion véhicules F/H
Assistant de site et gestion véhicules F/H
ref :2025-45035 | 03 juin 2025
date limite de candidature : 01 sept. 2025
votre rôle
L’assistant(e) de site et gestion véhicules est garant du bon fonctionnement administratif et logistique du site du Rennes et a en charge la gestion de la flotte de véhicules de l’entreprise.
Vos missions
En tant qu’assistant(e) de gestion :
Référent(e) de site
- Accueil et accompagnement des visiteurs et les nouveaux collaborateurs.
- Intendance du site pour Enovacom (point d’entrée pour tous les collaborateurs Enovacom, gestion des commandes café, fournitures, traitement / prise en charge de demandes du quotidien).
- Gestion et tenue à jour de la gestion des accès (création des profils des nouveaux arrivants pour la délivrance de leur badge d’accès, vérification que le NDA soit bien signé).
- Gestion des petites fournitures pour les équipes.
- Gestion des affichages obligatoires
Vous êtes le/la correspondant(e) local(e) pour les moyens généraux du site de Rennes en en lien avec les équipes Services Généraux Enovacom basées à Marseille.
Gérer les demandes achats :
- Gestion d’une partie des demandes d'achats, en assurer le suivi et être l’interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs externes et internes.
- Archivage des échanges et documents.
- Gestion et mise en paiement des relances.
Gérer les procédures d'entrées et sorties de salariés ou prestataires :
- Gestion de l'annuaire avec mise à jour des fiches annuaire Groupe pour l’entreprise
- Suivi complet du process de mouvements de personnels du site de Rennes : Demande de Moyens Informatiques (DMI) d’arrivée, prise de rendez-vous espace service pour retrait du matériel.
- Gestion et suivi administratif complet des prestataires (Kikeoo Presta) : DMI d’arrivée, création du profil, mise à jour des différents profils de prestataires, maintenir à jour, suivi de toutes les prestations & devis.
Autre support administratif & logistiques :
- Gestion du courrier entrant et sortant.
- Gérer les appels téléphoniques en y apportant un premier niveau de réponse.
- Rédaction et mise en forme des différents courriers.
- Commande de coursiers et respect des délais.
- Gestion des demandes quotidiennes & assistances diverses de l’équipe sur le site de Rennes
- Gestion et organisation des évènements (afterworks, repas, pots de départ etc.)
Vous assurez également l'interface avec les autres assistant(e)s et assurer l’intérim le cas échéant (congés...)
En tant que gestionnaire de la flotte de véhicules :
Sous la supervision du Directeur des Services Généraux, vous gérez le parc de véhicules d’Enovacom :
- Commande des nouveaux véhicules conformément à la politique en vigueur
- Mise à la route de tous les véhicules dans le logiciel de gestion
Complétude des fiches véhicule (contrat de Leasing, PV de livraison, montants des loyers, loi de roulage, dates de contrat….) et complétude des fiches conducteurs (adresse postale, CUID, permis de conduire,….)
- Suivi hebdomadaire de la flotte en lien avec le service RH
- Suivi des évolutions réglementaires
votre profil
· Maitrise des outils digitaux
· Communiquer avec impact : clarté d’expression et capacité de synthèse
· Utiliser et sécuriser les données sécurité de l’information et esprit
· Être à l’écoute de ses interlocuteurs et proposer une réponse adaptée
· Sens de l’organisation et gestion des priorités
· Travailler ensemble : créer du lien et favoriser l’esprit de coopération
· Maitrise des outils bureautiques et pratique de l'anglais
· Autonomie, discrétion et rigueur
entité
Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 550 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé de projets outils innovants F/H
Alternance - Chargé de projets outils innovants F/H
ref :2025-44947 | 27 mai 2025
date limite de candidature : 25 août 2025
votre rôle
Missions du poste :
Au sein du Pôle Pilotage de la Performance, des Outils & des Processus de la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de déployer les nouveaux outils digitaux innovants pour améliorer la performance commerciale.
Pour cela, vous serez en charge de :
- La conduite de projet pour déployer les nouveaux outils d’automatisation et de digitalisation tels que :
o Mise en place d’un outil de gestion des références client (collecte et formalisation des RETEX)
o Mise en place d’un outil de cotation digitalisé avec un workflow intégré permettant d’interagir directement avec nos éditeurs au sujet des catalogues d’offres éditeurs
o Mise en place d’un workflow permettant de digitaliser et de fluidifier l’ensemble des process relatifs à la gestion de nos vecteurs contractuels (de la détection du lead jusqu’à la facturation client)
- La mise en place et la mise à jour d’outils de support à la vente :
o Participation au déploiement du nouveau CRM Salesforce et administration de l’outil dans un contexte de refonte de l’ensemble de la chaine SI d’Orange Cyberdefense
o Mise à jour et animation de l’espace documentaire du Commerce contenant toutes les informations de références pour l’équipe commerciale (sous Sharepoint)
o Tenue à jour et Evolution des outils d’aide à la vente déjà déployés (EasyAnticip’ Dérogation de marge,….)
- L’accompagnement quotidien des équipes commerciales dans la prise en main et l’utilisation des différents outils digitaux.
- La définition et la mise à jour des process, modes opératoires relatifs à la vente en collaboration avec les Directions Opérationnelles (BU) et Support (Finance, RH, Com) d’Orange Cyberdefense.
- L’élaboration et la diffusion de la newsletter commerciale périodique.
votre profil
Compétences requises pour le poste :
Vous avez idéalement une première expérience dans le déploiement de projets IT et/ou CRM
Une expérience réussie et/ou forte appétence pour l’IA est un plus
Vous maîtrisez les outils Microsoft
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’écoute, de rigueur, de curiosité et d’organisation
Vous savez mener de front plusieurs sujets en parallèle
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous savez travailler en équipe avec des profils divers et variés (technique, RH, juridique, commercial…) ;
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise où les journées ne se ressemblent pas !
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes étudiant (e) en Bac+4/Bac+5 scientifique ou commercial (ingénieur, école de commerce) et vous recherchez une alternance pour 1 an ou 2 ans.
Vous êtes fluent in English (expression écrite et orale)
Le poste est basé à Paris La Défense.
Alternance d’un an ou deux ans avec rythme à définir avec l’école et l’étudiant
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur système - réseau - sécurité F/H
Alternance - Ingénieur système - réseau - sécurité F/H
ref :2025-44927 | 27 mai 2025
date limite de candidature : 25 août 2025
votre rôle
Avec l’aide de l’équipe système, vous participerez à la modernisation et la maintenance des plateformes en place .
Vos activités principales seront :
Participations aux ateliers techniques de maintien en condition des plateformes du parc
Assurer la stabilité des plateformes
Mise en place et participation aux audits de sécurité
Mise en place de supervision
Analyse de résultats
Mise en place d’actions corrective
Vous travaillerez principalement avec comme socle technique :
Linux/Debian
Middleware Tomcat, Haproxy, Galera
votre profil
Vous avez eu l'occasion de développer les hardskills suivants en formation et/ou stage :
Linux/Debian, haproxy, Tomcat, Galera, TCP/IP, BASH
De plus vous avez une aisance relationnel et une bonne communication et vous justifiez d'un bon esprit d'équipe
le plus de l'offre
.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
CDI - Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
Développeur fullstack JAVA/Angular - Expérimenté(e) F/H
ref :2023-31334 | 27 mai 2025
date limite de candidature : 25 août 2025
votre rôle
Au sein du département PS (Professional Services), tu intégreras une équipe d'architectes et d'experts techniques pour accompagner nos clients et nos partenaires dans la digitalisation de leur SI.
Dans le cadre de ce poste, tu intégreras nos projets de développement.
Tes principales missions seront les suivantes :
Etudes et expertises d'une solution émergeante
Audit d'architecture et de code
Architecture, développement d'application Cloud Native, PoC (front et back)
Mise en place d'outillage CI / CD
Formation / conseil.
Le poste est localisé à Rennes (35).
votre profil
De formation Bac+ 4/5, tu justifies d'une expérience significative de + de 3 ans en développement web et tu maîtrises particulièrement :
Développement Back : Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes avec une maitrise du framework Quarkus
Développement Front : vous maitrisez l'un des frameworks : Angular, ReactJS ou VueJS
Automatisation: Maven, Gitlab-CI ou Jenkins, Sonar, test U, Selenium, Ansible, etc.
Les concepts d'architecture applicative « Cloud native », des approches micro-services, ainsi que les infrastructures d'hébergement (IaaS, PaaS, Docker, …
Les méthodes agiles.
Compétences complémentaires :
Une expérience sur le Cloud AWS serait un plus
Développement Serverless Lambda AWS
Grafana, elasticsearch, Kibana
Sécurité & DevSecOps.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
RENNES, ville à taille humaine et à 45 minutes des embruns.
Nos locaux sont situés sur l’Orange Campus de Cesson-Sévigné. Une ville très attractive, à proximité de plusieurs parcs dont le fameux parc des Gayeulles, idéal pour un pique-nique entre collègues ou une petite séance de running. En hiver, on se tournera plutôt vers la piscine ou la patinoire, à quelques min à vélo ou en transports en commun. La nouvelle ligne de métro offre un accès encore plus rapide et privilégié au centre-ville de Rennes (ce qui augmente encore considérablement le nombre de restos à tester aux alentours).
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chef de projet accréditations & contrôle d'accès
CDI - Chef de projet "accréditations & contrôle d'accès" dans le domaine du sport et de l'évènementiel F/H
Chef de projet "accréditations & contrôle d'accès" dans le domaine du sport et de l'évènementiel F/H
ref :2025-44910 | 26 mai 2025
date limite de candidature : 24 août 2025
votre rôle
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet sur Paris (La Défense), dans le secteur du sport et de l'évènementiel (F/H) afin de renforcer l'équipe travaillant pour l’offre "Sport & Live Event" d’Orange Business.
Cette offre concerne les solutions Live Access (accréditations) et Live Control (contrôle d’accès) utilisées par nos clients. Ces solutions sont développées par l’équipe produit "Sport & Live Event".
Le/La chef(fe) de projet est garant(e) du budget, du périmètre, du planning et de la qualité des projets dont il/elle a la responsabilité tout en garantissant la satisfaction des clients.
Les clients que nous adressons (Olympique Lyonnais, Stade de France, Olympique de Marseille, ASO…) sont engagés au sein de compétitions nationales, compétitions internationales ou proposent des spectacles ayant une forte visibilité (concerts, Ligue 1, JO, Tour de France...).
Le/La chef(fe) de projet est amené(e) à se déplacer chez ses clients lors des évènements et effectuer des astreintes & IPHNO (soirs et week-ends).
Il/Elle prend en charge les tâches suivantes :
Piloter le planning, le budget, les risques,
Respecter les engagements contractuels,
Gérer la relation clients et la satisfaction,
Collecter les besoins de ses clients pour les transmettre à l’équipe produit,
Informer sur l’évolution des produits auprès de ses clients,
Déployer les solutions auprès de ses clients (Builds),
Echanger avec les partenaires et/ou fournisseurs,
S’assurer de la bonne résolution des incidents,
Assurer la formation de ses clients sur les solutions mises en œuvre
votre profil
Pour cela, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet ayant 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets et maîtrisant l'anglais.
Les savoirs faire et savoirs être suivants sont requis :
Avoir des appétences techniques et fonctionnelles,
Maîtriser le pilotage d’un projet (Build et Run),
Maîtriser sa communication aussi bien en interne qu’en externe,
Coordonner plusieurs parties prenantes,
Organiser et animer des réunions et des ateliers,
Rendre compte de l'avancement au travers d'un reporting clair et précis en interne et visà-vis du client,
Faire face aux imprévus, prioriser et prendre des décisions,
Faire preuve de pédagogie auprès des clients,
Avoir l’esprit d'équipe.
Les savoirs faire suivants sont « un plus » :
Avoir déjà utilisé des outils de contrôle d’accès, billetterie ou accréditations,
Avoir une expérience réussie chez un acteur de l’Entertainment (salle de spectacle, club,stade, association, exploitant, etc.)
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable des négociations et des relations bailleurs F/H
CDI - Responsable des négociations et des relations bailleurs F/H
Responsable des négociations et des relations bailleurs F/H
ref :2025-44773 | 27 mai 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Vous représentez en toute autonomie TOTEM France sur votre secteur géographique (départements 22 et 29) auprès des bailleurs et garantissez l’adéquation du parc en réponse aux besoins business de notre TowerCo.
A ce titre, en développant la connaissance et l’analyse fine de votre territoire (enjeux opérationnels, interlocuteurs stratégiques, typologies de sites, partenaires internes/externes) :
Vous déclinez la stratégie de négociation immobilière fixée par TOTEM France auprès des bailleurs avec pour principaux objectifs la maitrise des engagements contractuels et financiers : vous négociez les renouvellements des baux de nos sites existants en veillant aux termes financiers, aux durées des contrats et aux obligations des parties prenantes.
Vous êtes garant.e du processus de validation et d’enregistrement des baux et contribuez ainsi à la fiabilité des données du patrimoine de TOTEM.
Vous contribuez à la politique d’acquisition de sites en identifiant et négociant auprès des propriétaires de fonciers des emplacements à forte valeur ajoutée pour le développement de TOTEM.
Vous gérez le processus de gestion de vie du bail relatif aux sites à surveiller et/ou à démonter.
En tant que membre de l’équipe projet au sein de votre territoire, vous établissez vos revues de portefeuille en organisant et en animant les réunions internes (équipes TOTEM) et externes (clients) visant à piloter l’avancement des actions de négociation et à évaluer les risques/opportunités de votre portefeuille.
Vous développez et maintenez des relations solides avec nos partenaires externes.
Vous contribuez à la construction du SI cible de TOTEM en formalisant les expressions de besoin attachées aux activités de négociation et de relations bailleurs (Legisway, CRM, pilotage de portefeuille via PowerBI).
votre profil
Vous disposez d’une formation et/ou d’expériences dans les domaines : commercial, immobilier, gestion de patrimoine, gestion d’assets ou urbanisme et d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans ce domaine de compétences.
Vous savez négocier et démontrer des capacités d’intelligence de situation et d’influence tout en maintenant des relations positives avec les partenaires.
Vous développez une connaissance juridique, réglementaire des contrats (baux) négociés pour le compte de TOTEM. Vous savez travailler en mode projet et connaissez les méthodes de revue de portefeuille
Vous démontrez des capacités d’écoute et de proactivité.
Vous êtes orienté clients et résultats.
Vous savez analyser des données financières de sorte à évaluer la rentabilité des baux négociés
Votre connaissance des enjeux, essentiellement politiques et technologiques représente un atout supplémentaire. La connaissance de l’environnement législatif du secteur des télécommunications serait un plus.
Vous appréciez le travail en mode projet et démontez votre méthode de planification et de coordination des différentes étapes de la négociation. Vous maitrisez les logiciels de gestion du patrimoine immobilier tels que le CRM et les systèmes d’établissement et de suivi des contrats.
Vous disposez d’expériences ou d’une forte appétence pour les enjeux et les réglementations des réseaux télécoms. Vous vous intéressez aux enjeux d’une Tower Company.
entité
TOTEM France est une société autonome, filiale à 100% de TOTEM Group, qui gère aujourd’hui plus de 19 000 macro sites avec un mix d’infrastructures composé d’environ 55 % de pylônes et 45 % de toits terrasses.
TOTEM France souhaite durablement renforcer sa position de gestionnaire et d’opérateur d’infrastructures mobiles passives et bénéficier de nouveaux relais de croissance qu’offre aujourd’hui le secteur des Télécoms.
Ces missions principales sont les suivantes :
Continuer sa croissance en optimisant les infrastructures passives auprès des principaux opérateurs de téléphonie ;
Offrir un service-réseau premium et concevoir des offres alignées avec les attentes de tous les clients B2B du marché français ;
Assurer une relation forte avec l’opérateur Orange dans le cadre des contrats établis entre lui et TOTEM France.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Coordinateur Biodiversité et Océan débutant H/F
Coordinateur Biodiversité et Océan débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE
Domaine
Hyg Séc Sureté Sociét Env Qual
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Poste au sein de l'équipe du siège qui oriente et conseille les filiales des branches de TotalEnergies sur les thématiques environnementales et sociétales, et en particulier pour le déploiement de l'Ambition Biodiversité et les études initiales (screenings) du Groupe. Projets Eolien Offshore et Onshore, Solaire / photovoltaïque, Oil & Gas, LNG, H2 vert, Hydraulique...
Lancement d'appel d'offre et Suivi d'études (gestion administrative des consultants et revues techniques).
Activités
En tant que Coordinateur Biodiversité et Océan débutant H/F : Appui et Suivi études, Toutes activités H/F vos missions seront :
1. Screening Environnement : Réalisation de Screening et analyse de risques et enjeux Environnementaux et Sociétaux - Toutes activités de TotalEnergies
2. Suivi des enjeux Biodiversité pour la Compagnie.
3. Méthodes : Contribution au développement de documents et outils internes pour guider les parties prenantes internes et partager les connaissances dans les domaines de l'Environnement - Biodiversité
4. Communication/training : Veille et proposition de support de communication et / ou formation "Biodiversité" (évènements, bonnes pratiques, formation, etc.)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la Biodiversité / océan ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Coordinateur Biodiversité et Océan débutant H/F à partir de septembre 2025.
Lors de vos études en écologie / biodiversité vous avez développé vos connaissances de l'évaluation impact environnement, Séquence "Eviter / Réduire / Compenser" (standard IFC & hiérarchie d’atténuation) et disposez idéalement d'une première expérience opérationnelle à l'étranger ?
Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous maitrisez les outils SIG et ArcGIS ?
L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
Domaine : 43
Spécialite : 67
Recrutement de 01 Chargé de Conformité F/H
CDI - Chargé de Conformité F/H
Chargé de Conformité F/H
ref :2025-44806 | 26 mai 2025
date limite de candidature : 24 août 2025
Antananarivo - Madagascar
votre rôle
¤ Traiter les alertes KYC & KYA issues de l'outil de filtrage de la base client
¤ Prendre en charge les alertes LBC-FT issues des outils de monitoring des transactions
¤ Réaliser les contrôles de due diligence nécessaires à l'entrée en relation des clients Orange Money
¤ Accompagner les parties prenantes dans l'implémentation et l'application correcte des procédures, directives Groupe, et modes opératoires définis en matière de sécurité financière et de conformité réglementaire
¤ Apporter son support dans la mise en oeuvre du dispositif de protection des données à caractère personnel
¤ Assurer le binômage du Compliance Officer
votre profil
¤ Bacc +3 en Droit, Finance, Gestion ou domaine connexes
¤ Une première expérience dans le domaine serait un atout
¤ Connaissance de l'environnement Mobile Money
¤ Forte capacité d'organisation, d'analyse, de criticité et de synthèse
¤ Sens de la communication et grande aisance relationnelle
¤ Capacité à travailler sous pression
¤ Capacité à travailler en transverse dans un milieu multiculturel
¤ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
¤ Maîtrise du français et de l'anglais
entité
Rejoignez Orange Money Madagascar et contribuez à l’essor du paiement mobile !
Orange Money Madagascar, leader des solutions de paiement mobile, facilite le quotidien des Malgaches en leur permettant d’effectuer des transactions financières simples et en toute sécurité. Grâce à notre service, des millions d’utilisateurs peuvent envoyer et recevoir de l’argent, payer leurs factures, recharger leur téléphone, régler leurs achats auprès de commerçants partenaires et accéder à des services financiers innovants.
Dans un contexte d’évolution constante des normes, nous renforçons notre équipe Conformité pour continuer à garantir le respect des exigences légales et réglementaires applicables à nos activités.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable des négociations et des relations bailleurs domaine télécoms F/H
CDI - Responsable des négociations et des relations bailleurs domaine télécoms F/H
Responsable des négociations et des relations bailleurs domaine télécoms F/H
ref :2024-33280 | 20 mai 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Vous représentez en toute autonomie TOTEM France sur votre secteur géographique auprès des bailleurs et garantissez l’adéquation du parc en réponse aux besoins business de notre TowerCo.
A ce titre, en développant la connaissance et l’analyse fine de votre territoire (enjeux opérationnels,
interlocuteurs stratégiques, typologies de sites, partenaires internes/externes) :
Vous déclinez la stratégie de négociation immobilière fixée par TOTEM France auprès des
bailleurs avec pour principaux objectifs la maitrise des engagements contractuels et
financiers : vous négociez les renouvellements des baux de nos sites existants en veillant
aux termes financiers, aux durées des contrats et aux obligations des parties prenantes.
Vous êtes garant.e du processus de validation et d’enregistrement des baux et contribuez ainsi à la fiabilité des données du patrimoine de TOTEM.
Vous contribuez à la politique d’acquisition de sites en identifiant et négociant auprès des propriétaires de fonciers des emplacements à forte valeur ajoutée pour le développement de TOTEM.
Vous gérez le processus de gestion de vie du bail relatif aux sites à surveiller et/ou à
démonter.
En tant que membre de l’équipe projet au sein de votre territoire, vous établissez vos revues de portefeuille en organisant et en animant les réunions internes (équipes TOTEM) et externes (clients) visant à piloter l’avancement des actions de négociation et à évaluer les risques/opportunités de votre portefeuille.
Vous développez et maintenez des relations solides avec nos partenaires externes.
Vous contribuez à la construction du SI cible de TOTEM en formalisant les expressions de
besoin attachées aux activités de négociation et de relations bailleurs (Legisway, CRM,
pilotage de portefeuille via PowerBI).
votre profil
Vous disposez d’une formation et/ou d’expériences dans les domaines : commercial, immobilier,
gestion de patrimoine, gestion d’assets ou urbanisme et d’une expérience professionnelle de 5
ans minimum dans ce domaine de compétences.
Vous savez négocier et démontrer des capacités d’intelligence de situation et d’influence tout en
maintenant des relations positives avec les partenaires.
Vous développez une connaissance juridique, réglementaire des contrats (baux) négociés pour le
compte de TOTEM. Vous savez travailler en mode projet et connaissez les méthodes de revue de
portefeuille
Vous démontrez des capacités d’écoute et de proactivité.
Vous êtes orienté clients et résultats
Vous savez analyser des données financières de sorte à évaluer la rentabilité des baux négociés
Votre connaissance des enjeux, essentiellement politiques et technologiques représente un atout
supplémentaire. La connaissance de l’environnement législatif du secteur des
télécommunications serait un plus.
Vous appréciez le travail en mode projet et démontez votre méthode de planification et de
coordination des différentes étapes de la négociation.
Vous maitrisez les logiciels de gestion du patrimoine immobilier tels que le CRM et les systèmes d’établissement et de suivi des contrats.
Vous disposez d’expériences ou d’une forte appétence pour les enjeux et les réglementations des réseaux télécoms. Vous vous intéressez aux enjeux d’une Tower Company.
le plus de l'offre
Poste éligible au télétravail
Déplacement : déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de TOTEM France.
Dans un contexte opérationnel à forts enjeux clients et financiers, ce poste vous conduira à travailler en transverse au sein d’un écosystème riche : direction Patrimoine, mais également plus largement au sein de TOTEM (finance, juridique, direction de la production, direction marketing et commerciale…) et en externe (bailleurs, Orange, sociétés de sous-traitance).
Vous contribuez directement à la réussite du plan stratégique d’Orange Lead the Future et plus particulièrement à son enjeu de valorisation des infrastructures du Groupe.
entité
TOTEM France est une entité une société autonome, filiale à 100% de TOTEM Group, qui gère aujourd’hui plus de 19 000 macro-sites avec un mix d’infrastructures composé d’environ 55 % de pylônes et 45 % de toits-terrasses.
TOTEM France souhaite durablement renforcer sa position dans les métiers de gestionnaire et d’opérateur d’infrastructures mobiles passives et bénéficier de nouveaux relais de croissance qu’offre aujourd’hui le secteur des Télécoms.
Ces missions principales sont les suivantes :
Gérer ces infrastructures passives de façon ouverte et neutre, pour aller chercher la croissance du marché auprès des principaux opérateurs.
Offrir un service-réseau premium et concevoir des offres alignées avec les attentes de tous les clients du marché français.
Assurer une relation forte avec l’opérateur Orange dans le cadre des contrats établis entre lui et TOTEM France.
Pour en savoir plus sur TOTEM, vous pouvez consulter notre site : www.totemtowers.com
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chef de projet production des infrastructures passives du réseau mobile F/H
CDI - Chef de projet production des infrastructures passives du réseau mobile F/H
Chef de projet production des infrastructures passives du réseau mobile F/H
ref :2024-32636 | 20 mai 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Au sein de la direction de la Production de TOTEM France vous serez responsable du déploiement bout-en-bout des projets d’hébergement des clients de la Towerco.
A ce titre :
- Vous pilotez un portefeuille de projets d’évolutions du parc existant (pylônes, toitures terrasses.) suite aux nouvelles demandes d’implantions (radio, FH…) ou de vie du réseau (Réaménagement 4G vers 5G, augmentation capacitaire FH…) des opérateurs tiers (y compris orange) & PMR;
- Vous coordonnez l’ensemble des contributeurs internes (commercial, pérennisation et développement du patrimoine, Sécurité...) et partenaires externes (sous-traitants, Bureaux de contrôles, Pylônistes…) afin de répondre aux besoins des opérateurs tiers;
- Vous challengez les prestataires MOE dans l'exécution des projets de votre portefeuille pour les phases « Etudes » & « Travaux » dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, environnement et sécurité;
- Vous analysez et validez les livrables des projets depuis la réception du besoin du tiers (expression de besoin), en passant par les études techniques de structure (avis de faisabilité, études de charges…), l’avant-projet détaillé (APD), la contractualisation de l’hébergement, la mise à disposition de l’infrastructure (MAD) jusqu’à la clôture du projet lors de l’état des lieux final avec le client;
- Vous assurez le reporting complet de votre activité et être garant de la complétude du SI TOTEM;
- Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus afin de répondre aux enjeux de performance sur l’activité et de satisfaction client.
votre profil
Vous êtes reconnu.e pour votre Leadership;
Vous avez la capacité d'anticipation, de réactivité et esprit d'initiative;
Vous savez travailler en mode gestion multi projets, gérer les priorités et les aléas;
Vous êtes pro-actif.ve et vigilant.e à la tenue des délais et des engagements;
Vous avez des qualités relationnelles fortes et l'aptitude à la communication;
Vous savez écouter, établir et maintenir une relation interne ou externe client/fournisseur;
La connaissance du processus de déploiement du réseau mobile serait un plus.
le plus de l'offre
Rejoindre TOTEM France sur le poste de Chef de projet production des infrastructures passives du réseau mobile représente l'opportunité de contribuer directement aux enjeux d'industrialisation et de satisfaction clients et d'évoluer dans un écosystème en pleine construction.
L'offre est actuellement ouvert sur l'ensemble des comptes opérateurs gérés par TOTEM et organisé en 3 équipes (ORANGE - FREE Mobile - SFR/BOUYGUES/INFRACOS). Les 3 managers restent disponibles pour préciser les spécificités et enjeux respectifs.
entité
Bienvenue chez TOTEM France, filiale à 100% de TOTEM Group ayant rejoint le marché des Tower Companies depuis le 1er novembre 2021.
Notre mission consiste à gérer et à commercialiser un patrimoine d'infrastructures passives mobiles représentant 20 000 sites composés d’environ 60 % de pylônes et 40 % de toits-terrasses et autres (châteaux d'eau, clochers...).
TOTEM France souhaite durablement renforcer sa position dans les métiers de gestionnaire et d’opérateur d’infrastructures mobiles passives et bénéficier de nouveaux relais de croissance qu’offre aujourd’hui le secteur des Télécoms. Notre collectif œuvre au plus près du terrain à la réussite des enjeux suivants :
Gérer ces infrastructures passives de façon ouverte et neutre, pour aller chercher la croissance du marché auprès des principaux opérateurs.
Offrir un service-réseau premium et concevoir des offres alignées avec les attentes de tous les clients du marché français.
Assurer une relation forte avec l’opérateur Orange dans le cadre des contrats établis avec TOTEM France.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Responsable d'équipe de Développement Applicatif F/H
CDI - Responsable d'équipe de Développement Applicatif F/H
Responsable d'équipe de Développement Applicatif F/H
ref :2025-44546 | 20 mai 2025
date limite de candidature : 18 août 2025
votre rôle
Vous managez l’équipe de développement applicatif de la Digital Factory qui a pour mission de développer et également de maintenir des outils permettant d’assurer le service du Micro-SOC.
Les activités que vous pilotez permettent d’apporter des gains économiques, de simplifier la vie des opérationnels et d’améliorer le service de « bout en bout ». Avec votre équipe, vous êtes un acteur majeur de l’industrialisation et de l’optimisation des opérations. Les technologies utilisées sont principalement les suivantes : PHP Laravel, Vue.js, Flutter
Vous portez également en propre des activités et projets de digitalisation, de développement d’outils et d’automatisation lorsque cela est nécessaire.
Pilotage opérationnel & delivery
Assurer la bonne répartition des tâches et le respect des délais dans un contexte de flux tendu.
Être garant(e) de la réactivité et de la qualité des développements, en lien direct avec l’équipe production et les clients.
Suivre l’avancement des développements et anticiper les risques (retards, blocages techniques, etc).
Management d’équipe
Encadrer une équipe mixte de développeurs (onshore et offshore).
Favoriser la montée en compétence de l’équipe, notamment sur les bonnes pratiques de développement.
Créer un cadre de travail structurant et stimulant, orienté vers l’amélioration continue.
Qualité et process
Mettre en place et faire respecter les standards de qualité de code (revues, bonnes pratiques, documentation...).
Déployer une stratégie de tests (tests unitaires, tests d’intégration).
Implémenter et maintenir une chaîne d’intégration et de déploiement continu (CI/CD).
Optimisation & automatisation
Identifier les tâches répétitives et proposer des solutions d’automatisation efficaces.
Optimiser la productivité et la qualité de l’offshoring (communication, outils, feedbacks réguliers…).
Être force de proposition sur les choix techniques, les outils et les méthodes de travail.
votre profil
Titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous possédez une expérience significative de 5 à 10 ans en développement (full stack ou backend) et en management d’équipe technique.
Vous avez une connaissance des environnements de production exigeants et réactifs,
Une bonne maîtrise des enjeux liés à l’offshoring technique.
Vous avez une solide culture DevOps (CI/CD, Git, automatisation, monitoring…).
Vous démontrez de réelles capacités à piloter plusieurs projets et applications en parallèle, ainsi que d'excellentes compétences en communication (français et anglais).
Enfin, vous possédez un leadership naturel et un sens de l’organisation qui ont déjà été mis à l'épreuve.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Erreur ! Nom de propriété de document inconnu.
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.
Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un chiffre d'affaires de plus de 1,2 milliard d’euros en 2024, plus de 50 000 clients et 3 100 experts en cybersécurité, nous sommes aujourd’hui le leader européen de la cyberdéfense.
Notre mission : construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe de Développement Applicatif F/H
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager Direction Technique
CDI - Manager Direction Technique (Grand Sud Ouest) F/H
Manager Direction Technique (Grand Sud Ouest) F/H
ref :2025-44506 | 17 mai 2025
date limite de candidature : 15 août 2025
votre rôle
Quel sera le contenu de la mission ?
Dans le cadre de ce poste, vous êtes responsable en tandem avec le Directeur Commercial régional, du développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité sur les activités de Connectivité de la région.
Vous managez en direct les équipes techniques constituées d’ingénieurs avant-vente, de chefs de projet, de coordinateurs de projets, d’’ingénieurs de production et d’architectes.
- Vous organisez et participez aux actions d’animation et d’accompagnement des canaux de vente.
- Vous intervenez en support des équipes commerciales auprès des clients pour porter la proposition de valeur et prenez toutes les initiatives permettant de répondre à leurs besoins (développement de nouveaux partenariats et intégration de nouvelles solutions à votre catalogue de services etc.).
- Vous participez à l’analyse des dossiers de consultation et décidez de la stratégie de réponse avec les équipes commerciales.
- Vous vous assurez de la bonne affectation des ressources avant-vente sur les dossiers ainsi que de la production de réponses conformes au niveau d’exigence attendu.
- Vous vous assurez de la maîtrise des risques et vous garantissez le bon niveau de cotation financière réalisée par vos équipes.
- En phase après-vente, vous êtes responsable de l’affectation des ressources de management de projets et de production nécessaires à l’exécution des affaires vendus conformément au niveau de profitabilité établis.
- A ce titre, vous portez avec vos équipes le plan prévisionnel de production et menez les actions correctives nécessaires auprès des clients ou en interne pour maîtriser les dérives financières.
- Vous êtes responsable de la satisfaction client et menez avec les équipes commerciales et vos équipes toutes les actions nécessaires dans ce but.
- Vous présentez régulièrement à la Direction, le reporting financier et opérationnel sur votre région et proposez le cas échéant les actions d’amélioration nécessaires.
Pourquoi cette mission est intéressante ?
Ce poste très complet nécessite une capacité de compréhension des métiers de la technique, du business, de la finance, tout en travaillant en étroite collaboration avec le commerce et nos partenaires.
votre profil
Vous avez une bonne connaissance du domaine réseau (Plus de 5 ans d’expérience)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité d’encadrement d’une équipe et de pilotage transverse
Vous avez une capacité reconnue de mise en place de stratégies technico-commerciales
Vous avez des capacités reconnues d’analyse et de synthèse
Vous avez de l’expérience dans la conduite du changement
Vous avez des notions de finance et une forte capacité de compréhension des environnements techniques
Vous parlez anglais
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager centre de service Patch Management F/H
CDI - Manager centre de service Patch Management F/H
Manager centre de service Patch Management F/H
ref :2025-44505 | 17 mai 2025
date limite de candidature : 15 août 2025
votre rôle
Rattaché(e) à la Direction de la production, vous serez en charge d’encadrer et de piloter les activités – Patch Management.
Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, la stratégie et la coordination des activités de gestion des correctifs de sécurité pour nos clients internes et externes. Le poste inclut également le pilotage d'une équipe d’ingénieurs techniques en charge des interventions, du suivi opérationnel et de la satisfaction des clients.
Vous veillerez à l’organisation, à la montée en compétence et à la cohésion de votre équipe.
Vos responsabilités consisteront à :
Aider à la mise en place de l’offre de service (Outils, procédure, organisation,…),
Encadrement et accompagnement de l’équipe technique,
Définition de la stratégie globale de patch management et de sécurité corrective.
Supervision des projets de déploiement de correctifs sur les environnements clients : validation des objectifs, suivi des livrables, gestion des délais.
Pilotage de la performance opérationnelle : suivi des KPI, mise en place de plans d’amélioration continue, audits.
Veille technologique et réglementaire sur les outils de patch management et les vulnérabilités critiques.
Gestion des risques liés à l’obsolescence, aux failles de sécurité et aux contraintes opérationnelles.
De plus, être un promoteur de l’offre Patch Management en interne et en externe d’Orange Cyberdéfense.
Valoriser l’expertise et la plus-value de l’offre auprès des équipes internes, des partenaires et des clients.
Contribuer à la sensibilisation et à l’adoption de l’offre en interne : communication, partage de cas d’usage, retours d’expérience·
Participer à la définition des supports de communication internes, aux sessions de formation ou webinars destinés aux équipes commerciales et techniques.
Porter la vision de l’offre dans les instances de décision, les groupes projets stratégiques et les comités techniques.
Être un ambassadeur de la qualité de service et de l’amélioration continue dans une logique de différenciation sur le marché.
votre profil
Titulaire d'un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Reconnu pour vos compétences managériales, vous faites preuve de curiosité, de leadership naturel avec un sens de la pédagogie et un esprit collaboratif.
Grâce à votre parcours, vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation.
Vous avez une maîtrise des outils de patch management (NinjaOne, WSUS, SCCM, Ivanti…) et des bonnes pratiques ITIL.
Bonne compréhension des cycles de patching avec des expériences passées dans le domaine
Vous avez déjà travaillé dans des contextes complexes et multi-acteurs.
Anglais professionnel courant.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
• Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Erreur ! Nom de propriété de document inconnu.
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.
Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Manager centre de service Patch Management (F/H)
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
CDI - Security Engineer
Security Engineer
ref :ECDI5943695 | 16 mai 2025
date limite de candidature : 14 août 2025
Orange Cyberdefense, an Orange Group company, is one of the world's leading cyber security services and solutions providers and enjoys 25 years’ experience in the field of global information security, providing products and services for leading organisations in over 160 Countries.
We are building a safer digital society, protecting individual and corporate freedom across geographies.
Working as a Security Engineer
The role of the Security Engineer is to provide second line support and act as an escalation point for our team in our busy Security Operations Centre, providing day to day support for our customers.
It is essential that you can work under pressure and possess excellent customer service and communication skills as well as having a logical and methodical approach to troubleshooting.
Your key responsibilities as a Security Engineer will include:
Providing second line support and escalation of helpdesk tickets to our customer base, working to specific SLA’s:
Proactive technical account management for multi-national customers, managing software life cycle and patching and upgrades for customers - implementing valuable security measures on their IT infrastructure
Ensuring that all case related documentation is clear, concise and updated in the Helpdesk/CRM systems
Ensure customer documentation is up-to-date and work with your peers to share information on the customers you are assigned to.
Handling of incidents: you ensure incidents are picked-up and resolved in a timely manner. You engage with the different stakeholders to find a resolution and restore service.
Implementation of changes: you assess and implement changes for our customers within the foreseen SLA’s.
Investigate problems: you identify recurring incidents and ensure these are recorded as problem. You work closely with colleagues and vendors to ensure the problem is investigated, a workaround is applied, and a permanent fix is implemented to prevent further service impact.
Why are we talking to you?
You must have experience with either of the following technologies: Check Point, Cisco ASA / Firepower, Fortinet and/or Palo Alto.
You must have some experience with Pulse Connect Secure (now Ivanti), and/or F5 BigIP LTM/ASM/APM Modules
You must have solid experience in managing big multinational accounts
Strong knowledge of routing protocols is a plus
Solid experience in an IT service role, where you have been required to support and troubleshoot network security environments
Strong communication skills verbally and in writing at all levels
You must have the ability to work as part of a team or independently with minimal supervision
What you can expect from us
Be taken care of - We offer you 32 vacation days (with the option to make it a whopping 37 days with our Benefit Motivation Plan :-)), meal vouchers, eco-cheques, hospitalization and group insurance, company laptop, mobile phone with unlimited use as well as other benefits. So you do not have to worry about a thing!
Never stop learning - We want to be the best in what we do and therefore we provide training, certifications and learning opportunities for every employee so you continuously enrich your skills.
Transparency - Communication is key! So we organize company and team meetings on a regular base so everyone is informed properly.
Do what you love - Enjoy flexibility with offices in Brussels, Antwerp, Ghent & Rotselaar, a variety of events and lots of activities. We spend more time at work then we do at home, that is why it is important that everyone feels at home. And we make sure you do!
Snack to your heart's desire - At Orange Cyberdefense we keep it healthy. So, you can enjoy an assortment of fresh fruit and healthy snacks. For those with an occasionally sugar dip, there are sweet snacks available.
Reputable brand - You will join an internationally, growing company with over 25 years experience in the industry. This makes us experts in what we do. We have an international presence and yet local teams to assist our customers.
The good life ...
Are you interested? Then jump in!
Orange Cyberdefense are equal opportunities employer, welcoming applications from all people, regardless of their race, sex, disability, age, religion, or sexual orientation.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine : 43
Spécialite : 67
Recrutement de 01 Data Owner - Catalog
CDI - Data Owner - Catalog
Data Owner - Catalog
ref :582446 | 15 mai 2025
date limite de candidature : 12 sept. 2025
Morocco - Sala Al Jadida - Maroc
votre rôle
Votre rôle :
Au sein de la direction Prodcut and Marketing :
Comprendre les fondations existantes sur les catalogues et en promouvoir la fédération.
Porter le data management des informations catalogue
Identifier les opportunités d’alignement, notamment en lien avec les projets de transformation métier et digitaux.
Construction et pilotage de la roadmap des évolutions Catalogue
Data Management des informations catalogue :
En transverse à l’entreprise sur l’ensemble du domaine B2B, vous portez la définition, la modélisation (y compris lien avec les autres master data), la politique de gestion du cycle de vie (process et acteur pour la création, usage, mise à jour, obsolescence), implémentation du « one truth ».
Roadmap et transformation catalogue :
Ecoute des cas clients, des Business Lines, des métiers, de l’IT et des meilleures pratiques du Data Management.
Identification des niveaux, risques et problèmes de qualité et de non alignement.
Consolidation et valorisation des priorités business pour aligner la donnée en anticipant les besoins des projets Digitaux ou Métiers (data by design), à défaut en réactif.
Organisation et priorisation des projets d’amélioration. Mesure des effets.
Pilotage de la roadmap sur la donnée Catalogue : projet réferentiel, déploiement et usage par les applications IT, évolutions processus, mise à niveau sur la donnée.
Pilotage de certains projets de cette transformation en tant que Responsable Métier.
votre profil
Profil recherché :
Formation Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et/ou Télécom.
Expérience professionnelle supérieure à 5/7 ans
Au sein d’un opérateur de service, telecom ou pas, en transverse côté processus ou IT, et à l’interface entre les 2.
Compétences requises :
Technique et savoir faire
Modélisation processus, information et traitement,
Architecture IT fonctionnelle d’un opérateur de service/telco.
Root Cause analysis/ aller chercher le besoin source
Communication et savoir être
Très bon niveau de communication écrit/oral en français et en anglais.
Vous êtes autonome, dynamique, convaincant(e) et savez être force de proposition.
Capacité à évoluer dans un écosystème riche et animé, voire complexe
Vous savez animer un groupe de travail métier
Vous êtes curieux, précis, analytique.
Orienté résultat
Sens du collectif.
le plus de l'offre
Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde.
Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité.
Orange Business est présente au Maroc et compte aujourd’hui plus de 800 salariés avec près de 300 recrutements par an, dont 44% sont des femmes.
entité
Products and Marketing
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Technical Account Manager F/H
CDI - Technical Account Manager F/H
Technical Account Manager F/H
ref :2025-44660 | 13 mai 2025
date limite de candidature : 11 août 2025
votre rôle
Le Technical Account Manager gère la relation technique entre le client et Orange Cyberdefense sur tous les aspects sécurité contractuel. Il est référent technique auprès du client et des équipes N1, N2 du support technique OCD.
Le TAM a également pour mission de :
• Être le référent technique de ses clients chez Orange Cyberdefense
• Coacher les équipes supports sur place et assurer l’évolution de la connaissance technique. Il est également responsable du traitement des tickets complexes escaladés par le niveau2
- Assurer le maintien en condition de sécurité de l’infrastructure client o Assurer la prévention des vulnérabilités
- Revoir la posture sécurité des clients
- Aider à l’application des recommandations sécurité sur les environnements clients
• Assurer la gestion du niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Si besoin, organiser et gérer des réunions de crise et fournir les rapports et comptes rendus nécessaires.
• Fournir des conseils techniques ou d’organisation auprès des clients.
• Organiser les comités techniques, comités de sécurité et les ateliers avant-ventes techniques.
• Veiller au bon respect des délais et à la qualité des livrables, assurer la qualité du service rendu.
votre profil
De formation Bac+4/5, vous possédez des certifications et des connaissances en sécurité (authentification, firewall, proxy, IPS/IDS, anti-virus …) et vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’IT.
Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc.
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d’1 Millard d’€ en 2023 et plus de 3 000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Devops F/H
CDI - Ingénieur Devops F/H
Ingénieur Devops F/H
ref :2025-41585 | 13 mai 2025
date limite de candidature : 11 août 2025
votre rôle
La Direction des Services et Intégration au sein d’Orange Business propose des services et des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que de l'exploitation opérationnelle des systèmes d'information complexes de ses clients. Rattaché·e au Responsable de l’équipe Tooling, vous interviendrez principalement sur les applications de notre client au sein d’un environnement Linux, RedHat et VMWare sur des architectures Cloud On Premise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’intégration applicative, DevOps client ainsi que nos équipes du Delivery & Build. En qualité d’ingénieur·e DevOps, vous mettrez en place les pratiques DevOps telles que l’industrialisation et l’automatisation afin d’assurer la stabilité et la fiabilité des environnements. Vous participerez également à la définition de l’architecture cible.
Les activités d’ingénierie sont notamment les suivantes :
Gérer des incidents et des problèmes de niveau 3 afin de garantir le maintien en condition opérationnelle et d'aider nos équipes d'exploitation à tenir nos engagements auprès de notre client ;
Piloter des analyses techniques sur les environnements clients de manière réactive ou proactive ;
Participer activement aux projets d’évolution de ces infrastructures ;
Élaborer de nouvelles procédures (standardisation, industrialisation), règles et normes concernant ces infrastructures.
votre profil
De formation supérieure Bac+4/5 en Informatique, vous connaissez le monde de l’exploitation et de l’ingénierie des solutions DevOps et possédez une expertise technique confirmée sur les domaines suivants :
Compétences indispensables :
Ansible
GitLab, GitLab-CI
Docker
Système : Linux
Compétences souhaitées :
Kubernetes
Terraform
Langages de programmation tels que JavaScript, Perl, Python pour la programmation (développement, correction, évolutions) de scripts.
Fort·e d’une expérience réussie au sein d’un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l’IT en l’exerçant sur l’une des plus importantes infrastructures de production informatique en France. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en équipe. Tout en sachant vous adapter à vos interlocuteur·rice·s et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux·se, méthodique, force de proposition et faites preuve d’initiative.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieure Réseaux & Sécurité N2/N3 F/H
CDI - Ingénieure Réseaux & Sécurité N2/N3 F/H
Ingénieure Réseaux & Sécurité N2/N3 F/H
ref :2025-41226 | 13 mai 2025
date limite de candidature : 11 août 2025
votre rôle
Votre rôle
En tant qu'Ingénieur N2 Réseau & Sécurité, vous rejoindrez l'équipe d'exploitation au sein du centre de service Orange Business dédié à l'un de nos clients grands comptes. Votre mission principale sera d'assurer l'exploitation et le support de l'infrastructure réseau et sécurité du client, répartie sur 2 data centers (DC) et plusieurs sites distants (LAN).
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Réseau & Sécurité, vous serez chargé(e) du support de niveau 2, axé sur la résolution d'incidents, la gestion des demandes et le traitement des problèmes liés à l'infrastructure. Votre rôle exigera une expertise approfondie en sécurité informatique, couplée à de solides compétences en réseau.
Nous recherchons un profil polyvalent, capable de travailler de manière autonome sur l'ensemble du périmètre réseau et sécurité. Vous devrez maîtriser l'exploitation des systèmes de sécurité tout en assurant une gestion autonome et efficace des problématiques réseau. L'objectif est d'assurer une prise en charge complète et efficace des incidents, de leur détection à leur résolution, dans un environnement d'exploitation exigeant.
Vos principales missions
Gérer l'exploitation de l'infrastructure du client et le traitement des tickets de demandes et d’incidents.
Prendre en charge le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) /
Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de l'infrastructure Réseau (upgrade, patching, nettoyage, etc.).
Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures et documents d’exploitation.
Apporter votre expertise en support et assister les membres de l'équipe en cas de besoin.
Être force de proposition pour apporter des améliorations à l’infrastructure et aux processus en place.
Participer aux astreintes et être disponible pour des interventions en Heures Non Ouvrées (HNO) selon les besoins du service.
votre profil
Votre profil
De formation Bac+4/5 en informatique/télécommunications, vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste équivalent dans un environnement d'exploitation d'une infrastructure réseau LAN et DC.
Fort·e d’une expérience réussie au sein d’un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l’IT en l’exerçant sur l’une des plus importantes infrastructures de production informatique en France.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en équipe. Tout en sachant vous adapter à vos interlocuteur·rice·s et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux·se, méthodique, force de proposition et faites preuve d’initiative.
Compétences techniques - Périmètre Réseau
Maîtrise du switching et des protocoles de routage statique et dynamique (BGP/OSPF)
Connaissances approfondies de certaines des technologies suivantes :
- Cisco (N9K/ N5K)/Aruba / HP/ AVAYA
- Gestionnaire NETEDIT (Aruba)
- WiFi
- Clearpass, Ucopia
- Gestion centralisée de l'authentification (TACACS+)
Compétences techniques - Périmètre Sécurité
Expertise dans les domaines suivants :
Firewalls (Checkpoint, PaloAlto, Juniper, Stormshield)
F5 : Load Balancer (LTM), Web Application Firewall (ASM), VPN/FW (APM)
Skyhigh Secure Web Gateway (SWG) – (pour ICAP)
Proxy Mail (ProofPoint)
Gestion des certificats
VPN SSL
VPN IPSEC
Compétences personnelles
Excellent relationnel et aptitudes en communication
Esprit d'analyse, de synthèse et réactivité
Capacité à réaliser des présentations et animer des réunions internes ou externes avec le client.
Leadership technique et capacité à fédérer
Rigueur, méthodologie et force de proposition
Adaptabilité et écoute active
Goût pour le travail en équipe dans un environnement opérationnel et technique
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Sécurité Patch Management F/H
CDI - Ingénieur Sécurité Patch Management F/H
Ingénieur Sécurité Patch Management F/H
ref :2025-41099 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Au sein d’une équipe d’ingénieur sécurité et sous la responsabilité du responsable du centre des opérations, vous aurez pour objectif :
Réaliser la mise en œuvre des solutions techniques et l’initialisation du service auprès des clients finaux ayant souscrit à l’offre micro-soc patch management
Être garant des tâches quotidiennes liées au service managé incluant la MCO de la solution, l’analyse des indicateurs de patching sur les systèmes en production, le traitement et escalade des anomalies.
Analyser les systèmes en production afin d’identifier les besoins en mises à jour et correctifs de sécurité.
Planifier, tester et déployer les correctifs systèmes (patch management) pour garantir la sécurité et la disponibilité des environnements de production.
Diagnostiquer les problèmes liés aux mises à jour ou aux environnements systèmes, et mettre en œuvre les solutions de remédiation nécessaires.
Rédiger et maintenir les documentations techniques, incluant les procédures de gestion des correctifs, les spécifications générales et détaillées, les dossiers d’architecture, le reporting
Au sein d’une équipe d’ingénieur sécurité et sous la responsabilité du responsable du centre des opérations, vous aurez pour objectif :
Réaliser la mise en œuvre des solutions techniques et l’initialisation du service auprès des clients finaux ayant souscrit à l’offre micro-soc patch management
Être garant des tâches quotidiennes liées au service managé incluant la MCO de la solution, l’analyse des indicateurs de patching sur les systèmes en production, le traitement et escalade des anomalies.
Analyser les systèmes en production afin d’identifier les besoins en mises à jour et correctifs de sécurité.
Planifier, tester et déployer les correctifs systèmes (patch management) pour garantir la sécurité et la disponibilité des environnements de production.
Diagnostiquer les problèmes liés aux mises à jour ou aux environnements systèmes, et mettre en œuvre les solutions de remédiation nécessaires.
Rédiger et maintenir les documentations techniques, incluant les procédures de gestion des correctifs, les spécifications générales et détaillées, les dossiers d’architecture, le reporting
votre profil
Titulaire d'un Bac + 5 avec au moins plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
vous avez comme compétences techniques la maîtrise des processus de gestion des patchs :
Bonne compréhension des cycles de patching et de leurs implications pour la sécurité.
Capacité à gérer des environnements complexes avec des dépendances critiques.
Connaissance des outils de patch management pour les OS fortement apprécié :
Expérience notable sur NinjaOne. Cela signifie une personne qui maitrise la solution et qui a été amené à l’exploiter régulièrement.
des compétence sur d'autres outils de patch management comme :
SCCM (Microsoft System Center Configuration Manager), Ivanti (Landesk) et tous autres solutions similaires sont appréciés.
Systèmes d’exploitation : Bonne expertise sur les systèmes Windows, Linux, et optionnel MacOS.
Compétences réseau : Compréhension des implications réseau dans les processus de patch management.
Automatisation : Maîtrise des scripts (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches liées au patching système.
Hormis vos compétences techniques, vous avez également une très bonne capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. Vous avez un esprit analytique et des compétences dans la résolution de problèmes et l’identification des risques.
· Communication : Capacité à expliquer des concepts techniques à des publics variés (clients, équipes internes).
· Langue : bon niveau en Français et en Anglais
Le plus de l'offre :
Orange Cyberdefense vous propose des opportunités de postes attractives pour évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur une ou plusieurs des problématiques de nos clients grands comptes.
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Sécurité Patch Management F/H.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Expert Identity Governance & Administration IGA F/H
CDI - Ingénieur Expert Identity Governance & Administration IGA F/H
Ingénieur Expert Identity Governance & Administration IGA F/H
ref :2024-40253 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Au sein de la direction Solutions de Confiance, notre équipe dynamique propose des services de gestion des identités et de protection des données (IDP).
Nous accompagnons nos clients dans la mise en place des solutions de gestion et de sécurisation de leurs identités et accès. Notre gamme de services d’Identity Governance & Administration (IGA) s’étend sur différents périmètres :
· Veille technologique et roadmaps produits
· Étude d’opportunité et de faisabilité
· Définition du design des solutions et leurs architectures sécurisées
· Mise en œuvre des solutions IGA
· Montée de version, migration des solutions et évolutions
· Maintien en condition opérationnelle (MCO)
· Maintien en condition de sécurité (MCS)
Au sein d’une équipe projet Identity & Data Protection et sous la responsabilité du manager IGA-AM, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Comprendre la problématique IGA du client et savoir le conseiller au mieux sur l’approche et la ou les solutions à mettre en œuvre
Intégrer (inclus Scripting et développements nécessaires) des solutions techniques préconisées
Participer aux différentes phases de projets d’IGA : conception, intégration, recette et mise en production
Participer à la mise en place de solutions d’automatisation des tests et du déploiement
Contribuer à la configuration et au développement des différents processus liés à la gestion des identités et habilitations : règles d’approbation et de cycle de vie, connecteurs (on premise ou cloud), politiques de séparation des tâche (SoD), modèles de rôles, règles d’alimentation des cibles applicatives (provisioning), modèles de risques, certifications des accès…
Définir l’architecture et l’implémentation technique des solutions et Contribuer à la rédaction de la documentation d’un projet (spécifications techniques générales et détaillées, cahier de tests, manuels d’utilisation, document d’architecture technique…)
Former et réaliser des transferts de compétences
Participer à des projets internes IDP et à des études sur des solutions ou sujets innovants
Conduire une veille technologique et partager ses recherches et connaissances
votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université en Informatique. Vous avez un fort intérêt pour la Sécurité des Systèmes d’Information, autant d’un point de vue organisationnel, fonctionnel et technique.
Vous avez une expérience significative de plus de 3 ans dans l’accompagnement de clients autour de problématiques liées à la gestion des identités et des accès, et vous maîtrisez un ou plusieurs outils IGA du marché (ex : Sailpoint IdentityIQ ou IdentityNow, Savyint, UserCube, IBM ISIM ou IGI, One Identity)
Vous aimez travailler en équipe et partager vos découvertes.
Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez le sens des responsabilités.
Connus pour vos qualités rédactionnelles, vous vous exprimez aussi bien à l’écrit qu’à l’oral en anglais et en français.
Intéressé(e) par la technique et par le fonctionnel ? Cela vous sera indispensable pour élaborer des solutions répondant aux enjeux de sécurité émergents.
Des compétences et appétences sur les annuaires LDAP, les bases de données et le développement Java, BeanShell, PowerShell, Python, Git, DevOps, Docker sont nécessaires pour ce poste.
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Expert Identity Governance & Administration IGA (H/F)
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Security Operations Engineer F/H
CDI - Security Operations Engineer F/H
Security Operations Engineer F/H
ref :2024-40688 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Ce poste de Security Operations Engineer est intégré au sein d’une équipe dédiée sur site de l’un de nos grands clients. Il aura comme missions principales de :
Garantir le bon fonctionnement des solutions opérationnelles des clients
Prendre en charge les demandes clients et la résolution des incidents techniques complexes (niveau 2 / 3)
Être un atout majeur sur la technologie firewall Checkpoint, en accompagnant la montée en compétences de l’ensemble de l’équipe sur cette technologie
En tant que tel, vous prendrez la responsabilité des tâches suivantes :
Traiter les demandes clients : changements et/ou incidents complexes
Identifier les problèmes et analyser leurs causes afin de proposer et mettre œuvre un plan d’actions correctif
Gérer les escalades avec les clients et partenaires
Maintenir la documentation client et rédiger les procédures d’exploitation
Être un référent sur la technologie Checkpoint vis-à-vis du reste de l’équipe
votre profil
De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur les problématiques Sécurité (chez un intégrateur idéalement).
Vous avez de solides compétences techniques sur les technologies suivantes :
• Firewall : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Stormshield
• WAF, loadbalancing : F5
• Réseau : Cisco
Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.
le plus de l'offre
Nos + :
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange Cyberdefense est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d’expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Security Operations Engineer F/H au sein de nos équipes.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Visioconférence N2 F/H
CDI - Ingénieur Visioconférence N2 F/H
Ingénieur Visioconférence N2 F/H
ref :2025-44637 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Dans le cadre du contrat de service pour un client grand compte, vous serez exploitant technique au sein d’un centre de services visio Cisco Webex dédié sur le site client de Nantes.
Vous aurez la charge d’exploitation à distance des salles de visioconférence et d’exploitation des infrastructures de visioconférence Cloud spécifiques.
Votre équipe sera constituée de techniciens de niveau 2 et d’experts de niveau 3.
Vous serez amené à intervenir/résoudre des problématiques techniques complexes.
Vous et votre équipe travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et les experts client.
Dans ce contexte et en tant que Ingénieur Niveau 2, vos missions seront les suivantes :
Résoudre des problématiques techniques de niveau 2
Garantir le respect des engagements contractuels
Mettre en œuvre et améliorer les processus, méthodes et règles définis au sein de votre activité
Rendre compte de vos activités via outil de Ticketing Service Now Metis
Créer des incidents, changements, problèmes
Provisionning des terminaux CISCO
Participer aux comités périodiques avec le client
Participer au bon fonctionnement des prestations et des demandes clients selon les conditions du contrat
S'assurer du respect des engagements et procédures définis par le contrat de service
Coordonner l’activité avec les autres entités internes et externes
Monter en compétence
votre profil
La nature même des activités à assurer sur une plage horaire étendue peut impliquer des horaires flexibles (rotation d’équipe, heures supplémentaires) ainsi que la participation à des astreintes HNO. Vos missions vous conduiront à intervenir sur les différents sites du client. Des déplacements ponctuels en région ou à l’étranger sont possibles.
1. Environnement
Process et outils langues & Transverse ITIL V4
Reporting activités ( cotech, copil)
Supervision (Zabbix, Graffana, Autre))
LANGUE (FRAN9AIS ANGLAIS)
Sensibilisé aux process RUN
Automatisation / API
Management et suiv des ressources
POLY /CISCO/MTR POLY LENS
Real Presence Resources Manager
Control Hub
Endpoint
SOLUTION WEBEX WEBEX APP
WEBEX MEETING
Batiment Intelligent Sharing Cloud
Jooxter
Microsoft
Issu d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un 3ème cycle (option ou spécialisation télécoms, réseaux) vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Vous disposez d’une expérience technique de niveau 2.
Vous disposez d’une expérience en terme d’équipements audiovisuels et de visioconférence.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez un dynamisme permanent et un gout avéré pour le contact client.
L’esprit d’équipe, la capacité à faire progresser son équipe et l’autonomie sont les points clés de ce poste.
Certifications obligatoires: ITIL V4 Foundation
entité
Entité d’Orange dédiée aux entreprises, Orange Business Services SA est à la fois opérateur télécom et Entreprise de Services du Numérique (ESN) en France et à l’international. Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour. Au sein d'Orange Business Services, la Direction Orange Connectivity and Workspace services dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Réseaux, Communications Unifiées et Mobilité auprès de clients grands comptes.
La Direction des Opérations gère l'activité des services managés et de centres de services en charge de la maintenance et de l'exploitation des infrastructures des clients grands comptes pour les domaines Connectivité et Communication & Collaboration en 24/24 7/7.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant(e) Marketing opérationnel & communication F/H
Alternance- Assistant(e) Marketing opérationnel & communication F/H
ref :2025-44322 | 12 mai 2025
date limite de candidature : 10 août 2025
votre rôle
Sous la responsabilité du Responsable Marketing Opérationnel en charge des offres de connectivité, cloud et sécurité (Evolution Platform), vous participerez activement à la consolidation de la stratégie Go-To-Market, à l’occasion du lancement et de la pérennisation d’Evolution Platform en France et à l’international.
Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie Go-To-Market pour Evolution Platform
Créer et adapter les supports d’aide à la vente à destination de nos équipes commerciales (présentations, fiches produits, argumentaires)
Élaborer des contenus multimédias à destination de nos clients (vidéos, infographies, présentations animées)
Collaborer avec les équipes internes (commercial, technique, communication) pour assurer la cohérence des messages
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière pour ajuster les approches marketing
Contribuer à la gestion de projets marketing en coordination avec les partenaires et prestataires
votre profil
Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication (Bac+3 minimum – objectif Bac+5)
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (langue de travail dans certains projets internationaux)
Bonne maîtrise des outils de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign
Excellent esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
Créativité, autonomie, sens de l’organisation
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
N'hésitez plus, postulez !
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur Avant-Vente Radio privée F/H
CDI - Ingénieur Avant-Vente Radio privée F/H
Ingénieur Avant-Vente Radio privée F/H
ref :2025-44349 | 09 mai 2025
date limite de candidature : 07 août 2025
votre rôle
En tant qu’Avant-Vente Réseau Privé 5G, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration et la proposition de solutions 5G sur mesure pour nos clients. Vous collaborerez avec des équipes techniques et commerciales pour analyser les besoins des clients et proposer des solutions innovantes qui tirent parti des dernières technologies 5G, IA et API.
Missions principales :
Participer à l’élaboration des propositions commerciales et des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, en intégrant des services IA et des API.
Analyser les besoins clients en matière de réseaux privés 5G et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour définir des architectures réseau sur mesure.
Assurer le support technique avant-vente auprès des équipes commerciales, en expliquant les bénéfices des solutions proposées et en répondant aux questions techniques.
Élaborer des démonstrations techniques et des prototypes pour illustrer la valeur ajoutée de nos solutions auprès des clients.
Accompagner les clients dans la phase de pré-vente, en réalisant des études de faisabilité et des audits de leurs infrastructures existantes.
Maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché des réseaux privés 5G, de l’IA et des API, afin de proposer des solutions toujours plus innovantes et adaptées aux besoins des clients.
votre profil
Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 dans le domaine des télécommunications, des réseaux ou de l’informatique.
Expérience confirmée dans l’avant-vente de solutions réseaux complexes, idéalement dans le domaine des réseaux privés 5G, de l’IA ou des API.
Maîtrise des technologies réseaux (5G, cloud, IoT) et des services d’intelligence artificielle et d’API.
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes pour un public non technique.
Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe et sous pression.
Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est un atout.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Customer Success Manager F/H
Apprenti - Customer Success Manager F/H
ref :2025-44604 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
votre rôle
Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’est s’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise.
Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud, la Direction Cloud a été mandatée pour piloter et assurer le déploiement de l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité.
Dans ce contexte, la Direction Cloud France déploie une core team autour de l’IA Générative de confiance, afin d’assurer le développement de l’offre et de sa commercialisation.
*** VOTRE RÔLE ***
Rattaché(e) à la Direction Cloud France, vous serez le bras droit du Responsable Customer Success. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l'équipe, la mise en place de la gouvernance et l'accompagnement des clients dans le développement de leurs projets. Vous assisterez l'équipe dans les instances de gouvernance et les réunions stratégiques, tout en soutenant le développement des offres clients et en garantissant la qualité de service.
Missions principales :
Structuration et gouvernance
Assister le Responsable Customer Success dans la structuration et l'organisation du département.
Participer à la structuration des instances de gouvernance et aux réunions stratégiques pour garantir une communication fluide avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Support aux offres clients
Collaborer avec les équipes commerciales dans l'élaboration des offres clients en fonction de leurs besoins spécifiques.
Participer à la qualification des projets, à la préparation des propositions adaptées et aux présentations clients
Gestion de projets
Suivre les Proof of Concepts (PoC) et aider à leur transformation en solutions concrètes.
Interfacer avec nos clients pour garantir leur satisfaction et transformer les POCs en contrat durable.
Communication et retour d'expérience
Contribuer à la communication interne et externe sur les projets en cours.
Impulser une dynamique de retour d’expérience sur les projets afin de capitaliser sur les leçons apprises et enrichir notre process commercial
votre profil
Formation : Étudiant(e) Master ½ en école de commerce ou informatique
Compétences techniques : Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.
Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement, esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe innovante au sein d'une entreprise leader dans le secteur du cloud et l’IA en France.
Développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Participer à des projets à fort impact et contribuer à la transformation digitale des entreprises.
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Assistant responsable du suivi des contrats F/H
Alternance - Assistant responsable du suivi des contrats F/H
ref :2025-44603 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
votre rôle
Au sein de la direction Finance d'Orange Business, nous recherchons un.e alternant.e pour :
Assister la responsable dans le suivi administratif des contrats sur toute leur durée de vie ;
S'assurer de l'application correcte des règles contractuelles (exhaustivité de la facturation, pénalités, remises, etc).
Les activités :
Validation des contrats et commandes clients dans le processus CARE (Contracts Administration Repository Enabler) ;
Reporting mensuel de l'état des contrats (statut, délais de validation et de traitement) ;
Gestion des résiliations, interface avec l'équipe ADV ;
Suivi des litiges, interface avec l'équipement recouvrement.
votre profil
De formation Bac+4, issu(e) d'une Fac de droit, école de commerce :
Vous être rigoureux et fiable ;
Vous avez un esprit d'analyse ;
Vous maitrisez la communication orale et écrite ;
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vos compétences métiers :
Appétence pour la relation clients ;
Management transverse et relations avec les services commerciaux.
Vos compétences techniques :
Maitrise de RCE/Web Ellisphère
Maitrise de CONTRACTS
N'hésitez-plus, postulez !
le plus de l'offre
De formation Bac+4, issu(e) d'une Fac de droit, école de commerce :
Vous être rigoureux et fiable ;
Vous avez un esprit d'analyse ;
Vous maitrisez la communication orale et écrite ;
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vos compétences métiers :
Appétence pour la relation clients ;
Management transverse et relations avec les services commerciaux.
Vos compétences techniques :
Maitrise de RCE/Web Ellisphère ;
Maitrise de CONTRACTS
N'hésitez-plus, postulez !
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Sr. Manager, Data Analytics & CVM - BU
CDI - Sr. Manager, Data Analytics & CVM - BU
Sr. Manager, Data Analytics & CVM - BU
ref :QYWV9995 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 08 août 2025
6th of October City Egypt - Egypte
Purpose of the job
Define OEG data management & transformation strategy, via desigining & validating the End-to-End Data Eco-System, Target Architecture and data pipeline interfaces (real-time, batch, on-demand, streaming)
Set the roadmap and lead the transformation program for executing the set data strategy.
Lead insource/outsource teams to transform from current Legacy silos into integrated and optimized Architecture.
Transform to a Hybrid Enterprise Data Warehouse, Big data, Data Lake systems and Dimensional models using both innovative data tools and relational models to support optimized reporting solutions
Duties and responsibilities
1. Lead the design of Target Architecture and implementation of transformation program to achieve it, directing the evaluation of strategies and policies to ensure OEG vision & Business requirements are being met.
2. Design the competitive data architecture, including framework, principle, transformation roadmap and lead the delivery team to realize an optimized solution.
3. Create robust, scalable, optimized and sustainable data architecture that supports Orange Egypts' vision and the digital footprint as well as business requirements and provides for future expansion
4. Identify Industry trends and areas of innovation in data tools and techniques and recognize appropriate timing for adoption.
5. Work closely with Executive Management, internal Data factory peers and customer resources to ensure a smooth transition from the initial to the target unified Architecture.
6. Present and share Transformation program progress to relevant stakeholders including C-level thru regular steering committees
7. Interface with Orange group to align eco-system tools, and standardize built solutions
8. Re-engineer existing physical data structures and recommend efficiencies as it relates to data storage and retrieval
9. Design optimal data lake and analytics platform to fulfill the business/technical requirement. Enable Artificial and business intelligence tools and platforms to both BI Analysts and data scientists.
10. Identify the gap between business requirement and data architecture and propose solution to resolve or shorten the gap.
11. Build integrated Enterprise Data Warehouse and Data Lake models using both Hadoop and relational models to support optimized reporting solutions
12. Work closely with DBAs, IT experts and data lake resources to help ensure the physical design meets the functional and performance requirements of the applications utilizing the data
13.Collaborate with ETL, BI and API developers on data mapping and report/application design
Job specification
Education
BS/MS in Computer Science or software engineering field
Experience
10 to 15 years working experience with focus on data architecture (5 years at least on management level).
Deep experience on data architecture, industry solution and program management include:
Solid knowledge in traditional data warehouse and big data.
Big data architecture design and implementation, Enterprise Data Lake and e.g. enterprise level Hadoop+R+ enabled visualization & analytics projects BD & Implementation experiences a plus.
At least 2 large scale data management and governance or big data implementation projects experience for large enterprises (As data architect or program manager).
Understand the industry innovation trend and application scenarios of new technologies such as AI and convert them into the basis of designing.
Hands-on experience in architecture and implementation of an enterprise Data Lake using a major Hadoop distribution: Hortonworks, MapR, etc.
Experience in AI, BI and machine learning projects
Knowledge Teradata DWH, clickhouse, Flink, Qlikview is a PLUS
Hands-on experience with Big Data & datalake technologies (batch & real time) in Hadoop ecosystem (such as Hadoop, Pig, Hive, Flume, Ozie, Avro, YARN, Kafka, Scala, Storm Apache Spark and Apache Ni-Fi)
Deep understanding of cloud and hybrid-cloud computing infrastructure and platforms.
Knowledge of or experience with NoSQL databases, such as:
Key-Value Store (Cassandra, Redis, S3)
Columnar (H-base, Cassandra)
Skills and Abilities
Leadership and team management skills
Strategic thinking
Accountable and welling to own problems from design to implementation
A bias for action and pragmatic solutions
Presentation and Result orientation skills is a must.
Program and project management certification is a plus
Solid analytical and reasoning skills that result in clear, robust, flexible architectures
Data modeling experience
In-depth knowledge of data warehousing, ETL/ELT, and data modeling best practices
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Senior Technical Support Engineer
CDI - Senior Technical Support Engineer
Senior Technical Support Engineer
ref :584155 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
CityStars, Cairo, Égypte - Egypte
votre rôle
Provide comprehensive support to IBO Customers via the Service Excellence Process, including handling customer inquiries, incident and change management, troubleshooting, and resolution
Manage both proactive and reactive incidents, ensuring consistent and high-quality service delivery to customers
Serve as the primary point of contact for customers, delivering professional assistance and support
Accurately log all incidents and inquiries promptly and efficiently
Diagnose fault-related cases using software diagnostics and other relevant tools, aiming for proactive resolution
Keep customers updated on the status of their inquiries and incidents, escalating internally when necessary to meet performance objectives
Collaborate with internal departments and vendors to expedite fault resolution within defined SLAs
Independently resolve most incidents across all services, taking ownership of incident management from creation to resolution
Document all troubleshooting and incident management activities systematically using ticketing systems
Ensure timely resolution of incidents by escalating to appropriate experts and management as needed
votre profil
Skills Required:
Excellent interpersonal and communication skills to effectively engage with clients and internal teams
Ability to comprehend complex customer infrastructure and a strong understanding of services offered by Orange Business
Exceptional customer service skills to address client needs and ensure satisfaction
Proficient problem-solving abilities to identify and resolve issues promptly
Capability to perform effectively under pressure and manage challenging situations
Strong multitasking skills to handle multiple tasks concurrently
Fluency in English to communicate proficiently with diverse stakeholders
Preferred Skills:
CCNA certification is a plus, demonstrating a foundational understanding of networking principles and technologies
le plus de l'offre
Educational Background and Professional Experience:
B.Sc. Engineering, Telecommunications or Computer Engineering
(0 -2) years of experience in similar scope
entité
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Product Owner
CDI - Product Owner
Product Owner
ref :584188 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
Morocco - Maroc
votre rôle
Au sein de la Division Product and Marketing d’Orange Business, la Direction Digitale mène la transformation digitale d’Orange Business. Notre mission est de proposer une nouvelle expérience digitale à nos clients sur les segments Entreprise, Grands Comptes France et International, en répondant à l’évolution rapide des usages et créant des assets digitaux différenciants.
Devenez un acteur de notre transformation digitale¿en rejoignant la Direction "Digital Customer Journeys Inlife" en tant que Product Owner, et concevez les parcours (front digitaux & API) de gestion des produits et services d’Orange Business.
Vous interviendrez en particulier sur l’exposition digitale des produits NewCo (programme NewCo Digital Exposure) qui seront accessibles depuis le futur espace client unique (Vibe).
Vous rejoignez la direction «Digital Customer Journeys Inlife», en charge du portail / espace client Orange Business et des parcours digitaux de gestion d’offres.
En tant que Product Owner, vos principales activités sont, sur le périmètre qui vous sera confié:
Comprendre les enjeux business et recueillir les besoins (clients, marketing / business lines, métier)
Mener les études nécessaires à la définition des parcours utilisateurs (benchmark, étude client, analyses data, ..),
Contribuer à la définition et à la mesure de la valeur cherchée et produite (ROI)
Décliner les besoins en cas d’usages / parcours client digitaux/ fonctionnalités qui délivreront la valeur attendue sur le volet Care (non marchand) /
Gérer le backlog produit & roadmap : rédaction et priorisation des user stories
Participer aux différents rdv / rituels agiles
Assurer la qualité et la conformité des livraisons (test et validation)
Définir les KPIs pertinents et mettre en place outils data nécessaires à la mesure de la performance (web analytics, A/B test, sondage de satisfaction...)
Piloter la performance de vos parcours (adoption du parcours digital/ volume d’actes, satisfaction client notamment) et définir puis mettre en œuvre les actions d’amélioration continue, les communiquer.
Concevoir et animer la communication nécessaire auprès des utilisateurs finaux et collaborateurs internes, avec les équipes Voix du Client et Adoption
votre profil
Formation & savoir-faire
Formation en marketing digital ou assimilé
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dont au moins une première expérience réussie en tant que product owner (web et/ou applications mobiles idéalement).
Compétence en conception de services digitaux et des méthodologies associées (centrées utilisateur -Design Thinking-, traduction des besoins¿pour développer les IHM et APIs)
Pratique de la gestion de projet dans un cadre agile (SAFe, SCRUM, etc) et connaissance des outils associés (JIRA, CONFLUENCE, WSJF, ...)
Mesure de la performance des parcours digitaux (retours utilisateurs et analytics)
Savoir-être
Vous êtes orienté(e) client et résultats
Vous avez un très bon niveau de communication écrit/oral en Anglais et en Français
Vous travaillez dans un esprit collaboratif et disposez d'une bonne aisance relationnelle
Vous avez le goût pour l'analyse, êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous savez animer des groupes de travail à distance (métier, clients…) (équipes réparties entre le Maroc et la France)
Vous savez travailler en autonomie et êtes dynamique, force de proposition
Vous êtes autonome, dynamique, force de proposition
Les produits & services d’Orange Business étant au cœur de ce rôle, la connaissance des offres est un atout majeur pour ce rôle.
le plus de l'offre
Global opportunities: Work in multi-national teams with the opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world
Flexible work environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working)
Professional development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities
Career growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange
Caring and daring culture: health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events
Reward programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards
entité
Products and Marketing
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 EX Delivery Center of Excellence Manager( EXD COE)
CDI - EX Delivery Center of Excellence Manager( EXD COE)
EX Delivery Center of Excellence Manager( EXD COE)
ref :580869 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
Egypt Cairo
Voir les autres sites disponibles :
Mauritius
votre rôle
As Part of the Orange Business Strategy to Simplify and Automate our Business Model and working in SVPs, The EX Delivery Center of Excellence Manager will be a new role with full end-to-end responsibility about the EX Delivery SVP Governess and Interlocks
The mission of the EX Delivery Center of Excellence Manager will cover three main responsibilities:
1- The Project Management Practice within the Department by leading the PM Center of Excellence
2- Leading any transversal Projects / program with the PM team within GPS, GDO or across the organization
3- Orchestrate and be the POC for all the interlocks with other departments like Customer Journey, Marketing , Zones, OINIS, CTIO
votre profil
Education, Qualification:
- B.Sc. Communication, Computer or Engineering degree
- Fluent in English (French is a plus)
- PMP / PMI ACP certified or any equivalent certificate
- Safe Foundation Awarness
- Scrum Master and/Or Scrum Product Owner Certified
Experience:
Minimum of 15 years related work experience in Project management within Netowrk, Unfied Communcaiton, Collaboration solultions or IT industry;
with at least 5 years of previous management experience in a similar knowledge / services
Excellent knowledge of UC services and process
Excellent tooling & processes expertise for standard collaboration tools.
Good exposure to an international, multi-cultural environment.
Excellent Leadership and communication skills.
Good Communication, negotiations and Leadership skills.
Ability to work under pressure and manage different Escalations in a professional manner
Good understanding of Orange Business Orangnization and Strategy
le plus de l'offre
The EX Delivery Center of Excellence Manager will be responsible on :
- Lead a virtual team in any transversal projects within GPS , GDO or Orange that needs to be managed within EX Delivery team.
- As part of EX SVP strategy, the EXD COE manager will work closely with the SVP BO , ZOne, Customer Journey and Project to lead and keep track on any new offers, incubation mode or transversal projects to build the operational model.
- Orchestrate the End to End the Operational Model for any new offer.
- Ensure the PM Engagement with the Zones to measure the KPIs and P&L for the ongoing projects
- Lead the PM CoE within GPD EX Delivery to upskil the best Project management Practice within the department
- Develop the internal team distributed across different countries (Maurtiaus, India, France, Egypt, Brazil,...) in order to be able to drive standardization and effective Delviery model
- Propose any upskilling needed for the PMs to be updatodate with the businesss needs ( Skills, Simplficaition, Automation, AI ,.. )
- Spread the the AI for PM knlowedge and awarness and how it can bring a value to simplify our day to day Business
entité
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Team Leader
CDI - Team Leader
Team Leader
ref :581273 | 08 mai 2025
date limite de candidature : 06 août 2025
CityStars, Cairo, Égypte - Egypte
votre rôle
Technically troubleshoot and take ownership of complex and chronic incidents.
Assist in the recruitment process, ensuring the hiring of highly qualified team members.
Train and mentor junior team members to enhance their skills and knowledge.
Monitor and provide necessary advice and guidance to all team members.
Coach and motivate team members to achieve desired results.
Manage day-to-day ticketing backlog and ensure timely resolution.
Act as the first level of escalation for customer incidents.
Collaborate with the team to identify areas of improvement and develop effective solutions.
Conduct regular audits on incident trend analysis to identify weaknesses and implement improvements.
Expand team technical knowledge and responsibilities for enhanced team experience and customer satisfaction.
Collaborate with the account team and solution design to enhance service delivery and maintain consistency.
votre profil
Excellent interpersonal and communication skills to effectively engage with clients and internal teams.
Ability to comprehend complex customer infrastructure and a strong understanding of services offered by Orange Business
Exceptional customer service skills to address client needs and ensure satisfaction.
Proficient problem-solving abilities to identify and resolve issues promptly.
Capability to perform effectively under pressure and manage challenging situations.
Strong multitasking skills to handle multiple tasks concurrently.
Fluency in English to communicate proficiently with diverse stakeholders.
le plus de l'offre
CCNP, ITIL certification is a plus, demonstrating a deep understanding and partical experience in networking, security and Cisco unified communications technologies.
entité
Global Delivery & Operations
Orange Business manages and integrates the complexity of international communications, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that drive their business. Our extensive experience and knowledge in global communication solutions, together with our understanding of multinational business and local support in 166 countries and territories, ensure that our customers receive a consistent, global solution wherever they do business
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 UX IA Conversationnel – (F/H) F/H
CDD - UX IA Conversationnel – (F/H) F/H
UX IA Conversationnel – (F/H) F/H
ref :2025-44438 | 07 mai 2025
date limite de candidature : 05 août 2025
votre rôle
Missions principales du poste
Rattaché(e) à l’UX Manager de l’entité « Intelligence Artificielle, Assistance et Innovation (IAAI) », vous participerez activement à l'effort collectif de conception et de design des parcours conversationnels du chatbot/voicebot.
Vous prendrez part aux phases de recherche utilisateur pour comprendre les besoins et attentes de nos clients.
Vous contribuerez à la conception collaborative des parcours conversationnels, en travaillant étroitement avec les équipes pluridisciplinaires.
Vous rédigerez des parcours conversationnels clairs et engageants, garantissant une expérience utilisateur optimale.
Vous réaliserez des tests utilisateurs pour valider et améliorer les parcours, en vous assurant de leur qualité avant livraison à l’équipe d’intégration.
Activités
Cadrage de l’Expérience Utilisateur : Vous recueillerez les besoins métiers, les synthétiserez et les transmettrez aux équipes concernées.
Analyse des Conversations Utilisateurs : Vous analyserez régulièrement les conversations des utilisateurs pour en tirer des insights précieux.
Collaboration avec le Data Scientist : Vous extrayez et analysez les verbatims clients en collaboration avec notre Data Scientist, afin de les partager avec le Pôle UX et la Direction IA.
Veille sur l’UX et l’IA : Vous assurerez une veille active sur le domaine de l’UX appliquée à l’IA, en vous intéressant aux usages des interfaces conversationnelles.
Conception UX : Vous préparerez, animerez et restituerez des ateliers d’idéation et de co-création, tout en animant la réflexion grâce à vos connaissances acquises.
Conception des Parcours Conversationnels : Vous concevrez les parcours conversationnels à l'aide du logiciel VoiceFlow et présenterez, échangerez et itérerez avec les métiers, les Product Owners et les développeurs.
Création de Prototypes UI : Vous concevrez des prototypes UI en utilisant le Design System Orange, avec le logiciel Figma, en collaboration avec les équipes créatives et techniques.
Tests Utilisateurs : Vous définirez les objectifs d'étude utilisateur, rédigerez les protocoles, animerez les sessions de test, et analyserez et restituerez les retours utilisateurs, tout en définissant les actions d'optimisation à mener dans une démarche d'amélioration continue.
votre profil
Savoir
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac + 5 ou plus.
Vous maîtrisez les techniques de rédaction pour les supports digitaux.
Vous avez une solide connaissance de l’UX Design et des méthodologies centrées utilisateurs (telles que Design Thinking, Lean UX…) dans un contexte Agile.
Vous êtes à l'aise avec les outils de production UX et de prototypage (ex. : Figma, VoiceFlow, Klaxoon…).
Vous possédez des connaissances en UX Conversationnelle (NLU/LLM, prompting).
Vous avez une forte culture digitale, orientée innovation, avec une appétence certaine pour l’intelligence artificielle.
Savoir-faire
Animer des ateliers collaboratifs en utilisant une méthodologie UX.
Analyser des données, y compris des données quantitatives et des verbatims.
Démontrer un sens aigu du client et une excellente organisation.
Comprendre les enjeux liés au digital et à la multicanalité.
Collaborer efficacement avec différentes directions, telles que le marketing, le commerce et les métiers de la relation client.
Savoir-être
Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe, favorisant la collaboration et l'échange d'idées.
Capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs de manière pédagogique, rendant vos propositions accessibles et compréhensibles.
Créativité pour imaginer et proposer de nouvelles méthodes et solutions innovantes.
Forte sensibilité à la satisfaction client, vous poussant à toujours chercher à améliorer l'expérience utilisateur.
le plus de l'offre
Chez Orange, nous croyons en la force d'une culture d'entreprise authentique et inclusive. En tant qu'UX IA Conversationnel, vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans une atmosphère attentionnée, où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée. Vous contribuerez à des projets qui ont un impact réel sur l'expérience utilisateur, tout en travaillant dans un environnement qui valorise la responsabilité et l'audace. Quand vous voulez donner vie à des solutions qui font la différence, Orange est là.
entité
La Direction Entreprise France (DEF) est l'entité de distribution des services d'Orange et Orange Business Service pour l'ensemble de nos clients Entreprises, Pro et PME.
Au sein de cette direction, la Direction Digitale se consacre au développement et à l'amélioration de l'expérience client sur tous les canaux digitaux, tels que la boutique web, l'espace client web, l'assistance, ainsi que les espaces clients et boutiques mobiles. L'intelligence artificielle joue un rôle clé dans cette stratégie, garantissant une expérience digitale simple et naturelle. Djingo, notre chatbot dédié aux clients B2B, lancé fin 2017, a rencontré un succès opérationnel reconnu tant en interne qu'en externe, devenant ainsi le fer de lance de notre stratégie en matière d'intelligence artificielle.
Au sein de la Direction de l'Intelligence Artificielle, de l'Assistance et de l'Innovation (IAAI), l'équipe UX IA a pour ambition d'améliorer l'expérience utilisateur, notamment à travers le chatbot/voicebot Djingo. Cette équipe dynamique est composée d'un UX Manager et de trois UX Conversationnels.
contrat
CDD
Durée : 4 mois
Date souhaitée de prise de poste : 23 juin 2025
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Alternance - DevOps F/H
Alternance - DevOps F/H
ref :2025-42907 | 07 mai 2025
date limite de candidature : 05 août 2025
votre rôle
Vos missions :
Nous recrutons un(e) alternant(e) qui sera chargé(e) d'optimiser notre chaîne d'intégration continue en automatisant les processus de tests et de déploiement.
Il/Elle collaborera étroitement avec les équipes de développement et de tests pour assurer une livraison continue de haute qualité.
Analyse et définition des processus :
Évaluer nos besoins et concevoir un nouveau processus d'intégration et de livraison.
Mettre en œuvre ce process d’intégration/livraison continue, de la phase de développement à la mise en production.
Élaboration du Cahier de tests :
Analyser et enrichir les scénarios de tests existants.
Collaborer avec les équipes qualité pour identifier les cas de tests manquants.
Automatisation des tests :
Développer et maintenir des scripts d'automatisation pour les tests fonctionnels et non fonctionnels.
Utiliser des outils d'automatisation de tests tels que Playwright ou Selenium.
Amélioration des pipelines CI/CD :
Intégrer ce processus dans notre chaîne CI/CD en optimisant nos pipelines.
Utiliser nos outils (Docker, Ansible, GitLab CI, etc…) et être force de proposition sur de nouveaux mode de fonctionnements.
Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des tests dans l'environnement d'intégration continue.
Suivi et Reporting :
Documenter les résultats des tests et les anomalies détectées.
Documenter notre process CI/CD.
votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
En cours de formation Bac+5, vous préparez un diplôme en lien avec le réseau et la sécurité informatique.
Vous possédez des connaissances en développement sur des langages comme Python, Scripting, Gitlab CI, Ansible, …
Vous faites preuve d’un bon niveau de communication et d’une forte capacité à fournir un suivi de votre activité.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, vous appréciez travailler en équipe et en transverse.
Vous savez être autonome et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos tâches.
Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine du développement et de la sécurité informatique.
Contrat :
Alternance 3 ans
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Qui sommes-nous ?
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d’1 Milliard d’euros en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Adjoint Chef de Mission F/H
CDD - Adjoint Chef de Mission F/H
Adjoint Chef de Mission F/H
ref :2025-44595 | 07 mai 2025
date limite de candidature : 05 août 2025
votre rôle
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Chef de Mission sur un navire câblier, l’Adjoint Chef de Mission prépare, organise, coordonne et surveille les différentes phases d’une opération de maintenance ou de pose d’une liaison sous-marine. Il réalise le reporting opérationnel. A terre, il prépare également les opérations en mer et participe à des études ou missions techniques. Il effectue des missions internationales et/ou embarquées à bord des navires câbliers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
‐ Il assiste le Chef de Mission pour la réalisation technique de l’opération, organise et coordonne le travail entre la mission et le bord.
‐ Il assure la conduite de l’opération en tant que chef de quart, participe aux opérations avec engins sous-marin (pilotage et assistance à la maintenance), coordonne les différents services du bord (machine, pont, jointage, engins sous-marins, mission) et assure les mesures sur les câbles à fibres optiques.
‐ Il coordonne à bord la rédaction du journal des travaux et la réalisation du rapport final d’opération.
‐ Il participe aux missions embarquées à bord des navires câbliers étrangers en tant qu’observateur, expert ou représentant.
‐ Il participe à la préparation des opérations de maintenance et pose (mobilisation, chargements, installation…).
‐ Pour certaines opérations spéciales notamment les réparations côtières, les opérations d’atterrissement (type shore end), les opérations de Route Clearance, Survey ou PLGR, il peut être amené à assumer le rôle de Chef de Mission.
‐ Sa fonction peut l’amener à jouer un rôle de tuteur ou à dispenser des formations métier en interne.
‐ A terre, il intervient en soutien des départements opérationnels et domaines d’expertise ainsi que sur les projets d’avant-vente en relation avec le Chef de Mission.
‐ Il sera amené à réaliser l’encadrement de proximité d’une équipe opérationnelle.
votre profil
CONNAISSANCES
‐ Anglais : Bon niveau (Reporting en Anglais)
‐ Connaissances des technologies de câbles à fibres optiques
‐ Connaissances des techniques de transmission et mesures sur câbles à fibre optique
‐ Connaissances des techniques de travaux câbles
‐ Connaissances des techniques de jointage
‐ Connaissances des techniques en robotique sous-marine
‐ Maitrise en micro-informatique (gestion bureautique, Microsoft Office, Adobe)
COMPETENCES
‐ Disponibilité
‐ Autonomie
‐ Réactivité
‐ Curiosité
‐ Aptitude au management et au leadership
‐ Bon relationnel
le plus de l'offre
‐ Aptitude à la navigation ; forte disponibilité ; éloignement du domicile (missions internationales et périodes d’embarquement)
‐ Métier avec un environnement technique large
‐ Des formations seront dispensées pour acquérir les compétences spécifiques au poste
entité
Orange Marine, filiale à 100% du Groupe Orange, est un armateur de navires câbliers spécialisé dans le domaine des travaux en mer sur câbles sous-marins, depuis la phase de conception et d’ingénierie de nouveaux projets, jusqu’à l’installation de nouvelles liaisons et la maintenance de câbles existants (télécommunications, énergies ou mixtes).
Orange Marine peut intervenir partout dans le monde et pour tout type de clients : opérateurs télécoms, fabricants de câbles, GAFAM, opérateurs de champs d’éoliennes offshore…
Son savoir-faire est reconnu dans le monde entier. Il lui permet d’occuper une place majeure au niveau mondial, à l’heure où les câbles sous-marins, de plus en plus performants, ont une importance stratégique pour l’économie mondiale et sont en cours de déploiement dans toutes les mers et océans.
Avec sa société soeur italienne Elettra Tlc, Orange Marine dispose d’une flotte de 6 navires câbliers et d’un navire de reconnaissance de tracé (survey), ce qui représente près de 15% du marché de l’installation et de la maintenance de câbles sous-marins.
A fin 2024, les navires d’Orange Marine ont installé plus de 288 000 kilomètres de câbles sous-marins à fibres optiques et réalisé plus de 1 200 réparations dont certaines par plus de 6 000 mètres de profondeur.
En outre, Orange Marine conçoit, construit et exploite une gamme complète d'engins sous-marins destinés aux travaux sur câbles sous-marins (ROV)
contrat
CDD
Date souhaitée de prise de poste : 01 juil. 2025
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Ingénieur projet déploiement et maintenance domaine Conditionnement d'Air
Ingénieur projet déploiement et maintenance domaine Conditionnement d'Air
ref :2025-44408 | 07 mai 2025
date limite de candidature : 31 juil. 2025
votre rôle
Vos missions
1. Concevoir et piloter des projets techniques dans votre domaine
Vous prenez en charge des projets de création, modernisation ou remplacement des systèmes de climatisation dans les sites techniques Orange.
Exemples :
• rénovation d’une salle réseau avec de nouveaux équipements à refroidir ;
• création d’un site d’hébergement pour des partenaires externes (opérateurs, entreprises du numérique) ;
• remplacement d’un système obsolète par une solution plus sobre et adaptée.
Vous intervenez sur tout le cycle projet : définition du besoin, conception, choix technico-économique, coordination des prestataires, supervision des travaux, mise en service.
→ Finalité : garantir des installations fiables, conformes et adaptées à l’évolution du réseau Orange.
2. Assurer la maintenance du parc d’équipements de conditionnement d’air
Vous planifiez la maintenance préventive, suivez les interventions sur site et pilotez les actions correctives.
Vous êtes responsable de la qualité des prestations et du bon déroulement des contrats de maintenance.
Exemples :
• coordination d’une maintenance annuelle sur plusieurs sites critiques ;
• remise en conformité d'un équipement suite à un audit ;
• sécurisation d’un site après détection d'une alerte de température.
→ Finalité : assurer la continuité de service sur des sites sensibles, où une panne peut impacter des milliers de clients.
3. Proposer des solutions sobres, durables et adaptées aux enjeux environnementaux
Chaque projet est une opportunité d'optimiser la consommation d'énergie et l'empreinte environnementale des installations
Vous analysez les besoins réels, ajustez les puissances installées, proposez des solutions de réemploi ou d'optimisation.
Exemples :
• choisir un système à haut rendement énergétique ;
• réutiliser un équipement récupéré sur un autre site pour éviter un remplacement complet ;
• repenser l’implantation des équipements pour limiter le besoin de refroidissement.
→ Finalité : contribuer à la stratégie bas carbone d’Orange en intégrant la sobriété énergétique dans l’ingénierie des sites.
4. Travailler en lien étroit avec l’écosystème technique d’Orange
Vous êtes en interaction avec de nombreux acteurs techniques car vos projets s’inscrivent dans une logique de coordination technique à l’échelle du site et du réseau
Exemples :
• échanges avec les ingénieurs réseau pour adapter les systèmes aux équipements (type, puissance, dégagement thermique) ;
• coordination avec les spécialistes énergie et sécurité pour éviter les incohérences ou surconsommations ;
• pilotage des prestataires : consultation, choix, suivi de chantier, validation ;
• interactions avec les équipes nationales : application des standards, retours terrain, propositions d’amélioration.
→ Finalité : garantir des projets techniquement cohérents, sécurisés et alignés avec les exigences du réseau.
votre profil
Profil recherché
Une formation en génie climatique (Bac+5 ou équivalent), avec une première expérience dans le domaine (bâtiments techniques, data centers, industrie, etc.).
Parce que vous devrez concevoir ou adapter des systèmes de climatisation en fonction de la puissance et des contraintes des équipements télécoms.
Des connaissances en énergie, sécurité incendie ou courants faibles sont un atout.
Car vous serez amené à coordonner des projets qui impliquent l’ensemble de ces domaines pour garantir un fonctionnement sûr et cohérent des sites.
Une capacité à piloter un projet de bout en bout :
Etudes, choix techniques, consultation de prestataires, suivi des travaux, mise en service.
Par exemple, dimensionner un nouveau système de climatisation pour une salle technique accueillant de nouveaux équipements réseau, tout en respectant budget et planning.
De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des priorités.
Parce que vous gérez plusieurs projets en parallèle, avec parfois des urgences techniques à traiter sans retarder les autres.
Une aisance relationnelle et le goût du travail en équipe.
Vous êtes en lien avec les ingénieurs réseau, les experts énergie, les prestataires externes et les équipes nationales : la réussite dépend de votre capacité à dialoguer avec tous.
Une sensibilité aux enjeux environnementaux et à l’optimisation énergétique.
Vous serez acteur de la démarche de sobriété du groupe : mieux dimensionner, prolonger la durée de vie des équipements, éviter le gaspillage.
Permis B requis
Vous vous déplacez régulièrement sur les sites techniques de votre périmètre pour réaliser des visites ou suivre les travaux.
le plus de l'offre
Les + de l’offre
Un rôle clé pour la continuité du service Orange :
Sans ces installations, pas de climatisation, pas de sécurité, pas d’équipements réseau qui tiennent dans le temps. Votre travail évite les coupures, les incidents, les pertes de service pour des milliers de clients.
Une responsabilité concrète, visible, valorisante :
Vous intervenez sur des sites critiques, avec des enjeux techniques réels, des budgets significatifs et des décisions qui comptent.
Un poste qui développe votre expertise :
Vous montez en compétence sur des sujets techniques complexes à la croisée de plusieurs domaines (génie climatique, énergie, sécurité, télécoms), avec une vraie maîtrise des projets de bout en bout.
Un équilibre terrain / coordination :
Vous vous rendez sur site pour prendre la mesure des contraintes, mais vous agissez aussi en amont sur la stratégie technique, les plans d’action, les choix d’équipement.
Une contribution directe à des objectifs concrets :
Optimiser les consommations, prolonger la durée de vie des installations, limiter les interventions, réduire l’empreinte carbone.
entité
Un poste clé pour garantir la performance du réseau Orange
Derrière chaque appel, chaque connexion à Internet, chaque service digital rendu possible par Orange, il y a une infrastructure physique : sites techniques, salles réseau, équipements sensibles.
Pour fonctionner 24h/24, ces équipements doivent être maintenus à température constante, dans des conditions de sécurité optimales.
C’est là que vous intervenez.
Au sein de la Direction des Opérations Réseaux Sud-Est (DOR SE), vous êtes responsable des installations techniques qui soutiennent le réseau — climatisation, alimentation électrique, sécurité incendie — et veillez à leur conception, leur modernisation et leur fiabilité dans le temps.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de fortes transformations : déploiement massif de la fibre, fin du cuivre, croissance des usages numériques.
Les équipements deviennent plus puissants, plus énergivores, les sites sont regroupés et la continuité de service devient plus exigeante.
Vous pilotez l’adaptation des infrastructures techniques pour répondre à ces nouveaux besoins, renforcer leur fiabilité et intégrer pleinement les objectifs de sobriété énergétique.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Manager Sécurité F/H
CDI - Manager Sécurité F/H
Manager Sécurité F/H
ref :2025-44290 | 07 mai 2025
date limite de candidature : 05 août 2025
votre rôle
Vos missions :
Vous intégrez l'équipe Solutions de Confiance Grand Ouest pour un projet client dédié.
Vous êtes en charge de gérer le management et le pilotage de l’équipe responsable des activités d’ingénierie de production. Le client étant dans une démarche Agile, les concepts SCRUM seront à mettre en place et à suivre.
Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
Manager l’équipe : écoute, communication, bienveillance.
Suivre l’évolution des membres de votre équipe : accompagnement individuel (Entretiens Individuels / Professionnels), accompagnement collectif (créer une dynamique d’équipe, de la cohésion).
Piloter l’activité de l’équipe à travers les outils du client.
Prendre en charge les escalades, proposer et mettre en œuvre les corrections nécessaires et participer à la communication avec le client.
Assurer une qualité de service continue à notre client ainsi que le respect des engagements sur nos services.
Exploiter les indicateurs de performance de l’activité.
Identifier les axes d'amélioration sur les services.
votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
De formation Bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du réseau ou, idéalement, de la sécurité.
Vous avez des connaissances techniques en infrastructure IT (on-premise, on-cloud) et vous êtes doté(e) des compétences suivantes :
Maîtrise des outils ServiceNow et Jira
Sens du service client
Autonomie
Excellentes capacités de communication et d’écoute
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Qui sommes nous ? :
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'1,2 milliard € en 2024, plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd’hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Alternance RH - recrutement F/H
Apprentissage - Alternance RH - recrutement F/H
Alternance RH - recrutement F/H
ref :2024-38518 | 05 mai 2025
date limite de candidature : 03 août 2025
votre rôle
Dans le cadre de votre alternance, vous avez principalement pour missions :
- Apporter un soutien aux missions de recrutement
- Contribuer à la gestion des alternants/stagiaires
Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes (Managers d’équipe, collaborateurs) et des partenaires en externes (OPCO, prestataires, écoles…).
Ainsi, vos principales activités consistent à :
➢ Recrutement (soutien ponctuel lors des campagnes alternance/stage) :
• Rédaction et diffusion d’annonces en interne/externe
• Sourcing (recherche de candidats à l’aide des jobboards et des différents réseaux)
• Préqualification téléphonique
• Entretien de recrutement physique/visio
• Contrôle de références et vérification du dossier salarié (demander, réceptionner et contrôler les documents administratifs)
➢ Alternance-Stage :
• Contact privilégié lors des échanges avec les écoles et CFA
• Elaborer les conventions de stage et les contrats d’alternance
• Déposer les contrats d’alternance auprès de notre OPCO
• Suivre les aides financières
• Suivre et ajuster les niveaux de rémunération
• Suivre les primes tuteurs
• Animation du réseau alternants et stagiaires
votre profil
• Vous préparez un diplôme supérieur en Ressources Humaines ?
• Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et méthodes liées à l’évaluation des compétences et à la performance individuelle ?
• Vous êtes force de proposition pour donner une meilleure visibilité interne liée au développement des compétences ?
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou en formation professionnelle ?
• Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens de confidentialité ?
• L’amélioration continue rime pour vous avec efficacité ?
Alors, vous êtes peut-être le nouveau Talent qui viendra compléter notre équipe !
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Alternance de 12 / 24 mois à pourvoir dès septembre 2024
Lieu : Marseille
Rémunération : selon grille
entité
Filiale d’ORANGE BUSINESS, Leader français de l’interopérabilité médicale, Enovacom est un éditeur de solutions 100 % santé au service des professionnels de santé.
Notre but est d'améliorer leur quotidien à travers nos solutions d'acquisition, de protection, d’échange et d’exploitation des données de santé.
Plus particulièrement sur les domaines suivants : la télésanté, l’interopérabilité biomédicale, l’imagerie médicale, l’entrepôt de données de santé, l’interopérabilité.
Avec plus de 580 collaborateurs en France et un développement international engagé au Canada, Royaume-Uni, Belgique, Suisse et Luxembourg, Enovacom travaille aujourd’hui avec plus de 3000 structures de santé quotidiennement.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Attaché Commercial (e) Clients Pro et PME F/H
Apprentissage - Attaché Commercial (e) Clients Pro et PME F/H Vente pro active au téléphone F/H
Attaché Commercial (e) Clients Pro et PME F/H Vente pro active au téléphone F/H
ref :2025-44539 | 06 mai 2025
date limite de candidature : 31 août 2025
votre rôle
Vous préparez une alternance BAC + 3 dans le domaine du commerce.
Vous êtes un maillon clé de la relation d’Orange avec ses clients. Votre mission principale est de prospecter de nouveaux clients ou de les fidéliser, de les accompagner dans le développement de leur activité en proposant nos offres et services à valeurs.
Vous maitriserez le discours d'Orange Business sur les offres de produits et services, vous vendrez l’ensemble du catalogue d’Orange concernant les domaines de l’Internet, de la voix et de la data pour le fixe et le mobile. Vous détecterez les besoins en solutions complexes (Cloud, Web, Sécurité…) et vous vous appuierez sur des ingénieurs commerciaux spécialisés.
À ce titre, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Prospecter un portefeuille de 9000 clients par téléphone.
- Qualifier les projets, argumenter et défendre une proposition de valeur.
- Envoyer des propositions commerciales, les relancer.
- Assurer les ventes de manière autonome, réaliser des apports d’affaires pour les offres complexes.
- Garantir la qualité des dossiers et des données transmises aux différents acteurs de l’entreprise.
- Veiller à la satisfaction de nos clients tout au long de leurs contrats pour qu’ils vivent une expérience client très satisfaisante.
- Assurer le suivi et le reporting de votre activité commerciale dans le système d’informations.
votre profil
Vous préparez un Bac + 3 dans le domaine du commerce.
- Intérêt marqué pour la gestion commerciale, administrative et la relation client.
- Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien vos missions.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et en prenant des initiatives.
- Curiosité et volonté d'apprendre pour s'adapter aux évolutions du secteur.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de s’exprimer clairement, de rassurer et de convaincre les clients.
le plus de l'offre
- Vous bénéficierez d'une immersion dans un environnement dynamique et innovant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement.
- Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact social et sociétal, contribuant ainsi à des initiatives significatives.
- Vous rejoindrez une équipe engagée et dynamique, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel.
Chez Orange, nous vous offrons l'opportunité d'assurer dans les situations critiques, en devenant un acteur clé dans la satisfaction de nos clients.
Vous serez au cœur des enjeux commerciaux, en apportant des solutions efficaces et en contribuant à la transformation des usages.
Rejoignez nous pour relever des défis passionnants et faire la différence dans la vie de nos clients. Quand vous voulez assurer l'excellence dans la relation client, Orange est là.
entité
Venez rejoindre Orange Business Services Reunion/Mayotte et intégrer une agence de plus de 100 collaborateurs qui s'unissent au quotidien pour satisfaire près de 22 000 clients Pro et PME sur les territoires de la Réunion et Mayotte.
Le département Ventes ProPME accompagne les clients de moins de 20 salariés, les artisans, commerçants, professions libérales, dans leur développement et dans la transformation de leurs usages.
Le poste est à pourvoir à Saint-Denis quartier Champ Fleuri, 2 rue Marcel Pagnol, au sein d'une équipe dynamique et engagée.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Chargé des Ressources Humaines F/H
CDI - Chargé des Ressources Humaines F/H
Chargé des Ressources Humaines F/H
ref :2025-44170 | 01 mai 2025
date limite de candidature : 30 juil. 2025
votre rôle
Pour tous Périmètres OCD
Gestion de l’Administration du Personnel :
Gestion des processus d’entrées et de Sorties
Gestion des processus de modifications organisationnelles via les outils
Suivi des avenants au contrat de travail
Suivi du Télétravail
Suivi des périodes d’essai
Suivi des visites médicales
Suivi des Titres de séjour
Mise à jour des tableaux de reporting (Conso, effectifs, Visites médicales, période d’essai…)
Assistance RH sur sujet divers
Maintien à jour de l’annuaire
Gestion des Temps et des Activités :
Contrôle des déclarations des temps dans l’outil Horoquartz (planning astreintes, Heures supplémentaires)
Suivi et régularisation des EVP
Suivi et Saisie des temps (congés ; éléments contractuels) dans l’outil Horoquartz
Relations Humaines :
Accompagnement des collaborateurs sur toutes questions relatives au processus RH, éléments variables de paie, déclaration du temps de travail
Echanges quotidiens avec nos partenaires RH et autres services
votre profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+4 spécialisé en Ressources Humaines et avez une expérience confirmée dans la gestion de l’administration du personnel et dans la gestion du temps de travail des collaborateurs.
Vous avez un minimum de 2 ans sur un poste similaire.
De plus, vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. De tempérament volontaire et impliqué, vous savez faire preuve d’autonomie.
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;
Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;
Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus de 1,2 Mds € en 2024, plus de 50 000 clients de tous secteurs d'activités et plus de 3100 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Customer Success Manager - IA Générative F/H
CDI - Customer Success Manager - IA Générative F/H
Customer Success Manager - IA Générative F/H
ref :2025-41331 | 30 avr. 2025
date limite de candidature : 29 juil. 2025
votre rôle
Rattaché-e à la Direction Cloud France, département IA Générative de confiance, vous aasurez le rôle dynamique et orienté résultats de Customer Success Manager. A ce titre, vous accompagnez les clients ayant souscrits à une des offres IA Générative de confiance, pour assurer la qualité de service et le succès de nos projets. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des Proof of Concepts (PoC) en projets concrets, tout en pilotant la gouvernance et l'expertise des équipes.
Vos principales missions seront :
Pilotage de projets
Assurer le succès des PoC IA Générative Trust et leur transformation en inférence : accompagner les clients à chaque étape des Proof of Concepts et superviser leur conversion en solutions concrètes et opérationnelles, permettant le foisonnement sur des projets stratégiques (exemple: Crédit Agricole) ;
Gouvernance resserrée : Mettre en place une gouvernance pour garantir que les engagements pris lors des avant-ventes (AVV) sont respectés pendant la phase de livraison, en assurant une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes.
Avant-vente projets IA Gen Trust
Qualification projets : mener la phase de qualification des opportunités pour identifier les besoins spécifiques, pour anticiper les étapes suivantes du cycle de vente ;
Support avant-vente : Participer aux avant-ventes liées aux offres Gen IA Trust en collaborant avec les équipes commerciales pour identifier les besoins clients et préparer des propositions adaptées, en collaboration avec les équipes AVV nationales ;
Démonstrations et présentations : Préparer et réaliser des démonstrations et des présentations techniques lors des rdv clients ;
Relation avec les partenaires prioritaire sur l’IA Gen : Entretenir et développer des relations solides avec nos partenaires technologiques et intégrer les nouveautés de leurs roadmaps dans les propositions clients ;
Retour d’expériences : Capitaliser sur les retours d'expérience et les leçons apprises pour enrichir les processus d'avant-vente, afin d'améliorer l'efficacité des propositions et d'augmenter le taux de conversion des opportunités commerciales.
Supervision de l'expertise
Interface quotidienne avec les équipes Datascientists et les équipes MKT produit : Coordonner et encadrer l'activité des datascientists et des équipes produit pour garantir une expertise technique optimale et répondre aux besoins des clients tout au long des projets ;
Relation avec le marketing : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour suivre la livraison des fonctionnalités prévues dans la roadmap, s'assurer de la cohérence des communications et promouvoir les succès auprès des clients ;
Optimisation portfolio : Collecter et analyser les retours clients pour alimenter les équipes techniques, en vue d'enrichir la roadmap du portfolio et d'évaluer l'impact des améliorations proposées sur l'expérience client.
votre profil
Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans avec une solide connaissance en gestion de projets et en relation client.
Vous êtes organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel et de très bonnes capacités rédactionnelles : posture orientée client avec une capacité à bâtir des relations de confiance et des partenariats de longue durée ;
Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, capable de vous adapter dans un environnement en constante évolution ;
Vous savez travailler en autonomie et avez l'esprit d'initiative ;
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) ;
Vous possédez une bonne compréhension des technologies d'IA et des processus de développement produit ;
Un très bon niveau d'anglais est obligatoire.
le plus de l'offre
Chez Orange, seules vos compétences comptent :
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDI
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Account Receivable Specialist
CDI - Account Receivable Specialist
Account Receivable Specialist
ref :EBSF5859426 | 28 avr. 2025
date limite de candidature : 27 juil. 2025
Account Receivable Specialist
Permanent
FR or NL + EN
We are seeking a detail-oriented Accounts Receivable Specialist to strengthen our internal finance team. In this role, you’ll collaborate closely with our FP&A Manager, gaining valuable support and guidance. You’ll be working for one of the entities our internal finance team oversees: Orange Business Digital Belgium, Enovalife Entities (BE, FR), and Orange Buisness Digital Luxembourg S.A. playing a key role in maintaining financial accuracy and supporting business operations.
What You’ll Do:
All the responsibilities we’ll trust you with
Preparing monthly client invoices (assuring proper justification is included (Timesheets, Purchase order #s, …)
Maintaining accurate records and managing the sales ledger
Liaising with the sales team and/or customers
Work hand in hand with our credit controller to clear up aging receivables issues.
Preparing reports for the sales team.
Who you are:
That matter most for this role
At least 3 to 4 years of experience
Strong communication skills
Ability to deal with problematic clients
Strong knowledge of Excel (advanced functions, pivot table, vlookup etc …)
Quality and Outcomes: able to assume responsibility and take the initiative to provide high quality work in accordance with established procedures
French or Dutch, and English (required!)
You are a friendly, outgoing team-player
What we offer you:
Hybrid ways of working with access to our modern & collaborative office in Brussels
We may work with tomorrow’s technology, but at our core we are a people-oriented organization and we are proud to have our Great Place to Work certification
An open and inclusive culture, that enables us to reach our full potential
A community of experts - as Digital Natives, we put innovation at the heart of our expertise
Read more about the benefits we offer here
About Orange Business:
Orange Business is a leading network and digital integrator company with offices in 65 countries worldwide, and part of the Orange Group.
Digital Services, a business line of Orange Business is a newly created division within Orange Business. In Europe the business line consists of approximately 1500 people distributed across 10 countries. We are digital natives, with innovation at the core of our business, which makes us a reliable partner close to our customers. Our joint mission is to help innovate, drive and lead them in their digital transformation challenges and business strategies in key digital domains, including Cloud, Customer Experience, Digital Workspace and Data & AI. As an agile and fast-moving digital business partner, the business line offers trusted end-to-end solutions and products that help businesses in a wide range of industries in the private and public sector transform their operations, enhance customer experience, and drive growth.
The process:
We screen applications on an ongoing basis, with the aim of conducting conversations and interviews as we receive them.
Interested but feel that you don´t match the criteria 100%? We encourage you to apply anyway! We believe in the potential of diverse skill sets, perspectives and individuality. We want to encourage everyone to be their authentic selves and your unique capabilities may align perfectly with our team's needs! Your perfect match might be the next job we are announcing, so why not have a head start and apply now!
Are you interested to read more about Orange Business? Visit our Website or follow our LinkedIn account.
contrat
CDI
Eligible au télétravail
Domaine :
Spécialite :
Recrutement de 01 Consultant en Transformation Digitale
Consultant en Transformation Digitale en alternance F/H
ref :2025-44390 | 26 avr. 2025
date limite de candidature : 25 juil. 2025
votre rôle
Au sein de la Direction Consulting, vous assisterez des consultants expérimentés sur des missions variées et participerez à la vie interne du cabinet. Après une montée en compétence et une bonne compréhension des défis et problématiques de nos clients, vous interviendrez sur des missions telles que :
Accompagner la mise en oeuvre de projets innovants dans le respect des objectifs, du budget et des délais
Accompagner des consultants sur leurs missions (rencontres clients possibles)
Participer à des chantiers internes (veille, formation, innovation, agilité…)
Participer à la rédaction de propositions commerciales en amont des missions
Capitaliser sur les offres et les méthodes du cabinet
Nous intervenons sur des sujets variés, depuis leur conception jusqu'à leur mise en oeuvre. Les projets multisectoriels peuvent porter sur :
La définition de la stratégie digitale
La digitalisation et l'optimisation des parcours, de l'expérience client et de l'omnicanalité
L'accompagnement à la mise en place de plateformes d'expérience client (Salesforce, Microsoft…)
La mise en place de nouveaux modes de fonctionnement
La digitalisation des espaces de travail
Vous interviendrez sur des aspects techniques autour de thématiques telles que la data et l'IA, l'UX/UI design ou encore l'IT et le réseau.
votre profil
Vous vous retrouvez dans ces points…
Vous suivez actuellement un cursus dans l'enseignement supérieur (Master en école d'ingénieur, école de commerce ou niveau universitaire équivalent)
Vous avez une sensibilité pour les problématiques technologiques et d'innovation, la recherche de solutions adéquates et l'exploration de nouvelles pistes
Vous souhaitez développer vos connaissances en omnicanalité, en agilité, en expérience client, en CRM, en stratégie de transformation, dans des secteurs variés tels que les télécoms, le retail, l'assurance, la culture, la santé, etc.
Vous souhaitez découvrir comment construire une offre ou une proposition commerciale
Vous recherchez une expérience enrichissante avec des missions diversifiées, des encadrants impliqués et des collaborateurs à l'écoute
On peut dire de vous que vous avez…
De bonnes capacités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse
De bonnes capacités relationnelles, un sens de l'écoute et des responsabilités
Une forte motivation pour monter en compétence sur des sujets divers, une curiosité intellectuelle pour les sujets de transformation digitale
Une capacité à prendre des initiatives, à proposer des solutions et à aider les consultants sur leurs projets et missions
Une capacité d'adaptation et une envie de diversité dans votre quotidien
le plus de l'offre
Une alternance de 12 mois
Entreprise Handi-accueillante
entité
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Orange Consulting, c’est intégrer un cabinet à taille humaine qui offre à ses stagiaires un environnement de travail stimulant et propice à l'apprentissage, tout en profitant du réseau d'experts du Groupe Orange.
Quelques repères :
200 collaborateurs
Plus de 250 clients et 1000 missions par an
Entreprise certifiée Top Employeur 2020
Espace de travail de 2000 m² fraîchement rénové, au coeur de Montmartre
Nous accompagnons les entreprises et les institutions en France et à l'international dans leurs problématiques de transformation digitale et leurs enjeux métiers. Nous rejoindre, c'est également faire partie d'Orange Business Services SA, une entreprise de services numériques regroupant 7 600 talents en France spécialisés dans de nombreux domaines tels que la cybersécurité, l'IA, le cloud, les infrastructures IT, l'Internet des objets, la data, la virtualisation, les communications unifiées, l'audit et le conseil.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Domaine :
Spécialite :
Une structure d'accueil qui vous offre des services d'hébergement, de restauration et autres services dans un cadre sain et reposant
